保持-党员先进性教育心得体会.doc

-范文最新推荐- 保持*党员先进性教育心得体会 保持*党员先进性教育心得体会 文章作者： 文章加入时间：2005年9月11日9:40 保持*党员先进性教育心得体会 *党员的先进性是党的先锋队性质的基础。*党员是否具有先进性，直接影响到党的执政水平和领导水平的发挥，影响到党同人民群众的关系。充分体现党员先进性，是我们需要认真思考的问题，这也直接关系到党员队伍在新时期能否起到先锋模范的作用。通过近期的理论学习，我深刻的认识到： 一、坚定的理想信念始终是保持*党员先进性的根本要求 崇高的理想信念，始终是*党人保持先进性的精神动力。确立了崇高的理想信念，就有了正确的方向和强大的精神支柱，就会“富贵不能*，贫贱不能移，威武不能屈”，就能抵制各种腐朽思想的侵蚀，永葆*党人的先进性，矢志不渝地献身于伟大的事业。因此，要提高坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性，通过实践“三个代表”重要思想，牢固树立*主义远大理想和最终目标，把理想和现实结合起来，做到既要树立*主义远大理想，坚定信念，以高尚的思想道德要求和鞭策自己，更要脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，认真做好现阶段的每一项工作。一是要坚持党的宗旨。立党为公、执政为民是“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点，是党执政能力建设指导思想的核心。通过以实践“三个代表”重要思想为主要内容的教育，引导广大官兵牢记全心全意为人民服务的宗旨，改进工作作风，真正做到权为官兵所用、情为官兵所系、利为官兵所谋。二是要增强党的观念。不仅要自己牢固树立党的观念，而且要通过教育，使每个*党员都要牢固树立党的观念，自觉按照党章规定履行党员义务，遵守党的纪律，执行党的决定，积极完成党的任务，发挥好*党员的先锋作用，维护党的形象和利益。做为党委成员，要提高*觉悟，纯洁*思想，严格遵守党的*纪律，认清自己的责任所在，自觉维护“班子”团结，严格落实江主席“十六字”方针，正确处理个人与集体的关系，严格遵守党委集体领导、分工负责的原则，积极负责地执行党委的决定，不搞阳奉阴违、跑风漏气，维护集体领导的权威。按照党委分工，积极主动地抓好院务保障工作，为医院全面建设上台阶贡献自己的力量。三是要发扬优良传统。党在长期革命和建设的实践中形成的优良传统是凝聚党心民心、激励全党全国人民为实现国家富强、民族振兴共同奋斗的强大精神力量，是我们党保持同人民群众的血肉联系的*优势。*党员保持先进性，必须继承和发扬党的求真务实的优良传统，发扬艰苦奋斗、勤俭办事的作风，发扬坚持走群众路线的工作作风，坚持清正廉洁的作风，遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，精打细算、厉行节约，反对讲排场、比阔气和铺张浪费。特别是由于分管院务工作，涉及到钱、财、物、工程的事情多，我都能严格按规定、按制度办事，严格履行职责。在生活中，始终坚持把*党人的道德准则放在首位，做到自重、自省、自警、自励，认真把好交友关、娱乐圈，力争把时间和主要精力都用在学习上、工作上，尽量减少不必要的交往应酬。同时，能严格管好配偶子女和身边工作人员，以良好的自身形象维护“班子”形象，为部属做好示范、当好表率。 二、勤奋学习始终是保持*党员先进性的根本手段 保持*党员先进性，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。不断进行理论创新，用先进的理论加强思想武装，是*党人始终保持先进性，并取得革命和建设胜利的先决条件。邓小平理论是当代的马克思主义。“三个代表”重要思想反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器。在新的形势和任务面前，保持*党员先进性，必须深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用最新理论成果实现思想武装。一是要加强*理论学习。实践“三个代表”，核心是“先进”，关键在素质。作为一名党员，首先要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学会运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析各种矛盾和现象，增强辨别是非的能力。在认真完成院党委中心组理论学习计划安排的各项内容的同时，制定了详细的自学计划，通过深入学习“三个代表”重要思想和“保持*党员先进性”教育读本，进一步夯实了思想、理论根基，提高了*敏锐性和*鉴别力，增强了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是要加强高科技知识的学习。二十一世纪是知识*、信息高迅发展的时代。要适应时代发展的需要，适应现代条件下高科技战争的需要，就要不断加强高科技知识和现代*理论知识学习，做为后勤干部，必须要掌握现代*斗争后勤保障知识，努力提高和改进保障方法、保障手段，从而不断提升保障能力和水平，提高做好本职工作的本领，创造一流的业绩。三是要注重理论联系实际。理论只有用于实践才能真正发挥作用。因此，要坚持发扬理论联系实际的优良学风，要坚持在理论进入思想、促进工作上下功夫，注重学习成果的转化，以与时俱进的精神，联系思想和工作实际进行理性思考，积极探索新形势下后勤保障的特点和规律，寻求学习与运用的有效结合；同时，要注重抓好部门的教育，适时进行专题教育，有针对性的组织各类学习活动，积极探索新形势下治军、保障的特点和规律，运用学习成果指导后勤建设，较好地保德了院务保障工作不断上升的良好势头。 三、努力工作始终是保持*党员先进性的根本体现 说的好不如做的好，再美好的理论、动听的言谈也必须建立在实际行动上。社会上的确存在着普通群众对部分党员的不满和质疑，这就需要我们将党员的先进性在日常的工作和生活中体现出来，而不是严于律人，宽以待己，把自己混同于一个普通的人。因此，我们每一位党员都应看到自己肩上的责任，要对得起人民群众对党的期待和信赖，从严要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践江总书记 “三个代表”重要思想，真正体现出*党员的先进性，永葆我们党的生机与活力。 创造一流的工作业绩，作为军队党员来说，首先要爱军习武、争先创优的敬业精神。党和人民的事业是由无数具体工作推动的，每个党员的工作岗位都是推进党的事业的平台。如果把推进党的事业作为大目标，那么干好本职工作，完成各项任务，就是每个党员的具体目标。学习实践“三个代表”重要思想，保持*党员先进性，最终要体现到做好本职工作的具体实践中去。因此，每个党员都要把本职工作当作党的重托、人民的信任，摒弃好高骛远、见异思迁的思想，以高度负责的精神干工作，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。一是要脚踏实地、埋头苦干的奋斗精神。一流的工作业绩，不是吹出来的，而是干出来的。现在有些地方出现的“形象工程”、“政绩工程”等等，这些问题的要害和实质，就是缺乏脚踏实地、埋头苦干的奋斗精神。每个党员都要经常站在对党和人民事业负责的高度来审视自己的工作，看看为党、为人民、为部队和广大官兵做了些什么，还有什么差距，原因在那里，进步明确努力的方向，做到重实际、办实事、鼓实劲、求实效，始终兢兢业业、殚精竭虑地干好工作。二是要有开拓进取、敢有作为的创新精神。能不能在工作实践中拿出创新成果，是对能否保持*党员先进生、真正践行“三个代表”重要思想最实际的检验。毋庸讳言，有少数党员面对新形势下的各种新情况、新问题缺乏创新精神。有的固守现成套路，对落后的东西不敢破，对先进的东西不愿学，没有本本作依据就不敢想、不敢做，习惯于墨守成规，用老眼光看待新事物，用老办法解决新问题，用老经验指导新实践，等等。这些做法不仅不能创造一流业绩，反而会引发更多的问题。因此，开拓进取，就要坚持和落实科学发展观和正确的政绩观，打破因循守旧、抱残守缺等旧思维的束缚，坚持从实际出发，勇于迎接新挑战，不断解决新问题、迈出新步伐。 实践没有止境，创新没有止境。我们每个*党员只有保持了一种强烈的忧患意识、时不我待的紧迫感和义不容辞的责任感，不断创新工作方法，拓宽工作思路，各项工作才会有新的发展。我们要常思党员之责，常寻改革之策，常除怠惰之心，把心思凝聚到本职岗位上，把精力集中到履行职能上，把工作落实到创新发展上，以自己的实际行动，体现*党员的先进性。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】  今天是5月5日，我结束了在中国人寿中山分公司的最后一天实习。下午5点钟去分公司给实习鉴定盖章，然后回公司宿舍。屈指一算，这也许是我两个月实习期内唯一一次在六点钟之前下班，想到这里，实习期的一幕幕情景又浮现在眼前，心底翻到了五味瓶，不知道自己是为什么感动还是因何感慨，眼睛竟然湿润了。我是3月5日到达中山市，当天就到分公司报到，休息了一个晚上，第二天就被分配到个险城区第二营业区上班。中山国寿一共有七个营业区，其中两个在城区，五个在镇区。“城二”从此成为我们口中出现频率最高的一个词，分到城二是我的荣幸，也是我的荣耀。这是真心话。社会上都说当今的大学生是“眼高手低”，以前在学校时听到这样的评论还不服气，甚至很生气，真的到了工作中，才真正体会到这句话说得其实没错。初到公司，对于保险行业知之甚少，对于工作内容一无所知，对于组训工作更是不知所谓，自己就是一张白纸摆在那里等待描画。我充满期待的实习就这样开始了。产品说明会3月初，春节过后，第一季度的最后一个月，对于保险公司来说正是“开门红”时期，也是一季度业务冲刺的最后阶段。为了达成业务目标，保险公司除了采用保险代理人（营销员）销售方法外，还会采用一种叫做“会议营销”的销售渠道，这也就是我们所说的产品说明会。产说会是把准客户邀请到指定会场，营造一种愉悦的环境氛围，请讲师做专题讲座，最后业务员现场促单的一个过程。我参加的第一场产品说明会是到城二报到的第二天（周六），在香格里拉酒店举办的“荣耀中山，总裁峰会”，是由中山分公司个险销售部举办的，也是利用分公司的资源和力量为各营业区的业绩冲刺提供的一种支持。但大多数时候，每个营业区为了达成季度和月度的业绩任务，都要自己组织产说会，这意味着要由每个营业区自己承担场地费，酒水费，同时还要承担很大的风险，因为一场产说会可能现场唱单几十万，也可能一张单没有，那么对于香格里拉这样的高端场来说，就意味着花四千块请客户吃一顿饭，或者喝个早茶，但是人走茶凉。印象最深刻的是4月3日在永怡商务会所举办的晚场说明会，现场到场50个客户，开了9围台的宴席，那一天我做礼仪、礼品展示和唱单登记。随着说明会的进行，我的心跳不断加速，因为已经到了散席的时刻，客户陆陆续续离场，但是，一张单也没有。那一刻，我手足无措，不知道一会儿给老总汇报业绩的短信怎样编写，大脑一片空白。最后，终于银祥职场在我们已经收拾设备的时候，交了两张单，在回去的路上又打电话加了一张单，那一次是我经历的最凄惨的一场产说会，现场唱单3件，保费总金额30630元。创业说明会如果把保险公司比作一个人的话，“业绩”和“人力”就相当于两条腿，支撑着人的整个身躯。但业绩也是靠人力来达成和实现的，所以归根结底，保险公司拼的就是“人力”。套用毛主席的话在这里是最贴切的人多好办事。所以三月“开门红”过后，就是“四五联动”大力搞增员，在冲刺业绩的同时，又不断地寻求新的血液注入到我们的队伍中。(！)创说会其实就相当于我们的校园宣讲会，同样有人做专题，有人做分享，刺激到你心中的隐痛，用动之以情，晓之以理来打动和说服你，让你对加入保险业充满了期待，让你对未来充满信心。事实上，我觉得每个人心里都渴望成功，渴望过高品质的生活，但有时候真的需要有人把你内心潜在的成功欲望唤醒，这也就是创说会的作用，通过创说会，本来对生活和未来感到迷茫和困惑的准增员，就会有一部分人选择保险业，选择这个富有挑战和相对自由的职业。铺天盖地的海报做海报是我到城二之后做的第一份工作，而我的第一张海报，到现在我都还记得，是“各职场破零情况追踪表”，因为这张海报还得到一位职场经理的肯定“字写得不错嘛，很有新意，第一次见到破零追踪表做成这样的，不错，努力”。而这位经理就是后来教了我很多东西，给我很多锻炼机会的李经理。三月“开门红”时期，产说会基本上隔天一场，紧张而辛苦，晚场都要晚上11点多才能回到宿舍，周末也要加开专场。而且，每次产说会的第二天都要做大量的海报，以此炒作职场氛围，鼓舞士气，所以那时候每天加班到九点多、十点都有。“四五联动”增员时期，海报也是必不可少的一种宣传途径，就在昨天，我和几个同事还加班到十点赶做海报。事实上，做海报也有很多技巧，要漂亮又不能太花哨，最重要是达到宣传效果，起到激励业务员的作用。对于字体、颜色搭配、以及版面设计都要做好规划和安排，这个就要从实践中自己摸索和总结了。但是，初到公司，激情满溢，即使加班到很晚，即使是做海报这样单调的工作，我仍然感到快乐，感到充实，我真诚地说，我喜欢这份工作。南朗培训在我的实习期间，曾经有三天的时间去到中山市南朗昆仑酒店做“第六期雏鹰计划组经理育成培训班”的助教。我的工作任务是协助老师做一些课堂上的工作，调试设备，播放音乐，学员打分以及分数统计公布。在南朗的3天，我最大的收获是真切地体会到那些业务员拼命做单，拼命增员的动力来源是什么，是晋升的欲望和动力！所以在保险公司，随便碰到一个人都可能是分处经理啊、组经理啊，除了头衔的变化之外，最直接的当然是利益的变化，一旦晋升到组经理，就属于主管级别，那么除了保单佣金之外，还有作为主管的各种津贴，当然级别越高，津贴越高，甚至在不做单的情况下都可以拿到很高的工资。这时候的主管已经从一个业务人员转变为管理人员了。而如何管理好一个团队，让一群人朝着一个共同目标向前奔跑，这比单纯地做业务要难得多，这也是为什么一旦成为主管就会拿到公司各种津贴的原因所在。南朗培训让我明白了职场经理做业务推动时候，下面那些业务员跃跃欲试的动力源在哪里，明白了保险公司总是不间断地组织进行各种培训的原因和目的，让我更清晰地知道讲师是做什么的，是怎么做的，也让我对自己的方向有了进一步思考。银海职场我的实习报告中，也许汇报的不够全面，不够详尽，但有一个地方，有一个名词是绝对不能缺少的，那就是“银海职场”。在保险公司里，每一个团队，称为一个职场。而组训的工作就是协助职场经理管理好一个团队，保证团队的良好运行，做出业绩是终极目标。我最初到城二是跟陈春燕组训到东方龙职场做实习组训，一个星期后因为某些原因我改由方淑婷组训带着到银海职场做实习组训。在银海实习的这段时间，我看到这个传说中最优秀的团队是如何运作的，银海早会有着标准的流程，气氛活跃，大家真的有从早会专题上学到东西，受到激励，从而充满希望与勇气地面对新的一天。银海的职场经理，给到我很多学习和锻炼的机会，我在银海做过早会主持，做过早会专题，做过话术通关的关主，做过政令宣导，做过他个人同学会的全程策划和主持在这个过程中，我做了大量的PPT、EXCEL表格、WORD文档，我对办公自动化工具运用的熟练度大大提升，从开始时做一张灯片要几分钟，后来可以在几秒钟之内完成。银海职场的各位主管也对我的工作给予了大力支持和配合，作为实习组训，他们对我工作中做的不好的地方给予宽容和理解，并且给到我很多很有效的建议，我很感谢他们。方淑婷组训是一个资深的优秀组训，她要求严格，做事严谨。最初她只是让我做一些零散的工作，比如海报、复印等，不接触数据，不接触团队、不接触职场，为此我很是郁闷了一段时间，我不断地告诫自己我要不断努力，先做好她交代的每一件事，做到让她满意。只有做好这些事情，才能获得她的信任，她才能放心把其他工作交给我做。而我换位思考一下，我觉得我和她是那么相像，如果对一个人不是绝对信任，我也不会把工作交给他去完成。到后来，小方老师交代的工作，我基本上都可以完成到她想要的效果。当然，我也有犯过错，但我也告诉自己犯了错误可以改，下次不犯同样的错误就是了。但如果不做事，当然不会做错事，因为连犯错的机会都没有。在小方老师的教导和指导下，在不断的鼓励与自勉中，我快速地吸纳新的东西，快速地成长。但仍然觉得不懂的地方很多，对于未来的工作也并不完全清晰，当然这就是我以后要继续学习的动力和方向了。    一个月的实习生活终于圆满结束了，之前迫不及待的想离开变为现在依依不舍的留念。    一个月的时间虽然很短暂，但真的让我学会了很多。从刚开始的什么都不懂，到现在已经基本掌握了装订卷宗的方法与技巧，如何打印相关的法律文书，以及如何退费结算等。通知当事人来领传票，邮寄判决文书给当事人，处理相应的卷宗已经成了家常便饭，我也能应付自如了。这种实战体验是在课堂上怎么也学不到的。通过实习，自己也庆幸对法院的基本流程有了个初步的认识，更让自己对今后的学习有了更深的感悟。    来法院实习的另一个好处就是能看到各种各样的案子，真实生动的庭审比书上枯燥的案例分析更吸引了我。几乎是一有空我就去参加旁听，一个月下来也听了不少的庭审，也多多少少学到了些还未学到的知识，也体会到书本上学到的知识被运用起来的满足感。有时庭审结束，跟审判员讨论起案子来，还能产生的共鸣，这着实提高了我对法学的热情与兴趣。另外，通过庭审，我还发现了法官对案件的熟悉程度以及自身对案件的中立性决定了庭审的质量与效率。同时，律师作为诉讼代理人应在庭审前做好充分的准备工作，对案件有清晰的思路和观点，不然到时对法官的提问一问三不知，增加败诉的概率。     通过平时的观察，也发现了要成为一名出色的审判员所需要具备的条件，同时这些也是我要学习和借鉴的。1.心中要有为人民服务的信念，秉公司法，判决能使双方当事人都心服口服。2.要与时俱进，运用最新的法律处理案件。同时，在审案时会遇到各种各样的案子，这就要求法官有非常广的知识面。3.有时遇到一些简单的案子，法官都是先进行调节。总会遇上些蛮横不讲理的当事人，这就需要法官有足够的耐心和具备较强的社会交际能力。    在与当事人接触的这一个月里，我感触颇深，中国老百姓的法律意识还是很薄弱。一个标的为100多万的承包项目，承包人竟然没有与发包人签订合同，最后发包人赖账，拒绝付款。我问他当时为什么没签，他说以前都没有签的。事后，书记员告诉我，像这种案件证据收集困难，虽有工人的证言，但证据力度太小，法官一般不予采纳，可以说胜率非常的低。我不禁感慨人心的险恶，更震惊人们的法律意识浅薄，他们虽然事后都会寻求帮助，但大多数都为时已晚。我想，中国要提高人们的法律意识，还有很长的一段路要走。    这段意义非凡的暑期社会实践，让我成长。 13 / 13