保险公司2018年上半年群团工作总结.doc

-范文最新推荐- 保险公司2018年上半年群团工作总结 保险公司2018年上半年群团工作总结一、上半年群团工作回顾2018年，是中国共产党建党90周年，是“十二五”规划开局之年，也是公司成立5周年。根据新的形势和任务，上半年，xx分公司工会紧紧围绕公司经营方针，加强工会自身建设，切实履行“维护、参与、建设、教育”四项职能，关心、关爱员工，维护员工合法权益。共青团工作主要是启动各项筹备工作，具体来讲，上半年群团工作主要有以下几个方面亮点：1、关爱员工疾苦，体现人文关怀 今年，为体现公司对员工的人文关怀，分公司为全体会员办理了意外伤害保险，为员工提供了实实在在的关爱。2、围绕中心工作，掀起竞赛热潮开展劳动竞赛，为党旗添光彩是今年向建党90周年献礼的重要内容，分公司工会、共青团审时度势，动员团员青年积极投身公司改革与发展之中，主题就是“xx发展我发展，我为公司作贡献”，不断掀起“比、学、赶、帮、超”和争创先创优的热潮，今年以来，先后参与分公司“首战开门红、幸福向前冲”和 “奋战五十天，实现双过半”的业务竞赛活动。镇江、徐州中支公司及秦淮支公司坚持发展就是硬道理，注重发挥工会、共青团组织的桥梁与纽带作用，不断激发广大职工的主人翁意识和创业热情，分别提前51天、36天和11天完成半年度经营目标任务，成为机构业务发展的标杆。 我司还深入开展形式多样的岗位练兵和技术比武活动，理赔中心还利用查勘理赔新系统上线的契机，开展技能培训，积极参加总公司组织的理赔服务劳动竞赛，不断提高理赔服务效能。3、丰富员工生活，开展各类活动今年以来，我司各机构结合工会和共青团工作的特点，利用建党90周年之际，开展了丰富多彩的文娱活动，促进了工会与共青团工作健康、有序的开展。 6月30日，徐州中支公司工会小组利用晨会，召集全体员工集体唱红歌颂党恩，诗朗诵抒豪情，表达对党的热爱和对祖国的祝福。秦淮支公司在6月下旬组织全体员工观看了电影建党伟业，使员工的人生观、价值观得到了洗礼。为弘扬“半边天”精神，陶冶高尚情操，苏州中支组织女职工在“三.八”节开展赏梅花、采摘草莓等活动；镇江中支在4月份，组织全体员工去海南旅游，陶冶了员工的情操，增强了公司的向心力和凝聚力。5月7日，分公司理赔组织全体员工去安徽石台进行拓展训练，既放松了心情，也增进了同事间的感情沟通。4，发挥青年作用，启动团的工作 团员青年是公司发展的生力军和主力军，为发挥共青团员的突击队作用，我们认真学习领会总公司共青团工作指引，密切联系团员青年，掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益，通过建立健全团组织、制定完善规章制度、健全规范团组织生活、强化教育活动，不断增强团员意识，努力培养青年骨干。上半年，我们共青团总支委员会筹备组已被总公司批复。二、群体工作存在的问题与隐忧1、个别机构工会活动开展得不够正常。纵观今年各工会小组开展的活动来看，一是开展的活动不普遍，且特色活动不多。2、工会 “建家”进展不平衡。我司除了徐州、无锡中支等机构建家工作有实质性进展外，其他机构建家热情不高、行动迟缓。3、个别机构由于费用偏紧，工会一些活动受到挤压，甚至有个别机构工会至今没有开展活动。4、共青团工作处于启动阶段，各项基础工作尚未实质性运行。三、下半年群体工作计划下半年，我司群团工作将紧紧围绕工会、共青团“2018工作要点”，以服务公司经营管理为主题，以发展和谐劳动关系为主线，以充分履行工会、共青团职能为重点，针对尽职履责和具体工作中存在的差距，扬长避短，有所作为。具体做到：1、围绕公司中心工作，开展各类主题助推活动。发展是主旋律，我们工会与共青团将动员员工投身公司火热的竞赛热潮中，通过参与竞赛、促进员工建功立业。2、加快建家步伐，扩大职工之家的影响。下半年，我们将加快各机构工会小组“建家”步伐，力争“建家”率达80%以上。3、发挥工会职能，维护职工权益。下半年，工会工作的一个重要落脚点就是切实帮助员工提高实际生活水平，从解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，开展送温暖活动。4、分公司工会考虑在公司财力允许的情况下，帮助解决机构工会小组的实际困难，促进各分会小组活动协调、有序的展开。5、共青团总支团委员会已得到总公司批复，下一步，我们将按规定程序和操作要求，夯实共青团的各项基础工作，确保年内共青团工作扎实、有效的开展。 本文关键字：“先进”就要有“肚量” 在保持共产党员先进性教育活动中，自始至终都要求不说成绩，只查找还存在的问题，一些平常在开展批评和自我批评上“欠帐”较大的党员和党员领导干部，受到刺耳的批评就比较多，就有些坐不住受不了装不下了。其实，共产党人对待批评的态度从来就是“言者无罪，闻者足戒；有则改之，无则加勉”。“先进”就要有“肚量”。 共产党人的“肚量”是党性的表现。只有那些党性强，始终牢记着党的宗旨的人，才会有越来越大的“肚量”。优秀的信访局长张云泉，就很有“肚量”。 2000年7月23日，泰州西汽车站海光红绿灯附近的328国道上，某乡镇企业因改制问题处理不完善，职工围堵了8个小时。张云泉到现场时，道路被堵得水泄不通。一个被堵在路边的鸡贩子听说张云泉是上面派来的，从鸡笼里拎起一只由于无法及时赶到市场而被热死的鸡砸到了张云泉的胸前，张云泉的上衣和脸上都溅上鸡屎，但他没有生气，还主动表示可以帮助鸡贩子卖鸡减少他们被堵的经济损失。上访的工人们看着张云泉带着满脸鸡屎做工作，都说，“共产党的干部肚量真大”。 特别是党员领导干部，如果缺少“肚量”是非常危险的。有些人在身处逆境时有“肚量”，在身处顺境时就反而没有“肚量”了，尤其是随着职务的升迁，“肚量”反而越来越小了。别说普通群众，就是身边的人，都得小心翼翼地，生怕一句不经意的话，一个不起眼的动作，会惹领导生气，更不说批评了。“人无完人，金无足赤”。领导干部也是人，不是神，怎能不犯错误呢？由于领导干部手中掌握着权力，本职工作涉及的面宽量大，所面临的情况更加复杂，不仅会犯错误，而且犯错误的机率更大，所凡错误的危害也更大。 有些党员领导干部，一旦为老百姓做了一些事情，就骄傲起来了，就摆起了架子，就要求老百姓感恩戴德。倘若如是，那还叫什么“先进”？中国共产党的宗旨就是“全心全意地为人民服务”，领导干部手中的权力来自于人民，是用来为人民做事的，做再多的事情都是应该的，做事的标准就是让人民群众满意。做事多了，难免没有失误，难免不犯错误，犯错误并不可怕，可怕的是不承认错误，不接受批评；可怕的是不及时改正错误。 “千里之堤，溃于蚁穴”。如果领导干部没有接受批评意见的“肚量”，积“小恶”成“大恶”，最终不仅毁了自己，而且害了党和人民的事业。 “先进”就要有“肚量”。古人尚知：“量小非君子”，“宰相肚里能撑船”。何况二十一世纪的共产党人？ 年复一年人常在，冬去春来花不同。每年都参加红旗中学新教师培训启动仪式，每次都有不同的感受和体验，每次心情都很兴奋和感慨：首先要感谢学校为我们搭建这样一个难能可贵的交流学习的平台；二是借此机会想再次感谢我所有的终生的良师益友；三是衷心祝愿我们的年轻教师能尽快茁壮成长，站稳这三尺讲台，尽快成为教育名师。今天，我的任务是代表师傅发言，我感觉既荣幸又责任重大。我认为，认真只能把事情做对，用心才能把事情做好。叶澜教授在新基础教育中，针对什么样的课是一堂好课这一问题，有独到的看法，我概括如下五个方面与大家共勉： 一是有意义的课，即扎实的课：学生学到了知识，锻炼了能力，在过程中产生了良好的、积极的情感体验，并激发了进一步学习的强烈需求，而且越来越主动地投入到学习中去。 二是有效率的课，即充实的课：就面而言，对全班学生中的多少学生有效率，其包括了好的、中的、有困难的具有不同的效率；其次，是效率的高低，如果没有效率，或者只是对少数学生有效率，这都不能算是一堂好课。 三是有生成性的课，即丰实的课：这样的课不完全是预设的结果，在课堂上有师生之间真实的情感、智慧、思维、能力的投入，尤其思维是相当活跃的，在整个过程中有资源的生成，又有过程的生成。 四是常态下的课，即平实的课：要有相互的讨论、思维的碰撞，在这个过程中，能够生成出许多新的东西。五是有待完善的课，即真实的课：任何课都不可能是十全十美的。在我们新基础教育的课堂教学中，教师上好了课，总是要反思和重建。只要是真实的，总是有缺憾的。把公开课预设成一点问题也没有的课，是不切实际的。只有坚持完善，就一定能趋向完美。所以，借此机会我建议青年教师主动参加各个部门和各种形式的公开课比武。有位领导说过，上公开课的过程就是成熟的过程。三人行，必有我师焉。作为年轻人，首先应该学习师傅爱岗敬业、无私奉献的精神，学习他们教书育人、严谨治学的教风。我们要像师傅一样，将全部的爱心和热情倾注到教学工作中去。我们的师傅都是在教坛上默默耕耘了十几年甚至几十年有着丰富经验的教师，他们拥有精湛的教学艺术，并形成了自己独特、鲜明的教学风格。可以说，我们的每一位师傅都是一个丰富的资源库，都有许多值得我们青年教师学习和借鉴的地方。因此，我们一定要虚心向师傅学习、请教，真心诚意地接受他们的指导和督促。俗话说：师傅领进门，修行在个人。在师傅的指导和带领下，我们更应该严格要求自己，更主动的去学习。平日里一定要勤学多问，多听课，多讨论，多总结，有问题及时向师傅请教，有困惑及时向师傅咨询。认真学习教育教学理论，刻苦钻研教材教法。在学习师傅经验的同时，注重与自身特点相结合，学以致用，多探索，多积累，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。争取使自己尽快成为教育界的栋梁。我相信我们在座的青年教师一定不会辜负学校领导和师傅们的希望与厚爱，也一定不会辜负学校的培养。通过师傅们的言传身教和我们自身的努力，我们的教育之路一定也会越走越稳，越走越宽！谢谢大家！ 7 / 8