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2025年中职(行政管理基础)行政基础阶段测试题及答案.doc

1、 2025年中职(行政管理基础)行政基础阶段测试题及答案 (考试时间:90分钟 满分100分) 班级______ 姓名______ 第I卷(选择题,共40分) 答题要求:本卷共20小题,每小题2分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的,请将正确答案的序号填在括号内。 1. 行政管理活动的实质和核心是( ) A. 行政决策 B. 行政执行 C. 行政监督 D. 行政职能 2. 下列不属于行政管理主体的是( ) A. 政府行政机关 B. 法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织 C. 国家行政机关委托的组织 D. 企业内部

2、的行政部门 3. 行政管理的基本依据是( ) A. 行政权力 B. 行政组织 C. 行政职能 D. 行政方法 4. 行政管理活动的根本原则是( ) A. 依法管理原则 B. 效率原则 C. 服务原则 D. 责任原则 5. 行政职能转变的关键是( ) A. 政企分开 B. 政事分开 C. 政社分开 D. 政府职能重心的转移 6. 下列属于政府基本职能的是( ) A. 经济职能 B. 文化职能 C. 社会职能 D. 以上都是 7. 行政管理机构的首要特性是( ) A. 合法性 B. 主体性 C. 系统性 D. 权威性 8. 行政管理机构

3、设置的最基本原则是( ) A. 适应性原则 B. 协调性原则 C. 权责相称原则 D. 精干高效原则 9. 行政组织的纵向结构又称为( ) A. 职能结构 B. 直线结构 C. 直线-职能结构 D. 矩阵结构 10. 行政领导者的首要职责是( ) A. 科学决策 B. 选才用人 C. 组织协调 D. 有效激励 11. 行政决策的主体是( ) A. 行政领导者 B. 行政机关 C. 行政部门 D. 行政组织 12. 行政决策的基础是( ) A. 信息 B. 目标 C. 方案 D. 预测 13. 行政执行的主体是( ) A. 行政机关

4、 B. 行政领导者 C. 行政工作人员 D. 以上都是 14. 行政执行的首要环节是( ) A. 计划 B. 动员 C. 指挥 D. 协调 15. 行政监督的主体是( ) A. 行政机关 B. 社会组织 C. 公民 D. 以上都是 16. 在行政监督体系中,属于内部监督的是( ) A. 政党监督 B. 司法监督 C. 审计监督 D. 社会监督 17. 行政效率的核心要素是( ) A. 行政组织 B. 行政人员 C. 行政制度 D. 行政技术 18. 提高行政效率的关键是( ) A. 提高行政人员素质 B. 改革行政体制 C. 完善

5、行政制度 D. 运用现代管理技术 19. 行政文化的核心是( ) A. 行政价值观 B. 行政道德 C. 行政心理 D. 行政意识 20. 行政文化具有的功能不包括( ) A. 导向功能 B. 规范功能 C. 凝聚功能 D. 强制功能 第II卷(非选择题,共60分) 21. (10分)简述行政管理的含义及特点。 22. (10分)分析行政职能转变的必然性及主要内容。 23. (10分)论述行政组织的类型及各自的特点。 24. (15分)阅读材料:某市政府为了提升城市形象,决定对市内的老旧街道进行改造。在改造过程中,由于前期规划不充分,导致施工过程中出现

6、了诸多问题,如道路拥堵、居民出行不便等。而且,在施工过程中,施工方与居民之间也产生了一些矛盾。请运用行政管理的相关知识,分析该案例中存在的问题,并提出改进措施。 25. (15分)阅读材料:某行政部门在处理一项紧急任务时,由于部门内部沟通不畅,导致工作效率低下,任务未能按时完成。后来,该部门进行了整改,加强了内部沟通机制,明确了各岗位的职责,使得工作效率得到了显著提高。请结合行政沟通的相关理论,分析该案例中沟通不畅的原因,并阐述加强行政沟通的重要性及措施。 答案:1. D 2. D 3. A 4. A 5. A 6. D 7. A 8. A 9. B 10. A 11. D 12. A

7、 13. D 14. A 15. D 16. C 17. B 18. B 19. A 20. D 21. 行政管理是指国家行政机关依法管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务的活动。特点:执行性、政治性、权威性。 22. 必然性:经济体制改革的需要;政治体制改革的需要;社会发展进步的需要。主要内容:职能重心的转变;职能方式的转变;职能关系的转变。 23. 领导机关:是指从中央到地方的各级行政首脑机关,是各级政府决策和指挥中心。职能机关:是指在行政领导机关的领导下,负责组织和管理某一专业方面行政事务的执行机关。辅助机关:是指为了使行政首长或专业职能机关顺利地进行管理活动,在机关内部承担辅助性工作任务的机构。派出机关:是指一级政府根据业务管理的需要,按法律规定或经上级批准,在下级或外地派驻的代表机关。 24. 问题:规划不充分,导致施工问题和居民不便;施工方与居民矛盾。措施:加强规划科学性;施工前充分沟通;及时解决居民问题;协调好各方关系。 25. 原因:缺乏明确沟通渠道;职责不清。重要性:提高效率、减少矛盾等。措施:建立健全沟通机制;明确职责;加强培训等。

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