1、内部管理制度协议书【合同编号：】本协议由以下双方参与，分别为：甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“员工”）鉴于以下事实：1. 公司为了确保内部管理的规范化和有效性，制定并实施内部管理制度；2. 员工作为公司的一员，应遵守公司的内部管理制度以确保工作的顺利进行；3. 双方希望就遵守内部管理制度的事宜达成一致。基于上述事实，双方在平等、自愿的基础上达成如下协议：第一条 约定事项1.1 员工承诺自愿遵守公司的内部管理制度，并按照规定执行工作任务。1.2 公司将就内部管理制度的内容、修订、执行等事项向员工进行必要的培训和解释。1.3 员工有权向公司提出合理化建议和意见，公司将认真听取，并在合理
2、范围内予以采纳。第二条 保密义务2.1 员工承诺对公司的商业秘密和保密信息负有保密义务，未经公司书面许可，不得泄露或将其用于其他非工作相关用途。2.2 员工应妥善保管公司提供的各类机密文件、资料及其他保密信息，不得在无关人员面前随意展示或交流。第三条 工作纪律3.1 员工应恪守公司的工作纪律，包括但不限于守时上下班、服从上级指挥、禁止违规行为等。3.2 员工应遵守公司的通信规定，不得将公司的内部信息通过任何方式对外公开或传播。第四条 奖惩制度4.1 公司将建立健全的奖惩制度，对于履职优秀的员工给予相应奖励，对于违规行为的员工给予相应处罚。4.2 公司的奖惩制度将根据员工的实际工作情况进行评估和决定。第五条 争议解决5.1 凡因履行本协议发生的争议，双方应本着友好协商的原则进行解决。5.2 如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。第六条 生效与终止6.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律效力。6.2 本协议有效期自签署之日起，持续至公司解雇、员工离职或双方协商达成其他终止协议之日。6.3 本协议解除、终止或终止后的条款仍然有效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。任何一方违反协议的内容，应承担相应的法律责任。本协议未尽事宜，双方可另行协商并签署书面补充协议。甲方（公司）： 乙方（员工）：签字/盖章： 签字/盖章：年 月 日 年 月 日
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
