ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:6 ,大小:315.50KB ,
资源ID:13049996      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/13049996.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(看完中国合伙人,分析中各角色领导能力.ppt)为本站上传会员【pc****0】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

看完中国合伙人,分析中各角色领导能力.ppt

1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,关于中国合伙人中个角色领导能力的分析,前言:,1,、在几何学中,我们知道,三角形是最稳定的多边形结构。,2,、在许多公司内,高层领导通常都是由三人组成,三位领导拥有不 同的能力,不一样的人格魅力和领导能力,这样才能带领企业,适应各种各样的挑战。,3,、今天我们引用领导力五力能力,分析中国合伙人中主要角色的领导能力。,北京航空总医院癫痫科,广州和谐癫痫病医院,南宁广济高峰医院癫痫科,昆明军都339癫痫病医院,郑州首大癫痫病医学研究院,成都汇康癫痫病医院,北京航空总医院癫痫科,广州和谐癫痫病医院,南宁广济高峰医

2、院癫痫科,昆明军都339癫痫病医院,郑州首大癫痫病医学研究院,成都汇康癫痫病医院,健康在线,百问健康,领导力概念与领导过程、领导行为、领导能力、领导知识和领导情境等密切相关,它们共同构成了领导力概念链,并诠释了领导力诸要素的关系:处于核心层(第一圈层)的是领导过程;第二圈层的领导行为、领导能力和领导知识都是领导过程的直接或间接产物;第三圈层的领导情境是指确保领导过程正常运行的环境因素的总和,是领导行为、领导能力和领导知识等要素形成和发展的重要基础。,根据领导力概念谱系,领导力是支撑领导行为的各种领导能力的总称,其着力点是领导过程;换言之,领导力是为确保领导过程的进行或者说领导目标的顺利实现服务

3、的。基于领导过程进行分析,可以认为,领导者必须具备如下领导能力:,(1),对应于群体或组织目标的目标和战略制定能力,(,前瞻力,),;,(2),对应于或来源于被领导者的能力,包括吸引被领导者的能力,(,感召力,),及影响被领导者和情境的能力,(,影响力,),;,(3),对应于群体或组织目标实现过程的能力,主要包括正确而果断决策的能力,(,决断力,),和控制目标实现过程的能力,(,控制力,),。,孟晓俊,典型的前瞻力强的领导,从新梦想成立的初期,他就已经规划好公司发展的蓝图,他永远也比别人看得远,当其他人还沾沾自喜沉浸在自己的小小胜利中的时候,他在计划下一步的走向。,前瞻力,前瞻力从本质上讲是一

4、种着眼未来、预测未来和把握未来的能力。具体分析,前瞻力的形成主要与下述因素有关:,(1),领导者和领导团队的领导理念;,(2),组织利益相关者的期望;,(3),组织的核心能力;,(4),组织所在行业的发展规律;,(5),组织所处的宏观环境的发展趋势。,牛皮癣能根治吗,北京银屑病医院,牛皮癣传染吗,治疗牛皮癣最好的药,牛皮癣医院排名,牛皮癣能治愈吗,安徽白癜风医院,合肥白癜风医院,山东白癜风医院,王阳,虽然在影片中,王阳的表现不突出。但其实,他是在中间协调最重要的一个,如果没有他,孟晓俊和成东青一早就拆伙了。他就属于那种在领导层中影响力超强的人。,影响力,影响力是领导者积极主动地影响被领导者的能

5、力,主要体现为:,(1),领导者对被领导者需求和动机的洞察与把握;,(2),领导者与被领导者之间建立的各种正式与非正式的关系;,(3),领导者平衡各种利益相关者特别是被领导者利益的行为与结果;,(4),领导者与被领导者进行沟通的方式、行为与效果;,(5),领导者拥有的各种能够有效影响被领导者的权力。,成东青,决断力和控制力都超强的领导,外表上,好像一直都是孟晓俊在带领着公司的发展,但最关键的决策,都是由成东青掌控,就是他的决断,让新梦想在最适当的时机上市,成就了一番事业。,决断力,决断力是针对战略实施中的各种问题和突发事件而进行快速和有效决策的能力,主要体现为:,(1),掌握和善于利用各种决策理论、决策方法和决策工具;,(2),具备快速和准确评价决策收益的能力;,(3),具备预见、评估、防范和化解风险的意识与能力;,控制力,控制力是领导者有效控制组织的发展方向、战略实施过程和成效的能力,一般是通过下述方式来实现的:,(1),确立组织的价值观并使组织的所有成员接受这些价值观;,(2),制定规章制度等规范并通过法定力量保证组织成员遵守这些规范;,(3),任命和合理使用能够贯彻领导意图的干部来实现组织的分层控制;,济南中医白癜风医院,白癜风能治好吗,牛皮癣能根治吗,牛皮癣会遗传吗,牛皮癣的治疗方法,牛皮癣症状,牛皮癣是怎么引起的,北京牛皮癣医院,

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服