ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:41 ,大小:440KB ,
资源ID:13040705      下载积分:12 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/13040705.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(PDCA培训.ppt)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

PDCA培训.ppt

1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,.,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,.,*,PDCA,计划循环法,1,.,背 景 知 识,2,.,PDCA,循环又名,戴明循环管理法,,是威廉.爱德华.戴明上个世纪五十年代,提出的,主要为解决问题的过程提供一个简便易行的方法。,1950年,戴明到日本担任产业界的讲师及顾问,其间帮助整顿、,创立日本产业制度,塑造了风靡世界的日本企业管理模式。,七十年代后期传入我国,开始运用于全面质量管理,现在已推广运用到全面计划管理,它适用于各行各业的计划管理和质量管理,已

2、成为我国现代化管理内容之一。,背景知识,3,.,PDCA,循环及其特点,4,.,PDCA,是处理问题的管理手法,PDCA,循环分为四个阶段,P(,计划,Plan):,从问题的定义到行动,计划,D(,实施,Do):,实施行动计划,(执行),C(,检查,Check):,评估结果,(检查),A(,处理,Action):,标准化和进一步推广,(总结处理),什么是,PDCA,循环?,A,D,P,C,PDCA,循环及其特点,5,.,PDCA,循环的特点(,1,),PDCA,循环及其特点,1、,大环套小环,小环保大环,互相促进,推动大循环,A,P,C,D,P,D,A,C,P,A,D,C,P,A,C,D,6,

3、PDCA,循环的特点(2),2、,PDCA,循环是爬楼梯上升式的循环,每转动一周,质量就提,高一步,PDCA,循环及其特点,原有水平,新的水平,P,A,D,C,P,A,C,D,7,.,PDCA,循环的特点(3、,4,),3、,PDCA,循环是综合性循环,4个阶段是相对的,它们之间不,是截然分开的.,4、,推动,PDCA,循环的关键是“处理”阶段,PDCA,循环及其特点,8,.,PLAN,步骤 1.分析现状,找出存在的质量问题,1.1,确认问题,1.2,收集和组织数据,1.3,设定目标和测量方法,步骤 2.分析产生质量问题的各种原因或影响因素,2.1 寻找可能的影响因素并验证,步骤 3.找出

4、影响质量的主要因素,3.1,比较并选择主要的、直接的影响因素,步骤 4.针对质量问题的主要因素,制定措施,提出行动计划,4.1,寻找可能的解决方法,4.2,测试并选择,4.3 提出行动计划和相应的资源,PDCA,循环的八个步骤,PDCA,循环及其特点,9,.,步骤 5.实施行动计划,5.1,按照既定的计划执行措施(协调和跟进),5.2 收集数据,DO,PDCA,循环的八个步骤(2),PDCA,循环及其特点,10,.,步骤 6.评估结果(分析数据),6.1 结果同目标相符吗?,6.2 每项措施的有效性如何?,6.3 哪里还存在着距离?,6.4 我们学到了什么?,确认措施的标准化,确认新的操作标准

5、CHECK,PDCA,循环的八个步骤(3),PDCA,循环及其特点,11,.,步骤 7.标准化和进一步推广,7.1 采取措施以保证长期的有效性,7.2 将新规则文件化:设定程序和衡量方法,7.3 分享成果,7.4 重复解决方法(交流好的经验),步骤 8.提出这一循环尚未解决的问题,把它们转到下一个,PDCA,循环,8.1 总结这一,PDCA,循环中尚未解决的问题,把它们转,到下一个,PDCA,循环,ACT,PDCA,循环的八个步骤(4),PDCA,循环及其特点,12,.,推行,PDCA,循环管理的意义,PDCA,的意义就是永远不满足现状,持续不断的设定新的目标,不断的旋转循环,一旦达成改善的

6、目标,改善后的现状,便随即成为下一个改善的目标,使企业持续不断的成长。,13,.,PDCA,完毕,P,D,C,P,14,.,谢谢!,15,.,它的基本原理,就是做任何一项工作,首先有个设想,根据设想提出一个计划;然后按照计划规定去执行、检查和总结;最后通过工作循环,一步一步地提高水平,把工作越做越好。这是做好一切工作的一般规律。,16,.,PDCA,计划循环法,是美国管理专家戴明首先提出来的,称为,“,戴明循环管理法,”,。五十年代初传入日本,七十年代后期传入我国,开始运用于全面质量管理,现在已推广运用到全面计划管理,它适用于各行各业的计划管理和质量管理,已成为我国现代化管理内容之一。,17,

7、PDCA,计划循环法一般可分为四个阶段和八个步骤的循环系统。,PDCA,计划循环法的基本内容,。,18,.,1,、,PDCA,四个阶段的工作循环。,第一阶段是制订计划(,P,),包括确定方针、目标和活动计划等内容;第二阶段是执行(,D,),主要是组织力量去执行计划,保证计划的实施;第三阶段是检查(,C,),主要是针对计划的执行情况进行;第四阶段是总结处理(,A,),主要是?,19,.,PDCA,循环图,20,.,PDCA,循环图,21,.,2,、,PDCA,八个工作步骤。,22,.,(,1,)提出工作设想,收集有关资料,进行调查和预测,确定方针和目标。,(,2,)按规定的方针目标,进行试算

8、平衡,提出各种决策方案,从中选择一个最理想的方案。,(,3,)按照决策方案,编制具体的活动计划下达执行。,以上三个工作步骤是第一阶段计划(,P,)的具体化,23,.,(,4,)根据规定的计划任务,具体落实到各部门和有关人员,并按照规定的数量、质量和时间等标准要求,认真贯彻执行。,这是第二阶段执行(,D,)的具体化,24,.,这,是第三阶段检查(,C,)的具体化,(,5,)检查计划的执行情况,评价工作成绩。在检查中,必须建立和健全原始记录和统计资料,以及有关的信息情报资料。,(,6,)对已发现的问题进行科学分析,从而找出问题产生的原因。,25,.,这是第四阶段总结(,A,)的具体化,(,7,)对

9、发生的问题应提出解决办法,好的经验要总结推广,错误教训要防止再发生。,(,8,)对尚未解决的问题,应转入下一轮,PDCA,工作循环予以解决。,26,.,PDCA,循环法的基本特点,27,.,(,1,)大循环套中循环,中循环套小循环,环环转动,相互促进。一个企业或单位是一个,PDCA,大循环系统;内部的各部门或处室是一个中循环系统;基层小组或个人是一个小循环系统。这样,逐级分层,环环扣紧,把整个计划工作有机地联系起来,相互紧密配合,协调地共同发展。,(见图一),28,.,(,2,)每一个循环系统包括计划,执行,检查,总结四个阶段,都要周而复始地运动,中途不得中断。每一件计划指标,都要有保证措施,

10、一次循环解决不了的问题,必须转入下一轮循环解决。这样才能保证计划管理的系统性、全面性和完整性。,(见图一),29,.,图一,图二,30,.,(,3,),PDCA,循环是螺旋式上升和发展的。每循环一次,都要有所前进和有所提高,不能停留在原有水平上。通过每一次总结,都要巩固成绩,克服缺点:通过每一次循环,都要有所创新,从而保证计划管理水平不断地得到提高。,(,见图二、图三),31,.,图一,图二,32,.,图 三,33,.,在具体运用,PDCA,循环法的过程中,可以采用有关的数理统计方法,,般比较常用的有主次因素排列图、因果分析图,分层图、控制图,相关图及有关的统计报表等。这些方法的具体内容在有关

11、统计书中均有详细论述。,34,.,案例一、,大 学 里 走 艺 术 人 生 路,P,:,怀才不遇的人寻找着全面发挥潜力的,“,高枝,”,既然高考走进大学,那既来之,则安之吧,好好学工业设计,将来成为名产品设计师来选定目标,莫虚度时光。,D,:,话说有规划,没行动那就是永远达不到目标的方舟,也就是做男人的标准,“,该说的要说到,说到的要做到,做到的要见到,!,”,。勤学苦练,这一生只立一个目标,就为成为名产品设计师。,35,.,生命不息,“”不止。,一年算来有,365,个,PDCA,了,C,:,“,不怕不识货,就怕货比货,”,经常拿现在的自己和过去的自己,拿现在的别人和现在的自己来对比,“,吾日

12、三省吾身,”,,这样做可以更好地掌握自己的命运。,A,:,牛顿说:如果我能看的更远的话,那也是因为我站在巨人的肩上。没错,在人每天走的路上,总结是不可缺少,调整也是必要的,有了这些或许某天同样会有句,“,柳暗花明又一村,”,的诗句冒出来。,36,.,案例二、用,PDCA,循环来做一个让母亲满意的女儿,P,:,计划做一个让母亲满意的女儿,D,:,因为住校所以每个星期只能回家一次。,每次回家帮妈妈打扫家里的卫生,让妈妈好好休息。,每次回家和妈妈认真交谈至少两个小时,告诉她我在学校的学习,生活和工作。减少她对我的挂念,增加我们的沟通。,3,每次过年过节都给妈妈买点小礼物,让她能感觉更多的幸福与浪漫。

13、如果有事不能回家,就给妈妈打电话或发,E-mail,表示问候或告诉我在校的情况。,37,.,C,:,经过三个月这样做,我发现妈妈减少了对我的挂念,回家也不怎样唠叨我了,并且家里的其他人也说我乖了。但是,对待我的学习,母亲还是不怎么放心。,A,:,我决定继续这样做的同时。在学习方面更加努力,争取在期末考试中拿奖学金。减少母亲对我学习成绩的担心。,38,.,案例三、把大象放冰箱里的故事,P,:,计划将大象装进冰箱里。,D,:,分三个步骤将大象装进冰箱里,即第一步打开冰箱门、第二步将大象推到冰箱里、第三步关上冰箱门。,C,:,动物园里开会,谁没有来?(大象,因为还在冰箱里面),A,:,将长颈鹿装到冰箱里面需要几步骤?,39,.,思考问题,请根据自身岗位职责及,PDCA,循环方法,结合日常实际工作,设计制作出一个,PDCA,循环流程。,40,.,谢谢,41,.,

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服