第七课--个人收入的分配.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,第三单元 收入与分配,第七课,个人收入的分配,必修一 经济生活,考,点,概览,考向定位,分配制度,生产决定分配,按劳分配及其作用,我国多种分配方式并存,收入分配与社会公平,收入分配公平,处理好效率与公平的关系,1.从知识的考查看：,重点考查收入分配方式和社会公平的维护。社会公平的维护经常与宏观调控、经济发展方式转变相结合,2.从试题类型上看：,选择题和材料题都是考查的重点，选择题聚焦于分配方式和维护社会公平的具体措施。材料题多立足生产、分配、消费的关系，考查收入分配公平的维护对我国经济发展的影响,及其措施。1,按劳分配为主体,生产资料所有制,按劳分配为主体,(1),生产决定分配：,_,决定分配方式。,(2),我国的分配制度：,_,、,_,。,(3),按劳分配的必然性：是由我国现实的,_,决定的。,前提：,_,。物质基础：社会主义公有制条件,下,_,。直接原因：社会主义条件下人们劳,动的,_,。,生产力的发展水平,性质和特点,主体,多种分配方式并存,经济条件,生产资料公有制,(4),按劳分配的地位：在我国所有分配方式中占,_,地位。,是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,第一框 按劳分配为主体，多种分配方式并存,公有制经济中的分配方式不一定都是按劳分配,2,多种分配方式并存,(1),现阶段我国的其他分配方式：,_,按生产要素,劳动,(2),按生产要素分配：内容：包括,_,、,_,、,_,、,_,、信息、土地等。意义：有利于让一切劳动、知识、技,术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切,_,充分涌流。（健全生产要素按贡献参与分配？）,技术,管理,资本,创造社会财富的源泉,【,特别提示,】,（,1,）,公有制,企业里面劳动者的,工资、奖金,收入属于按劳分配，但福利性收入则不属于按劳分配；,非公有制,企业劳动者的,工资、奖金,收入属于按生产要素分配,(,劳动要素,),。我国农村农民,承包集体土地,经营所得属于按劳分配但农民的,土地流转所得,属于按土地要素分配。,（,2,）国家要保护合法的劳动收入,(,包括按劳分配所得、按劳动要素所得,),和合法的非劳动收入,(,包括资本、土地等要素所得,),。,分配。,以承包责任田的收,入来源,在国企上班,在私营或外资企业工作,存款利息收入,做个体生意,炒股股息收入,下岗领取生活保障金,房屋出租,按劳,动要,素分配,按劳分配,按资本要素分配,按土地要素分配,社会福利、保障收入,试一试 连一连,3,、按生产要素分配的具体形式比较,整合升华,类别,对应形式,是否属于劳动收入,按资本要素分配,储蓄存款利息、股息、股票转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润,否,按土地要素分配,土地、房屋的租金和转让金,按管理要素分配,企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式,是,按劳动要素分配,在私营、外企中劳动者获得的工资、奖金、津贴收入,按信息要素分配,提供市场信息、管理方案的收入,按技术要素分配,技术入股、专利使用、技术转让的收入,具体,分析,4,、全面理解按生产要素参与分配,按生产要素分配,有利于,让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。,但,在市场经济条件下，,会导致分配结果的悬殊和收入差距的扩大，影响社会公平,。,为此，国家应加强宏观调控,，进一步健全生产要素按贡献参与分配的制度，并创造条件让更多群众拥有财产性收入等。,整合升华,财产性收入，也称资产性收入，指通过资本、技术和管理等要素参与社会生产和生活活动所产生的收入。即,家庭拥有的动产（如银行存款、有价证券）和不动产（如房屋、车辆、收藏品等）所获得的收入,。包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入；财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。,1.,在社会主义制度下，个人消费品分配的基本原则是以按劳分配为主体，多种分配方式并存。,2.,劳动收入都属于按劳分配方式。,3.,个体劳动者的分配方式属于按劳分配。,4.,私营企业中的工人获得工资收入属于按劳动成果分配。,5.,按劳分配体现了公平；按生产要素分配体现了效率。,（,不能将分配原则等同于分配制度,，个人消费品分配的基本原则是按劳分配）,（只有,公有制经济范围内的劳动收入,按劳分配方式。要与所有制性质相联系。）,（属于按劳动要素分配）,（属于按劳动要素分配）,（,效率和公平是不可分割的,）,财产性收入，也称资产性收入，指通过,资本、技术和管理,等要素参与社会生产和生活活动所产生的收入。即家庭拥有的,动产,（如银行存款、有价证券）和,不动产,（如房屋、车辆、收藏品等）所获得的收入。包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入；财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。,知识拓展,1.,社会公平的重要体现（收入分配相对平等）,(1),含义：要求收入分配,相对平等,，社会成员之间,差距不能过大,。,按劳分配为主体、多种分配方式,(2),措施：要坚持和完善,_,_,的分配制度。要保证居民收入在,_,分配中,占合理比重、劳动报酬在,_,中占合理比重。要通过再,分配更加注重,_,来实现。,国民收入,初次分配,公平,并存,第二框、,收入分配与社会公平,并不是绝对平等；允许有差距；事实上也不可能消除差距。,什么是初次分配和再分配,初次分配是指,在创造国民收入的,物质生产部门,内部进行的分配。,国民收入在物质生产部门内部按三个方面进行分配：,一是以税金和利润的形式上缴给国家，形成,国家的收入,；,二是以工资等方式分配给生产部门中的,劳动者,；,三是,企业(集体),自留部分。,国民收入在物质生产部门进行分配后，还必须在全社会范围内进行的再次分配，以保证满足,非物质生产部门,的需要。,再分配是指,在初次分配的基础上，,政府,主要,通过税收、,财政提供社会保障机制和社会福利、转移支付及其他,政策、法律等措施，调节各收入主体之间现金或实物的分配过程。,补充说明,初次分配：税前工资；居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重；居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬和劳动生产率提高同步；提高最低工资标准，企业员工工资正常增长机制和支付保障机制。,再分配：税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配机制。最低生活保障金、助学金、财政支出拨款。,P62.,2.,处理好效率与公平的关系,物质前提,保证,矛盾,(1),效率与公平的关系：一致性：一方面，效率是公平的,_,。另一方面，公平是提高经济效率的,_,。矛盾,性：效率与公平分别强调不同的方面，二者又存在,_,。,(2),正确处理效率与公平关系：发展社会主义市场经济，,_,和,_,都要处理好效率与公平的关系，既要提高,效率，又要促进公平。处理好效率与公平的关系，既要反对,_,，又要防止收入差距悬殊；既要落实分配政策，又要,提倡,_,；在鼓励人们创业致富的同时，倡导,_,和,_,。,再分配,平均主义,奉献精神,初次分配,回报社会,先富帮后富,从我国收入分配角度，谈谈如何实现社会公平,？,1.,效率是公平的物质前提。,社会公平的逐步实现只有在大力发展生产力、提高经济效率、增加社会财富的基础上才有可能。,2.,坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。,3.,保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措。为此，要,逐步提高居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中的比重。,着力提高低收入者的收入，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。,4.,再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。,5.,坚持科学发展观，统筹区域经济和城乡经济协调发展。,整合升华,1,对下面漫画反映的现象理解正确的是,(,反映了初次分配领域存在着不公平的现象,),反映了分,配领域需要注重社会公平 说明需要整顿分配秩序，抑制垄,断行业高收入,需要政府保护合法收入,A.,B,C,D,2,、我国政府强调，要深化收入分配制度改革，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。这有利于,(),降低中等收入者的比重,健全企业职工工资正常增长机制,提高低收入者的收入，促进社会公平,提高最低工资标准和高管人员薪酬,A,B,C D,【,解析,】,此题考查,提高两个比重的意义，,本身说法是错误的，应提高中等收入者的比重,。,提高高管人员薪酬对于缩小收入差距，实现社会公平无益，,不选。,说法正确，符合题意，应选。,3,、如图,2,所示,有利于实现社会结构由“金字塔型向“橄榄型”转变的措施是,改革税制增加社会各阶层收入不断加强社会保障体系的建设提高初次分配中劳动报酬比重,逐步增加社会公共物品的供给,A.B.C.D.,图,2,【,答案,】B【,解析,】,本题考查的知识点是我国的分配政策的相关知识。由“金字塔型”向“橄榄型”转变，实际上就是要减少低收入者的人数，增加中等收入人数，因此加强社会保障体系的建设和增加初次分配的劳动报酬有利于提高中等收入者的比重，应选。错在“各阶层收入”上。增加社会公共物品的供给与“橄榄型”社会的建设没有关系，不选。,4,在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动,劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明,),A.,公平是提高经济效率的保证,B.,效率是公平的物质前提,C.,初次分配和再分配都要注重公平,D.,要贯彻,“,效率优先，兼顾公平,”,的原则,解析,“,过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产,积,极性，终将限制企业的发展,”,等信息强调的是公平对效率的,影响，因此,B,、,C,、,D,三项与题意无关。故选,A,。,答案,A,5,、,效率工资理论认为，劳动生产率与工资水平是正相关系。企业支付高工资会增加成本，但可以通过提高员工队伍质量、提高员工努力程度、降低离职率等得到更多的收益。效率工资理论说明了,A.必须正确处理国家、企业、个人三者之间的关系,B.让劳动者分享发展成果符合企业的长远利益,C.必须坚持按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度,D.必须兼顾效率与公平相结合的分配制度,【,解析,】,由效率工资理论可知,企业支付高工资,有利于提高劳动生产率，企业可以得到更多的收益,这符合企业的长远利益,B,正确。,ABC,项与题意无关，效率工资理论没有涉及国家，,A,不选；与我国分配制度无关，,B,不选；强调效率，与公平无直接关系，,D,不选。,（,2012,新课标全国）（,26,分）阅读材料，完成下列各题。,改革开放以来，我国居民收入不断增加，,1978,年我国职工工资总额为,568.9,亿元，,2009,年达到,40288.2,亿元；职工平均工资由,1978,年的,615,元增加到,2009,年的,32736,元。,材料一,在我国居民收入不断增加的同时，收入分配中的一些问题也逐步显现出来。,2009,年，我国的最低工资是我国人均,GDP,的,25%,，世界平均为,58%,；我国最低工资是我国平均工资的,21%,，世界平均为,50%,。,我国居民收入在国民收入初次分配、再分配中的比重分别如图,8,、图,9,所示,材料二最近几年，中央财政用于民生支出的增长幅度远高于中央财政预算的增长幅度。根据,2012,年财政部在十一届全国人大五次会议上所做的报告，,2011,年中央财政实际支出比上年增长,16.7%,。其中，教育支出增长,27.5%,，医疗卫生支出增长,17.7%,，社会保障和就业支出增长,23.9%,，住房保障支出增长,52.8%,，在,2012,年的中央财政预算中，中央财政支出增长,13.7&,，其中，教育支出增长,16.4%,，医疗卫生支出增长,16.4%,，社会保障和就业支出增长,21.9%,，住房保障支出增长,23.1%,（,1,）根据材料一概括我国国民收入分配中存在的问题，并结合经济生活知识提出解决问题的政策建议（,14,分）,【,答案,】(l,）问题：与世界平均水平相比，最低工资在人均,GDP,中占比低，在平均工资中占比低，最低工资水平偏低。居民所得在初次分配和再分配中占比呈减少趋势，政府和企业所得占比呈增加趋势，国民收入分配结构不合理。,对策：提高居民收入在国民收入分配中的比重；提高劳动报酬在初次分配中的比重；逐步提高最低工资标准：建立职工工资和居民收入的正常增长机制；建立和完善社会保障机制，促进社会公平。,