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1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2020/1/11,#,100%,担当责任,课程转训,主讲人:,2026/1/8 周四,1,100%,担当责任:,1,2,什么是担当,什么是责任,2026/1/8 周四,2,人们对责任与担当通常有两种理解。一是指分内应做的事,如履行职责、尽到责任、完成任务等。二是指没有做好自己的工作,而应承担的不利后果或强制性义务如担负责任、承担后果等。通俗的讲,责任就是个人或多或少地牺牲自己,来满足他人、集体、社会的正当要求;担当就是牺牲自我来满足这种要求的行为,或者说尽你作为社会的一份子的义务。,2026/1/8 周四,

2、3,责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能,能力,永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩,,“,假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱,”,。我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作的乐趣、取得成绩的快乐。这些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于,责任。,2026/1/8 周四,4,不找借口,I,坚守承诺,II,保证成果,III,责

3、 任,2026/1/8 周四,5,无责任状,找借口,乱承诺,无成果,2026/1/8 周四,6,无责任心的后果:,企业:亏损、甚至倒闭,个人:始终都是一个受害者的心态,无幸福、不快乐,2026/1/8 周四,7,导致责任心不强的原因:,外向思维,没有责任机制,人性,责任心,不强,外向思维,都是别人造成的,没有我的原因,掩饰错误,自己不用承担,人性,害怕、胆小,。,没有责任机制,没有健全的流程、标准、制度;,犯错的代价太低,。,2026/1/8 周四,8,2026/1/8 周四,9,坚守承诺,保证成果,内向思维,不找借口,建立责任,机制,如何提升加强责任心,2026/1/8 周四,10,如何具备

4、内向思维:,言教:,新、老员工全员教育、定期培训、反复学习,境教:禁语公约、不断宣讲,身教:以身作则、说到做到、保证成果,2026/1/8 周四,11,如何做到坚守承诺、保证成果:,多一盎司,定律,多付出一点,多努力一点,多坚持一点,明确成果,公众承诺,六要素:,1,、目标,2,、行动计划,3,、责任人,4,、期限,5,、检查人,6,、赏罚承诺,遇到问题想方设法,千言万语,千辛万苦,千方百计,千山万水,2026/1/8 周四,12,连带机制,问责制,免责制,责任机制,处罚制度,建立责任机制:,2026/1/8 周四,13,成功的本质,责任心,1,、外因只是影响、内因才是根本,承担就是机会,2,、要承担 承担就是成长,承担就是成功,2026/1/8 周四,14,谢谢,2026/1/8 周四,15,2026/1/8 周四,16,

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