建设人才强国.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,建设人才强国,做创新型人才,我国提速迈向人才强国,自主学习,1、我国为什么要建设人才强国？,2、怎样建设人才强国？,3、什么是创新型人才？,4、创新型人才具有哪些特征？,5、如何做创新型人才？,你知道,“,千人计划,”,吗？,2008年，国家开始实施以留学生为主体的海外高层次人才引进计划，称为,“,千人计划,”,建国之初，以钱学森、李四光、邓稼先等杰出科学家为代表的海外留学人才回到祖国，为发展新中国的科研、国防建设事业建立了卓越功勋。,目前，国家重点项目学科带头人中的72%是海归，81%的中科院院士、54%的工程院院士也是海归。在全国创办的60多个留学人员创业园中，留学人员创办企业5000多家，年产值逾100亿元。,1、为什么国家要实施,“,千人计划,”,？,2、有了,“,千人计划,”,，国家的发展就高枕无忧了吗？为什么？,千人计划视频,美国将推出,5,年期创业签证，招揽外籍人才赴美创业,美国在,2015,年就推出一项新政策，允许部分外籍创业者在美国居留长达,5,年，前提是创业者在,“,快速成长和可创造就业,”,的初创奶公司中有大量股权，此举旨在为美国吸引更多科技人才，让美国成为世界各地的科学人才向往的地方。,日本政府研究新经济增长战略：吸引外国优秀人才,早在,2016,年，日本政府就召开产业竞争力会议，开始正式研究新的经济增长战略。日媒指出，当前各国正在进行以最尖端,IT,技术为主导的,“,第四次产业革命,”,。为了培养相关人才，日本将创设新的国立大学制度，培养全球顶级的研究人员，还将积极吸引优秀的外国人才，并创造条件以便女性和老年人工作。,世界各国已经把人才资源看作是最重要的战略资源。,中国的优势,人口众多,中国的劣势,人才紧缺,【,思考,】,世界各国已经把人才资源看作是最重要的战略资源，中国人才资源方面存在着哪些优劣势？,解决措施：必须把人力资源作为第一资源优先开发，才能使潜在的人口资源优势转化为现实的人才优势。,根据万宝盛华的研究发现，,2018,年中国（含香港台湾地区）的人才短缺程度有所上升。大陆地区有,13%,的雇主表示正面临着人才短缺的困扰，在填补职位空缺时存在难度。该数值在全球范围内呈现较为缓和的职位空缺填补难度，但相较于上次调查（,2016,年）上升了,3,个百分点。其中，近一半的雇主表示缺乏有经验者是招聘员工面临的最显著障碍。,中国人才短缺情况加剧，港台地区情势严峻,【,思考,】,当前中国人才短缺的现状，对中国的发展带来了怎样的影响？为促进发展，我国需要怎么做？,当前，我国已经进入了全面建成小康社会，加快推进社会主义现代化的关键时期，我们必须要打造一支强大的人才队伍。,科学技术是第一生产力,科学技术的发展，核心在于创新,科技创新，,人才,为本,启导精思1、我国为什么要建设人才强国？,科技创新，人才为本。,我国要在科技创新方面走在世界前列，必须要有人才保证，要从人力资源大国走向人才强国。,从国际竞争趋势看,，我国建设人才强国具有必要性。,世界各国已经把人才资源看作最重要的战略资源，我国必须把人力资源作为第一资源优先开发。,从国内实际情况看,，我国建设人才强国具有迫切性。,我国已进入,关键时期，经济社会发展急需人才。,建设人才强国有利于全面,提高,我国,科技创新能力,，,增强,我国的综合国力和国际竞争力，,为实现中华民族伟大复兴提供人才支撑和智力保证,。,讨论：,（,1,）根据材料，说一说为什么美国科技创新长期领先于世界？,（,2,）这对建设创新型中国有何启示？,美国具有吸引世界最优秀人才的,政治制度,，民主、自由的环境为科技发展提供了良好的氛围。,美国拥有完善配套制度，,奖励,科技发展、鼓励创新发明。,美国有完善的,知识产权保护体系,，建立起了一整套完善的专利保护制度。,美国不遗余力,从海外引进人才,，以最优越的条件汇聚了全世界最顶尖的人才。,美国国内,私人、企业科技研发,机构庞大。,美国拥有世界最一流、最先进的,教育制度,。,美国拥有无与伦比的科技,创新精神,。,为什么美国科技创新长期领先于世界？,启导精思:,2,、怎样建设人才,强国？,(,课本,p87,）,我国需要通过深化,教育改革,，促进全体人民学有所教、学有所成、学有所用。,需要国家落实,尊重人才,、尊重创造、尊重知识、尊重劳动方针，开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。,实施科教兴国和人才强国战略，落实教育创新，培养创新型人才,优先发展教育，促进教育均衡发展，化人口压力为人才优势,尊重人才、尊重知识、尊重创新，努力开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的社会环境,实施人才引进计划，积极引进现代化建设急需的各类人才,或者,2,、如何建设人才强国,?,含义：,创新型人才指富于开拓性，具有创造能力，能开创新局面，对社会发展作出创造性贡献的人才。,3,、创新型人才的含义？,3,、创新型人才应具备的素质（特征）？,特征：,灵活、开放、好奇的个性，具有精力充沛、坚持不懈、注意力集中、想象力丰富以及富于冒险精神等特征。,我们要从小树立科学研究的意识，培养自己的创新性思维，挖掘自己的创新潜能,要,具有很强的好奇心和求知欲。,要有意识地不断激发自己的好奇心，保持旺盛的求知欲,，对周围的各种事物有穷根究底的热情，对世界的奥秘有一探究竟的勇气。,要,具有很强的自主学习与探索实践的能力,积极参加科技小制作、小发明等社会实践活动，不断提高自己的创,新能力。,4,、我们如何做创新型人才？,自主提升,5、如何做创新型人才？,我们青少年如何适应建设创新型国家的要求？,个人做法：意识+行动,增强社会责任,意识,，树立远大理想。,自觉,履行,受教育的义务，努力学习科学文化知识，提高自身素质。,学会自主,学习,，独立思考，要敢于质疑、善于质疑，培养创新精神，提高创新能力。,敢于向传统,挑战,，树立敢为人先的精神。,积极,参加,科技小发明、小制作,，提高实践能力，养成,勤动脑、勤动手的好习惯。,作业,5,、我国为什么要建设人才强国？,6,、怎样建设人才强国？,7,、创新型人才的含义及特征分别是什么？,8,、如何做创新型人才？,