2025年超市主管助理竞聘书.doc

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海纳百川
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超市主管助理竞聘书

　　在收银岗位上，我经手现金何止千万，但没有错过一分钱;夜班要下班了，只要有一种顾客没有离店，我收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为重百超市“优秀员工”，从经理手上接过了烫金“荣誉证书”，这充足证明了我工作每一天，我不留遗憾，没有懊悔。
　　一、我个人状况
　　我毕业于成都水力发电学校经济信息管理专业，今年24岁，我和重百共成长，通过在工作中不停学习，使我对连锁经营模式有了深入理解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度提高。
　　竞聘金山店营运兼后勤主管助理这个职位，我认为自已有如下几种方面有利条件。
　　一是具有正直人品、良好修养以及完善工作作风。一直做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。一直认为一种人崇高情操和修养不是凭空与生俱来，而是通过不停学习，修练培养而来，因此，平时我只要有空在不影响工作前提下，努力加强学习，努力使自已成为一种有崇高情操有修养人。能吃苦耐劳，认真负责。他人不愿做事我做，规定他人做到事，自已首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置工作总是竭力去做，从不无故推诿。
　　二是具有较全面组织、协调工作素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，对处理与领导和其他同志关系.素养;做工作，办事情，可以做到思绪清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。
　　三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好原则。遇到问题从不退缩，努力寻求处理措施，在处理问题过程中使自已工作能力得以提高。有较高业务技能水平，在超市收银台工作五年时间里，能做到理论联络实际，熟悉了收银系统操作和维护，理解了门店工作流程及营运模式。
　　四是有较强创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强创新意识和超前意识，这有助于开拓工作新局面，尤其适合在剧烈市场竞争条件下企业管理工作。
　　二、对竞聘岗位认识
　　作为营运兼后勤主管助理，必须熟悉门店工作流程，协助主管开展营运平常工作。可以组织验收各类商品，把好商品入库质量关;可以根据信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据，可以按照有关安全保卫制度，做好安全防备工作;组织有关赠品发放管理，处理好顾客投诉，完善售后服务;组织退货管理和发票管理;指导监督收银员严格按照有关制度流程开展工作;对收银员进行培训指导;负责收银台平常维护，做好收银台安全检查工作，杜绝安全隐患;完毕领导交办其他工作。
　　首先，作为主管助理，必须理解店长及主管重要工作思绪和目，我理想概括为20个字，即“搞好服务、内强素质，外树形象开拓发展，自强不息”。
　　一是认真贯彻执行商场各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不停提高自已综合素质、创新能力，用诚挚感情团结全体同事，充足调动大家工作积极性，同心同德，搞好各项工作
　　二是建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能贯彻，做到规范有序，有章可循。
　　三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充足发挥各人专长，从而调动每个人工作积极性。
　　四是摆正位置，做好配角、当好参谋。首先对门店里全面工作要尽其所有，搜集多种信息供主管参照，向主管提供多种提议和主张，协助主管顺利作出决策;另一方面，要有统筹兼顾思想，当好门店里协调人，使做出决策能符合大多数人意愿。当主管参与外务活动时，自已要坚守内部事务，当主管转向内部事务时，自已则承担对处交涉，弥补主管所不能面面俱到，当主管因工作需要回避时，自已可以承担重任。
　　五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益思想，同步，把服务仪表、服务态度、服务纪律、服务秩序等作为培训基本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”思想。
　　六是加强对收银员管理工作台和监督，组织商品进出库验收、录入有关单据，保证门店商品进出规范化、制度化管理。
　　七是做好员工工作安排、指导和考核，切实执行企业每期DM及店内各项促销活动，充足做好宣传及布置工作;认真做好大宗、集团购置接待工作，全面协调，让顾客感到以便、快捷服务。
　　八是加强商品进、销、存管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不停货，负库存、零库存，零销售进行分析，并及时处理，使门店商品管理趋于科学化、合理化，尽量减少成本，开源节流，以减少开支。
　　尊敬企业领导，诚恳待人，为人正派是我为人态度!勤奋务实，开拓创新是我工作态度!假如企业委以我营运兼后勤主管助理重任，我将不辜负大家期望，充足发挥我聪颖才智，以昂扬工作热情和高度工作责任心，加倍努力地工作，协助主管使门店营运平常工作在各方面均有新起色，新突破，上升到一种新台阶。
超市主管助理竞聘书2 尊敬各位领导：
　　踏着春天脚步，我们重百超市又迎来了充斥但愿一年，作为重百超市###店老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫***，现年**岁，目前担任重百超市###店收银员一职，我竞聘职位是金山店营运兼后勤主管助理。当我踌躇满志走出学校大门，踏入社会参与工作第一步就与重百超市###店结下了不解之缘。20xx年金秋十月、伴着重百###商场开张锣鼓和冲天喜气，我穿上了超市红背心，成为重百超市###店一名收银员，望着身上红背心，我既兴奋有紧张，但更多是自豪和骄傲，同步也深感自已肩上责任重大，虽然我是一名一般收银员，但我一举一动、一言一行，哪怕是一种眼神，都赋予了新内涵，它代表了企业形象，是我们重百超市对外服务窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格优秀收银员，不辜负企业培育和领导信任，不懊悔每一天！
　　在收银岗位上，我经手现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一种顾客没有离店，我收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为重百超市“优秀员工”，从经理手上接过了烫金“荣誉证书”，这充足证明了我工作每一天，我不留遗憾，没有懊悔。
　　一、我个人状况
　　我毕业于成都水力发电学校经济信息管理专业，今年24岁，我和重百共成长，我自从20xx年10月28日进入重百###商场超市部以来，通过在工作中不停学习，使我对连锁经营模式有了深入理解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度提高。
　　竞聘金山店营运兼后勤主管助理这个职位，我认为自已有如下几种方面有利条件。
　　一是具有正直人品、良好修养以及完善工作作风。一直做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。一直认为一种人崇高情操和修养不是凭空与生俱来，而是通过不停学习，修练培养而来，因此，平时我只要有空在不影响工作前提下，努力加强学习，努力使自已成为一种有崇高情操有修养人。能吃苦耐劳，认真负责。他人不愿做事我做，规定他人做到事，自已首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置工作总是竭力去做，从不无故推诿。
　　二是具有较全面组织、协调工作素质和能力。
　　识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，对处理与领导和其他同志关系素养；做工作，办事情，可以做到思绪清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。
　　三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好原则。遇到问题从不退缩，努力寻求处理措施，在处理问题过程中使自已工作能力得以提高。有较高业务技能水平，在超市收银台工作五年时间里，能做到理论联络实际，熟悉了收银系统操作和维护，理解了门店工作流程及营运模式。在20xx年、20xx年被评为门店优秀员工，20xx年被评为商场优秀岗位示范员。
　　四是有较强创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强创新意识和超前意识，这有助于开拓工作新局面，尤其适合在剧烈市场竞争条件下企业管理工作。

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