2025年护士个人工作计划.doc

护士个人工作计划

　　【篇一】
　　一、加强护士在职教育，提高护理人员综合素质
　　(一)、按护士规、重点加强对新入院护士、聘任护士、低年资护士考核，强化她们学习意识，护理部计划上六个月以强化基础护理知识为主，增长考核次数，直至达标。
　　2、加强专科技能培训：各科制定出周期内专科理论与技能培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，规定讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实基础。
　　3、基本技能考核：属于规6项基本技能必须所有达标，考核规定在实际工作中抽考。其他层次护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

　　4、强化有关知识学习掌握，组织进行一次规章制度实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规执行状况。
　　(二)、加强人文知识学习，提高护士整体素养
　　1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达到共识后在全院2”护士节期间掀起学礼仪、讲素养活动月，组织寓教寓乐节日晚会。
　　(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。伴随护理水平与医疗技术发展不平衡现实状况，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生讲课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同步，有计划选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
　　二:加强护理管理，提高护士长管理水平
　　(一)、年初举行一期院内护士长管理学习班，重要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神培养，当今社会人群对护理服务需求,新一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.
　　(二)、加强护士长目管理考核,月考核与年终考核相结合,科室护理质量与护士长考核挂钩等管理指标。
　　(三)、增进护士长间及科室间学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
　　三、加强护理质量过程控制，保证护理工作安全、有效
　　(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，处理问题能力，同步又要发挥科室质控小组质管作用，明确各自质控点，增强全员参与质量管理意识，提高护理质量。
　　(二)、建立检查、考核、反馈制度，设置可追溯机制，护理咳嗽本Ｉ钊敫骺剖壹觳椤⒍酱佟⒖计馈？计婪绞揭韵殖】计阑な考安榭床∪恕⒉榭醇锹肌⑻∫缴意见，发现护理工作中问题，提出整改措施。
　　(三)、深入规、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉归因分析，多从自身及科室角度进行分析，分析发生原因，应吸取教训，提出防6年工作任务。其详细工作总结如下：
　　一、积极积极认真学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了对人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院各项规章制度，遵守医德规)扎实抓好理论学习,保持政治上坚定性。
　　(2)在院领导、科主任关怀和指导下,顺利完毕医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。
　　(3)以科室为家，工作积极积极,看待病员热情、耐心,满足病人需求。护理工作是平凡工作，然而，我们却用真诚爱去抚平病人心灵创伤，用火同样热情去点燃患者战胜疾病勇气。
　　20xx年工作计划：
　　1.认真遵守医院和科室有关规章制度，做到上班不迟到，不早退。
　　2.认真做好领导分派给我工作和任务。
　　3.解放思想，为科室发展提提议和意见，竭尽所能为科室发明更多效益。
　　4.加强跟主管医生，病人及其家眷交流与合作，努力构建现代化科学医患模式，对妥善处理好医患关系。
　　5.加强专业知识学习，努力提高自已专业技能，为患者提供更有效更优质服务。
　　6.协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良环境、优秀服务、优越业绩。
　　护士事业是一项崇高而伟大事业，我为自已是护士队伍中一员而自豪。在此后工作中，我将加倍努力，为科室发展作出自已应有奉献!在即将迎来20xx年，我会努力改正缺陷和局限性，做好自已工作，对病人负责，对自已工作负责。在生活中我也会严格规定自已，我相信我能做到，请领导监督!
　　【篇二】
　　时间似流水，我们已进入实习工作中，实习——这个阶段对于每一种即将跨入社会走上护理岗位护士新生都是至关重要一段经历。实习日子对于每一名护士都会是难以忘怀，由于在实习日子里我们会尽自已努力去学习，去发现，去探索，去感悟作为一种合格护士责任与义务。
　　护理工作在现代医学发展中，有着无可替代作用，这就给护理工作人员提出了更高规定。护士基本任务是:为病人增进健康、防止疾病、及早康复、回归社会提供多种医疗服务。在平常工作中，护士针对病人病情、需求，制定、实行护理计划，提供适合病人需求护理环境及护理措施，对治疗疾病起积极作用。一名优秀护士，除了要有纯熟护理理论知识，精谌技术技能外，还必须具有有良好职业道德、品质修养、美学修养等。因此，在护理管理中提高护士素质是重要环节。只有提高护士素质，才能更好高效率地完毕护理工作。
　　在这条艰苦路上，从开始进入医院实习那一刻起，我就感到了前所未有压力，压力不仅来自一起实士护士，更多却是来自自已，作为一种大专生我和那些一起实习来自长沙医学院、怀化医学院同学比起来没有优势，因此，我只有在实习期间通过自已努力来使我不落后，不被蓬勃发展社会所淘汰。
　　我会认真学习有关手术室方面知识，理解手术室工作性，熟悉每台手术所需要准备物品以及特殊器械，掌握其基本操作措施。无菌操作技术，如戴无菌手套，穿脱手术衣以及对洗手措施等都可以纯熟精确操作。不过由于时间短暂对于有些手术器械名称及用途仍不是很理解，真是有些遗憾。
　　在这10个月里，我也慢慢地进行着从一种护生到一种护士蜕变，十月修行，十月磨练，我努力去做一名好护士，努力每天以微笑面容去面对我病人，努力做到耐心细致而不急躁，努力做到工作扎实而不出错。在各个“老师”前面，我是一种勤快认真晚辈，在病人前面我是一种温柔、和蔼、平易见人年轻护士。实习日子里，我懂得了怎样去赢得他人尊重，面对误解我不去争辩，面对批评学会了摆正心态。由于年轻，我就要比他人做得更多;由于年轻，我就应当勇于受挑战。
　　一树立：“以人为本”人性化服务理念，护理所有工作都是围绕病人入院到出院展开。人是一种生物体时时刻刻有着他多种生理需求和社会需求，病人则在此基础上尚有疾病治疗护理需求。因此，怎样满足病人多种正常需求，就囊括了我们所有护理工作，急病人之所急，想病人之所想，解病人之所难，都是我们职责所在，
　　其中营造一种舒适安静病房环境，耐心细致入院宣传教育、温馨和蔼语言沟通、体贴入微生活护理、高度负责人文关怀等等。都是护理工作详细体现，护理质量高下均会在这平常点点滴中反应出来。总之，一切以病人为中心，病人满意了，阐明我们工作就做好了。
　　二、严守各项>规章制度和操作规程在护理上作制度中，有“查对制度”、“值班、交接班制度”、“执行医嘱制度”、“急救工作制度”、“消毒隔离制度”、“分级护理制度”等等。各项操作规程是我们教科书上都明确规定了。护理工作中假如没有严格纪律和制度约束，就会一盘散沙，工作无序，正常工作无法精确完毕。>规章制度和操作规程是我们前辈在上百年护理实践中总结出来，凝结了她们宝贵经验和教训，有些是血和泪甚至生命所换来。违反了这些制度和规程，轻则延误诊查和治疗，重则也许给病人导致功能障碍甚至失去生命。因此我们吸有严格遵守，才能少走弯路，少出错误，不出错误，从而保证医疗质量，防备护理差错事故。
　　三、做到“四勤”人是有惰性。实习阶段要注意克服。带教老师最喜欢勤奋学生，只有勤奋才能被人赏识，被人接受，才有更多机会去学习更多实践知识。“四勤”首先要眼勤，就是要善于观测。
　　1〕认真观测和学习带教老师严谨工作态度，工作安排和计划性。
　　2〕观测各项护理操作流程和详细操作手法，这些知识只有在实践中多观测，多领悟其中要领，才会在自已实际工作中有质进步和飞跃。
　　3〕要勤观测病情，对病区内病人要做到心中有数，重点病人要亲密观测。再则就是要口勤，求学知识要勤钻好问，安扶病人积极问询、耐心解释。护患关系、师生关系处理好坏重要取决于语言沟通，有了良好关系，工作学习起来就会轻松诸多。此外最重要还是要手勤、脚勤，就是要不怕苦、不怕累、不怕吃亏、乐于干活、积极做事。
　　1、假如我是负责治疗工作护士，操作前应着装整洁、洗手、修剪指甲、操作时戴口罩。
　　2、备齐多种治疗用品、药物，并有标志，做好分类寄存，保证无过期失效，每日清点，认真交接班。
　　3、负责长期、临时静脉输液、输血、肌肉注射等治疗准备工作。操作中要严格遵守无菌操作规程。
　　4、严格执行消毒隔离制度，准时执行日程、周程。
　　5、及时、对执行医嘱，做到三查七对。长期医嘱要准时执行，临时医嘱要及时执行，急救病人时，执行医嘱要迅速、及时。
　　6、用过输液器：注射器等，需经初步消毒后方可送供应室。
　　7、做好医用垃圾分类处理。
　　8、督促检查工作人员严格执行治疗室制度。
　　9、保持治疗室清洁、卫生、整洁并做好保洁工作。
　　四、假如我是早班我就会做到如下几点：
　　1、提前30分钟接班，接好护理用品。
　　2、跟着带教老师协助小组护士工作，如：普查体温、测血压、测血糖、做理疗、巡回液体等。
　　3、跟着带教老师负责全病区病人治疗、护理工作，做好与责任护士交接工作。
　　4、跟着带教老师负责到有关部门联络维修出故障多种医疗器械。
　　5、及时检查、更换氧气。
　　6、保持办公室清洁、卫生、整洁。在实习中严格规定自已做到不早退，不迟到，不旷工，遵守医院规章制度。
　　【篇三】
　　一、加强护士在职教育，提高护理人员综合素质
　　（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实行方案抓好护士“三基”及专科技能训练与考核工作
　　1、重点加强对新入院护士、聘任护士、低年资护士考核，强化她们学习意识，护理部计划上六个月以强化基础护理知识为主，增长考核次数，直至达标。
　　2、加强专科技能培训：各科制定出周期内专科理论与技能培训与考核计划，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，规定讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实基础。
　　3、基本技能考核：属于规范化培训对象护士，在年内16项基本技能必须所有达标，考核规定在实际工作中抽考。其他层次护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
　　4、强化有关知识学习掌握，组织进行一次规章制度实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规执行状况。
　　（二）加强人文知识学习，提高护士整体素养
　　1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士现代护理文化意识，先在护医～学教育～网搜集～整理士长层次内进行讨论，达到共识后在全院范围内开展提高素养活动，制定训练方案及详细实行计划。
　　安排全院性讲座和争取派出去、请进来方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，运用“5.”护士节期间掀起学礼仪、讲素养活动月，组织寓教寓乐节日晚会
　　（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。伴随护理水平与医疗技术发展不平衡现实状况，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生讲课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同步，有计划选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
　　二、加强护理管理，提高护士长管理水平
　　（一）年初举行一期院内护士长管理学习班，重要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神培养，当今社会人群对护理服务需求，新一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
　　（二）加强护士长目管理考核，月考核与年终考核相结合，科室护理质量与护士长考核挂钩等管理指标。
　　（三）增进护士长间及科室间学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
　　三、加强护理质量过程控制，保证护理工作安全、有效
　　（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，处理问题能力，同步又要发挥科室质控小组质管作用，明确各自质控点，增强全员参与质量管理意识，提高护理质量。
　　（二）建立检查、考核、反馈制度，设置可追溯机制，护理部人员常常深入各科室检查、督促、考核。考核方式以现场考核护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中问题，提出整改措施。
　　（三）深入规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采用质控员～护士长～护理部三级考核制度，定期进行护理记录缺陷分析与改善，增长出院病历缺陷扣分权重，强调不合格护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
　　（四）加强护理过程中安全管理：
　　1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患医`学教育`网搜集`整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉归因分析，多从自身及科室角度进行分析，分析发生原因，应吸取教训，提出防备与改善措施。对同样问题反复出现科室及个人，追究护士长管理及个人有关责任。
　　2、严格执行查对制度，强调二次查对执行到位，加强对护生管理，明确带教老师安全管理责任，杜绝严重差错及事故发生。
　　3、强化护士长对科室硬件设施常规检查意识，平时加强对性能及安全性检查，及时发现问题及时维修，保持设备完好。
　　四、深化亲情服务，提高服务质量
　　（一）在培养护士平常礼仪基础上，深入规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好职业形象。
　　（二）重视搜集护理服务需求信息，护理部通过理解回访卡意见、与门诊和住院病人交谈，发放满意度调查表等，获取病人需求及反馈信息，及时提出改善措施，同步对护士工作予以鼓励，调动她们工作积极性。
　　五、做好教学、科研工作
　　（一）指定具有护师以上职称护士负责实习生带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生意见。
　　（二）各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，理解实习计划完毕状况，做好出科理论及操作考试。
　　（三）护理部做好实习生岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。
　　（四）增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1～2项。
　　（五）计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网空间优势，丰富护士学习生活。

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