2025年关于社会的个人实践报告.docx

本模板为Word格式，可根据您需要调整内容及格式，欢迎下载。）

有关社会个人实践汇报

　　社会实践汇报篇　　本人郭小傲，在奎奎生物有限企业财务部实习，并兼处理采购部有关工作。
　　在财务部，重要负责帐单和凭证查对，对金碟k3财务系统也有一定接触。采购部方面，负责iso环境认证体系建立。重要跟企业供应商进行沟通，调查理解他们提供产品与否符合环境保护原则，并负责环境保护协议签订。
　　工作体现与收获
　　在实习期间，严格遵守企业规章制度，积极投入到工作中，做到了自觉、自律、自学、自新。自已虽是实习，但我以对正式员工规定来规定自已。自觉遵守考勤、办公管理等规定。坚守奎奎人守则从小事做起，从身边事情做起，严于律已。
　　我不是学财会专业，在财务部实习有一定困难。但我做到了“心态归零”，通过自学、请教等方式努力学习财务知识，提高了自已工作能力和服务水平，养成了持续“工作+学习”意识。
　　在奎奎最大收获在于体验到了其独特企业文化。奎奎那种“发明顾客、贴近顾客、服务顾客、感动顾客”经营思想，那种“先学做人，后学做事”理念，使我深深认识到企业管理不仅是一门科学，更是一种文化。文化是企业灵魂，是企业关键竞争力所在。
　　自身存在问题
　　第一 自已财务知识有限，而同事们工作繁忙。不能常常请教他们，以至很难对企业作出较大奉献。
　　第二 自已身兼两职，从属于两个部门。有时不能很好辨别工作主次轻重，工作效率不是尤其高。
　　第三 缺乏协调技巧。由于身受“双重领导”，财务部与采购部同步需要我状况时有发生。而我未能提出处理问题措施，只是等两位经理协调后才开展工作。
　　第四 未能积极地与企业高层沟通。常务副总曾对我一种行政管理专业毕业学生到财务部工作表达关注，“双重领导”也不时发生小矛盾。但自已没有积极地与企业高层接触沟通，处理存在实际问题。
　　除了收获、看见自身局限性外，也凭借较扎实理论基础，发现了企业存在某些局限性：
　　第一 招聘录取不是非常规范。在体育中心招聘现场，我递交简历阐明应聘人力资源职位后，招聘人员互相交流“素质不错，不能做人力资源管理，其他职位也行。”而未问我与否乐意服从调配，感觉自已没受到尊重。一百多人参与了复试，复试很简单就是“一分钟自我简介”，然后追问一两个问题。这样很也许导致能力强但缺乏面试技巧者被筛选出去，或没能力但纯熟掌握面试技巧者进入企业。不管出现哪种状况，对企业来说都是个损失。我曾参与过国家公务员面试，虽未能成功，但我比较心服，我觉构造化面试是比较公平有效。
　　第二 培训机制有待完善。为期一种星期封闭式培训，感觉就像是在渡假。培训讲师大多是市场上很杰出人员，但上起课来明显力不从心。纪律比较松散，缺乏鼓励士气课程，未能形成一套规范培训体系。我曾经在某保险企业接受两个月培训，觉得保险企业培训课程设置，培训措施都值得其他企业效仿。
　　第三 人力资源战略似乎不符现代管理理念。奎奎每月都开一种培训班，招聘大量人员。与此同步，每月均有大量员工流失。我深信留住一种老员工成本要比招聘一种新员工成本低多。企业应当想措施留住人才，而不是不停地补充人员。
　　第四 对新进员工分派不尽合理。就拿我自身来说。我是学行政管理，应聘时也阐明了我职业取向但却叫我从事财务工作。对企业而言，是人力资源挥霍；对我而言，是自已选择得不到尊重。我首先接受了企业安排，并在财务部努力工作、勤奋学习。但财务毕竟不是自已专业专长、爱好所在。在跟人力资源总监沟通几次未果后，最终选择了跳槽。去一家小企业做行政人事助理，结束了我在奎奎实习经历。
　　总结在奎奎实习经历。不管是正面，还是负面感受，对自身而言都是极大收获 。奎奎是我踏入社会第一所学校，从中我学到了诸多，也愈加清晰地理解到自已优势和局限性。
　　社会实践汇报篇　　走进了大学距离工作就不远了，工作也就成了大学生最关怀话题之一。而在现今社会，大部分单位在招聘时都打出 “有经验者优先”旗号，可刚离开校园我们最为缺乏就是社会工作经验。为了拓展自身知识面，扩大与社会接触面，锻炼和提高自已能力，以便在后来毕业后能真正走入社会，适应社会规定， 在大一结束后暑假里我决定去亲身体验一下真正'社会。如下是我社会实践全过程：
　　实践过程：
　　首先是找工作。由于社会上有有人运用学生求职心切心剪公布虚假广告骗人骗钱传言，开始时我选择了一家正规中介中心注册，这样就可以免除受骗后顾之忧。本以为暑期工作会非常好找，可一连等了好几天都没有合适工作，不是单位规定只招女性就是工作时间跟自已作息时间不符。此外尚有某些工作时间长而待遇低工作也被我排除在外了。找不到工作日子里我心里开始急躁，情绪也变得不稳定，老觉得自已有种想发火冲动，这时我才明白为何失业和待业人情绪那么不稳定。于是自已开始故意识调理情绪。后来觉得中介信息更新太慢，就去看街上店门前贴招聘广告，一直也没有合适。在我开始找工作起第九天里，终于等到信息再次更新，找到一份快餐店业务员工作。至此，我求职生涯才算告一段落。
　　紧接着就开始了我生命中第一份工作。第一天到快餐店报到心情是兴奋而忐忑，兴奋自不必说，忐忑是由于我没有一点工作经验，也不熟悉快餐店经营方式，更不必说业务员工作范围和规定。在经理简单简介了我们要做工作后，我们就换上工作服动工了。第一次工作， 第一次跑业务，一起都是那么陌生，但既然想要经验也就只好硬着头皮上了，反正凡事均有第一次。但理想与现实差距又一次真实摆在我面前：第一天我业务量为“0”！这无疑是一次沉重打击！但我懂得这时候退缩是没用，只有努力去变化这个事实。第二天我期待第一份订单终于如愿到手了，我当时是那么激动，但在客人面前我还是克制住了。从此我信心大增，开始虚心向老业务员们请教经验，对自已方式加以改善，慢慢地我业务量开始增长，很快也有了自已某些固定老客户，他们支持更给了我莫大工作动力。虽然到最终仍不能赶上老业务员水平，但我对自已能做好这份工作有了坚定信心，对自已能力有了新见解，这也是我这次工作得到最大收获！
　　工作期间我也曾注意过老板经营方式，但却不怎么认同。老板也跟我们谈起过他经历。老板初中学历，初中毕业后就开始经商，他家本来也是做些小买卖，他离开校园后就跟着父亲方式走，在商场租了个门面做箱包买卖。在做了七八年有了些积蓄后又开起了快餐店，直到目前。或许是思想意识禁锢，他在意只是自已怎么做而不太在意顾客怎么想，认为自已做顾客都会喜欢。在我们这批新业务员工作期间，我们负责是去外面订外卖，在同行中我们优势并不大，这也是我们最关怀问题。开始时我们几种业务员为了能提高业绩就常常去跟客户反馈意见，最终总结出结论是由于这种一般快餐店厨师水平不高，客人吃过几次总会腻了，因此我们市场并不大。并且对于我们新市场开发也不利。这里就有了我们业务员跟老板之间看不见矛盾。老板总但愿我们能给他尽量多交订单，而我们却不能不有自已打算，一次两次拿到大订单不难办到，只要开发新市场就可以了，但我们必须考虑到我们现实，这种一般水平快餐想要在新市场中站住脚比较难。想要有深入发展就必须要有自已不一样于其他人亮点。我们也曾跟老板提议搞些特色菜或者请位水平高点厨师，但都没有被采纳，老板认为这样挺好，不愿再做变化于是我们也就只好按照老步子走。我想我们必须承认并且接受两代人思想观念之间差距，单纯作为一种临时业务员我也应当尊重老板意见，没有必要去破坏他已经有意愿，尚有一种原因就是我此前从没接触过怎样做生意，因此我意见也不一定是对，毕竟没有实践就没有发言权。
　　工作感想：
　　找工作不好找，在实际工作中也会遇到许许多多棘手问题，我目前才明白其实真实生活远没有想象中那么简单这里会有诸多想象不到问题，诸多问题中又有复杂关联，这样想起来生活确实会很累。因此就必须提高自已处理问题能力，让复杂问题简单化，让自已生活简单而又充实。想到这里我真很羡慕那些懂得享有生活人，我想那他们应当早就看透了生活成为个中高手吧。
　　通过这次社会实践我真正明白社会生活与校园生活差距。校园毕竟是太小了，我们在学校学是理论知识，我们必须要将所学东西应用到实际中才会发现它价值。我们总以为在学校上课枯燥无味，总向往那些自语自在享有生活人，总有着他人不知到理想，总想着有一种辉煌未来。但我目前开始明白，所有想象都是虚无缥缈
　　，只有自已亲身实践过，才会有一种清醒认识，才会对地给自已定位，确立相对现实目。在实践后才会发现自已所学东西是多么有用，自已是多么需要深入充实，其实实践也可以提高学习爱好。“实践是检查真理唯一原则”多少次说过这句话却不去想它所包含真正意义，直到实践后才对这句名言有了更深理解。目前我也明白了人潜力是需要自已去发掘，太多不自信只会把机会一次一次地从身边赶走。通过实践你可以发现自已从未发现方面，或许是需要改正习惯，更或许是某个被掩盖亮点。这次实践也让我坚定了坚持不放弃信念，放弃就等于否认自已，自已对自已否认几乎几十倍乃至上百倍强于他人对自已否认，这对一种人来说是相称可怕。
　　结语：
　　自已不去接触社会就永远不会懂得社会规则，依此类推，任何东西不去接触就永远不会理解它。在学生阶段我们需要理解东西太多了，我们不能只靠书本去认识它们，这样认识太肤浅了，不能算是真正认识。我们需要尽量多去接触这个社会上东西，俗话说人是社会主人，我们要享有主人权力就必须先理解社会，否则话就很也许会被社会所左右，那样生活不会幸福安乐，只会是痛苦和无奈。
　　以上即为我本次社会实践过程和感受。与社会更多接触会给我们带来更多认识和启发，多参与社会实践对我们有百益而无害，我是这样认为。

8