中学校长的述职述廉报告三篇.doc

中学校长述职述廉汇报【三篇】

　　【篇一】

　　尊敬领导，各位同事：

　　大家好!

　　一年多来，我一边学习，一边管理，紧紧依托一中党组织，依托学校行政班子，围绕一中发展目，积极探索，开拓进取。全面贯彻党教育方针，强化精细管理;深入加强教师队伍建设，促使教育教学质量稳步提高。

　　一年下来，学校办学水平和办学效益明显提高，现就我本人一年来工作状况，汇报如下：

　　一、思想政治素质：

　　加强学习，提高自已。一是加强了政治理论和法律法规学习，挤出时间认真学习党xx届四中全会精神，对领会科学发展观，并用其统领工作全局;合县局“内强素质、外树形象”师德主题教育，我坚持系统地学习了各项教育法律法规。通过学习，坚定了党信念，增强了责任感和使命感，使自已在工作中能很好地遵法、守法、使用方法，做到依法行政，依法治校，同步也使自已理解政策，把握政策水平明显提高。

　　二是重视业务知识学习。看名校特色，学管理经验。我深入树立了新教育观念，更新了学校管理措施，在校内完善了学校班主任选聘，坚持开门办学思绪，规范办学行为;逐渐完善了教师考核和奖惩制度，在规范大前提下，坚决支持教师合理劳动酬劳，深入调动了广大教师积极性。我汲取了外地先进管理经验，取人长补已短，使学校管理工作日臻完善，也更人性化。

　　三是作为校长，我严于律已，全身心投入到工作之中，起好示范带头作用。一直坚持站在学校发展高度，思考学校工作，维护学校荣誉。生活、工作中力戒浮躁，虚心听取师生意见和提议，接受教职工批评，客观公正地看待和处理人和事。平时深入群众中，关怀教师和学生，理解师生呼声，建立了友好人际关系。

　　二、履职能力：

　　1.深入学习、贯彻、贯彻科学发展观，组织学习调研活动，走学校可持续发展之路。组织教师积极参与学校统一组织集中学习辅导，要讨教师合个人学习、思想和工作实际撰写一篇以上心得体会，学习交流。围绕“全面推进教育创新，努力提高办学档次”这一主题，展开解放思想大讨论，把大家思想认识从那些违反科学发展观念、做法和体制缚中解放出来，形成共识，解放思想，开拓创新，坚持用科学发展观统领工作全局。

　　2.求真务实，扎实工作。首先是加强班子建设，我明白班子是学校灵魂，班子思想品质、工作作风、言行举止在学校工作中无不起着导航引路、影响大局突出作用。为此，我在班子中充足发扬民主，有重大事情集体商议决策，不搞“一言堂”。班子凝聚力、战斗力明显增强。坚持创设一种以人为本，充斥“人情味”学校环境。

　　3、深入加强德育工作和校园文化建设。我坚持德育常常化、制度化，下定决心要提高德育水平，致力于校园文化建设，呼吁教师要教会学生做人，而不仅是单单会做题。制定了“笃信、谦恭;好学，弘毅”校风，学校还逐渐完善了各项管理制度、鼓励措施，加强了管理运作规范化。

　　4、强化课堂教学，明确了抓教学常规贯彻方向，向教师提出不上“垃圾课”倡议。我平时还反复向教职工宣讲“视教学质量为生命线”这句话，增强大家忧患意识，危机感，树立服务意识和质量意识。XX年高考，学校应届二本以上达线率61.9%，应历届二本以上达线人数，稳中见增。

　　5.致力于打造一支高素质教师队伍。合“内强素质、外树形象”师德教育活动，我带领学校领导班子组员和所有教师扎扎实实搞剖析，不留情面查问题，做到廉教勤教，依法执教。学校制定了《教师个人三年业务发展规划》，进行了“教师队帮扶”。学校组织开展了课堂教学研究等一系列常规活动;实行备课组集体备课制度，发挥集体智慧与力量，平时抓好教职工业务考核。这一切都开始引导一中教师走上教研、教改之路。

　　6.加大投入，改善办学。只要有助于提高教育教学质量钱，肯定舍得投入在刀刃上。

　　三、廉洁自律

　　1.我一直重视学校党风廉政建设，在学校深入开展党风党纪教育，深入提高了领导班子和全体党员廉洁自律自觉性。今年10月27日，我校举行了廉政文化进校园现场会，通过这次活动，当涂一中党风廉政宣传教育获得了实效。

　　2.认真执行校务公开制度，向教职工公开学校财务收支状况，增长工作透明度。严格教育收费治理，加强行风建设，规范学校收费行为，自觉接受家长和上级领导对教育收费监督。

　　3.过去一年里，我对工作认真负责，勤于思考，用心筹划学校建设和发展，恪尽职守。一切以学校工作为重，，不计较个人得失，可以对处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私;坚持原则，严格把关。在财务开支、来人招待方面力争节省，维护学校财务管理制度。

　　四、存在问题及此后努力方向：

　　1、伴随学校深入发展，面对新形势下教育，总觉得自已所学甚少，怎样突破学校发展瓶颈，自已能力还不够，应深入加强教育理论学习，努力使自已履职水平，治校艺术更上一种档次。

　　2、学校质量虽有所提高，但与周围同类学校比还嫌缓慢，底气与后劲都显得局限性。

　　3、教师队伍建设还缺乏行之有效措施仍有少数教师奉献意识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教育工作，名师队伍尚未建成。

　　4、我校虽有许多制度，但都在纸上，贯彻起来缺乏大背景和气氛，实际操作起来较，加上有畏难思想，缺乏创新精神，各项工作推进缺乏大力度。

　　5、学校还没有形成自已文化特色，办学特色。作为百年老校，说不清底蕴究竟在哪里。

　　五、此后工作设想、措施：

　　1、加强自身教育教学治理理论学习，努力提高自已理论素质和治理水平。

　　2、抓教师队伍建设，抓教育教学精细管理。加强教职工政治理论学习和思想教育工作，增强教职工奉献意识和敬业精神。切实加强科研教研工作，协助教师尽快转变教育观念，变化教学方式，走专业发展之路。

　　3、深入完善教职工评价方案，为岗位设置制和分派制度改革打下坚实基础。深入调动广大教师积极性，激活学校人力资源，让其充足发挥潜能，增进教学质量持续、迅速提高。

　　4，抓校园文化建设，加强每个人文化修养，大兴校园学习之风，研修之风。

　　5，继续创立友好校园，平安校园，关注生命健康意识。

　　总之，在教育局党委和局领导关怀之下，通过校领导班子、全校职工共同努力，学校教育教学水平在原有基础上有较大提高。就我个人而言，通过这一年教育管理工作，自已也得到了充足锻炼，素质和能力都得到不一样程度提高。当然，学校在发展过程中也存在诸多问题和困难，但我坚信，有局党委对领导，有学校团协作领导班子，有全校教师支持和努力，我校发展定会迎来灿烂明天。

　　谢谢大家!

　　述职人：XXX

　　20XX年XX月XX日

　　【篇二】

　　尊敬各位领导，各位同志：

　　20xx年是深入学习贯彻贯彻党十八大精神开局之年，在本年度工作当中，在乡镇党委和政府对领导下，在社会各界大力支持下，在全校教育教学工作者共同努力下，学校育人环境深入改善、教师素养深入优化、教学质量深入提高，教学教学工作均获得了很好成绩。现将本年度个人工作状况述职汇报如下：

　　一、以新教育理念引领学校发展

　　我们提出了打造湘中教育高地，探索农村教育新路战略目和12345发展战略，即：

　　(1)形成一种共识：全面提高教育教学质量。

　　(2)实现两个结合：课堂教学与常规教研相结合;教育科研与教师培训相结合。

　　(3)贯彻三个带进：把微笑带进课堂;把鼓励带进课堂;把友好带进课堂。

　　(4)做到四个关注：关注班级建设;关注困难学生;关注科学教育;关注学科整合。

　　(5)加强五项工作：加强执行力建设;加强队伍建设;加强课程改革;加强德育工作;加强环境建设。一年来，我们带领全镇教职工工，按照这条思绪更新理念，扎实工作，在全镇学校发展方面获得了不俗成绩。

　　1、育人环境大为优化。

　　一是重教支教气氛愈加浓厚。1月份，镇党委、政府举行湄江镇捐资兴教助学大型文艺晚会，现场募集200多万元;9月10日，镇党委、政府举行助学、奖学、奖教大会，会上扶助贫困学生46名，奖励优秀学生41名，两项总金额达94000元。这些措施让全镇人民更为重视和支持教育，也让全镇师生精神更为振奋。二是教育基础设施建设保持了近几年强劲势头。年内投资200余万元建设长春联校综合楼即将竣工投入使用，长春联校也即将通过省级合格学校验收，使我镇一直处在全市省级合格学校建设地位。三是校园环境改善较大。如：中心小学田径场建设和环境美化工程有很大进展，校园面貌大有改观。

　　2、办学特色愈加鲜明。

　　通过数年努力我们初步打造出三化办学特色。一是学校管理人性化：努力把学校建设成师生乐园、家园、学园，获得了市教育局授予目管理、常规管理先进单位称号;二是课程建设校本化：我们已编辑好湄江旅游文化校本教材，计划近期内在全镇推广，这在全市农村乡镇尚属初次。三是教学科研长期化：长春联校乡土旅游文化校本课程开发与实践研究于10月16日结题并获娄底市二等奖;江朝晖老师以论文形式提出了走近湄江鱼与碧荷文学社综合实践活动两大教研课题，其论文均获湖南省一等奖，课题论证立项工作正在积极推进中;另据不完全记录，今年我镇教师有215人次获省、地、市教学论文奖。

　　3、办学效益明显提高。

　　一是学校综合评估传来捷报两所中学在全市中学综合评估中都获得好评，其中大江口中学名列涟源农村中学*、全市所有中学第五;二是中考获得空前佳绩：中考优秀率获全市第四名，在全市农村中学中居于地位，是湄江有史以来*次获得这样佳绩;三是校园文化建设成效明显：今年我镇学生在教育部征文比赛中获得全国三等奖两个，省、地、市奖励106个;在全省青少年科技大赛上我镇学生代表荣获一等奖，为涟源市在本次大赛上获得一种省级一等奖;5月24日，湖南省青少年科学体验活动启动典礼在我镇长春联校举行，并获得圆满成功，这是足以载入湄江乃至涟源历史大事;我镇运动员在全市第三十九届中小学田径运动会上奋勇拼搏，获得了团体第五名历史*好成绩;娄底电视台等媒体(包括网站)报道了有关湖南省青少年科学体验活动启动典礼、湄江镇捐资兴教助学大型文艺晚会等方面教育新闻17条。

　　二、以新管理方略增进教师发展。

　　教师发展是学校可持续发展关键，学校主线任务之一就是增进教师发展。我们采用奖励启动、骨干带动、科研推进、关怀感动管理方略，努力打造一支师德品位高、专业造诣深、科研能力强师资队伍，教师队伍整体素质明显提高。

　　1、树正气、刹歪风，师德建设成效好。

　　采用严厉措施，先后惩罚了5名违规教师，刹住了过去存在考试弄虚作假不良之风，树立了脚踏实地抓质量良好风尚;制订了周密、严格制度，坚决杜绝体罚和变相体罚学生现象，倡导建立平等、民主、友好、亲切师生关系。

　　2、强培训，搭舞台，教师素养提高快。

　　一是下本钱对全体教师进行岗位技能培训。年内投入将近20万元组织教师参与各级各类培训，投入超过了城区乡镇，在今年全市全体教师参与岗位技能考试中人平成绩名列*。二是对骨干教师进行重点培养。先后派出26人次参与全国小学教师论坛等各级各类专业交流活动，花费近8万元，投入可以在全市排在前三名之内;三是选拔重用青年骨干教师。通过让他们走上管理岗位或参与课题研究，给他们搭舞台、压担子，增进他们成长。通过这些措施，我镇教师整体素养明显提高，优秀教师纷纷涌现，一年来在全市各项教学比武中次次均有我镇教师获得一等奖，获奖29人次(其中一等奖个)，创历史新高。

　　3、多服务，重奖励，教师工作热情高。

　　一是竭力改善教师工作和生活环境。在学校有限经费中竭力挤出资金新建教师住房一栋，新建教师集体办公室三个，维修、粉刷教师住房和办公室15个;二是竭力处理教师后顾之忧。在镇党委、政府拨出资金协助贫困教师同步，中心学校也竭力为因病致贫十名教师争取上级补助，还为尤其危急颜超颖等老师组织师生捐款达2万余元。三是对优秀教师进行重奖和鼓励。今年教师节提请镇党委、政府奖励了20名优秀教师，中心学校还向全镇教师宣布在年终要拨出专款对在师德、教学、教研等方面做出突出成绩者进行前所未有重奖。通过采用这些措施，一年来我镇教师工作热情高涨，有一组数据很能阐明问题：全镇教师在今年共获娄底市敬岗爱业模范荣誉一种、娄底市优秀特岗教师荣誉一种，获涟源市优秀教师、优秀班主任等市级荣誉28个，这样成绩在全市也属少见，充足体现了我镇教师良好精神风貌。

　　三、以新修养内涵实现自身发展。

　　校长自身发展，对学校发展具有决定性意义。校长为人气度决定学校友好程度，校长学识厚度决定学校发展高度，校长眼界宽度决定学校前进速度。因此，我不停加强自身修养，充实自身内涵，以实现个人发展，同步增进学校发展。一是加强道德修养，做教师标杆。我自已首先做到为人正派、办事公道、任人唯贤、廉洁奉公，并规定中心学校班子组员和各中小学校长也严格自律，为此先后三次召开专题会议，另曾先后10多次找某些校长和中层管理人员进行诫勉谈话。二是改善领导艺术，做教师良友。我不停揣摩怎样提高亲和力，改善与教师沟通技巧，为此还购置、阅读了不少有关书籍资料，并多次向有经验同行虚心请教。在平常工作中注意和教师交平等相待，友好相处，关怀和爱惜教师。三是增强文化内涵，做教师首席。一定意义上，校长应当就是首席教师。我虽然才疏学浅，但对自身文化内涵充实是不遗余力。我坚持终身学习，每天上午听六点半、七点钟新闻，每天中午阅读报纸，每天晚上坚持看一种小时书，工作再累，回家再晚也不中断;我积极参与教学研究，是涟源市*个省级教育科学资助课题乡土旅游文化校本课程开发与实践研究主持人;我不停反思教育工作，常常写出心得体会，我撰写《切实推进新课程改革全面提高教育教学质量有关提高本市教育教学质量几种问题思考》一文，获得市教育局党组高度好评，其中大部分提议被采纳实行。

　　以上就是本年度个人述职汇报，不妥之处还请上级领导批评指正。

　　谢谢大家!

　　述职人：XXX

　　20XX年XX月XX日

　　【篇三】

　　各位领导、各位老师：

　　首先感谢在座领导、老师、朋友给我述职机会。一年来，大家与我同舟共济，患难与共，走过了艰难岁月。请容许我代表学校党支部、行政，尤其是我个人对大家披荆斩棘、辛勤耕耘、无私奉献表达衷心感谢。时光飞逝，日月如梭，转眼间已挥手而去，蓦然回首，感慨万千，思绪难定。校长，也许对一般人来说是权力不小于责任，是一份耀眼并令人崇拜职位。但在我眼里，校长不是一种职位，而是一种职业，是一种服务者代名词，它服务于学校，服务于老师，服务于学生。我践行着感悟至深工作格言:不以*治人，应以威权服人;不靠制度管人，应凭人格育人;不看表面顺从，但求内心相融。肩上有学校，眼中有老师，心中有学生。没有*好，只有更好，进步就是胜利，成功就是但愿。一年来，我与同志们一道，同心同德，齐心合力，同甘共苦，使学校教育教学工作井然有序，各项工作扎实开展。现将一年来本人履职状况，简要汇报如下:

　　一、学习提高、不停进步

　　(一)扎实深入地开展“四风”和“一校五园”建设活动。按照县委和局党委规定，在全校扎实开展“四风”建设和“一校五园”建设活动，规定学校党员教师深入学习科学发展观理论，认真践行，努力使学校校风文明、教风严谨、学风扎实、考风严格，努力打造规范化原则化校园，打造平安、书香、生态、信息、健康校园。

　　(二)加强学习，提高自已。重视加强政治理论和法律法规学习，完毕了干部在线学习任务。我认真学习了党十七届四中、五中全会精神，对领会了科学发展观实质内涵，并用其统领工作全局;通过学习，坚定了党信念，增强了责任感和使命感，使自已在工作中能很好地遵法、守法、使用方法，做到依法行政，依法治校。同步也使自已理解政策，把握政策水平明显提高。

　　(三)重视业务知识学习。通过看名校特色，学管理经验，我深入树立了新教育观念，更新了学校管理措施，在校内完善了学校班主任选聘体系，实行了“年级组--备课组纵横管理”模式，坚持开门办学思绪，规范办学行为;逐渐完善了教师考核和奖惩制度，深入调动了广大教师积极性。学校管理工作日臻完善，也更人性化。

　　二、忠于职守、扎实工作、务求实效

　　(一)多措并举，创新德育模式。

　　高度重视学校德育工作，德育常规工作有计划且有序开展，重视学生文明素养教育、爱国主义教育、法制教育、国防教育、环境教育等。加强家校联络，推进家庭教育工作开展。一年来学校规定每一种班每周都要认真召开班会，每次一种主题;多次举行多种主题黑板报、手抄报比赛;组织观看各类教育视频;形式活泼，内容丰富，特色鲜明。共青团组织“大家唱，大家跳”艺术活动也提高了学生素质，增进了学生全面发展。

　　重视学生心理健康教育。运用心理健康课，心理健康主题汇报会、开展心理征询活动等，并开设心理健康教育专栏，全方位加强对学生心理健康教育，培养学生健康心理，使学生积极健康成长。

　　(二)突出安全教育重心地位

　　一年来，我一直将安全教育工作放在重中之重位置。完善了安全工作各项管理制度，明确责任，加强巡查，重视学生安全教育工作。将《分盐中学校园安全管理应急预案(处置措施)》中内容在各班级张榜公布，一学期组织一次全校学生安全技能演习，如安全自救、紧急疏散、消防逃生等;

　　初，就建立健全了学校安全工作制度，明确安全工作*负责人和直接负责人，学校每月对教室、宿舍、水电卫生设施定期进行安全隐患排查。运用多种形式对学生开展了食品、交通、防火、防溺水等安全教育知识培训。安全防备措施到位，有人防、物防、技防，全面推行校方责任保险，着力创立平安校园。

　　(三)求真务实，努力推进各项管理效能建设。

　　规范管理是学校科学发展中心工作，一年来，以县局《学校常规管理100条》为指导，布署全年教育、教学工作。中间细化安排，划出各科室重点工作任务，分解贯彻，工作获得了显着成绩。重视加强学校干部作风和效能建设，深入规范推进校务公动工作，努力使决策科学化、民主化和公开化，有效推进学校各项事业发展。在班子中，我充足发扬民主，有重大事情集体商议决策，不搞“一言堂”，班子凝聚力、战斗力明显增强。

　　(四)坚持以教科研为先导，以质量求生存，

　　高度重视教科研工作，鼓励教学研究与教学实践相结合，“问题即课题”，结合“高效课堂”和“比访”活动开展，同步在校内大力倡导年级组教师集体备课，加强学科间横向联络和纵向沟通，举行一学期一次教学开放周活动，积极组织并鼓励教师走出去培训学习，充足运用这个平台增进教师专业发展。

　　积极教研工作，扎实教学管理，对提高教学质量起到了积极作用。

　　(五)规范办学行为，办人民满意教育。

　　在规范办学行为上，严格执行收费政策，建立收费公告制度，严厉查处、制止乱收费行为。严格执行国家课程方案，开齐课程，开足课时。

　　(六)积极推进校园建设，后勤管理工作积极有效。

　　底，学校克难攻坚，加大力度，学生食堂和学生厕所、教学楼楼面渗漏、食堂舞台等校园各项建设工程顺利竣工。

　　校内完毕了寄宿生贫困生学生资助工作，按照个人申报—班级推荐—学校评议—组织公告程序，公平公开，阳光操作，稳妥地把好事办好，一大批寒门学子受惠，在社会上起到了积极影响。一直关注教职工工生活，努力提高他们待遇，在外部经济困难状况下仍想方设法保证他们福利待遇。

　　三、廉洁自律

　　(一)率先垂范，严格自律。过去一年里，我对工作认真负责，勤于思考，用心筹划学校建设和发展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计较个人得失，可以对处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私;坚持原则，严格把关。在财务开支、来人招待方面力争节省，坚决维护财务管理制度。

　　(二)民主管理，按章办事。凡需采购物品、工程招标和服务，学校均首先向教管组核算点提出申请，经同意后，按照规定方案进行操作处置。严格执行民主集中制，较大基建项目经班子集体研究，报上级领导部门按程序招投标、审计，重大事务由班子讨论决定，并予以公告，自觉接受群众监督。

　　(三)廉洁奉公，依法治校。在利益面前，从不伸手，在声誉面前，积极让出。本着对党负责、对教育事业和对学校负责态度，不计个

　　人得失，不怕累，不埋怨，勤思考，勤努力，勤奉献，树立了廉洁奉公良好形象。依法办学，坚决按照各级主管部门规定办事，绝不做损害教育形象和领导班子形象事，维护学校安全稳定大局。

　　四、存在问题及此后努力方向

　　1、伴随学校深入发展，面对新形势下教育，总觉得自已所学甚少，怎样突破学校发展瓶颈，自已能力还不够，应深入加强教育理论学习，努力使自已履职水平，治校艺术更上一种档次。要积极适应建设高原则校园文化需要，深入增进学校走内涵发展之路。

　　2、学校质量虽有所提高，但底气与后劲都显得局限性。学校内部精细化管理尚有待加强，学校各项考核、规章制度没有能更好贯彻到位。

　　3、教师队伍建设还缺乏行之有效措施，仍有少数教师奉献意识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教育工作，名师队伍尚未建成。

　　4、学校还没有完全形成自已文化特色，办学特色。

　　五、此后工作设想、措施

　　1、加强自身教育教学理论学习，努力提高自已理论素质和治校水平。

　　2、抓教师队伍建设，抓教育教学精细管理。加强教职工政治理论学习和思想教育工作，增强教职工奉献意识和敬业精神。切实加强教科研工作，协助教师尽快转变教育观念，变化教学方式，走专业发展之路。

　　3、深入完善教职工评价方案，深入调动广大教师积极性，激活学校人力资源，让其充足发挥潜能，增进教学质量持续、迅速提高。

　　4、抓校园文化建设，加强每个人文化修养，大兴校园学习之风，研修之风。关注生命健康意识，继续创立友好校园，平安校园。

　　谢谢大家!

　　述职人：XXX

　　20XX年XX月XX日