1、
高职第二学年（酒店管理）酒店前厅服务2026年阶段测试题及答案
（考试时间：90分钟 满分100分）
班级______ 姓名______
一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填写在括号内）
1. 酒店前厅的首要任务是（ ）。
A. 销售客房
B. 提供信息
C. 迎接宾客
D. 协调服务
2. 预订客房时，最常用的预订方式是（ ）。
A. 电话预订
B. 网络预订
C. 信函预订
D. 面谈预订
3. 当客人抵达酒店时，接待员应首先（ ）。
A. 询问客人需求
B. 办理入住手续
C. 表示
2、欢迎
D. 安排行李员
4. 酒店为客人提供的叫醒服务属于（ ）。
A. 前厅礼宾服务
B. 前厅接待服务
C. 前厅问询服务
D. 前厅商务服务
5. 以下不属于前厅部与客房部沟通内容的是（ ）。
A. 客房预订情况
B. 客人退房时间
C. 客人特殊需求
D. 酒店促销活动
6. 行李员在引领客人时，应走在客人的（ ）。
A. 左前方
B. 右前方
C. 正前方
D. 后方
7. 客人投诉的主要原因不包括（ ）。
A. 对服务不满意
B. 对设施不满意
C. 对价格不满意
D. 对环境不满意
8. 酒店前厅的形象代表是（ ）。
A.
3、大堂经理
B. 接待员
C. 行李员
D. 收银员
9. 以下关于酒店前厅服务礼仪的说法，错误的是（ ）。
A. 微笑服务
B. 主动问候
C. 可以使用方言
D. 注意眼神交流
10. 酒店为客人提供的贵重物品寄存服务，一般由（ ）负责。
A. 接待员
B. 大堂经理
C. 收银员
D. 礼宾部
二、多项选择题（总共5题，每题5分，每题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案填写在括号内）
1. 酒店前厅的功能包括（ ）。
A. 销售功能
B. 协调功能
C. 信息功能
D. 服务功能
2. 预订客房时，需要考虑的因素有（ ）。
A. 客
4、人数量
B. 客人需求
C. 酒店房态
D. 预订时间
3. 接待员在办理入住手续时，需要填写的表单有（ ）。
A. 入住登记表
B. 房卡
C. 押金单
D. 早餐券
4. 酒店前厅部与其他部门的沟通方式有（ ）。
A. 口头沟通
B. 书面沟通
C. 会议沟通
D. 电话沟通
5. 处理客人投诉时，应遵循的原则有（ ）。
A. 真心诚意原则
B. 及时处理原则
C. 不与客人争辩原则
D. 维护酒店利益原则
三、判断题（总共10题，每题2分，请判断下列说法是否正确，并在括号内打“√”或“×”）
1. 酒店前厅只负责接待客人，不负责销售客
5、房。（ ）
2. 网络预订是最方便快捷且准确的预订方式。（ ）
3. 接待员在办理入住手续时，应主动为客人介绍酒店的设施和服务。（ ）
4. 叫醒服务可以通过电话、短信等方式进行。（ ）
5. 前厅部不需要与客房部沟通客人的入住和退房情况。（ ）
6. 行李员引领客人时，步伐要适中，速度要与客人保持一致。（ ）
7. 客人投诉后，酒店应立即对客人进行赔偿。（ ）
8. 大堂经理是酒店前厅的最高管理者。（ ）
9. 酒店前厅服务礼仪只适用于接待员，其他岗位人员不需要遵守。（ ）
10. 贵重物品寄存服务必须由专人负责，确保安全。（ ）
四、简答题（总
6、共3题，每题10分，请简要回答下列问题）
1. 简述酒店前厅销售客房的主要技巧。
2. 请说明接待员在办理入住手续时的工作流程。
3. 谈谈如何有效地处理客人投诉。
五、案例分析题（总共1题，每题20分，请阅读以下案例并回答问题）
某酒店前厅接待员小李在为一位客人办理入住手续时，客人表示预订的是豪华套房，但小李查询后发现该房型已无空房。小李告知客人后，客人非常生气，要求酒店必须提供豪华套房，否则就要投诉。
1. 小李应该如何处理客人的投诉？
2. 请分析小李在处理此次事件中存在哪些不足之处？
3. 针对此类情况，酒店应该采取哪些措施来避免类似问题的发生？
答案：
7、
一、1. C 2. B 3. C 4. C 5. D 6. A 7. D 8. B 9. C 10. D
二、1. ABCD 2. ABCD 3. ABC 4. ABCD 5. ABCD
三、1. × 2. √ 3. √ 4. √ 5. × 6. √ 7. × 8. × 9. × 10. √
四、1. 了解客人需求，推荐合适房型；突出房间特色和优势；提供优惠活动；处理客人异议等。
2.. 热情迎接客人；确认预订信息；检查证件；填写入住登记表；安排房间；收取押金；发放房卡等。
3. 认真倾听客人投诉；表示歉意；记录投诉内容；及时处理；跟进处理结果；反馈客人等。
五、1. 小李应立即向客人道歉，安抚客人情绪；与上级沟通协调，尽量满足客人需求；如无法提供豪华套房，可提供升级房型或其他补偿措施；及时反馈处理结果，确保客人满意。
2. 不足之处在于：接到预订时未确认房型的预留情况；面对客人生气时，未及时有效安抚；处理问题时缺乏灵活性和主动性。
3. 酒店应加强预订管理，确保预订信息准确；对员工进行培训，提高处理投诉的能力和服务意识；建立应急处理机制，及时解决突发问题。
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
