1、
2025年高职护理管理实训（管理训练）试题及答案
（考试时间：90分钟 满分100分）
班级______ 姓名______
第I卷（选择题，共40分）
（总共8题，每题5分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填在括号内）
w1. 护理管理中，护士长排班时最首要考虑的因素是（ ）
A. 护士个人意愿 B. 科室工作量 C. 护士资质 D. 医院规定
w2. 护理质量管理的核心是（ ）
A. 护理人员素质 B. 患者满意度 C. 护理工作效率 D. 护理安全
w3. 以下哪项不属于护理人力资源管理的内容（ ）
A. 人员招聘 B.
2、绩效评价 C.护理设备采购 D. 培训与发展
w4. 护理管理中，激励护士最有效的方法是（ ）
A. 物质奖励 B. 精神鼓励 C. 提供晋升机会 D. 满足护士需求
w5. 护理风险管理的第一步是（ ）
A. 风险识别 B. 风险评估 C. 风险控制 D. 风险监测
w6. 护理科研管理的关键环节是（ ）
A. 选题 B. 设计 C. 实施 D. 成果转化
w7. 医院感染管理中，护理工作的重点是（ ）
A. 消毒隔离 B. 无菌操作 C. 监测与防控 D. 以上都是
w8. 护理管理的基本职能不包括（ ）
A. 计划 B. 组织
3、 C. 领导 D. 医疗决策
第II卷（非选择题，共60分）
w9. （10分）简述护理质量管理的主要方法。
w10. （10分）如何进行有效的护理团队建设？
w11. （10分）请阐述护理风险管理的具体措施。
w12. （15分）材料：某科室近期患者投诉较多，主要集中在护理服务态度和护理操作不熟练方面。护士长决定进行整改。
问题：请分析可能导致这些问题的原因，并提出相应的改进措施。
w13. （15分）材料：医院准备开展一项新的护理技术项目，需要护士积极参与培训和实践。
问题：作为护士长，你将如何组织护士参与该项目？
答案：w1.B；w2.D；w3.C；w4.D；
4、w5.A；w6.D；w7.D；w8.D；w9.护理质量管理的主要方法包括：建立质量标准体系，明确各项护理工作的质量要求；进行质量控制，通过定期检查、抽查等方式确保护理质量符合标准；开展质量评价，运用多种指标对护理质量进行综合评估；持续质量改进；w10.进行有效的护理团队建设可以从以下方面入手：明确团队目标，使成员清楚工作方向；合理分工，发挥成员优势；加强沟通与协作，促进信息共享；建立良好的团队文化，增强凝聚力；定期组织团队活动，增进成员感情；提供培训与发展机会，提升成员能力；w11.护理风险管理的具体措施有：加强风险识别，通过多种途径查找潜在风险；准确评估风险发生的可能性及危害程度；制定风险应
5、对策略，如风险规避、降低、转移等；加强风险控制，落实各项防控措施；持续监测风险，及时调整管理策略；w12.原因可能有：护士培训不足，导致操作不熟练；工作压力大，影响服务态度；管理监督不到位。改进措施：加强护士培训，定期组织操作技能培训和服务意识培训；合理安排工作，减轻护士压力；加强管理监督，建立定期检查和患者反馈机制，及时发现问题并整改；w13.首先，向护士详细介绍新护理技术项目的意义、目标和内容。然后，根据护士的专业基础和工作安排，制定合理的培训计划。组织专业人员进行培训授课，采用理论讲解与实践操作相结合方式。鼓励护士积极参与实践，安排经验丰富的导师进行指导。定期组织考核，检验护士学习成果，对表现优秀的给予奖励，确保护士能顺利参与并掌握该项目。
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