2025年高职劳动与社会保障（社保管理）试题及答案.doc

2025年高职劳动与社会保障（社保管理）试题及答案

（考试时间：90分钟 满分100分）
班级______ 姓名______

第I卷（选择题 共40分）
答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。
1. 社会保障制度的核心是（ ）
A. 社会保险
B. 社会救助
C. 社会福利
D. 社会优抚
2. 以下哪种保险不属于社会保险范畴（ ）
A. 养老保险
B. 商业人寿保险
C. 医疗保险
D. 失业保险
3. 我国基本养老保险制度实行（ ）
A. 社会统筹与个人账户相结合
B. 完全社会统筹
C. 完全个人账户
D. 单位统筹
4. 失业保险金的领取期限最长为（ ）
A. 12个月
B. 18个月
C. 24个月
D. 36个月
5. 工伤保险费由（ ）缴纳。
A. 用人单位
B. 职工个人
C. 用人单位和职工共同
D. 政府补贴
6. 社会救助的对象是（ ）
A. 全体公民
B. 生活困难的公民
C. 特定人群
D. 老年人
7. 最低生活保障属于（ ）
A. 社会福利
B. 社会保险
C. 社会救助
D. 社会优抚
8. 社会福利的目标是（ ）
A. 保障基本生活
B. 提高生活质量
C. 促进就业

D. 扶贫济困
9. 以下属于社会优抚对象的是（ ）
A. 残疾人
B. 退伍军人
C. 失业人员
D. 儿童
10. 社会保障基金的来源不包括（ ）
A. 财政拨款
B. 企业缴费
C. 个人捐款
D. 银行贷款
11. 社会保障管理的主要内容不包括（ ）
A. 行政管理
B. 基金管理
C. 服务管理
D. 人员管理
12. 我国社会保障管理体制实行（ ）
A. 统一管理
B. 分散管理
C. 分级管理
D. 垂直管理
13. 社会保险经办机构的性质是（ ）
A. 行政机关
B. 事业单位
C. 企业
D. 社会团体
14. 社会保障水平的适度性原则要求（ ）
A. 保障水平越高越好
B. 保障水平越低越好
C. 保障水平与经济社会发展相适应
D. 保障水平不受经济影响
15. 社会保障的功能不包括（ ）
A. 稳定功能
B. 调节功能
C. 促进经济发展功能
D. 盈利功能
16. 以下哪种情况不属于工伤保险的认定范围（ ）
A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的
C. 患职业病的
D. 上下班途中，受到机动车事故伤害的
17. 基本医疗保险统筹基金的起付标准一般为当地职工年平均工资的（ ）
A. 5% - 10%
B. 10% - 15%
C. 15% - 20%
D. 20% - 25%
18. 企业年金属于（ ）
A. 基本养老保险
B. 补充养老保险
C. 商业保险
D. 社会救助
19. 社会保障法的基本原则不包括（ ）
A. 公平原则
B. 效率原则
C. 安全原则
D. 盈利原则
20. 以下关于社会保障与经济发展关系的说法正确的是（ ）
A. 社会保障不利于经济发展
B. 社会保障与经济发展相互促进
C. 经济发展完全决定社会保障
D. 社会保障对经济发展无影响

第II卷（非选择题 共60分）

21. 简述社会保险的特征。（10分）
社会保险具有强制性，由国家法律强制实施；互济性，通过参保人缴费形成基金，在参保人之间互助共济；福利性，不以盈利为目的，旨在保障基本生活；社会性，覆盖范围广泛，涉及社会各个阶层。

22. 论述我国社会保障体系的构成及相互关系。（15分）
我国社会保障体系由社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、社会救助（如最低生活保障、特困人员供养等）、社会福利（如公共福利、特殊福利等）、社会优抚（针对军人及其家属等）构成。社会保险是核心，为参保人员提供基本生活保障；社会救助是兜底，保障困难群体基本生存；社会福利提升生活质量；社会优抚针对特定对象给予特殊保障。它们相互补充、相互促进共同构成多层次的社会保障网，保障社会成员不同层次需求，维护社会稳定。

23. 材料：某企业职工小李在工作时突发疾病，经过抢救后脱离危险，但留下了一定的后遗症，影响了劳动能力。请分析小李的情况是否属于工伤，并说明理由。（10分）
小李的情况属于工伤。根据工伤保险认定范围，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小李在工作时突发疾病，虽经抢救后脱离危险，但留下后遗症影响劳动能力，符合在工作时间和工作岗位突发疾病的情形且未超出相关规定，所以应认定为工伤。

24. 材料：近年来，随着我国经济的快速发展，社会保障水平也在不断提高。但同时也出现了一些问题，如部分地区养老金缺口较大，一些企业社会保险缴费负担较重等。请你针对这些问题提出相应的解决措施。（15分）
对于养老金缺口问题，可通过加强养老保险基金的征缴管理，确保足额征收；推动养老保险全国统筹，提高基金共济能力；拓展养老金投资渠道，实现保值增值。针对企业社会保险缴费负担重的问题，可适当降低企业缴费费率，阶段性缓缴社会保险费；优化社保政策，根据企业实际情况实施差别化缴费政策；加大财政对社保的补贴力度，减轻企业负担，促进企业健康发展。

25. 简述社会保障管理的意义。（10分）
社会保障管理有利于保障社会保障制度的有效运行，确保各项保障措施准确落实到参保对象。能合理筹集和使用社会保障基金，提高基金使用效率，保障基金安全。通过科学管理可提升社会保障服务质量，满足社会成员需求。规范的管理有助于协调不同保障项目之间关系，促进社会保障体系整体发展，维护社会公平正义，促进社会稳定和谐。

答案：1. A 2. B 3. A 4. C 5. A 6. B 7. C 8. B 9. B 10. D 11. D 12. C 13. B 1 D 15. D 16. B 17. B 18. B 19. D 20. B