1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,校长吻猪,美国加州一小学的赖斯达特校长说：学生若在,4,个月内阅读,7 000,本书，他会亲吻一只小肥猪。结果学生没有令校长失望，在,8,月至圣诞节前完成阅读量。,讨论：,如果你是这位校长，你会怎么做,?,你觉得这位校长会怎么做？为什么,?,他这样做，会给学生们什么影响,?,赖斯达特校长信守诺言，从当地一所大学的农业系借来一头肥猪，在校内安排了一个别开生面的“吻猪仪式”。,650,名学生雀跃万分的观看校长如何履行诺言，兴奋的不断尖叫，开心之极,。,第十课 诚信做人到永远,一、诚信是金,视频：,大连一投注站垫
2、付彩票钱中大奖，诚信业主,530,万,完璧归赵,。,问题：你怎么看这件事？,她自己怎么看待这件事？,从这件事中你学到了什么？（讨论）,提问：古往今来，有关诚信和不诚信的故事还有哪些？,通过学习，你了解到什么是诚信？,1,诚信,：,诚，就是内诚于己，诚实无欺、诚实做人、诚实做事，实事求是；信，就是外信于人，有信用、讲信誉、守信义。诚信的基本含义是守诺、践约、无欺。通俗地表述，,就是说老实话、办老实事、做老实人。,（一）言而有信一诺千金,请看一看：,116,页材料,并说一说：企业为什么把诚信作为用人的标准？,2,诚信是个人立身之本,问题,1,：你觉得咱们班谁比较 有诚信，为什么,?,问题,2,：你
3、愿意与有诚信的人交往吗？为什么,?,和交往之道,3,失信不能立身,请看：,117,页,思考：这种现象存在于我们的生活中吗？对别人说的话，经常怀疑吗？,如果我经常被别人怀疑，我的感受是,（二）对人守信对事负责,1,对人守信 对事负责是诚信的基本要求,“,六必居”酱菜,“六必居”酱菜已有四百五十多年历史。据史料记载，“六必居”始建于明朝嘉靖九年（,1530,年）。最初，这里是一家酒店，为保证酒味醇香甘美，这家作坊曾制订了六条操作规则：黍稻必齐、曲孽必实、湛炽必洁、陶瓷必良、火候必得、水泉必香。六必居由此得名。“六必”在生产操作工艺上可以解释为：,用料必须上等，下料必须如实，制作过程必须清洁，设备必
4、须优良，火候必须掌适当，泉水必须醇香。,“,六必”的严格精神和传统，一代一代继承沿袭下来。经过长年的积累和发展，六必居现已成为国内最大的专业酱菜生产企业。,2009,年生产酱、酱腌菜产品达,5,万余吨，销售额,2.5,亿元，在中国调味品著名品牌企业,50,强排行榜中，酱类、酱腌菜产量、销售收入名列前茅。,问题：除“六必居”外，你还知道哪些讲诚信企业？,海尔坚持,：“不让一件不合格的产品出厂。”,2012,年，,海尔,集团全球营业额实,1631,亿,，成为中国最具价值品牌榜首。,生活对照,请你查找一下你身边的失信或诚信现象。,四个便士,（材料,P117,）,思考：,1,透过这四个便士你看到了什么
5、2,弟弟如果不送这四个便士，他会得到什么？又会失去什么？,教师小结：承诺是金。轻易许诺而不兑现是一种不诚信的表现，对于我们做不到的事，不要轻易许诺，可以选择拒绝；一旦我们有所承诺，就要竭尽全力去努力实现。,2,慎重对待承诺,一个士兵，非常不善于长跑，所以在一次部队的越野赛中很快就远落人后，一个人孤零零地跑着。转过了几道弯，遇到了一个岔路口，一条路，标明是军官跑的；另一条路，标明是士兵跑的小径。他停顿了一下，虽然对做军官连越野赛都有便宜可占感到不满，但是仍然朝着士兵的小径跑去。没想到过了半个小时后到达终点，却是第一。,你会怎样选择？,思考：,1,一个从未进过前,50,名的士兵得了第一名，为什
6、么？,2,到了诚信的岔路口，你会怎么选择？,教师小结：践行诚信，点滴做起。诚信做人无小事。,3,践行诚信无大小（事,),插上诚信的翅膀践行诚信,【,材料,1】,好借好还,小李没带书费，小明主动借给他，小李说明天一定还，但是三天了，小李都没提还钱的事情。,【,材料,2】,哥儿们，对不起了！,王立与王武是朋友，老师说一个同学的金笔丢了，谁见到了赶快还给失主，王立看见王武手里有一支，就暗示王武还笔，可是王武很是不以为然。王立要不要揭穿朋友呢？,思考讨论：,1,生活中我们常遇到类似的事情，你们是怎么处理的？,2,在日常生活中，你是不是还存在着不诚信的行为？,教师小结：诚实待人要求对人真诚，言行一致，诚信待人要求对人守信，对事负责。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。,都是小事儿,?,请用一句话概括你这节课的收获,你还有哪些疑问？,第十课诚信做人到永远,一、诚信是金,（一）言而有信一诺千金,1,诚信,2,诚信是个人立身之本和交往之道,3,失信不能立身,（二）对人守信 对事负责,1,对人守信，对事负责是诚信的基本要求,2,慎重对待承诺,3,践行诚信无大小（事）,课堂检测：填空,言必信，,；,君子一言，,；,，金石为开；,，童叟无欺。,作业：,请你搜集有关诚信的名言或事例。,
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