公司职业健康培训ppt课件.pptx

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,5/5/2019,#,#,职业卫生培训课件,5,月份培训,延时符,延时符,第一章,Chapter I,延时符,必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病,职业病,1,企业、事业单位、和个体经济组织的劳动者,职业活动中,接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素,2,3,4,职业禁忌症,劳动者,从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。,延时符,职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。,职业健康监护,职业病特征,延时符,病因,明确。职业病一般是由于接触职业性有害因素引起的。,发病,与劳动条件密切相关。发病与否及发病时间的早与迟往往取决于接触职业性有害因素的时间、数量。劳动强度大、作业场所环境恶劣是导致职业病发病的根本原因。,具有,群体性发病的特征。,具有,临床特征。同一种职业病在发病时间、临床表现、病程进展上往往具有特定的表现。,职业病诊断,延时符,根据劳动者职业病危害接触史及患者的临床表现和医学检查结果,参考 作业场所职业病有害因素检测和流行病学资料,依据职业病诊断标准进行综合分 析做出健康损害和职业接触之间关系的临床推理判断过程。,职业病,鉴定,对职业病诊断结果有争议时,由卫生行政部门组织的对原诊断结论进一 步审核诊断。,延时符,第二章,Chapter,II,生产工作过程及其环境中产生和（或）存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。,职业危害因素,（occupational hazards）,在实际的生产场所中，这些有害因素常不是单一存在的，往往同时存在着多种有害因素，这对劳动者的健康将产生联合的、危害更大的影响。,粉尘,化学因素,物理因素,放射性因素,生物,因素,9,劳动过程,在劳动过程中涉及劳动者、劳动对象、生产工具三个要素，主要与生产工艺的劳动组织情况、生产设备工具、生产制度有关，如,劳动中紧张度过高；劳动强度过大或劳动安排不当；不良工作体位等,作业环境,生产场地的厂房建筑结构、空气流动情况、通风条件以及采光、照明等，如,不良气象条件，厂房矮小、狭窄，车间布置不合理，照明不良等,生产过程,生产技术、机器设备、使用材料和工艺流程中产生的，与生产过程有关的,原材料、工业毒物、粉尘、噪声、震动、高温、辐射及生物性因素有关,10,危险因素,粉尘类：,矽尘、煤尘、电焊烟尘、石膏（硫酸钙）粉尘、石灰石粉尘。,化学因素：,锰及其化合物、二氧化硫、氨、氮氧化合物、一氧化碳、硫化氢、柴油、氯化氢及盐酸、氢氧化钠；,物理因素：,噪声高温、工频电场；,11,定期体检,个体防护,工程控制,消除取代,工艺改进、设备更新减少有毒原料使用量；使用无毒、低毒原料替代高毒原料,设计布局改进：隔离、分区作业等；通风、除尘、降噪，生产设备密闭化、管道化,正确佩带个人防护用品，减少职业危害因素的接触和吸收,早发现、早治疗、早治愈,危险因素管控,12,按照防护部位不同，分类如下：,头部防护，如安全帽等；,眼面部防护，如护目镜等；,听力防护，如耳塞等；,呼吸防护，如防尘、防毒面罩等；,手部防护，如防酸碱手套等；,足部防护，如防砸安全鞋等；,躯体防护，如各种防护服等；,坠落防护，如安全带、安全网等；,皮肤防护，如皮肤防护膜等；,个体防护,13,个体防护,14,延时符,第三章,Chapter,III,子,职业病防治责任制,职业危害监测、检测和评价,管理,职业危害警示与告知制度,职业危害防护设施维护检修制度,职业危害防护用品管理制度,劳动者职业健康监护及其档案,管理,岗位职业卫生健康操作规程,丑,寅,卯,辰,巳,午,未,申,酉,戌,亥,建设项目职业卫生“三同时”,管理,职业危害项目申报制度,职业健康防治宣传教育培训制度,职业病危害事故处理与报告制度,职业病危害应急救援与管理制度,1,档案建设,2,4,6,5,3,建设项目职业卫生,“三同时”,档案,职业卫生管理档案,职业卫生宣传培训档案,职业病危害因素监测与检测评价报告档案,用人单位职业健康监护管理档案,劳动者个人职业健康监护档案,延时符,第四章,Chapter,IV,参加职业卫生培训的权利,职业卫生体检权利,职业病监护及安置权利,依法参加工伤保险的权利,职业病危害告知权利,1,2,3,4,5,劳动者权利,延时符,获得合适的劳动防护用品的权利,拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利,批评、检举、控告权利,求偿权利,6,7,8,9,劳动者义务,认真接受职业,卫生培训，努力,学习职业,卫生,知识,正确,使用与维护职业病危害防护设备及个人防护,用品,积极配合职业健康检查,遵守,职业卫生法律法规、制度和,操作规程,1,5,2,4,3,及时,报告,事故隐患,延时符,第五章,Chapter,V职业病诊断,劳动者可以选择,用人单位所在地、本人户籍所在地,或者,经常居住地,的职业病诊断机构进行职业病诊断,确诊职业病所需资料,（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；,（二）劳动者职业健康检查结果；,（三）工作场所职业病危害因素检测结果；,（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；,（五）与诊断有关的其他资料,。,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，职业病诊断机构应当告知当事人依法向,用人单位所在地,的,劳动人事争议仲裁委员会,申请仲裁。,职业病鉴定,当事人,对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起,三十日,内，向职业病诊断机构所在地设区的市级,卫生行政部门,申请鉴定,。,当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起,十五日内,，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。,职业病鉴定实行两级鉴定制，设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次,鉴定，,省级,职业病鉴定结论为最终鉴定,。,鉴定职业病所需资料,（一）职业病鉴定申请书；,（二）职业病诊断证明书，申请省级鉴定的还应当提交市级职业病鉴定书；,（三）卫生行政部门要求提供的其他有关资料,相关法律法规,工伤保险条例,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，,所在单位,应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,30,日内,，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，,工伤职工或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,1,年内,，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。,用人,单位未在时限,内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该,用人单位,负担。,相关法律法规,中华人民共和国职业病防治法,职业病病人变动工作单位，其依法享有的,待遇不变,。,用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府,民政部门,申请医疗救助和生活等方面的救助,。,延时符,第六章,Chapter,VI,“毒苹果”事件,2008,年,10,月至,2009,年,7,月，美国苹果公司在华供应商、位于苏州工业园区的联建科技有限公司在无尘作业车间使用价钱更便宜、清洁效果更好的正己烷替代酒精等清洗剂进行擦拭显示屏作业，直接接触使用正己烷的工人有,800,余人。部分中毒工人留下永久性后遗症，被评定为职业病九级或十级伤残，苹果公司承认，联建公司,137,名工人“因暴露于正己烷环境，健康遭受不利影响”，重症者瘫痪不起，出现肌肉萎缩，走路拖步，轻微者让人搀扶可以,行走,生命诚可贵，,安全价更高！,要我安全,我要安全,我会安全,延时符,