ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:63 ,大小:4.07MB ,
资源ID:12938510      下载积分:14 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/12938510.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(临床护理师资带教学习总结.ppt)为本站上传会员【快乐****生活】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

临床护理师资带教学习总结.ppt

1、Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,临床护理师资带教学习总结,如何当好一名带教老师,莆田学院附属医院,普外科 叶碧琴,关于临床护理带教,个人有一点感觉,就是“越来越难”了,不知大家是否有同感?感觉难的,原因主要有:,前言,1,、,90,后的个性,草莓族(,Strawberry,Generationg,),2.,教学理论和临床护理教学的要求不断更新,3,、临床工作的重点在于病人,培养高素质的护理人才

2、而我们的目标应该是:,临床带教是指导学生将课堂理论运用于临床实践的重要,学习,阶段,也是护生向护士岗位过渡的关键时期。,主要内容,3,、带教老师的要求,2,、临床护生心理变化,1,、临床教学的组织,4,、临床护理教学沟通技巧,5,、临床护理教学评价,临床教学的组织,一、临床教学的组织,教师因学生的存在而存在,1,2,教学与临床双赢,3,教学相长,4,教学育人一体化,教学的管理理念,一、临床教学的组织,临床教学特点,影响因,素多,生动直观,1,2,4,3,临床需,求和安,全第一,须保护,病人,一、临床教学的组织,护理分管院长,教育处、护理部,教研室主任(护理部副主任),科护士长、科带教,护士

3、长、教学老师,教学干事,临,床,护,理,教,学,管,理,体,系,一、临床教学的组织,临床护理教学模式,科室护理教学秘书,带教老师,带教老师,带教老师,教学计划制定教学计划实施督导教学管理,一、临床教学的组织,教学大纲解读,1,2,教学计划制定,3,教学沟通(护士长、带教老师),4,教学手册,教学的过程管理,5,教学手册,6,教学手册,一、临床教学的组织,护理部教学计划制定,制定统一格式,1,2,明确时间、任务、责任人,3,体现过程管理,4,注重细节,鼓励采用有效临床策略,5,强调可操作性,针对性地培训全体带教,给予教学老师个体支持,定期举办教学基本功比赛,稳步适时进行新老交替,以评促教,充分发

4、挥反馈的激励作用,带教的培训,一、临床教学的组织,将临床教师和专业护士相结合,科室教学计划的制定,1,、理解护理部教学计划和要求,2,、满足护理部教学计划和要求,3,、覆盖你所学专业的基本理论和技能,4,、计划应具体、操作性强、可实行,设计实施时间表,充分考虑科室临床工作特点,一、临床教学的组织,临床护生心理变化,二、临床护生心理变化实习前期(转科前期),排名前,6,位的是:,排序 担心问题 百分率,1,操作技能欠缺,不能胜任工作,61.3%,2,实习工作中出差错事故,56.0%,3,与带教沟通能否顺利,42.6%,4,不能适应夜班生活,41.2%,5,与患者及家属难以沟通,39.7%,6,

5、不能适应转科环境变化,29.8%,1,、护理部重视实习护生的岗前培训,2,、科室总带教重视学生的入科培训,护生,带教,二、临床护生心理变化实习初期(入科初期),1,、兴奋、紧张与恐惧,2,、人际关系敏感,1,、,定期的学生座谈会,2,、,一对一以身示教,3,、良好的工作学习气氛,4,、鼓励并帮助护生与患者多沟通,5,、重点突出,护生,带教,二、临床护生心理变化实习中期(入科中期),紧张和恐惧的心理减轻或消失,逐渐进入正常的工作状态,有较高的求知欲望,希望科室在理论和实践中给予更多的机会,希望独立操作、自我表现的意识增强,1,、根据层次、能力的差别,坚持因人施教,2,严格遵守操作规程,加强责任心

6、和慎独精神的培养,护生,带教,二、临床护生心理变化实习后期(转科后期),工作中易出现自作主张、违反操作规程的行为,实习热情明显下降(有所下降),组织纪律有所松懈,期望与现实不符难以承受,1,正确引导:健康所系、性命相托,2,考核评定,3,严格请假制度,4,工作中一定要把好关,防止差错事故的发生,护生,带教,带教老师的要求,三、带教老师的要求,2,、展现一种良好的职业态度,3,、出色的沟通能力,4,、缜密的理性思维,5,、强烈的法律意识,6,、良好的教育能力,临床带教的素质,1,、稳定的心理素质,1,、稳定的心理素质,三、带教老师的要求,表现出,热情和信心,,营造一个令人愉快的氛围:热情和信心有

7、很强的,感染力,,老师对工作和教学的热情会影响到学生的学习动机,让实习变得有趣,从而建立起一种积极进取的团队精神。,2.,展现一种良好的职业态度,做学生的楷模,三、带教老师的要求,实习生日记,今天,有点郁闷。以前在学校,老师告诉我们说,护理是一门艺术,而且是最为精细的艺术。我很热爱护理,对临床护理也有很多的憧憬。不过今天,带教老师和我说护理有多苦多累,能不干就不干,等等抱怨的话,我不知道怎么回答,只好笑笑而过。不过心里倒是挺难受的。我的选择究竟对与错。我是不是还需要坚持那份热爱!,3,、出色的沟通能力,三、带教老师的要求,优秀的沟通者永远能够,吸引,学生和患者的,注意力,,能够明确表达自己的观

8、点,可以将自己所拥有的专业知识、专业能力、人格魅力进行充分的发挥,并在适当的时机把适当的,信息传达,给他们。,4,、缜密的理性思维,三、带教老师的要求,思维的广扩性、深刻性、综合性、敏捷性、创造性,评判性思维,是英语,Critical Thinking,的直译。,Critical Thinking,在英语中指的是那种能抓住要领,善于质疑辨析,基于严格推断,富于机智灵气,清晰敏捷的日常思维,5,、强烈的法律意识,三、带教老师的要求,患者对医疗、护理服务及技术水平的要求越来越高,不断用法律的眼光来衡量医疗、护理行为,以此保护自己的合法权益。,6,、良好的教育能力,三、带教老师的要求,积极地讲授,明

9、确传达信息的能力,有效的提问能力,因人而异,灵活教学。针对学生的知识,技能、个性、悟性、态度等不同,采用不同的方式,重视学生的全面发展,重视学生完整人格的培养和个性划,以达到事半功倍的效果。科学的教育管理是高质量完成临床教学任务的保障。,具有幽默感、乐观,三、带教老师的要求,自信并信任学生,关心尊重学生,鼓励表扬学生,教学活动安排合理,愿意解答学生疑问,学生需要时会出现在身旁,促进学生学习的教师行为,三、带教老师的要求,举止傲慢、轻视学生,表现出对学生的不信任,嘲笑讽刺学生,在他人面前纠正学生的错误,阻碍学生学习的老师行为,临床护理教学沟通技巧,临床护理教学沟通技巧,带教老师,学生,病人,5%

10、30%,50%,75%,90%,听,听,+,看,听,+,看,+,讨论,听,+,看,+,讨论,+,做,听,+,看,+,讨论,+,做,+,教,信息传递途径效果比,(一)、临床护理沟通概述,(一)、临床护理沟通概述,这一理论对护理沟通有何启示?,护理专家的研究表明:如果只用“听”,听者(病人或学生)只能记住,5%,;如果只用“听,+,看”,则能记住,30%,;如果只用“听,+,看,+,讨论”,则能记住,50%,;如果只用“听,+,看,+,讨论,+,做”,则能记住,75%,;如果只用“听,+,看,+,讨论,+,做,+,教”,则能记住,90%,。,(二)、临床护理教学,语言沟通,技巧,(,1,),称,

11、谓,技,巧,根据不同情况采用不同称谓,统称,亲属称,职衔称,职业称,姓氏称,怎样能既礼貌称呼又准确完成查对,(二)、临床护理教学,语言沟通,技巧,(,2,),提,问,技,巧,提问引导时的注意点,(,1,)避免提连续性的问题,(,2,)避免提双重性问题,(,3,)对病人少问“为什么”,(,4,)对学生多问“为什么”,(二)、临床护理教学,语言沟通,技巧,(,3,),开,场,技,巧,问候式,关心式,夸赞式,您今天感觉怎样?,今天天冷了,请注意加衣服,您今天起色不错!,(二)、临床护理教学,语言沟通,技巧,(,4,),提,问,技,巧,封闭式提问,开放式提问,鼓励式提问,用“一般疑问句”,用“特殊疑问

12、句”,用“肯定句”“未完成句”,(二)、临床护理教学,语言沟通,技巧,封闭式提问,是指提出答案有唯一性,范围较小,有限制的问题,对回答的内容有一定限制,提问时,给对方一个框架,让对方在可选的几个答案中进行选择。这样的提问能够让回答者按照指定的思路去回答问题,而不至于跑题。(,YES,或,NO),开放式提问,是指提出比较概括、广泛、范围较大的问题,对回答的内容限制不严格,给对方以充分自由发挥的余地。这样的提问比较宽松,不唐突,也常得体。特点:常用于访谈的开头,可缩短双方心理、感情距离,但由于松散和自由,难以深挖。,(二)、临床护理教学,语言沟通,技巧,启,发,式,教,学,提,问,技,巧,事实性问

13、题,判断性问题,研讨性问题,反思性问题,限制性问题,回答要有根据,,同一种方式推理,只有一个答案。,发散性问题,用多种方式推理,,得出好或不太好的答案,非限制性问题,见仁见智,,他人无法评定正确与否,你能清楚地解释自己的观点吗?,你能举例说明自己的意思吗?,我们需要考虑另一方面的问题吗?我们怎样证实自己的判断?,我们还有哪些要注意的?,(二)、临床护理教学,语言沟通,技巧,(,5,),倾,听,技,巧,何谓倾听,是指全神贯注地接受和感受对方在交谈时发出的全部信息,并作出全面的理解,(二)、临床护理教学,语言沟通,技巧,(,5,),倾,听,技,巧,怎样倾听,(,1,)面向患者,保持合适距离,体态,

14、2,)全神贯注,保持目光接触,(,3,)适时反馈,(,4,)勿轻易打断,(,5,)勿急于判断,(,6,)注意非语言行为,(二)、临床护理教学,语言沟通,技巧,病人:我觉得动手术风险太大,花钱又多,不如吃药保险。,护士:你的意思是靠吃药治疗,最好不做手术,是吗?,改述:,即意译,说出病人的言外之意。,(二)、临床护理教学,语言沟通,技巧,病人:我的病可能因为经常喝酒造成的。,护士:红酒,米酒,白酒?,澄清:,将一些含糊不清和不完整的陈述弄清楚。,(二)、临床护理教学,语言沟通,技巧,临床护理教学语言沟通技巧,解答学生和患者的疑问,,消除不必要的顾虑和误解,进行护理操作时,向学生和患者阐述,并

15、解释该项护理的目的、注意事项,以对方的陈述为依据,提出一些看,法和解释,针对学生和患者存在的问题提出,建议和指导,科学性,准确性,通俗性,委婉性,运 用,表 达,(,6,),阐,释,技,巧,对比法,激励法,转移法,解惑法,(,7,),安,慰,技,巧,激励法,转移法,(二)、临床护理教学,语言沟通,技巧,一实习护士安慰一,60,多岁的胃癌病人:,“你愁什么,你还算什么?你得的是胃癌,你还可以开刀做手术,至少还有年把活头,你没看见前两天走的,12,床吗?得的是肝癌,没过,2,个月就报销了,再说了,你,60,多岁得癌算好的了,原先住你这床的,30,多岁得癌就死了,你该知足了,。,讨论:她的说话合适吗

16、应该怎样安慰?,7,安,慰,技,巧,对比法,(二)、临床护理教学,语言沟通,技巧,恰如其分的赞扬,有具体内容的赞扬,在逆境时给予赞扬,在事后给予赞扬,在背后给予赞扬,间接赞扬,(,8),称,赞,的,技,巧,(二)、临床护理教学,语言沟通,技巧,批评时要注意对方的自我防护心理,先赞扬,再批评,先批评自己,再批评对方,间接提醒对方注意错误,保护对方自我价值,尽量避免当众批评,在信任中结束批评,(,9,),批,评,技,巧,(二)、临床护理教学,语言沟通,技巧,晓之以理,动之以情,授之以鱼,诱之以利,胁之以威,(,10,),劝,服,技,巧,(二)、临床护理教学,语言沟通,技巧,(,11,),补,救,

17、技,巧,出言不慎,表达缺失,语言歧义,思维简单,主观臆断,补充,重说,解释,改口,致歉,常见的沟通失误,补救技巧,(二)、临床护理教学,语言沟通,技巧,学生发问,老师解答,备课查阅资料,老师提问,带教老师,护理学生,个人认为带教老师有一定的临床经验,也必须有较强的责任心。,教学相长,总结,总结,总的来说,按照教学计划,带教中严格要求,多提供操作的机会,做到放手不放眼。树立良好的护理职业形象,顺利完成护士角色转换,随着科技发展和医疗护理事业的进步,护理专业的新技术、新理论不断出现,要培养一批更优秀的护理人才,有待于全体护理人员不断地探索和完善。,每一个带教老师都要时刻铭记自己,是一个师者,不但要有师者的学识,还要有师者的人格魅力,我们更多的用自己的谦和、宽容、敬业、乐观去影响学生,多想想学生的需要和师者的责任,总结,毕竟这一群可爱、朝气的孩子日后就是我们专业的一个个支点。,总结,五、临床教学的评价,五、临床教学的评价,五、临床教学的评价,四、临床教学的评价,五、临床教学的评价,五、临床教学的评价,五、临床教学的评价,(学生),五、临床教学的评价,感谢您的关注,

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服