1、
2025年大学工商管理（组织行为学基础）试题及答案
（考试时间：90分钟 满分100分）
班级______ 姓名______
第I卷（选择题，共40分）
答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在题后的括号内。
1. 组织行为学研究的基础和出发点是（ ）
A. 个体 B. 群体 C. 组织 D. 领导
2. 最早提出“经济人”假设的是（ ）
A. 泰罗 B. 梅奥 C. 马斯洛 D. 麦格雷戈
3. 以下不属于个性心理特征的是（ ）
A. 能
2、力 B. 气质 C. 性格 D. 兴趣
4. 气质类型中多血质的主要行为特征是（ ）
A. 缓慢稳重 B. 小心迟疑 C. 精力充沛 D. 胆量较大
5. 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（ ）
A. 能力低下 B. 一般能力 C. 天才 D. 才能
6. 情绪和情感过程是伴随着人的（ ）而产生的，它们是主体与客体之间关系的反应。
A. 认识过程 B. 意志过程 C. 个性心理特征 D. 心理状态
7. 当个体获得最佳工作绩效时，应该处于（ ）压力下。
A. 高度压力
3、B. 轻度压力 C. 适度压力 D. 情境压力
8. 以下哪种沟通网络传递信息速度最快（ ）
A. 链式 B. 轮式 C. 全通道式 D. 环式
9. 群体规范的基本作用是对成员具有（ ）的作用。
A. 吸引 B. 比较和评价 C. 助长 D. 凝聚
10. 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（ ）
A. 社会惰化 B. 从众 C. 社会促进效应 D. 刻板印象
11. 领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）
A. 指令型领导 B. 说服式领导 C
4、 参与式领导 D. 授权式领导
12. 领导者在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中，要具有三方面的作用（ ）
A. 指挥、协调和激励 B. 计划、组织和控制 C. 决策、执行和反馈 D. 前瞻、预测和引导
13. 组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠等这类人的最基本的需要称为（ ）
A. 原始需要 B. 自然需要 C. 基本需要 D. 生理需要
14. 赫兹伯格的双因素理论认为，以下属于激励因素的是（ ）
A. 工资 B. 工作条件 C. 晋升机会 D. 人际关系
15. 个体对自己的认识是先从认识（ ）开始的。
A.
5、 自己 B. 别人 C. 别人对自己的评价 D. 自己的行为
16. 个体为了保持感知到的形象一致性而改变自己的行为或态度，这属于（ ）
A. 服从 B. 从众 C. 认同 D. 内化
17. 组织文化的核心是（ ）
A. 组织价值观 B. 组织精神 C. 组织形象 D. 组织目标
18. 以下属于组织变革中技术变革的是（ ）
A. 工作流程的改进 B. 新设备的引进 C. 管理方式的调整 D. 组织结构的优化
19. 团队建设的首要任务是（ ）
A. 明确团队目标 B. 选择团队成员 C. 建立团队规范 D. 培养团队精神
20. 组织行为学研究的主要方法不包括（ ）
A. 观察法 B. 调查法 C. 实验法 D. 文献法
答案：1. A 2. A 3. D 4. C 5. C 6. A 7. C 8. B 9. B 10. A 11. D 12. A 13. D 14. C 1
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