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2025年高职公共管理(公共政策分析)试题及答案.doc

1、 2025年高职公共管理(公共政策分析)试题及答案 (考试时间:90分钟 满分100分) 班级______ 姓名______ 第 I 卷(选择题,共40分) 答题要求:本大题共20小题,每小题2分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的,请将正确答案填涂在答题卡相应位置。 1. 公共政策分析的核心要素不包括以下哪一项? A. 政策问题 B. 政策目标 C. 政策评估 D. 政策执行 2. 以下哪种政策类型侧重于解决社会公平问题? A. 分配性政策 B. 调节性政策 C. 自我调节性政策 D. 再分配性政策 3. 政策议程的

2、类型不包括: A. 系统议程 B. 政府议程 C. 公众议程 D. 正式议程 4. 政策规划的主体通常不包括: A. 立法机关 B. 行政机关 C. 利益集团 D. 司法机关 5. 政策合法化的主体是: A. 政党 B. 政府 C. 公民 D. 社会组织 6. 政策执行的模型中,强调政策执行是一个政治过程的是: A. 过程模型 B. 互适模型 C. 循环模型 D. 博弈模型 7. 政策评估的主体不包括: A. 政策制定者 B. 政策执行者 C. 政策对象 D. 媒体 8. 以下属于政策终结的形式是: A. 政策替代 B. 政策合并 C.

3、 政策缩减 D. 以上都是 9. 公共政策的本质属性不包括: A. 阶级性 B. 公共性 C. 权威性 D. 盈利性 10. 政策问题的认定方法不包括: A. 边界分析 B. 多角度分析 C. 类别分析 D. 成本分析 11. 政策目标的特征不包括: A. 层次性 B. 多样性 C. 静态性 D. 动态性 12. 政策规划的原则不包括: A. 公正原则 B. 系统原则 C. 权变原则 D. 效益原则 13. 政策合法化的程序不包括: A. 法制工作机构的审查 B. 领导决策 C. 行政首长签署发布政策 D. 公众投票 14. 政策执行的影响

4、因素不包括: A. 政策本身 B. 执行机构 C. 执行人员 D. 政策制定时间 15. 政策评估的标准不包括: A. 生产力标准 B. 效益标准 C. 公正标准 D. 美观标准 16. 政策终结的障碍不包括: A. 心理上的抵触 B. 组织的持久性 C. 法律程序上的复杂性 D. 政策的高效性 17. 公共政策分析的理论基础不包括: A. 政治学理论 B. 经济学理论 C. 心理学理论 D. 文学理论 18. 政策问题的提出主体不包括: A. 政府部门 B. 政治领袖 C. 利益集团 D. 普通民众 19. 政策目标的确定方法不包括:

5、A. 价值分析 B. 可行性分析 C. 成本分析 D. 德尔菲法 20. 政策规划的方法不包括: A. 头脑风暴法 B. 渐进主义方法 C. 理性主义方法 D. 经验主义方法 第 II 卷(非选择题,共60分) 21. (10分)简述公共政策分析的基本流程。 22. (10分)论述政策评估的重要性。 23. (10分)分析政策执行过程中可能遇到的困难及解决措施。 24. (15分)阅读材料:近年来,某城市交通拥堵问题日益严重,为缓解交通压力,市政府出台了一系列政策,包括限制机动车上牌数量、增加公共交通线路、建设城市快速路等。但政策实施一段时间后,发现交通拥堵状况

6、并未得到明显改善。请分析该政策执行过程中可能存在的问题,并提出改进建议。 25. (15分)阅读材料:某地区为促进经济发展,出台了鼓励企业投资的政策,对新设立的企业给予税收优惠、土地优惠等支持措施。然而,在政策实施过程中,部分企业反映优惠政策落实不到位,手续繁琐,影响了企业投资的积极性。请分析该政策在执行过程中存在的问题,并提出相应的解决对策。 答案:1. C 2.D 3.D 4.D 5.B 6.B 7.D 8.D 9.D 10.D 11.C 12.A 13.D 14.D 15.D 16.D 17.D 18.D 19.C 20.D 21. 公共

7、政策分析基本流程包括:首先是政策问题认定,要明确社会问题并将其转化为政策问题;接着进行政策目标确定,考虑多重因素制定合理目标;然后是政策规划,设计多种方案并评估选优;再到政策合法化,经法定程序使政策具有合法性;之后是政策执行,确保政策落地实施;最后是政策评估与终结,评估效果决定是否终结或调整政策。 22. 政策评估具有重要性。它能检验政策效果,了解政策是否达到预期目标,为后续决策提供依据。有助于发现政策执行中的问题,及时调整改进。还能促进政策的科学化和民主化,提高政策质量。通过评估可判断政策资源的利用效率,优化资源配置。同时,能增强公众对政策的理解和支持,提升政策公信力。 23. 政策执行

8、过程中可能遇到的困难包括:政策本身不合理,如目标不明确、缺乏操作性等;执行机构不力,如组织协调差、人员素质低等;执行人员不积极,存在抵触情绪或能力不足;资源短缺,资金、人力、设备等匮乏;利益冲突,不同群体利益诉求不同产生矛盾;监督机制不完善,无法及时发现纠正问题。解决措施有:优化政策,使其科学合理;加强执行机构建设,提高人员素质;强化宣传教育,提高执行人员积极性;保障资源供给;协调利益关系;完善监督体系,加强监督力度。 24. 该政策执行过程中可能存在的问题有:政策之间缺乏协同性,各项措施未能形成合力;对政策宣传不到位,民众不了解政策内容和意义;执行过程中监管不力,部分措施落实不到位;公共交通建设可能存在滞后等问题。改进建议:加强政策协调,形成统一有效的交通治理体系;加大宣传力度,通过多种渠道宣传政策;强化监管,建立严格的监督机制;加快公共交通建设进度,提高服务质量。 25. 该政策在执行过程中存在的问题有:政策宣传不到位,企业对优惠政策知晓度低;执行部门工作效率低,手续办理繁琐;缺乏有效的监督机制,对政策落实情况监管不力;政策执行缺乏灵活性,未根据企业实际情况调整。解决对策:加大政策宣传力度,通过多种方式让企业了解优惠政策;简化手续,提高执行部门工作效率;建立监督机制,定期检查政策落实情况;根据企业反馈,灵活调整政策,确保政策更好地服务企业。

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