1、
2025年大学统计（统计分析报告撰写）试题及答案
（考试时间：90分钟 满分100分）
班级______ 姓名______
第I卷（选择题 共30分）
（总共6题，每题5分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填在括号内）
w1. 统计分析报告中对于数据的描述，以下哪种方式最为准确清晰？（ ）
A. 简单罗列数据
B. 用复杂的数学公式解释数据
C. 结合图表和文字详细阐述数据特征
D. 只强调数据的大小
w2. 在撰写统计分析报告时，确定分析主题的关键在于（ ）。
A. 随意选择一个感兴趣的话题
B. 基于研究目的和数据特点
C. 参考
2、他人报告的主题
D. 选择热门的社会话题
w3. 统计分析报告中，对数据来源的说明应做到（ ）。
A. 简单提及
B. 详细准确，包括调查方法、样本规模等
C. 只说数据很可靠
D. 省略数据来源部分
w4. 以下哪项不是统计分析报告中常用的数据分析方法？（ ）
A. 对比分析
B. 因果分析
C. 主观臆断分析
D. 趋势分析
w5. 统计分析报告的语言风格应该是（ ）。
A. 过于专业晦涩
B. 通俗易懂又不失专业性
C. 随意口语化
D. 夸张渲染
w6. 在统计分析报告中，对分析结果的解读要（ ）。
A. 只给出结论
B. 结合实际背景深入
3、分析其意义
C. 简单重复数据
D. 只强调方法的巧妙
第II卷（非选择题 共70分）
w7. （15分）请简要阐述一份完整的统计分析报告应包含哪些主要部分，并说明各部分的作用。
w8. （20分）假设你要分析某城市居民的消费水平，现有该城市近五年居民人均消费支出的数据。请说明你将如何进行数据分析，以及可能得出的分析结论。
w9. （15分）在统计分析报告中，如何确保数据的准确性和可靠性？结合实际操作谈谈你的看法。
w10. （20分）阅读以下材料：某公司为了解员工对新绩效考核制度的满意度，进行了一次问卷调查。共发放问卷200份，回收有效问卷180份。调查结果显示，对新制度
4、满意的员工有80人，较满意的有60人，不满意的有40人。请根据上述材料，撰写一份关于该公司员工对新绩效考核制度满意度的简单分析报告。
答案：
w1. C
w2. B
w3. B
w4. C
w5. B
w6. B
w7. 一份完整的统计分析报告应包含标题、引言、主体、结论和建议、附录等部分。标题概括报告核心内容；引言介绍背景目的等；主体详细阐述数据分析过程和结果；结论和建议总结结果并给出应对措施；附录可包含原始数据等。各部分相互配合，使报告逻辑清晰、内容完整，为读者提供全面准确的信息。
w8. 首先对数据进行整理排序，计算平均值、增长率等指标。然后通过对比分析不同年份的消
5、费支出，看是否有增长或下降趋势。还可进行结构分析，了解各类消费支出占比。可能得出的结论如居民消费水平逐年上升，某类消费支出增长明显等。
w9. 要确保数据准确性和可靠性，需在数据收集时采用科学合理的方法，保证样本有代表性。录入数据时仔细核对，避免错误。分析过程中选用合适的方法，对异常数据谨慎处理。同时可进行数据验证和交叉核对，与相关数据对比。在实际操作中，严格遵循规范流程，多方验证数据，确保其真实可靠。
w10. 关于该公司员工对新绩效考核制度满意度的分析报告：本次问卷调查共发放200份问卷，回收有效问卷180份。结果显示，对新制度满意的员工占44.4%，较满意的占33.3%，不满意的占22.2%。整体来看，超七成员工对新制度持肯定态度，但仍有两成多员工不满意。公司可进一步了解不满意员工的意见，针对性地优化绩效考核制度，以提高员工满意度。
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
