1、
2025年高职茶艺与茶营销（茶艺馆经营管理）试题及答案
（考试时间：90分钟 满分100分）
班级______ 姓名______
第I卷（选择题 共30分）
答题要求：本卷共10小题，每小题3分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。
1. 茶艺馆经营管理中，核心的要素是（ ）
A. 优质茶叶 B. 专业茶艺师 C. 良好服务 D. 独特环境
2. 以下哪项不属于茶艺馆的成本构成（ ）
A. 茶叶采购成本 B. 员工工资 C. 顾客消费金额 D. 店铺租金
3. 茶艺馆吸引新顾客的有
2、效策略是（ ）
A. 提高价格 B. 举办特色活动 C. 减少服务项目 D. 降低品质
4. 茶艺馆的市场定位主要依据不包括（ ）
A. 周边竞争对手 B. 自身资源 C. 老板个人喜好 D. 目标顾客需求
5. 对于茶艺馆员工培训，重点不包括（ ）
A. 茶艺技巧 B. 服务礼仪 C. 茶叶种植知识 D. 沟通能力
6. 茶艺馆的营销渠道不包括（ ）
A. 社交媒体 B. 线下传单 C. 产品内部销售 D. 参加茶博会
7. 衡量茶艺馆经营效益的重要指标是（ ）
A. 茶叶种类多少 B. 员工数量 C. 客流量 D. 店铺面积
8.
3、 茶艺馆特色产品开发应考虑（ ）
A. 市场流行趋势 B. 老板兴趣 C. 随意开发 D. 只做传统产品
9. 茶艺馆服务质量提升的关键在于（ ）
A. 增加服务人员 B. 简化服务流程 C. 关注顾客反馈 D. 降低服务标准
10. 茶艺馆经营管理中，风险管理主要针对（ ）
A. 茶叶价格波动 B. 员工离职 C.以上都是 D. 顾客投诉
第II卷（非选择题 共70分）
11. （10分）简述茶艺馆经营管理中顾客关系维护的重要性及主要方法。
12. （15分）分析当前茶艺馆市场竞争的主要特点，并提出应对策略。
13. （15分）阐述茶艺馆员工
4、激励机制的构建要点。
14. （15分）材料：某茶艺馆近期客流量下降，经调查发现周边新开了几家类似的茶艺馆，且自身服务项目较单一。
问题：请根据材料分析该茶艺馆客流量下降的原因，并提出改进措施。
15. （15分）材料：某茶艺馆计划推出一款新的特色茶饮套餐。
问题：请为该茶艺馆设计新茶饮套餐的营销方案，包括套餐内容、宣传方式等。
答案：1. C 2. C 3. B 4. C 5. C 6. C 7. C 8. A 9. C 10. C
11. 重要性：良好的顾客关系能提高顾客忠诚度，增加顾客消费频次和金额，还能通过口碑传播带来新顾客。方法：提供优质个性化服务
5、建立顾客档案，定期回访，举办会员活动，及时处理顾客投诉等。
12. 竞争特点：竞争激烈，产品同质化严重，顾客选择多。应对策略：突出特色，如独特茶艺表演、特色茶饮；提升服务质量；加强营销推广，利用新媒体等拓展客源；优化环境，营造独特氛围。
13. 构建要点：设置合理的绩效评估体系，明确考核指标；建立多样化的激励方式，如奖金、晋升机会、荣誉奖励；关注员工需求，提供培训和职业发展规划；营造积极的工作氛围，增强团队凝聚力。
14. 原因：周边新开茶艺馆分流客源，自身服务项目单一缺乏吸引力；改进措施：丰富服务项目，如增加特色茶点、举办主题活动；加强营销推广，突出自身优势；提升服务质量，培训员工提升专业度和服务态度。
15. 营销方案：套餐内容可包含一款特色茶饮、一份精致茶点、一次茶艺表演体验券。宣传方式：利用社交媒体发布套餐图片和介绍，邀请网红探店宣传；在茶艺馆周边发放传单；与周边企业、社区合作进行推广；举办套餐体验活动，邀请顾客参与。
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