1、
2025年大学体育管理学（体育教练培训）试题及答案
（考试时间：90分钟 满分100分）
班级______ 姓名______
第I卷（选择题 共30分）
答题要求：本卷共6题，每题5分。每题只有一个选项符合题意，请将正确选项的序号填在题后的括号内。
1. 体育管理学中，对体育组织的目标设定起关键作用的因素不包括以下哪项？（ ）
A. 组织成员意愿 B. 社会需求 C. 领导者个人喜好 D. 组织资源状况
2. 以下哪种体育管理模式强调权力集中，决策迅速？（ ）
A. 民主型管理模式 B. 集权型管理模式 C. 放任型管理模式 D.
2、 混合型管理模式
3. 在体育赛事管理中，赛事策划阶段的核心工作是（ ）
A. 确定赛事预算 B. 招募志愿者 C. 制定赛事规则 D. 规划赛事流程
4. 体育团队凝聚力的形成不依赖于以下哪个方面？（ ）
A. 共同目标 B. 团队成员个性差异 C. 良好沟通 D. 合理激励
5. 学校体育管理中，保障体育教学质量的关键环节是（ ）
A. 体育教师队伍建设 B. 体育场地设施配备 C. 学生体育兴趣培养 D. 体育教学计划制定
6. 体育产业管理中，体育赛事转播权属于体育产业的哪类资源？（ ）
A. 人力资源 B. 物力资源 C. 信息资源 D
3、 资金资源
第II卷（非选择题 共70分）
二、填空题（共10分）
答题要求：本卷共5空，每空2分。请将答案填在题中的横线上。
1. 体育管理的职能包括计划、组织、领导、控制和________。
2. 体育组织文化的核心是________。
3. 体育人才选拔的标准主要有知识水平、专业技能、________和创新能力。
4. 体育场馆运营管理的主要内容包括设施维护、赛事运营、________和服务管理。
5. 体育市场营销的4P策略是产品、价格、渠道和________。
三、简答题（共20分）
答题要求：本卷共2题，每题10分。请简要回答问题。
1
4、 简述体育管理中目标管理的实施步骤。
2. 说明体育团队激励的主要方法。
四、材料分析题（共20分）
答题要求：阅读以下材料，回答问题。
材料：某体育俱乐部在管理上存在一些问题，队员之间沟通不畅，训练积极性不高，团队成绩下滑。俱乐部管理层意识到问题后，决定采取一系列措施进行改进。首先，加强了教练与队员之间的沟通，定期组织座谈会，让队员表达想法和意见。其次，重新制定了训练计划，根据队员特点进行个性化训练。同时，设立了团队奖励制度，对表现优秀的队员和团队进行表彰和奖励。经过一段时间的努力，团队氛围得到改善，成绩逐渐提升。
1. 分析该俱乐部采取的措施分别对应了体育管理中的哪些方
5、面？（10分）
2. 从该案例中，你认为体育团队管理还可以从哪些方面进一步优化？（10分）
五、论述题（共20分）
答题要求：本卷共1题，20分。请结合体育管理学理论，论述如何提高体育组织的创新能力。
答案：
一、1.C 2.B 3.D 4.B 5.A 6.C
二、1.创新 2.价值观 3.心理素质 4.经营管理 5.促销
三、1.目标管理的实施步骤：首先，制定组织的总体目标和战略；其次，将总体目标分解为各级部门和个人的具体目标；然后，组织实施目标，明确责任和权力；接着，对目标执行情况进行检查和评估；最后，根据评估结果进行奖惩和调整目标。
2.体育团队
6、激励的主要方法：物质激励，如奖金、奖品等；精神激励，如表扬、荣誉称号等；目标激励，设定明确的团队和个人目标；参与激励，让队员参与决策和管理；关怀激励，关心队员生活和工作等。
四、1.加强教练与队员沟通对应体育管理中的领导职能，通过良好沟通营造积极氛围；重新制定训练计划对应计划职能，根据实际情况合理规划；设立团队奖励制度对应激励职能，激发队员积极性。
2.可以进一步优化的方面：加强团队文化建设，增强队员归属感；完善人才培养机制，提升队员专业水平；加强与外部机构合作，拓展发展空间；建立更科学的绩效评估体系，准确衡量队员贡献。
五、提高体育组织创新能力可从以下方面着手：营造创新文化，鼓励成员勇于尝试、不怕失败；加强人才培养，引进和培养具有创新思维和能力的人才；建立创新机制，如设立创新奖励、鼓励跨部门合作创新；关注市场动态和新技术发展，及时将新元素融入体育组织管理和业务中；加强与外部创新主体交流合作，借鉴先进经验和理念，不断推动体育组织创新发展。
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