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2025年大学健康管理（健康管理规划）试题及答案

（考试时间：90分钟 满分100分）
班级______ 姓名______

第I卷（选择题 共40分）
答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在题后的括号内。

1. 健康管理的核心是（ ）
A. 健康监测
B. 健康干预
C. 健康评估
D. 健康促进
答案：B

2. 以下不属于健康管理基本策略的是（ ）
A. 生活方式管理
B. 需求管理
C. 疾病管理
D. 社区管理
答案：D

3. 健康管理服务的特点不包括（ ）
A. 标准化
B. 个体化
C. 全面化
D. 系统化
答案：C

4. 健康管理的第一步是（ ）
A. 健康信息收集
B. 健康风险评估
C. 制定健康管理计划
D. 实施健康干预
答案：A

5. 下列关于健康风险评估的说法，错误的是（ ）
A. 是一种分析方法和工具
B. 可以预测个人未来发生某种疾病的可能性
C. 不能为健康管理决策提供依据
D. 能够识别可改变的危险因素
答案：C

6. 生活方式管理的核心是（ ）
A. 预防
B. 治疗
C. 教育
D. 激励
答案：A

7. 以下属于不良生活方式的是（ ）
A. 适量运动
B. 合理膳食
C. 吸烟酗酒
D. 心理平衡
答案：C

8. 需求管理常用的手段不包括（ ）
A. 寻找手术的替代疗法
B. 帮助病人减少特定的危险因素并采纳健康的生活方式
C. 鼓励自我保健和干预
D. 疾病诊断
答案：D

9. 疾病管理的特点不包括（ ）
A. 目标人群是患有特定疾病的个体
B. 不以单个病例和/或其单次就诊事件为中心
C. 医疗卫生服务及干预措施的综合协调至关重要
D. 只关注治疗
答案：D

10. 健康管理的最终目的是（ ）
A. 提高生活质量
B. 降低医疗费用
C. 预防疾病
D. 促进健康
答案：D

11. 健康管理师的职业定义是（ ）
A. 从事个体健康的监测、分析、评估的工作人员
B. 从事健康咨询、指导等工作的专业人员
C. 从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员
D. 从事健康管理相关工作的专业人员
答案：C

12. 健康管理师应具备的职业道德不包括（ ）
A. 尊重个人隐私
B. 爱岗敬业
C. 保守秘密
D. 夸大宣传
答案：D

13. 健康管理师在工作中应遵循的原则不包括（ ）
A. 科学性
B. 保密性
C. 公平性
D. 公开性
答案：D

14. 健康管理服务的对象是（ ）
A. 个体和群体
B. 病人及家属
C. 健康人群
D. 高危人群
答案：A

15. 健康管理的基本步骤中，第二步是（ ）
A. 健康信息收集
B. 健康风险评估
C. 制定健康管理计划
D. 实施健康干预
答案：B

16. 下列关于健康评估的说法，正确的是（ ）
A. 只包括身体评估
B. 不包括心理评估
C. 包括身体、心理和社会适应能力等多方面评估
D. 只关注疾病状况
答案：C

17. 生活方式管理的重点是（ ）
A. 慢性病的预防
B. 传染病的防治
C. 心理健康维护
D. 意外伤害预防
答案：A

18. 需求管理的目标是（ ）
A. 以最小的投入获得最大的健康效果
B. 提高医疗服务质量
C. 满足患者的所有需求
D. 降低医疗费用
答案：A

19. 疾病管理强调（ ）
A. 医疗卫生服务的连续性
B. 只关注疾病的治疗
C. 不考虑患者的经济状况
D. 短期的医疗服务
答案：A

20. 健康管理的主体是（ ）
A. 健康管理师
B. 个体
C. 群体
D. 医疗机构
答案：A

第II卷（非选择题 共60分）

一、简答题（共20分）
答题要求：请简要回答以下问题。

1. 简述健康管理的基本步骤。（5分）
答案：健康管理的基本步骤包括：第一步，健康信息收集，收集个人或群体的健康相关信息；第二步，健康风险评估，对收集的信息进行分析评估，预测个人未来患某种疾病的可能性；第三步，制定健康管理计划，根据评估结果制定个性化的健康管理计划；第四步，实施健康干预措施，如生活方式干预、疾病治疗等；第五步，效果评价，对健康管理的效果进行评价，根据评价结果调整管理计划。

2. 生活方式管理的主要内容有哪些？（5分）
答案：生活方式管理的主要内容包括：合理膳食，保证营养均衡；适量运动，根据个人情况选择适合的运动方式和强度；戒烟限酒，减少烟草和酒精对身体的危害；心理平衡，保持良好的心态，避免过度焦虑、抑郁等不良情绪；规律作息，保证充足的睡眠。

3. 需求管理的常用方法有哪些？（5分）
答案：需求管理的常用方法包括：寻找手术的替代疗法，减少不必要的手术；帮助病人减少特定的危险因素并采纳健康的生活方式，如指导戒烟、控制体重等；鼓励自我保健和干预，提高病人自我管理疾病能力；提供健康教育和咨询服务，增强病人对疾病的认识和管理能力；协调医疗资源，确保病人得到合理的治疗。

4. 疾病管理的主要特点是什么？（5分）
答案：疾病管理的主要特点包括：目标人群是患有特定疾病的个体；不以单个病例和/或其单次就诊事件为中心，而是关注疾病的整个过程；医疗卫生服务及干预措施的综合协调至关重要；强调长期的健康管理，通过持续的监测、干预等手段，提高患者的健康水平和生活质量；注重成本效益，以最小的投入获得最大的健康效果。

二、论述题（共20分）
答题要求：请详细阐述以下问题，观点明确，论述合理。

1. 论述健康管理在现代医疗卫生体系中的作用。（10分）
答案：健康管理在现代医疗卫生体系中具有重要作用。它通过对个体和群体进行健康监测、评估和干预，能够提前发现健康问题，采取预防措施，降低疾病的发生率，减少医疗资源的浪费。健康管理强调个性化服务，根据每个人的特点制定合适的健康管理方案，提高了医疗服务的针对性和有效性，可以更好地满足人们对健康的需求。它还能促进医疗服务从疾病治疗向健康管理的转变，推动医疗卫生体系更加注重预防保健，提升整体健康水平，实现从“以疾病为中心”到“以健康为中心”的转变。

2. 谈谈如何提高健康管理师的职业素养。（10分）
答案：提高健康管理师的职业素养，首先要加强专业知识学习，不断更新健康管理的理论和技术，提高业务能力。要注重职业道德培养，严格遵守保密原则，尊重客户隐私，诚实守信。提升沟通能力也很关键，能够与不同人群有效交流健康管理理念和方法。还要具备良好的团队协作精神，与医生、护士等其他医疗人员协同工作。持续进行自我提升，关注行业动态，参加培训和学术交流活动，不断完善自身素质，以更好地为客户提供优质的健康管理服务。

三、案例分析题（共10分）
答题要求：阅读以下案例，回答问题。

某社区有居民1000人，其中60岁以上老年人占20%。社区卫生服务中心对该社区居民进行了健康体检，发现高血压患者150人，糖尿病患者100人，肥胖者200人。社区卫生服务中心计划针对这些情况开展健康管理工作。

1. 请分析该社区居民的主要健康问题及潜在风险。（5分）
答案：该社区居民的主要健康问题包括高血压、糖尿病和肥胖。潜在风险有：高血压患者若不控制，可能引发心脑血管疾病如脑卒中等；糖尿病患者长期血糖控制不佳会导致糖尿病肾病、视网膜病变等并发症；肥胖者易患心血管疾病、高血脂等，且这些健康问题相互影响，进一步增加了居民患其他严重疾病的风险，影响居民生活质量和预期寿命。

2. 针对该社区情况，提出健康管理的初步方案。（5分）
答案：健康管理初步方案：首先对高血压、糖尿病患者和肥胖者建立健康档案，详细记录个人信息、疾病史等。为患者提供个性化的健康教育，如高血压患者讲解血压控制知识，糖尿病患者指导饮食和血糖监测等。制定运动计划，鼓励居民每周进行适量运动。开展定期随访，监测患者病情变化，根据情况调整管理方案。组织健康讲座和宣传活动，提高居民对健康问题的认识和自我保健意识，营造良好的社区健康氛围。

四、材料分析题（共10分）
答题要求：请阅读以下材料，回答问题。

材料：随着人们生活水平的提高和生活方式的改变，慢性疾病的发病率逐年上升。健康管理作为一种新型的健康服务模式，受到越来越多的关注。某研究机构对部分城市居民进行了健康管理效果调查，发现经过一段时间的健康管理，居民的健康意识明显提高，不良生活方式得到改善，一些慢性疾病的控制率也有所提升。

1. 结合材料，分析健康管理对居民健康的积极影响。（5分）
答案：健康管理对居民健康的积极影响显著。通过健康管理，居民健康意识明显提高，这有助于他们主动关注自身健康，积极采取健康行为。不良生活方式得到改善，如减少吸烟、酗酒，增加运动等，降低了患病风险。慢性疾病控制率提升，说明健康管理在疾病预防和控制方面发挥了作用，能够延缓疾病发展提高患者生活质量，减少并发症发生，对居民整体健康水平的提升起到了重要推动作用。

2. 请你谈谈如何进一步推广健康管理服务，让更多居民受益。（5分）
答案：要进一步推广健康管理服务，首先政府应加大对健康管理的支持力度，制定相关政策鼓励社会力量参与。加强宣传教育，通过多种渠道如社区宣传、媒体报道等，提高居民对健康管理的认知度。医疗机构要提升健康管理服务能力，培养专业人才，规范服务流程。可以与社区合作，开展免费的健康体检和健康讲座等活动，吸引居民参与。建立健康管理服务平台，方便居民获取健康信息和服务，逐步扩大健康管理服务的覆盖面，让更多居民受益于健康管理。

五、方案设计题（共1分）
答题要求：请根据以下背景信息，设计一份健康管理方案。

背景：某企业员工人数为500人，年龄分布在25 - 55岁之间。企业近期组织的体检结果显示，员工存在不同程度健康问题，如超重、脂肪肝、高血压等。企业领导决定开展健康管理工作，以提高员工健康水平，增强企业凝聚力。

请设计一份针对该企业员工的健康管理方案。（10分）
答案：健康管理方案：首先为全体员工进行全面健康体检，建立详细健康档案。开展健康知识讲座，邀请专家讲解常见健康问题及预防方法。根据体检结果为有健康问题的员工制定个性化干预方案，如超重员工制定饮食和运动计划，高血压患者指导用药和生活方式调整。设立健康咨询热线，方便员工随时咨询健康问题。组织定期健康监测，如血压、体重等指标监测。举办健康主题活动，如健身比赛、健康饮食分享会等，激励员工积极参与健康管理。定期对健康管理效果进行评估，根据评估结果调整方案，持续提升员工健康水平。