2023年光伏行业薪酬报告.pdf

2023 光伏行业薪酬报告 1行 业“追 光”不 舍 人 才 储 备 告 急光伏行业薪酬报告20232023 光伏行业薪酬报告 2伴随能源转型上升为世界各国的共识，推动能源清洁、低碳、高效发展成为国际性话题。在此背景之下，以光伏为代表的新能源产业迎来发展的高光时刻。经过十余年发展，我国光伏产业已逐渐成长为具有典型示范价值的战略性新兴产业，同时也是国内为数不多的具备国际竞争优势的产业，成为推动国内新能源产业变革的重要引擎力量。而在产业高歌前进之余，疑问与质疑也紧随其后、不曾消退：为什么要发展光伏产业？随着全球气候变暖以及化石能源日益枯竭，寻找可替代、可再生的绿色清洁能源势在必行。特别是随着欧洲电、气、油短缺问题持续，全球能源价格上涨加快，更加突显能源转型升级的必要性与紧迫性。回看国内局势，根据2023年初国家发改委公开数据显示，我国能源自给率保持在80%以上，远高于欧盟。尽管如此，我国现阶段能源供应中，石油和天然气的对外依存度较高。从长远来看，结合到我国力争 2030年前实现碳达峰、2060 年前实现碳中和的背景下，碳关税、碳壁垒蠢蠢欲动，世界经济格局与产业竞争格局面临重塑，加快发展清洁能源的进度就是抢占国际竞争的主动权与话语权。从短期来看，当前正处于新冠疫情之后各行业经济复苏的关键时期，经济恢复发展将带动能源需求增长，区域性、时段性的能源供需矛盾将有所突显。综合上述内外发展两方面的需要，我国紧跟能源转型步伐刻不容缓，又因光伏无需架设输电线路即可发电供电、建设周期短，以及我国“太阳能资源大国”的地理位置、政策、技术等多重优势，发展光伏产业、推动国内能源结构调整十分有必要。光伏产能“消化不良”了？光伏产能过剩的说法由来已久。以光伏产业链上游硅料为例，据公开数据显示，2023 年硅料产能将达210 万吨，而市场需求预计为 110 万吨，同时预测下游今年装机规模约为 350GW。从数据看，尽管今年第一季度装机规模超过预期，但出货量也已相应上调为 470GW-500GW。即便如此，当前光伏产业链的产能与终端需求对比，产能过剩确非空穴来风。一边是“过剩”声调不断，而另一边，龙头企业却又扩产举措不停，如晶科能源、晶澳科技分别于今年5 月、6 月公布产能加码计划等。如此怪象，究其原因可从两方面看：序言2023 光伏行业薪酬报告 3 其一，光伏制造业是一个需要依靠硅基原材料持续创新、进而推动产业发展的行业。随着创新与迭代，企业拥有更低成本优势的先进产能，“过剩”困扰自然化解。某种程度上，龙头企业持续扩张与内卷的行为更像“以战去战”，即通过快速扩产优化产能击败竞争对手的产能。其二，随着产能过剩与产能扩张持续，行业内洗牌与重塑势在必然，将促使产业优胜劣汰；从最初原材料、设备、市场“三头在外”，到如今国内光伏各产品在海外的市场占有率已位居世界前列，对比之下，国内市场仍有较大挖掘与发展潜能。总结来看，产能过剩只是阶段性的现象，将随着行业洗牌以及国内市场打开逐步消除。光伏产业难在何处？在能源革命的声潮中，能源转型的过程是“新”与“旧”、“破”与“立”的交替。光伏产业作为我国具有战略性意义的新兴产业，在国际市场中具备一定竞争实力；而在持续发展与完善进程中，光伏产业想要持续保持领先优势，培养一支精专的光伏人才梯队是重中之重。根据行业预测，截止 2023 年初，国内光伏产业从业人员总量约 300 万人，自 2022 至 2025 年年均新增需求约 10 万人，而目前实际年均新增人才供给量仅 4 万人，人才供给面临很大缺口。该现状从求职方与用人单位双方均得到不同程度印证：据某知名太阳能公司负责人表示：光伏产业蓬勃发展，太阳能的应用领域愈来愈广，但是专业对口的人才太少了，每年缺口约有 20 万；苏州某光伏企业新入职员工表示：自己虽然是机械设计出身，但因为此前有短暂从事过光伏相关的研发，所以相较于 0 经验的职场新人，整体求职过程出乎意料的顺利。为解决专业人才短缺的问题，光伏企业不得不向隔壁赛道“借人”，例如先招用电子、化工等专业人才，再根据企业实际需要内部培养；此外，一些头部企业通过与院校合作，进一步从长远角度为行业培养专业对口人才、持续输送高端人才开辟了道路。总览国内绿色转型“先立后破”的主旋律，光伏行业毫无疑问也将秉承此方针。与此同时我们也坚信：在持续探索与创新过程中，人才作为产业发展的源源动力，其优先级应始终位于产业发展各要素的前排位置，故有：产业当立，人当先立之。基于此，锐仕方达从薪酬数据角度解析光伏产业发展面貌，以期对光伏企业及从业人员有所借鉴与启发。2023 光伏行业薪酬报告 4第一章、报告说明1、数据来源2、样本分布3、名词说明 统计术语 职级名称及描述 区域说明第二章、光伏行业薪酬图鉴1、涨薪成行业“主旋律”2、一线城市：全员月入过万“尖子生”3、新一线城市：佛山、郑州等 4 地未及“万元线”4、二线城市：珠海、惠州、中山喜提三甲5、三线城市：宁德赶超一线城市薪酬水平6、IT、工程、研发类职位“钱景”更优 职位薪酬-一线城市 职位薪酬-新一线城市 职位薪酬-二线城市7、应届生：同等学历下，各线城市起薪接近第三章、光伏行业招聘现状1、中级职位成热招区2、一线城市：北京高端管理人才需求密集3、新一线城市：西安、郑州人才梯队持续完善4、二线城市：长春、嘉兴“偏高”，金华、临沂“偏低”关于锐仕方达5103542目录CONTENTS2023 光伏行业薪酬报告 51报告说明 52023 光伏行业薪酬报告 6数据来源样本分布1、数据来源本次报告中涉及的已有统计数据及薪酬数据主要来源于国家统计局、企业年报以及公开媒体数据等。报告旨在通过行业走向与薪酬数据两方面数据综合了解行业人才发展趋势与薪酬水平，以便为企业战略决策以及个人求职发展等提供参考。产业规模方面，500 人以下企业占比超过 8 成，其中，百人以下小微企业在行业总量中占据“半壁江山”，100-500 人规模占行业总量近 3 成；500-1000 人规模占比约 9.51%。企业性质方面，民营企业占据 95%以上，外资约占1.2%、上市企业约占 1.1%，此后合资、国有等企业占比均不足 1%。城市分布方面，以深圳、上海、苏州三地光伏企业数量最多，所在城市光伏企业数在行业总量中占比分别为 22.1%、13.2%、10.5%，此外，广州、南京、西安、合肥、无锡、北京以及武汉，共同构成光伏产业密集城市 Top10。51.62%29.52%9.51%6.88%0.89%1.58%企业规模分布100 以下100-500 500-1000 1000-5000 5000-10000 10000 以上95.75%1.23%1.10%0.88%0.53%0.51%企业性质分布营外资上市公司合资国有其他企业性质分布营外资上市公司合资国有其他2023 光伏行业薪酬报告 7名词说明同比薪酬增长率10 分位25 分位50 分位75 分位环比薪酬增长率本期薪酬和上一年度同一时期相比的增长幅度同比薪酬增长率=(本期薪酬-去年同期薪酬)去年同期薪酬 100%将适用的样本数据从小到大排列后，只有 10%的数据小于此数值，反映市场极低水平将适用的样本数据从小到大排列后，只有 25%的数据小于此数值。反映市场较低水平将适用的样本数据从小到大排列后位置居中的数，又称“中位值”，反映市场的中等水平将适用的样本数据从小到大排列后，75%的数据小于此数值。反映市场的高端水平平均值是样本值之和除以样本个数得出的。平均值不同于中位值。平均值受到样本中所有数值的影 响，容易受极端值影响;而中位值仅代表中点的值，不受极端值影响本期薪酬和上一期相比的增长幅度环比薪酬增长率=(本期薪酬-上一期薪酬)上一期薪酬 100%统计术语平均值2023 光伏行业薪酬报告 8层级名称与描述职级描述职级名称副总及以上经理/资深总监/专家定义：定义：定义：定义：定义：范围：总经理、副总经理、区域总经理、分公司总经理范围：部门经理、高级经理范围：某一专业领域资深人员范围：各部门总监、事业部总监范围：某一专业领域内的专家、行家、大师领导和协调公司各团体及团体间的关系制定战略，对关键问题进行决策，并对结果负责选拔中高层管理人员，建立公司组织框架根据政策、程序和业务计划制定决策协调部门内部人员关系带领团队完成项目和解决问题接受总监的领导及监督 对某一专业领域有深入的洞察 利用创造性和独创性支持重要的项目、规划、业务计划 对低级员工进行技术指导、工作分配和审核管控和制定所负责领域的资源和政策制定业务、生产、营运和组织重心监督公司各项政策、制度实施情况对公司战略、规划、政策、方针提出建议 制定并实施新产品、流程、标准、规划总监专家经理资深2023 光伏行业薪酬报告 9区域说明职级描述职级名称主管/高级中级初级定义：定义：定义：定义：范围：部门主管范围：某一专业领域高级人员范围：某一专业领域中级人员范围：某一专业领域入门人员，包含助理、初级专员通过业务监督和帮助指导等方式参与并带领团队开展日常的工作根据政策、程序和业务规划制定决策和解决问题接受经理的领导和监督通过业务监督和帮助指导等方式参与并带领团队开展日 常的工作根据政策、程序和业务规划制定决策和解决问题接受经理的领导和监督 熟练工作内容，能独立完成工作 具有一定的应用知识和经验技能 接受高级/资深人员的监督和指导具备基础的职业技能和专业知识协助中级或高级人员完成工作执行简单、常规性工作高级主管一线城市新一线城市北京、上海、深圳、广州成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京、郑州、长沙、沈阳、青岛、宁波、东莞、无锡昆明、大连、厦门、合肥、佛山、福州、哈尔滨、济南、温州、长春、石家 庄、常州、泉州、南宁、贵阳、南昌、南通、金华、徐州、太原、嘉兴、烟 台、惠州、保定、台州、中山、绍兴、乌鲁木齐、潍坊、兰州二线城市2023 光伏行业薪酬报告 102光伏行业薪酬图鉴 102023 光伏行业薪酬报告 11疫情三年多至今，失业、降薪等充斥在各行各业。但从涨薪率数据来看，光伏行业整体薪酬水平依然以增长为主旋律。从2021第一季度以来，到2021年第四季度经历涨薪峰值，同比涨薪率约为8.38%，此后缓慢回落，涨薪水平整体稳定在6%以上。与当年平均涨薪幅度相比来看，2021 年平均涨薪率为 7.90%，各季度涨薪率低于均值水平，猜测在部分时间段内出现薪酬异常波动；2022 年平均涨薪率为 6.70%，各季度涨薪率在均值上下徘徊，整体波动不大；2023 年截至到 Q2 平均涨薪率为 5.60%，考虑到今年经济重振举措不断、光伏行业整体热度持续，预测 2023 年度平均涨薪率较去年将有所增长，约为 7.50%。以中位值统计来看，一线城市各地招聘薪酬自高向低分别为北京、深圳、上海、广州，对应招聘薪酬分别为 16403 元/月、13870 元/月、13828 元/月、11086 元/月。1、涨薪成行业“主旋律”2、一线城市：全员月入过万“尖子生”7.52%7.26%7.77%8.38%6.83%6.87%6.69%6.42%6.14%6.19%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%2021Q12021Q22021Q32021Q42022Q12022Q22022Q32022Q42023Q12023Q2同涨薪率同比涨薪率22,96418,80615,63119,972 招聘薪酬-75分位 16,40313,82811,08613,870 招聘薪酬-50分位 11,1549,2657,8719,431 招聘薪酬-25分位 北京上海州深圳线城市单位：元/月2023 光伏行业薪酬报告 12新一线各城市中，杭州、合肥、西安位居招聘薪酬 Top 前 3，分别为 12848 元/月、11780 元/月、11661 元/月，与一线城市薪酬水平略有差距。相较于一线城市人均“万元户”，新一线城市中，佛山、郑州、东莞、青岛招聘薪酬位居末位、未及万元标准，中位值统计分别为 9283 元/月、9009 元/月、9068 元/月、8699 元/月。3、新一线城市：佛山、郑州等 4 地未及“万元线”17,60116,37416,55915,93615,24216,36214,74813,94914,44414,77314,05813,18212,52313,14912,005 招聘薪酬-75分位 12,84811,78011,66111,38311,29111,36210,31410,03510,24410,18810,1139,2839,0099,0688,699 招聘薪酬-50分位 9,6368,5998,5137,8548,2427,4997,0137,2266,6596,6226,9786,4065,8566,3485,828 招聘薪酬-25分位 杭州合肥安天津南京苏州沙武汉成都宁波重庆佛郑州东莞岛新线城市单位：元/月2023 光伏行业薪酬报告 13二线城市中，招聘薪酬前三甲为珠海、惠州、中山，50 分位统计招聘薪酬分别为 12625 元/月、12237 元/月、12015 元/月。与此同时，相较于一线及新一线，二线城市中招聘薪酬不足万元的占比也相对更多一些，分别有常州、济南、南通等地。4、二线城市：珠海、惠州、中山喜提三甲17,67516,64216,94115,50214,73114,82015,10814,38714,72513,86913,89213,71811,27010,93110,8689,868 招聘薪酬-75分位 12,62512,23712,01511,31610,83110,58610,56510,20410,22610,0509,9239,6618,1088,0977,6007,203 招聘薪酬-50分位 8,7118,0768,4108,2608,0157,3047,7137,4496,9537,3367,1446,3765,5135,6685,6244,682 招聘薪酬-25分位 珠海惠州中绍兴华厦嘉兴温州福州锡常州济南南通家庄太原沈阳线城市单位：元/月2023 光伏行业薪酬报告 14同时，我们也关注到部分三线城市中光伏企业的薪酬水平，宁德作为新能源领域龙头企业宁德时代的“根据地”，招聘薪酬位居首位。其以中位值统计达到 15116 元/月，薪酬水平甚至赶超一线城市水平，此外是湖州、镇江，分别位居三线城市薪酬水平排名的第二、第三位，薪酬为 12391 元/月、12069 元/月。5、三线城市：宁德赶超一线城市薪酬水平20,86017,96717,01713,27113,08012,66612,19712,328 招聘薪酬-75分位 15,11612,39112,0699,5479,4789,2459,0358,621 招聘薪酬-50分位 10,2799,1698,9316,9706,9196,6576,5966,207 招聘薪酬-25分位 宁德湖州镇江盐城泰州芜湖滁州扬州三线城市值得一提的是，各地薪酬水平差异除了与地区间本身存在薪酬差异有关外，所在地区光伏项目类型、规模等也是重要影响因素。故而不论光伏企业启动招聘、制定薪酬标准时，还是从业人员在关注就业机会时，都需综合考量。单位：元/月2023 光伏行业薪酬报告 15进一步分析各类主流职位薪酬数据，IT、工程、研发类职位整体薪酬水平位居前列。其中，IT 类岗位中，图像算法工程师、算法工程师“钱景”更优。以一线城市为例，两类职能年总收入 50 分位值分别为 413,402 元、408,772 元。工程类职位中，电源工程师、逆变器工程师以及工业设计师揽活该类职位中收入排名前三，相较于一线城市，上述职能在新一线城市和二线城市中水平接近，将对企业侧与求职侧在各线城市招聘或求职提供更有效指引。研发作为行业核心人才，尤以新能源电机工程师、BMS 硬件工程师、电池研发工程师薪酬更具竞争力。以年总收入 50 分位值统计，上述职位在一线城市收入分别为 278,766 元、260,962 元、260,731 元。除上述薪酬特征之外，报告还发现：销售类岗位如大客户关系专员、售前顾问薪酬水平与研发岗位相当，两者在一线城市中年总收入中位值分别达 270,511 元、272,837 元。除此之外，支持类岗位中，投资者关系专员、律师、需求分析专员、IPO 专员等岗位均有不俗表现，具体可参照各线城市岗位薪酬列表。6、IT、工程、研发类职位“钱景”更优2023 光伏行业薪酬报告 16职位薪酬-一线城市 300,553522,658521,800359,963377,754401,430341,606322,762344,164360,559309,190383,026330,192340,324288,944366,212355,402352,825360,711289,439332,309224,366235,029283,203179,403263,108228,723128,512154,746277,576311,753322,413193,153242,781413,402408,772294,552296,811323,902269,560248,949267,531294,063249,439302,798268,782273,033222,513282,795291,572289,515286,384237,320274,131179,036179,430225,145144,756204,911185,130100,685121,388214,565251,271252,181152,516215,906356,240356,632246,846245,390265,715234,800208,780230,343251,225219,237266,917224,698228,192194,618248,853233,499231,886248,301187,909234,243154,258158,091188,388124,484178,024153,08881,964100,759178,067194,424224,770124,28375分位50分位25分位年总现收217,582352,124338,423262,938256,698275,099237,082217,338230,356256,841214,463268,187234,787239,922192,244251,681248,319250,119243,974203,768238,712157,966158,086193,807124,880139,501143,50690,56095,334165,146178,635216,268133,013266,460445,915429,512317,779330,688342,823303,769277,259294,066311,766265,693338,325287,189290,994250,246324,796306,261310,139308,127246,753293,800197,376205,616244,371154,677177,861174,108113,305123,967214,370220,523279,310168,868192,389306,792294,296215,608210,698226,977208,042181,541196,798223,111190,375237,090199,387199,485165,467224,396202,652200,306212,347163,331206,213138,170139,121165,307109,600121,906115,60273,31480,002135,845140,449191,543107,92675分位50分位25分位年固定薪酬123456789101112131415161718192021222324252627282930313233线城市IT类IT类IT类IT类IT类IT类IT类IT类IT类IT类IT类IT类IT类IT类IT类IT类IT类IT类IT类IT类IT类IT类IT类IT类客服类客服类客服类客服类客服类客服类程类程类程类职能产品经理图像算法程师算法程师C#开发程师C/C+开发程师后端开发程师Java开发程师.NET开发程师WEB开发程师数据开发程师数据分析师数据安全程师数据库开发程师数据库管理程师软件测试程师嵌式软件程师硬件开发程师软件驱动程师软件开发程师ERP程师MES程师系统管理程师运维程师络程师客户关系管理员客户质量专员客户服务专员电商客服专员远程客服专员客户成功专员可靠性专员业设计师BOM程师职位名称单位：元2023 光伏行业薪酬报告 17325,040259,925298,947296,324350,315194,933258,293293,057230,045248,498379,424238,448223,664339,195303,622201,581307,530243,156289,204214,400270,454242,068233,541198,314273,819260,541279,245194,722279,669233,366317,220252,441290,716249,438200,113233,039243,759271,523156,051201,938225,844178,322205,496301,555197,764186,802280,876238,324165,940242,462184,958221,813173,325213,191185,733196,726156,973209,806216,091219,863156,305229,876187,896247,756211,109227,816205,834164,431207,973209,609235,665133,161173,302207,177152,300179,473255,790175,330162,884234,898203,751144,049203,226159,651177,339135,897181,859152,248164,769128,171171,511173,102184,550127,977187,746148,106207,931174,374205,66275分位50分位25分位年总现收215,814177,904203,161213,890232,675135,929178,867203,519153,255181,457259,376177,817162,232251,675195,672148,152211,703158,508192,683152,015178,891163,810167,674135,179175,019183,101185,937135,306193,483162,632205,644180,159190,516277,267226,896262,010260,728294,010171,992228,661264,563198,623215,235332,139212,435196,854306,539248,741181,083270,654205,122248,808188,924226,526210,849203,503173,200226,471222,367236,673169,858237,682203,811260,718214,445238,958174,925147,246180,751184,827198,634118,420153,176182,785130,637157,191223,181157,267141,385211,768165,675130,934177,175134,797156,654121,056153,686133,658140,253112,295143,938148,202155,687111,102159,238129,956173,463150,960169,80775分位50分位25分位年固定薪酬343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566线城市程类程类程类程类程类程类程类程类程类程类程类程类程类程类程类程类程类程类程类程类程类程类程类程类程类程类程类程类程类程类市场类市场类市场类职能仪表程师光伏系统程师光伏设计程师程技术程师制造程师中级数控数控编程员材料程师标准化程师电机程师电源程师结构艺程师镀膜程师逆变器程师电系统程师激光程师艺设计师废处理程师结构程师EHS专员产品程师机械操作专员机械管理程师机械维修程师机械设计程师机电程师CNC编程程师弱电程师电控程师电程师商业分析专员市场策划专员市场调研专员职位名称单位：元2023 光伏行业薪酬报告 18330,950289,741228,462221,331291,545236,115239,051200,539255,084247,146225,822258,634197,222232,629304,332238,393161,078159,684192,061172,172228,372196,863198,145242,655284,452299,130257,128227,827274,385167,852260,542314,394234,102258,111224,441181,473170,506232,557193,778193,823166,954205,671196,599176,442209,406157,841184,007245,111187,344125,713129,250148,640135,174181,037157,850158,306192,309233,367253,330202,611177,117217,401132,986209,487250,963192,927211,463182,187157,086138,257200,999160,802172,425137,688182,581163,490146,120167,599135,707160,344205,376157,908115,012113,501130,498117,216163,586133,211126,331167,060210,242201,345162,803147,735193,485113,979182,518210,673163,04075分位50分位25分位年总现收211,618185,514153,775146,291174,773137,782152,665135,468171,012156,591152,999167,310128,340152,979195,703166,069109,144115,724131,052118,214161,099140,093136,246170,048204,113223,075170,500151,648189,437115,294181,908224,188170,483267,077238,434194,169189,435220,577167,163189,961162,844211,440192,708196,065207,725158,949193,092241,272213,797141,886143,062170,020150,821203,634173,042171,503215,262249,854266,425220,531192,974239,692145,250223,904277,614206,243174,548152,179133,157119,345151,619114,835136,735111,070151,453129,767126,035135,606109,237136,253164,225139,62399,10499,785114,850103,306143,357118,771109,019148,128183,407180,555138,690125,804169,69299,375156,969186,714145,96675分位50分位25分位年固定薪酬676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899线城市市场类市场类市场类市场类市场类市场类市场类市场类市场类市场类市场类市场类市场类市场类市场类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类职能户研究专员市场分析专员SEM专员SEO专员品牌专员商务拓展专员宣传专员市场督导告优化师招商专员市场专员市场运营专员运营督导平设计师海外市场运营专员HRBP专员资源专员员关系专员培训专员招聘专员组织发展专员绩效专员薪酬福利专员公共关系专员战略发展专员投资者关系专员投资专员融资专员政府关系专员合同管理专员合规专员律师法务专员职位名称单位：元2023 光伏行业薪酬报告 19274,648278,229272,810206,544158,296223,419150,127135,141160,307142,404224,057205,292141,152168,473166,143152,481151,415229,610259,183273,894220,119227,296199,637206,376243,828277,595288,819277,299282,946187,578307,930274,903312,600228,598220,291215,117165,039128,825174,008119,739104,714124,763111,655173,088166,594111,934138,959139,138118,032125,033178,795202,806212,406179,109176,100149,406171,464195,588214,386233,581219,364233,514159,376259,612212,838248,605198,727199,421182,704148,903115,061151,186101,56390,205110,20595,963159,658134,15090,437118,154123,46096,824100,159160,313168,299190,886155,891159,200126,991144,375159,412181,049197,166194,540200,265126,374223,810177,271214,80675分位50分位25分位年总现收173,182178,010170,975144,827113,469144,569105,47291,857112,958101,653153,237142,79199,481123,929122,978106,870113,077157,879178,161188,487160,037152,319131,469149,453164,019181,436191,255181,714202,023135,529220,943181,974196,911214,387222,453211,001177,492141,736184,014131,379118,380142,362127,692197,596179,335127,066152,869147,251136,570136,047206,590227,438243,390196,539199,127173,523182,158204,654236,595235,426226,978244,762163,365262,716229,971246,395154,712157,708143,898127,039100,528124,29990,88678,950100,10687,389138,266115,62781,388107,385108,17787,95291,279142,542149,335169,716139,632138,741112,090125,204132,491156,354162,556160,117170,925109,312192,160150,421171,86675分位50分位25分位年固定薪酬100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132线城市持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类持类融类职能专利专员商标专员知识产权专员项申报专员政专员翻译资料管理专员出纳专员应付会计应收会计总账会计成本会计专员核算会计税务会计会计专员资产会计预算会计资产管理专员审计专员资管理专员税务分析专员税务专员财务专员财务分析专员实施程师项实施顾问流程体系专员客户项专员技术项专员档控制专员需求分析专员项管理专员IPO专员职位名称单位：元2023 光伏行业薪酬报告 20146,031213,927281,790172,869183,112255,115169,451211,750180,437150,103136,008154,957133,181136,860185,248223,128200,987207,007261,231184,780288,756279,473291,892236,507191,857255,409227,833191,612237,179159,237267,882272,372225,027119,587167,822225,939134,483147,567203,641134,084162,163148,351119,856113,847124,398109,513111,608154,878178,972161,500164,841211,828148,279229,099213,233236,770193,107145,320210,510187,163156,601186,958120,554223,561219,909174,34399,863152,569186,101120,758125,154168,622115,911144,404125,752101,93993,536106,35991,944101,062131,312151,651134,241141,970191,080129,525184,793179,148199,292167,804118,688173,201147,861135,706166,070110,853177,932177,951149,85475分位50分位25分位年总现收103,797147,223194,156120,494131,023176,486115,041146,374131,997104,82899,237110,55393,43097,008139,141121,090111,985116,614149,211101,366154,768144,541163,334133,967102,418142,993127,155107,052125,67581,901153,523177,136146,789128,813187,147243,197155,298162,354225,803144,541187,748162,430130,558119,039134,660116,445119,854166,595150,856140,525144,864184,214128,186193,306187,467198,104163,089133,514176,021154,709130,4