企业成长与个人成长的关系.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,皇龍经济民主生活会,企业成长与自我成长的关系,分享:张冉,互动游戏,任意加两笔,天、无、丰、井、开、王、卅、,手、日、月、止、毛、气、牛、,车、韦、艺、云、亓、仁、元、,厅、巨、丑、专、中、互、五、,午、壬、夫、尹、曰、肀、仆、,丐、廿、冃、冄、圡、什、卡,看看你想到了没,主题：企业成长与自我成长的关系,管理的含义,何为管理？,管,人,理,事,企业成长历程,小作坊,小型工厂,小型企业,中型企业,大型企业,集团公司,自我成长历程,历练时期,体验时期,积累时期,创业时期,发展时期,辉煌时期,人与企业的关系,“人”,止”,=,企,无人,企业,停,止,“,止,”+“人”=,企,没有规矩、不成方圆,自我成长是企业成长的保证！,自我成长,文化发展,凝聚力,竞争力,创造力,共同价值,制度化,成长壮大,不同层级,管理,能力需求分析,基层管理者 中层管理者 高层管理者,计划能力,指导能力,沟通能力,专业能力,领导能力,判断能力,协调能力,计划能力,指导能力,沟通能力,专业能力,决策能力,创造能力,统筹能力,洞察能力,领导能力,判断能力,协调能力,计划能力,指导能力,沟通能力,专业能力,能力,职位,素质能力模型,个人才能 沟通和人际才能 专业才能 领导才能,业务简报,沟通技巧,团队建设,销售技巧,谈判技巧,市场行销战略行销,情境领导,绩效管理,变革管理,目标管理,全面预算,社交礼仪,时间管理,压力管理,演讲技巧,基层,高层,挂总岗位,成长是一种责任,成长期,成熟期,萌芽期,生存责任,成长责任,发展,责任,“岗位”是自我成长的动力,职务=？,权力（20）+责任（80）,职责=？,成长空间（80）+信任（20）,职务=职责,专业技能精益求精,专业技能水平的高低决定了我们在实际工作中能够创造价值的大小，从而也决定了我们日后的成长态势。,企业如何帮助你成长,职业生涯规划,销售系统,大讲堂,EAP员工成长帮助计划,学习成长,下一步的皇龍实业（品牌升级）,吉林省培训师协会会员单位,长春市企业家协会理事单位,创办长春市洗浴浴足协会（打开行业先例）,下一步打造战略性学习型团队，寻找好模式、导入好课程。,黄龙大讲堂正式启动：,目前课程涵盖十大系列课程：,执行力系统 心态管理系统 责任感系统 目标管理系统,团队建设 6S管理模式 中层素质 人力资源系统,压力管理 沟通能力,另外 我想对你说,你具备争取机会的能力吗？,弱者：,等待机会,强者：,争取机会,智者：,创造机会,知识拓展创造更大的价值,我坚信,公司给我们提供的不仅仅是一份维持生计的工作，,而是一份可以持续增长和递增的事业，为此,从工作中我们得到的不仅仅是一份或多或少的薪水;,也许有人会问，“我也付出过、努力过，为什么我取得的成就总是无法与那些成功者相比呢?”我想这个问题的答案源自于人们创造的价值多少，,历史,上一切令人尊敬的人，包括我们身边业绩显著的同事，无不是在坚持不懈的努力奋斗中一步一步成长壮大的，他们总是能创造出超越他人期待的价值，也正是因为有了他们的奉献，公司才会与时俱进地迈开持续发展的步伐。,天下没有免费的午餐，也不会无缘无故地有馅饼从天而降，同样，公司不会给予一个不能创造更大价值的员工以更大的空间，而伟大价值的创造必须依靠长期不断的努力付出。自己成功的关键是总能够做一些超出职责以外的事务，能够创造出超越领导期待的价值。,持不同心态人的分类：,团,体,心态好能力强,心态好能力一般,心态一般能力弱,心态差能力强,极品,正品,次品,毒品,调整好自己的心态,你怎样对待生活，生活就怎样对待你;,你怎样对待别人，别人就怎样对待你;,刚开始工作时你的心态如何，决定了你最后能否取得成功;,你过去创造了多大的价值，决定了你 今天在成长的道路上走得多远;昨天的心态不一定适合今天，你一直习惯的心态不见得适合你的发展;,心态是可以调整的，只要你愿意！,企业得以发展的环境,企业发展,自我成长环境,工作环境,社会环境,实现与公司的互动成长,如果我们努力了、进步了，那么公司的事业就会得到发展;同样，公司的持续发展又为我们个人的进步创造了最优越的条件。所以，我们为公司付出多少精力都是值得的，也都是应该的。,总 结,如果把员工比喻为一粒种子，那么公司则是培养这粒种子的厚土。不论是为了个体的生存，还是为了实现人生的最高理想与价值，生命的成熟与成长，都必须在工作中得以完成。反之，公司是船，员工是水，没有员工的努力与支持，公司的发展与辉煌无非是场黄粱美梦。所以，公司与员工，实现的是一种“双赢模式”。如果 你要成功，如果你想辉煌，如果你渴望尽最大能力实现人生的价值，请不要忘记与公司一起成长。,如果你是我下属我想对你说,每个企业都有自己的优势和劣势，每个同事都有独特的优点和缺点，要多看到企业能够给你的一面，看到企业和周围同事能让你学到的东西，这样就会干劲十足。最重要的是学会忍耐，千万不要用你的习惯去改变环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。不管进入的公司如何，只有两个选择：要么在忍耐中逐步快速融入，快速了解公司环境、上级、同事，最后，在企业对你认识和了解后，找到你适合的位置；要么就是走人。在竞争如此激烈的今天，在自己还没有任何工作经验的时候，显然，前者更加可行。,所以，要学会磨练自己的心理素质，包括认知素质、情感素质、意志素质与个性素质。在这些素质中，认知素质影响人的智力发展水平、思维水平，情感素质、意志素质影响个人的成就动机、情绪的管理水平，个性素质影响人的气质和人格特征。,谢谢大家！,心有多大,舞台就有多大,路就有多远,我们可以不成功，但不能不成长,