ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:81 ,大小:1.77MB ,
资源ID:12871429      下载积分:18 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/12871429.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(典型相关分析.ppt)为本站上传会员【精****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

典型相关分析.ppt

1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,典型相关分析,研究多个变量与多个变量之间的相关性,Canonical Correlation,1,要 点,典型相关分析的数学表达方式,约束条件;,典型相关系数的数学含义;,典型变量的数学含义;,典型相关系数的显著性检验;,冗余分析;,典型相关的应用,2,第一节 典型相关分析的基本思想,当研究两个变量,x,与,y,之间的相关关系时,,相关系数,是最,常用的度量。,如何研究,两组,变量之间的,相关关系,呢?,如何进一

2、步确定两组变量在,整体,上的,相关程度,呢?,3,通常情况下,为了研究两组变量,的相关关系,可以用最原始的方法,分别计算两组变量之间的全部相关系数,一共有,pq,个简单相关系数,这样既烦琐又不能抓住问题的本质。,如果能够采用类似于主成分的思想,分别找出两组变量的各自的某个线性组合,讨论线性组合之间的相关关系,则更简捷。,4,典型相关分析,(,Canonical Correlation,)是研究,两组变量之间相关关系的一种多元统计方法。它能够揭示出两组变量之间的内在联系。,5,基本概念,Analyze the relationships between two sets of variables

3、Canonical correlation(,r,c,):Correlation between two composition of variables,X1,X2,X3,X4,X5,Y1,Y2,Y3,Y4,Y5,r,c,R,xx,R,yy,R,yx,R,xy,6,1936,年霍特,林,(,Hotelling,),最早就“大学表现”和“入学前成绩”的关系、政府政策变量与经济目标变量的关系等问题进行了研究,提出了典型相关分析技术。,之后,,Cooley,和,Hohnes(1971),,,Tatsuoka(1971),及,Mardia,,,Kent,和,Bibby(1979),等人对典型相关分

4、析的应用进行了讨论,,Kshirsagar(1972),则从理论上给出了最好的分析。,7,在解决实际问题中,这种方法有广泛的应用。,如,居民生活环境与健康状况的关系,;,考察一些与,财政政策,有关的指标:财政支出总额增长率、财政赤字增长率、税率降低,与,经济发展,的一系列指标如,GDP,增长率、就业增长率、物价上涨率等,来研究,扩张性财政政策实施后对宏观经济发展,的影响。这些多变量间的相关性如何分析?,8,典型相关分析的目的是识别并量化两组变量之间的联系,将两组变量相关关系的分析,转化为一组变量的线性组合与另一组变量线性组合之间的相关关系分析。,目前,典型相关分析已被应用于心理学、市场营销等领

5、域。如用于研究个人性格与职业兴趣的关系,市场促销活动与消费者响应之间的关系等问题的分析研究。,9,利用主成分分析的思想,可以把多个变量与多个变量之间的相关转化为,两个变量,之间的相关。,主成分,综合变量,找出系数 和 使得新变量,和,之间有最大可能的,相关系数,。,(典型相关系数),即使,10,例 家庭特征与家庭消费之间的关系,为了了解家庭的特征与其消费模式之间的关系。调查了,70,个家庭的下面两组变量:,分析两组变量之间的关系。,11,X1,X2,y1,y2,y3,X1,1.00,0.80,0.26,0.67,0.34,X2,0.80,1.00,0.33,0.59,0.34,y1,0.26,

6、0.33,1.00,0.37,0.21,y2,0.67,0.59,0.37,1.00,0.35,y3,0.34,0.34,0.21,0.35,1.00,变量间的相关系数矩阵,R,xx,R,21,R,22,R,12,12,y,2,y,3,y,1,x,2,x,1,13,典型相关分析的思想:,首先分别在每组变量中找出第一对线性组合,使其具有最大相关性,,14,然后再在每组变量中找出第二对线性组合,使其分别与本组内的第一线性组合不相关,第二对本身具有次大的相关性。,u,2,和,v,2,与,u,1,和,v,1,相互独立,但,u,2,和,v,2,相关。如此继续下去,直至进行到,r,步,,两组变量的相关性被

7、提取完为止。,r,min(p,q),,可以得到,r,组变量。,15,二、,典型相关的数学描述,考虑两组变量的向量,其协方差阵为,(一)想法,其中,11,是第一组变量的协方差矩阵;,22,是第二组变量的协方差矩阵;,是,X,和,Y,的,协方差矩阵。,16,如果我们记两组变量的第一对线性组合为:,其中:,所以,典型相关分析就是求,a,1,和,b,1,,使,uv,达到最大。,17,(二)典型相关系数和典型变量的求法,在,约束条件,:,下,求,a,1,和,b,1,,使,uv,达到最大。令,18,根据数学分析中条件极值的求法,引入,Lagrange,乘数,求极值问题,则可以转化为求,的极大值,其中,和,

8、是,Lagrange,乘数。,19,将上面的,3,式分别左乘 和,20,将 左乘(,3,)的第二式,得,并将第一式代入,得,的特征根是 ,相应的特征向量为,21,将 左乘(,3,)的第一式,并将第二式代入,得,的特征根是 ,相应的特征向量为,22,结论:既是,M,1,又是,M,2,的特征根,和 是相应于,M,1,和,M,2,的特征向量。,至此,典型相关分析转化为求,M,1,和,M,2,特征根和特征向量的问题。,第一对典型变量提取了原始变量,X,与,Y,之间相关的主要部分,如果这部分还不能足以解释原始变量,可以在剩余的相关中再求出第二对典型变量和他们的典型相关系数。,23,在剩余的相关中再求出第

9、二对典型变量和他们的典型相关系数。设第二对典型变量为:,在约束条件:,求使 达到最大的 和 。,24,例 家庭特征与家庭消费之间的关系,为了了解家庭的特征与其消费模式之间的关系。调查了,70,个家庭的下面两组变量:,分析两组变量之间的关系。,25,X1,X2,y1,y2,y3,X1,1.00,0.80,0.26,0.67,0.34,X2,0.80,1.00,0.33,0.59,0.34,y1,0.26,0.33,1.00,0.37,0.21,y2,0.67,0.59,0.37,1.00,0.35,y3,0.34,0.34,0.21,0.35,1.00,变量间的相关系数矩阵,26,典型相关分析,

10、典型相,关系数,调整典型,相关系数,近似方差,典型相关系数的平方,1,0.687948,0.687848,0.005268,0.473272,2,0.186865,0.186638,0.009651,0.034919,27,X,组典型变量的系数,U1,U2,X1(,就餐),0.7689,-1.4787,X2,(电影),0.2721,1.6443,Y,组典型变量的系数,V1,V2,Y1,(年龄),0.0491,1.0003,Y2,(收入),0.8975,-0.5837,Y3,(文化),0.1900,0.2956,28,三、典型变量的性质,1,、,同一组变量的典型变量之间互不相关,X,组的典型变量

11、之间是相互独立的:,Y,组的典型变量之间是相互独立的:,因为特征向量之间是正交的。故,29,2,、,不同组变量的典型变量之间的相关性,不同组内一对典型变量之间的相关系数为:,同对相关系数为,,,不同对则为零。,30,3,、原始变量与典型变量之间的相关系数,(,典型载荷分析,),原始变量相关系数矩阵,X,典型变量系数矩阵,31,y,典型变量系数矩阵,32,33,34,35,36,例 家庭特征与家庭消费之间的关系,为了了解家庭的特征与其消费模式之间的关系。调查了,70,个家庭的下面两组变量:,分析两组变量之间的关系。,37,X1,X2,y1,y2,y3,X1,1.00,0.80,0.26,0.67

12、0.34,X2,0.80,1.00,0.33,0.59,0.34,y1,0.26,0.33,1.00,0.37,0.21,y2,0.67,0.59,0.37,1.00,0.35,y3,0.34,0.34,0.21,0.35,1.00,变量间的相关系数矩阵,38,典型相关分析,典型相,关系数,调整典型,相关系数,近似方差,典型相关系数的平方,1,0.687948,0.687848,0.005268,0.473272,2,0.186865,0.186638,0.009651,0.034919,39,X,组典型变量的系数,U1,U2,X1(,就餐),0.7689,-1.4787,X2,(电影),0

13、2721,1.6443,Y,组典型变量的系数,V1,V2,Y1,(年龄),0.0491,1.0003,Y2,(收入),0.8975,-0.5837,Y3,(文化),0.1900,0.2956,40,典型变量的结构(相关系数),U1,U2,X1,0.9866,-0.1632,X2,0.8872,0.4614,V1,V2,Y1,0.4211,0.8464,Y2,0.9822,-0.1101,Y3,0.5145,0.3013,典型载荷分析,41,典型变量的结构(相关系数),V1,V2,X1,0.6787,-0.0305,X2,0.6104,0.0862,U1,U2,Y1,0.2897,0.1582

14、Y2,0.6757,-0.0206,Y3,0.3539,0.0563,Cross loadings,42,两个反映消费的指标与第一对典型变量中,u,1,的相关系数分别为,0.9866,和,0.8872,,可以看出,u,1,可以作为消费特性的指标,第一对典型变量中,v,1,与,Y,2,之间的相关系数为,0.9822,,可见典型变量,v,1,主要代表了了家庭收入,,u,1,和,v,1,的相关系数为,0.6879,,这就说明家庭的消费与家庭的收入之间其关系是很密切的;,43,第二对典型变量中,u,2,与,x,2,的相关系数为,0.4614,,可以看出,u,2,可以作为文化消费特性的指标,第二对典型

15、变量中,v,2,与,Y,1,和,Y,3,之间的分别相关系数为,0.8464,和,0.3013,,可见典型变量,v,2,主要代表了家庭成员的年龄特征和教育程度,,u,2,和,v,2,的相关系数为,0.1869,,说明文化消费与年龄和受教育程度之间的相关性。,44,4,、各组原始变量被典型变量所解释的方差,(典型冗余分析),X,组原始变量被,u,i,解释的方差比例,X,组原始变量被,v,i,解释的方差比例,y,组原始变量被,u,i,解释的方差比例,y,组原始变量被,v,i,解释的方差比例,45,被典型变量解释的,X,组原始变量的方差,被本组的典型变量解释,被对方,Y,组典型变量解释,比例,累计比例

16、典型相关系数平方,比例,累计比例,1,0.8803,0.8803,0.4733,0.4166,0.4166,2,0.1197,1.0000,0.0349,0.0042,0.4208,46,被典型变量解释的,Y,组原始变量的方差,被本组的典型变量解释,被对方,X,组典型变量解释,比例,累计比例,典型相关系数平方,比例,累计比例,1,0.4689,0.4689,0.4733,0.2219,0.2219,2,0.2731,0.7420,0.0349,0.0095,0.2315,47,五、样本典型相关系数,在实际应用中,总体的协方差矩阵常常是未知的,类似于其他的统计分析方法,需要从总体中抽出一个样本

17、根据样本对总体的协方差或相关系数矩阵进行估计,然后利用估计得到的协方差或相关系数矩阵进行分析。,48,1,、假设有,X,组和,Y,组变量,样本容量为,n,。假设,(X,1,Y,1,),(X,2,Y,2,),(X,n,Y,n,),,观测值矩阵为:,49,2,、计算特征根和特征向量,求,M,1,和,M,2,的特征根 ,对应的特征向量 。则特征向量构成典型变量的系数,特征根为典型变量相关系数的平方。,50,职业满意度典型相关分析,某调查公司从一个大型零售公司随机调查了,784,人,测量了,5,个职业特性指标和,7,个职业满意度变量。讨论两组指标之间是否相联系。,X,组:,Y,组:,X1,用户反馈,

18、Y1,主管满意度,X2,任务重要性,Y2,事业前景满意度,X3,任务多样性,Y3,财政满意度,X4,任务特殊性,Y4,工作强度满意度,X5,自主权,Y5,公司地位满意度,Y6,工作满意度,Y7,总体满意度,51,X1,X2,X3,X4,X5,Y1,Y2,Y3,Y4,Y5,Y6,Y7,X1,1.00,0.49,0.53,0.49,0.51,0.33,0.32,0.20,0.19,0.30,0.37,0.21,X2,0.49,1.00,0.57,0.46,0.53,0.30,0.21,0.16,0.08,0.27,0.35,0.20,X3,0.53,0.57,1.00,0.48,0.57,0.31

19、0.23,0.14,0.07,0.24,0.37,0.18,X4,0.49,0.46,0.48,1.00,0.57,0.24,0.22,0.12,0.19,0.21,0.29,0.16,X5,0.51,0.53,0.57,0.57,1.00,0.38,0.32,0.17,0.23,0.32,0.36,0.27,Y1,0.33,0.30,0.31,0.24,0.38,1.00,0.43,0.27,0.24,0.34,0.37,0.40,Y2,0.32,0.21,0.23,0.22,0.32,0.43,1.00,0.33,0.26,0.54,0.32,0.58,Y3,0.20,0.16,0.14

20、0.12,0.17,0.27,0.33,1.00,0.25,0.46,0.29,0.45,Y4,0.19,0.08,0.07,0.19,0.23,0.24,0.26,0.25,1.00,0.28,0.30,0.27,Y5,0.30,0.27,0.24,0.21,0.32,0.34,0.54,0.46,0.28,1.00,0.35,0.59,Y6,0.37,0.35,0.37,0.29,0.36,0.37,0.32,0.29,0.30,0.35,1.00,0.31,Y7,0.21,0.20,0.18,0.16,0.27,0.40,0.58,0.45,0.27,0.59,0.31,1.00,52

21、Canonical Correlation Analysis,Adjusted,Canonical,Correlation,Approx,Canonical,Correlation,Squared,Standard,Error,Canonical,Correlation,1,0.553706,0.553073,0.006934,0.306591,2,0.236404,0.234689,0.009442,0.055887,3,0.119186,.,0.009858,0.014205,4,0.072228,.,0.009948,0.005217,5,0.057270,.,0.009968,0.0

22、03280,53,U1,U2,U3,U4,U5,X1,0.4217,0.3429,-0.8577,-0.7884,0.0308,X2,0.19511,-0.6683,0.4434,-0.2691,0.9832,X3,0.1676,-0.8532,-0.2592,0.4688,-0.9141,X4,-0.0229,0.3561,-0.4231,1.0423,0.5244,X5,0.4597,0.7287,0.9799,-0.1682,-0.4392,X,组的典型变量,54,V1,V2,V3,V4,V5,Y1,0.4252,-0.0880,0.4918,-0.1284,-0.4823,Y2,0.2

23、089,0.4363,-0.7832,-0.3405,-0.7499,Y3,-0.0359,-0.0929,-0.4778,-0.6059,0.3457,Y4,0.0235,0.9260,-0.0065,0.4044,0.3116,Y5,0.2902,-0.1011,0.2831,-0.4469,0.7030,Y6,0.5157,-0.5543,-0.4125,0.6876,0.1796,Y7,-0.1101,-0.0317,0.9285,0.2739,-0.0141,Y,组的典型变量,55,U1,U2,U3,U4,U5,X1,0.8293,0.1093,-0.4853,-0.2469,0.0

24、611,X2,0.7304,-0.4366,0.2001,0.0021,0.4857,X3,0.7533,-0.4661,-0.1056,0.3020,-0.3360,X4,0.6160,0.2225,-0.2053,0.6614,0.3026,X5,0.8606,0.2660,0.3886,0.1484,-0.1246,V1,V2,V3,V4,V5,Y1,0.7564,0.0446,0.3395,-0.1294,-0.3370,Y2,0.6439,0.3582,-0.1717,-0.3530,-0.3335,Y3,0.3872,0.0373,-0.1767,-0.5348,0.4148,Y4

25、0.3772,0.7919,-0.0054,0.2886,0.3341,Y5,0.6532,0.1084,0.2092,-0.4376,0.4346,Y6,0.8040,-0.2416,-0.2348,0.4052,0.1964,Y7,0.5024,0.1628,0.4933,-0.1890,0.0678,原始变量与本组典型变量之间的相关系数,56,V1,V2,V3,V4,V5,X1,0.4592,0.0258,-0.0578,-0.0178,0.0035,X2,0.4044,-0.1032,0.0239,0.0002,0.0278,X3,0.4171,-0.1102,-0.0126,0.0

26、218,-0.0192,X4,0.3411,0.0526,-0.0245,0.0478,0.0173,X5,0.4765,0.0629,0.0463,0.0107,-0.0071,U1,U2,U3,U4,U5,Y1,0.4188,0.0105,0.0405,-0.0093,-0.0193,Y2,0.3565,0.0847,-0.0205,-0.0255,-0.0191,Y3,0.2144,0.0088,-0.0211,-0.0386,0.0238,Y4,0.2088,0.1872,-0.0006,0.0208,0.0191,Y5,0.3617,0.0256,0.0249,-0.0316,0.0

27、249,Y6,0.4452,-0.0571,-0.0280,0.0293,0.0112,Y7,0.2782,0.0385,0.0588,-0.0136,0.0039,原始变量与对应组典型变量之间的相关系数,57,可以看出,所有五个表示职业特性的变量与,u1,有大致相同的相关系数,,u1,视为形容职业特性的指标。第一对典型变量的第二个变量,v1,与,Y1,,,Y2,,,Y5,,,Y6,有较大的相关系数,说明,v1,主要代表了主管满意度、事业前景满意度、公司地位满意度和工种满意度。而,u1,和,v1,之间的相关系数,0.5537,。,58,Canonical Redundancy Analysis

28、Raw Variance of the VAR Variables,Explained by,Their Own The Opposite,Canonical Variables Canonical Variables,Cumulative Cumulative,Proportion Proportion Proportion Proportion,1 0.5818 0.5818 0.1784 0.1784,2 0.1080 0.6898 0.0060 0.1844,3 0.0960 0.7858 0.0014 0.1858,4 0.1223 0.9081,0.0006 0.1864,5 0

29、0919 1.0000 0.0003 0.1867,Raw Variance of the WITH Variables,Explained by,Their Own The Opposite,Canonical Variables Canonical Variables,Cumulative Cumulative,Proportion Proportion Proportion Proportion,1 0.3721 0.3721 0.1141 0.1141,2 0.1222 0.4943 0.0068 0.1209,3 0.0740 0.5683 0.0011 0.1220,4 0.12

30、89 0.6972,0.0007 0.1226,5 0.1058 0.8030 0.0003 0.1230,59,u1,和,v1,解释的本组原始变量的比率:,X,组的原始变量被,u1,到,u5,解释了,100%,Y,组的原始变量被,v1,到,v5,解释了,80.3%,X,组的原始变量被,u1,到,u4,解释了,90.81%,Y,组的原始变量被,v1,到,v4,解释了,69.72%,60,六、典型相关系数的显著性检验,在进行典型相关分析时,对于两随机向量,(,X,Y,),,,我们,可以提取,min(,p,q,),对,典型变量,问题是进行典型相关分析的目的就是要减少分析变量,简化两组变量间关系分析

31、提取,min(,p,q,),对,变量是否必要,?,我们,如何确定保留多少对典型变量?,61,62,63,64,65,例,10.1,康复俱乐部对,20,名中年人测量了三个生理指标:体重,(,x,1,),腰围,(,x,2,),,脉搏,(,x,3,),;三个训练指标:引体向上次数,(,y,1,),,起坐次数,(,y,2,),,跳跃次数,(,y,3,),。分析生理指标与训练指标的相关性。,表,康复俱乐部数据,66,67,68,69,70,71,72,73,74,75,从相关矩阵出发计算典型相关,为消除量纲影响,对数据先做标准化变换,然后再做典型相关分析。,显然,经标准化变换之后的协差阵就是相关系数

32、矩阵,因而,也即通常应从相关矩阵出发进行典型相关分析。,76,对于例,10.1,从相关系数矩阵出发进行典型相关分析。,77,78,79,Path diagram for canonical analysis,Proportion of variance extracted,by X pv=(-.74,2,+.79,2,)/2=.58=58%,by Y pv=(-.44,2,+.88,2,)/2=.48=48%,Proportion of variance extracted,by X pv=(-.68,2,+.62,2,)/2,=.42=42%,by Y pv=(-.90,2,+.48,2,)

33、/2,=.52=52%,58%+42%=100%,80,Proc cancorr data=SAS,数据集,out=SAS,数据集,outstat=SAS,数据集,all;,with,变量名,;,Var,变量名,;,Run;,SAS,程序,用来列出被分析的两组变量中的,第二组,变量,用来列出被分析的两组变量中的,第一组,变量,OUT=,包含原始数据和典型变量得分的数据集,OUTSTAT=,包含分析中用到的各种统计量,produce simple statistics,input variable correlations,and canonical redundancy analysis,81,

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服