部门级安全教育培训课件.ppt

单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,.,(,苏州,),有限公司,*,单击此处编辑母版标题样式,部门级安全教育资料,1,1,.,(,苏州,),有限公司,安全生产法律法规（一）,中华人民共和国安全生产法,2002,年,11,月,1,日施行，,目的,是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了,从业人员的权利和义务,。,第,3,条 安全生产管理坚持,安全第一、预防为主,的方针。,第,5,条 生产,经营单位的主要负责人,对本单位的安全生产工作,全面负责,。,2,2,.,(,苏州,),有限公司,安全生产法律法规（二）,中华人民共和国安全生产法,从业人员有哪些,权利,？,第,45,条 生产经营单位的从业人员,有权,了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，,有权,对本单位的安全生产工作提出建议，,发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权,停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。,3,3,.,(,苏州,),有限公司,安全生产法律法规（三）,中华人民共和国安全生产法,从业人员有哪些,义务,？,第,49,条 从业人员在作业过程中，,应当,严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。,第,50,条 从业人员,应当,接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。,第,51,条 从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素，,应当,向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。,4,4,.,(,苏州,),有限公司,安全生产法律法规（四）,中华人民共和国劳动法,明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务,中华人民共和国消防法,明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务,中华人民共和国职业病防治法,为了预防、控制和消除职业病（是指企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病）危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益,危险化学品安全管理条例,第一条为了加强对危险化学品的安全管理，保障人民生命、财产安全，保护环境，制定本条例。,第三条本条例所称危险化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。危险化学品列入以国家标准公布的,危险货物品名表,（）；剧毒化学品目录和未列入,危险货物品名表,的其他危险化学品，由国务院经济贸易综合管理部门会同国务院公安、环境保护、卫生、质检、交通部门确定并公布。,特种设备安全检察条例,第二条本条例所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。,5,5,.,(,苏州,),有限公司,部门内安全生产规章制度,安全生产责任制度,危险化学品安全管理制度,特种设备安全管理制度,消防安全管理制度,危险作业管理规定,劳动保护用品管理制度,6,根据部门自身情况完善,6,.,(,苏州,),有限公司,“安全”的解释,安全，泛指没有危险、不出事故的状态。,安全的英文为,Safety,是健康与平安之意；,梵文,1,为,Sarva,，意为无伤害或完整无损；,韦氏大词典,2,对安全的定义为“没有伤害、损伤或危险，不遭受危害和损害的威胁，或免除了危害、伤害或损失的威胁”。,1,梵文不仅是,印度,的古典语言，也是,佛教,的经典语言。,唐僧,（唐三藏法师）取经时的经书是用梵文写的。汉语中“一刹那”原来是梵文词汇，梵文叫,kshana,，原来指“眨眼的瞬间”。,2,韦氏新国际词典,的老祖宗为美国“词典之父”韦伯斯特的,美国英语词典,，人们俗称为“韦氏大词典”。它在美国的地位相当于中国的,新华字典,。,7,7,.,(,苏州,),有限公司,企业内的安全定义,企业里谈的安全包含三个方面的意思：,1,、员工不会遭受工作事故的危险，也不用担心的状态；,2,、企业没有遭受财产的损害，也不必忧虑的状态；,3,、将前两项内容持续维持，并且彻底管理的理想状态；,生产过程中的安全，即安全生产，指的是“不发生工作事故、职业病、设备或财产损失的状况；简而言之就是指“,人不受伤害，物不受损失,”。,8,8,.,(,苏州,),有限公司,人对安全的需求,1954,年，美国心理和行为科学家马斯洛出了一本书，名字叫,激励和人,。在书中，他提出了人的,5,种需要层次论，请看图。他认为，人的需要是多方面的，但主要可以归为五大类，由低到高分为,5,个层次。人的需要是依次要求，依次满足并且依次上升的。,9,9,.,(,苏州,),有限公司,事故，灾害的定义,事故是在生产活动过程中，由于人们受到科学知识和技术力量的限制，或者由于认识上的局限，当前还不能防止，或能防止但未有效控制而发生的违背人们意愿的事例。,凡是对人类生命财产和生存条件造成伤害或损害的各类事件，统称之为灾害。,10,10,.,(,苏州,),有限公司,事故，灾害举例,举个例子：,办公室里，一段老化的电源线路起火后被工作人员及时发现，并且正确使用灭火器将火焰扑灭，那么我们通常不将其称作是“发生了一场火灾”，而是说：“发生了一起着火事件或事故”。,重新来看，要是纸篓起火没有被及时发现，并且通过引燃周边的物品形成蔓延，最终造成整个办公室，甚至整个办公楼被大火吞噬，那么，我们不得不将其称之为“火灾”了。,11,11,.,(,苏州,),有限公司,安全事故给企业带来了什么？,12,12,.,(,苏州,),有限公司,安全生产给个人带来了什么？,13,13,.,(苏州,),有限公司,事故发生的原因及规律（一）,一、事故频发倾向论,所谓事故频发倾向，是指在生产经营活动里，有个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向。,有如下的性格特征：,感情冲动，容易兴奋；,脾气暴躁；,厌倦工作、没有耐心；,慌慌张张、不沉着；,动作生硬而工作效率低；,喜怒无常、感情多变；,理解能力低，判断和思考能力差；,极度喜悦和悲伤；,缺乏自制力；,处理问题轻率、冒失；,运动神经迟钝，动作不灵活。,14,为什么受伤的总是我,14,.,(,苏州,),有限公司,事故发生的原因及规律（二）,二、事故因果连锁论,1931,年，美国人海因里希在对工业安全理论基础上首次提出了另外一种理论，这就是安全管理界人们所熟知“事故因果连锁论”。该理论以事故为中心，事故的结果是伤害（伤亡事故的场合），事故的原因包括三个层次：直接原因，间接原因，基本原因。,15,15,.,(,苏州,),有限公司,事故发生的原因及规律（三）,三、轨迹交叉论,海因里希对于工业事故的研究十分深入，他曾经调查了美国的,75000,起工业伤害事故，发现其中占总数,98%,的事故是可以预防的，只有,2%,的事故超出人的能力所能达到的范围，是不可预防的。,可以通过避免人与物两种运动轨迹交叉，即,避免“人的不安全行为”和“物的不完全状态”同时空出现,，来预防事故的发生,16,16,.,(,苏州,),有限公司,事故发生的原因及规律（四）,四、能量意外释放论,1961,年，吉布森（,Gibson,）提出了能量意外释放理论，他认为：,事故是一种不正常的或不希望的能量释放所形成，而不同形式的能量存在，则是构成伤害的直接原因,。,到了,1966,年，在吉布森的研究基础上，美国运输部安全局局长哈登，又进一步完善了能量意外释放理论，提出“,人受伤害的原因只能是某种能量的转移,”。,哈登认为：意外释放出的能量，是否能够造成对人员伤害，这要取决于能量大小、接触能量时间长短和频率以及力的集中程度。因此，根据能量意外释放理论，我们可以利用各种,对能源加以屏蔽,的方法来防止意外的能量转移，从而防止事故的发生。,17,17,.,(,苏州,),有限公司,“危险源”的提出,我们常说，要想解决问题，就要,必须充分了解问题的本质,，掌握问题发的客观规律。那么要想预防事故，知道事故会在什么时间、什么地点、什么情况下发生，我们首先要了解事故的特性。,通常来讲，,事故具有“因果性、随机性和潜伏性”三种特性,。这表明，事故的发生都是有一定原因的，并且只要这种发生事故的原因存在，在不确定的时间里就必然会引发事故。然而在企业的,生产经营活动中,，事故发生的原因却又往往,被诸多的因素所掩盖，很难被人们所感知,。,生产经营中准确的对事故发生的直接原因,危险源,予以充分辨识、评估和控制，才能做好安全生产。,18,18,.,(,苏州,),有限公司,危险源引发事故的分类,在深入学习“危险源”这个概念之前，我们需要对“危险源”可能引发从而导致伤害的事故分类有一个认识。根据,GB644186,企业职工伤亡事故分类标准,，,事故可分为以下,20,个类型,：,01,、物体打击,02,、车辆伤害,03,、机械伤害,04,、起重伤害,05,、触电,06,、淹溺,07,、灼烫,08,、火灾,09,、高处坠落,10,、坍塌,11,、冒顶片帮,12,、透水,13,、放炮,14,、火药爆炸,15,、瓦斯爆炸,16,、锅炉爆炸,17,、容器爆炸,18,、其它爆炸,19,、中毒窒息,20,、其它伤害,19,19,.,(,苏州,),有限公司,危险源分类（一）,安全科学理论将危险源划分为两大类：,第一类：我们生产过程中所存在的，可能发生意外释放的能量。,20,20,.,(,苏州,),有限公司,危险源分类（二）,第二类：造成能量或危险物质约束条件被破坏或失效的各种因素。,主要包括,物（设备、设施、工具）的故障；人的失误和环境因素三种,。,再用可怜的老虎来举例：我们知道，老虎被关在铁笼里是安全的，那会不会有什么意外发生呢？,第一种可能，如果关老虎的铁笼不够结实，材质上不坚固容易变形，或者在结构上设计不合理，比如有的铁栅间距过大，都有可能造成老虎的“越狱”行为，这属于“物的故障”。,第二种可能，饲养员清洁完老虎的居所离开后，却忘记将铁笼关闭和锁好，这样就又给了老虎一次逃生的机会,“,能源意外释放”。,21,21,.,(,苏州,),有限公司,如何来辨识危险源,危险源辨识的方法很多，每一种方法都有其目的性和应用的范围，比如：,询问、交谈；现场观察；,查阅有关记录；获取外部信息；,工作任务分析；,安全检查表（,SCL,）；,危险与操作性研究（,HAZOP,）；,事件树分析（,ETA,）；,故障树分析（,FTA,）等等。,22,22,.,(,苏州,),有限公司,金字塔理论（事故致因）,23,23,.,(,苏州,),有限公司,金字塔理论（事故分级管理）,一个将“零伤害”和“零事故”当作生产安全目标的企业，其管理对象是“,不安全行为,和,不安全状态,”。,24,24,.,苏州,),有限公司,“人的不安全行为”分类,一、,【,操作错误，忽视安全，忽视警告,】,未经许可开动、关停、移动机器,开动、关停机器时未给信号,开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等,忘记关闭设备,忽视警告标志、警告信号,操作错误（指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作）,奔跑作业,供料或送料速度过快,机械超速运转,违章驾驶机动车,酒后作业,客货混载,冲压机作业时，手伸进冲压模,工件紧固不牢,用压缩空气吹铁屑,其它,25,25,.,(,苏州,),有限公司,“人的不安全行为”分类,二、,【,造成安全装置失效,】,拆除了安全装置,安全装置堵塞，失掉了作用,调整的错误造成安全装置失效,其它,三、,【,使用不安全设备,】,临时使用不牢固的设施,使用无安全装置的设备,其它,四、,【,手代替工具操作,】,用手代替手动工具,用手清除切屑,不用夹具固定、用手拿工件进行机加工,26,26,.,(,苏州,),有限公司,“人的不安全行为”分类,五、,【,物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当,】,六、,【,冒险进入危险场所,】,冒险进入涵洞,接近漏料处（无安全设施）,采伐、集材、运材、装车时，未离危险区,未经安全监察人员允许进入油罐或井中,未“敲帮问顶”开始作业,冒进信号,调车场超速上下车,易燃易爆场合明火,私自搭乘矿车,在绞车道行走,未及时瞭望,27,27,.,(,苏州,),有限公司,“人的不安全行为”分类,七、,【,攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊 车吊钩）,】,八、,【,在起吊物下作业、停留,】,九、,【,机器运转时加油、修理、,检查、调整、焊接、,清 扫等工作,】,十、,【,有分散注意力行为,】,28,28,.,(,苏州,),有限公司,“人的不安全行为”分类,十一、,【,在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用,】,未戴护目镜或面罩,未戴防护手套,未穿安全鞋,未戴安全帽,未佩戴呼吸护具,未佩戴安全带,未戴工作帽,其它,十二、,【,不安全装束,】,在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装,操纵带有旋转零部件的设备时戴手套,其它,十三、,【,对易燃易爆等危险物品处理错误,】,29,29,.,(,苏州,),有限公司,“物的不安全状态”分类,一、,【,在法规或技术标准有明确要求的前提下，防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷,】,无防护,无防护罩,无安全保险装置,无报警装置,无安全标志,无护栏或护栏损坏,（电气）未接地,绝缘不良,局扇（局部通风机）无消音系统、噪声大,危房内作业,未安装防止“跑车”的档车器或档车栏,其它,30,30,.,(,苏州,),有限公司,“物的不安全状态”分类,二、,【,在法规或技术标准有明确要求的前提下，防护不当,】,防护罩未在适当位置,防护装置调整不当,坑道掘进、隧道开凿支撑不当,防爆装置不当,采伐、集材作业安全距离不够,电气装置带电部分裸露,其它,31,31,.,(,苏州,),有限公司,“物的不安全状态”分类,三、,【,在法规或技术标准有明确要求的前提下，设备、设施、工具、附件有缺陷,】,设计不当，结构不合安全要求,通道门遮档视线,制动装置有缺欠,安全间距不够,工件有锋利毛刺、毛边,设施上有锋利倒梭,机械强度不够,绝缘强度不够,起吊重物的绳索不合安全要求,设备带“病”运转,超负荷运转,维修、调整不良,地面不平,保养不当、设备失灵,32,32,.,(,苏州,),有限公司,“物的不安全状态”分类,四、,【,生产（施工）场地环境不良,】,照明光线不良,作业场地烟雾尘弥漫视物不清,光线过强,通风不良,作业场所狭窄,作业场地杂乱,工具、制品、材料堆放不安全,采伐时，未开“安全道”,其它,33,33,.,(,苏州,),有限公司,安全生产管理,生产安全问题,一方面是由于,生产技术条件,落后而造成的,我们可以通过安全技术手段解决；,另一方面是由于,管理不善,而造成的。,我们只能通过加强管理予以解决。,人们多年来通过不断总结而发现，决大多数事故原本是可以通过实行合理有效的管理而得以避免的，而纯粹由于技术条件达不到而无法避免的事故只占很小一部分。大家认识到，只有加强安全管理，辅之以技术手段，才能最大限度地减少生产事故和劳动疾病的发生。,34,34,.,(,苏州,),有限公司,安全生产管理,据国际劳工组织估计，世界范围内每年约发生,2.7,亿起职业事故，,200,万人死于职业事故和与工作相关的疾病，,1.6,亿人遭受职业病，职工的安全健康受到严重威胁。,1999,年英国标准协会（,BSI,），挪威船级社（,DNV,）瑞士通用验证集团（,SGS GROUP,）等,13,个组织提出了职业安全卫生评价系列（,OHSAS,）标准，即,OHSAS18001,职业安全卫生管理体系,规范,、,OHSAS18002,职业安全卫生管理体系,OHSAS18001,实施指南,；,35,35,.,(,苏州,),有限公司,安全生产管理,有时候，我们还会遇到这样一个问题：,公司投入了很多资金在事故的预防上，安全生产管理制度也做了不少，每个生产岗位都有详细安全作业指导书，可是事故却似乎总在时不时的发生，,而且常常是因为一些,十分简单的事故原因造成员工的受伤,。,36,36,.,(,苏州,),有限公司,安全生产管理,大量的事故统计资料表明，绝大多数事故的发生与人的不安全行为有关。据统计：,法国电力公司在,l990,年提出的安全分析最终研究报告中指出，,70,80,的事故与人的不安全行为有关；,日本劳动省,1983,年对制造业伤亡事故原因分析表明，,85687,起歇工,4,天以上的事故中，由人的不安全行为导致的占,92.4,。,美国矿山调查表明，由人的不安全行为导致的事故占矿山事故总数的,85,。我国煤矿中的“三违”现象是导致事故多发的重要原因，它是典型的“人的不安全行为”。,由此可见，人对于安全的主导作用，贯穿于企业安全的所有方面。,37,37,.,(,苏州,),有限公司,安全生产管理,人的不安全行为中最为典型的就是,“三违现象”,。,违章指挥,：企业负责人和有关管理人员明知不符合安全生产有关条件，仍指挥作业人员冒险作业；,违章作业：,作业人员违反安全生产规章制度和操作规程，擅自作业，冒险蛮干；,违反劳动纪律,：上班时不遵守劳动纪律，违反劳动纪律进行冒险作业，造成不安全因素。,38,38,.,(,苏州,),有限公司,工作中做到安全生产的几个重点,一、作业服装,是否经常保持清洁，是否太脏；,纽扣是否脱落或有破损作业鞋的后跟是否断裂，鞋带是否松脱（拖鞋不行）；,是否在指定作业中戴用安全帽；,身上是否带有锐利或尖锐物品；,39,39,.,(,苏州,),有限公司,工作中做到安全生产的几个重点,二、保护用品（眼镜、口罩、耳塞）,是否确实戴用眼镜，耳塞；,是否正确戴用口罩，而不是戴成下鄂口罩；,是否确实更换过滤用品；,是否随时备有备用品；,是否指定保管地点，并正确保管；,40,40,.,(,苏州,),有限公司,工作中做到安全生产的几个重点,三、通道,通道上是否放置了物品；,是否有凹凸不平不安全的地方；,是否洒浇了油或水；,是否有电线或管道横穿道的不安全现象；,进出口的宽窄或高度等有无问题；,41,41,.苏州,),有限公司,工作中做到安全生产的几个重点,四、作业场所的地面,是否有不用物品；,电线或管道等是否安全；,扫除用具，备品等是否保管在指定场所；,在电源柜，消火栓，防火设备，安全门等地方是否放有物品；,整理，整顿有无问题；,42,42,.,(,苏州,),有限公司,工作中做到安全生产的几个重点,五、机油，反应剧烈物质,保管地点是否标明了保管物品的内容及责任者，是否按类别整理保管；,容器是否有盖以防上蒸发，是否有溢流，泄露等现象；,保管仓库是否定期点检，是否备有消火栓，是否标有“严禁烟火”；,使用场所的换气或局部排气装置是否运转正常。,废油棉沙头是否存放在带盖的阻燃容器内；,如果机油洒落在地上，是否能够被立即擦掉；,周围进行的热作业活动是否得到有效管理控制；,43,43,.,(,苏州,),有限公司,工作中做到安全生产的几个重点,消防,部门内消防器材放置场所是否明确,是否确定各放置场所消防器材的管理责任者,.,部门内消防器材是否在使用期限内,是否定期做好消防器材的点检,.,部门内各班组管理者是否会使用消防器材,消防器材使用后是否进行及时补充,.,44,.,(,苏州,),有限公司,工作中做到安全生产的几个重点,消防,1.,拉开,安全栓，左手,执,高,压软管,喇叭柄，,灭,火器成,45,度角，右手,紧,握,开关下压对准火焰,根部,扫,射,(,如果是液,体则从周围,向中心,喷射,),2.,在室外使用的，应选择,上风方向,喷射；在室内窄小空间使用的，灭火后操作者应,迅速离开，以防窒息,。,2,、,喷口对准火焰,3,、,下压把手开关,1,、,拔去安全栓,45,.,(,苏州,),有限公司,做到安全生产的方法？,我们常常说“失败是成功之母”，那么引用到,5S,与安全关系上，我则要说“,5S”,就是“安全”之母。,我们,利用整理、整顿、清扫、清洁、素养这,5S,就能找出影响安全因素的元凶,，同时降低意外事故发生，从而实现“零事故”的终极目标。,5S,与安全关系是密不可分的，只有做好了,5S,，安全才有保障！,全面可视化管理,全面可视化管理是指整理、整顿、清扫、安全活动结束后，通过人的五感（视觉、触觉、听觉、嗅觉、味觉）能够感知现场的正常与异常状态的方法。,46,46,.,(,苏州,),有限公司,危险作业概念,生产型企业除了要进行正常的生产活动以外，通常还会有新建、扩建、改建、建筑和设备维修等各种类型的施工作业，这些施工作业往往都会带一定的危险性。,危险作业：当生产任务紧急特殊,不适于执行一般性的安全操作规程,安全可靠性差,容易发生人身伤亡或设备损坏，事故后果严重，需要采取特别控制措施的特殊作业。,47,47,.,(,苏州,),有限公司,危险作业范围,高空作业,(,高度在,2m,以上,并有可能发生坠落的作业,),；,在易燃易爆部位的作业；,爆炸或有爆炸危险的作业；,起吊安装大重型设备的作业；,带电作业；,有急性中毒或窒息危险的作业；,处理化学毒品、易燃易爆物资、放射性物质的作业；,在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作业；,其它危险作业,48,48,.,(,苏州,),有限公司,危险作业的实施,危险作业,申请批准,后，必须由执行单位领导下达危险作业指令。操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。,作业前，单位领导或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地,对全体危险作业人员进行安全教育,，落实安全措施。,危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定，,危险作业所使用的工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定,。做到配备齐全使用合理、安全可靠。,危险作业现场必须,符合安全生产现场管理要求,。作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志。,危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全意识和丰富实践经验的人作为安全负责人，,负责现场的安全监督检查,。,危险作业单位领导和作业负责人应对现场进行监督检查。,对违章指挥，作业人员,有权拒绝作业,。作业人员违章作业时安全员或安全负责人,有权停止作业,。,危险作业完工后，应对现场,进行整理,。,49,49,.,(,苏州,),有限公司,常见习惯性不良工作表现,1.,工作后不能保持良好的现面貌场,【,举例,】,在工作现场随意堆放工器具和用料，每天工作结束前，不进行工器具和物料的清整与摆放，不打扫工作场所即下班。,2.,在是要加盖盖板之处，不加盖盖板,【,举例,】,有的施工单位和作业人员在厂房内外，工作场所预留的井、坑、孔、洞或沟道上不加盖盖板，对危险视而不见，习以为常。,50,50,.,(,苏州,),有限公司,常见习惯性不良工作表现,3.,在工作场所存放易燃物品,【,举例,】,把没用完的易燃物品随手放在工作场所的角落或走廊，准备下次再用。,4.,接触高温物体工作，不戴防防护手套，不穿专用防护服,【,举例,】,有的工人不戴手套和穿用防护工作服就参加接触高温的作业，还振振有词地说：“穿防护服不灵便，只要小心谨慎，不戴防护手套也不会出事”。,51,51,.,(,苏州,),有限公司,常见习惯性不良工作表现,5.,进入施工作业现场不正确佩戴安全帽,【,举例,】,有的职工进入施工生产现场不戴安全帽或者虽然戴上安全帽，却不系好帽绳，还有的职工把安全帽当成小凳子坐。,6.,在机器转动时装折或校正皮带,【,举例,】,有的工人在机器转动时，动手进行校正或者装拆皮带，面对纠正和劝阻，他们不以为然地说：“以前老师傅都这么做，我们这么做也不会出事。”,52,52,.,(,苏州,),有限公司,常见习惯性不良工作表现,7.,在机器未交全停止以前，进行修理工作,【,举例,】,有的职工发现机器出现小故障，在机器未完全停止以前便进行修理，并且说：“小故障，随手修理一下不影响工作。等机器完全停止，排除故障再重新启动，影响工作效率。”,8.,在机器运行中，清扫、停拭或润滑转动部位,【,举例,】,有的工人在机器运行中，清扫、擦拭或润滑转动部位，这样做非常危险，有可能导致手部或臂部被机器绞伤。,53,53,.,(,苏州,),有限公司,常见习惯性不良工作表现,9.,随定拆除电器设备接地装置,【,举例,】,在使用电气设备中，有的职工随意拆除接地装置，或者对接地装置随意处理。认为：“电气设备绝缘没有损坏，不使用接地装置也不会触电。”,10.,使用没有防护罩的砂轮研磨,【,举例,】,有一位工人在打磨时，使用没有防护罩的砂轮，有人提醒他，他却说：“只要自己注意，不会有危险结果砂轮碎裂，碎片崩出击伤了他的头部。,54,54,.,(,苏州,),有限公司,常见习惯性不良工作表现,11.,不熟悉使用方法，擅自使用电气工具,【,举例,】,有的职工不熟悉电气工具使用方法，却擅自操作电气工具，造成不良后果。比如：提着电气工具的导线部位；因故离开工作场所或遇到临时停电时，不切断电源。这不仅会损坏电气工具，还有可能由于绝缘不良造成触电事故。,12.,在有可能突然下落的设备下面工作,【,举例,】,有的职工作业时，不注意检查是否存有危险因素，落实保护措施。比如，在有可能,突然下落的抓斗或吊斗下面进行检修等，,其危险性显而易 见，如果抓斗或吊斗,突然下落，人员就会被砸伤，,后果不堪设想。,55,55,.,(,苏州,),有限公司,常见习惯性不良工作表现,13.,不对易燃易爆物品隔绝即从事电、火焊作业,【,举例,】,在进行电、火焊作业时，对附近的易燃易爆物品必须采取可靠的隔绝措施。但有的焊工明知附近有易燃易爆物品，却不采取隔绝措施，结果在从事电、火焊作业时焊花飞溅，将易燃易爆物品瓦燃，引起火灾。,14.,把安全带挂在不牢固的物件上,【,举例,】,有的工人在高处作业时，安全意识淡薄，不注意检查，随意将安全带挂在不牢固的物件上。如果人员从高处坠落，安全带就起不到保护作用，而发生人员伤亡。,56,56,.,(,苏州,),有限公司,常见习惯性不良工作表现,15.,将梯子放在门前使用,【,举例,】,有的工人在工作时，将梯子放在门前使用。如果门被推开，很容易把梯子推倒，造成梯上工作的人员坠落。,16.,雷雨天气不穿绝缘靴，巡视室外高压设备,17.,进出高压室时，不随手将门锁好,18.,在室外地面高压设备上工作时，四周不设围栏,【,举例,】,有的工人在室外地面高压设备上工作时，认为“工作时间不长，并且有人在场，不会有问题”，因而四周不设围栏。一旦有人误入禁区，接触高压设备便会触电。,57,57,.,(,苏州,),有限公司,常见习惯性不良工作表现,19.,在带电作业过程中设备突然停电时，视为设备无电,【,举例,】,在带电作业过程中设备突然停电时，有的工人便认为此时的设备已经无电，因而放弃防止触电的保护措施。这样做是十分危险的，如果突然恢复送电，或者设备因短路而部分停电，与设备接触就会发生触电事故。,20.,在带电设备周围，使用钢卷尺测量,【,举例,】,在带电设备周围进行测量工作时，有的工作人员使用钢卷尺。如果手拿的这些导体类工具与带电设备接触，人员就会触电。,58,58,.,(,苏州,),有限公司,常见习惯性不良工作表现,21.,危险作业不挂警示牌,【,举例,】,在给厂区浴池蒸汽管道加装堵饭时，一名工人关闭了汽门，却不挂警示牌。另一名工人接到厂里电话要求送汽，以为浴池里面无人就打开汽门。一股热气冲出，把那名正在作业的工人的脚烫伤。,59,59,.,(,苏州,),有限公司,内容总结（一）,法律法规的介绍，安全,/,事故,/,灾害的定义,（从业人员的权利,/,义务）,人对安全的需求,（基本生理需求满足后,安全需求,）,事故发生的原因及规律的理论,一：事故频发倾向论,二：事故因果连锁论,三：轨迹交叉论,四：能量意外释放论,事故发生的直接原因,-,危险源,危险源的概念，分类及辨识,60,60,.,(,苏州,),有限公司,内容总结（二）,金字塔理论,-,事故致因,（危险源）,金字塔理论,-,事故分级管理,（人的不安全行为，物的不安全状态）,-,公司管理的重点,人的不安全行为分类,物的不安全状态分类,安全生产管理背景，公司的安全方针,（还有,简单的事故原因造成员工的受伤,人的主导因素,）,人的不安全行为中最为典型的就是“三违现象”,（违章指挥，违章作业，违章劳动纪律）,61,61,.,(,苏州,),有限公司,内容总结（三）,安全生产过程中的几个重点及对策,（,5S/,目视化管理）,危险作业的范围及实施原则,常见习惯性不良工作表现,62,62,.,(,苏州,),有限公司,结束语,63,63,.,(,苏州,),有限公司,