1、YOUR SITE HERE,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,LOGO,用人需求,新员工培训方案,1.,员工接待,2,.,新员工入职培训,3,.,仓库实习,培养步骤：,4,.,项目实际操作,新员工一站式服务,入职第,1,天：,员工接待,新 员 工 一 站 式 服 务,服务项目,服务内容,负责人,车站接待,事先和学员确认好抵长沙时间、车次，分公司派车接,欧志国,资料验证,收取报到证、员工简历等、录入考勤指纹,张婷,同事介绍,介绍导师及有工作联系的员工与学员相互认识,张婷,培训资料发放,发放安全管理手册、公司规章制度、产品集、产品知识培训资料
2、等，并告知实习期间计划安排,张婷,实习协议签订,签署实习协议（若需）、岗位描述,张婷,宿舍安排,发放宿舍钥匙、被子等，将学员送至宿舍，并告知电话卡、工资卡办理及日常生活用品购买路径,何伟芬,责任部门,培训项目,培训内容,培训时间,培训导师,管 理 部 门,企业文化,企业概况、组织构架、经营理念、经营目标、企业精神等,第,2,天上午,戴勇飞,规章制度,考勤管理制度、假期管理制度、宿舍管理制度、车辆管理制度、安全管理制度等,第,2,天下午,张婷,绩效管理制度、薪酬制度、员工职业生涯规划等,第,3,天,戴勇飞,财务流程,第,3,天,彭晔,产品理论知识,生产工艺流程、技术指标、产品分类、产品特性卖点、
3、铺贴保养技巧、客诉处理技巧等,第,4-5,天,吴丹,法务流程,法律常识、合同注意事项、标书制作、应收款等,第,6,天,刘勤,第,1,周：,入职培训,入 职 培 训,第,2,周：,入职培训,责任部门,培训项目,培训内容,培训时间,培训导师,业 务 部 门,业务流程,仓库发货流程、特价评审流程、货物运输流程、切割加工流程、项目立项报备制度（工程）、大单报备制度（分销）等,第,1,天,刘勤,/,张婷,工程项目操作流程（工程）,第,2,天,业务经理,经销商考核管理政策（分销）,张敏,表单使用,发货评审表、特价审批表、紧急运输单、日报周报填写要求等,第,3,天上午,张婷,案例分享,沟通技巧、成功销售经验
4、分享,第,3,天下午,业务经理,终端店面学习,终端店面进行产品认知学习,第,4-5,天,业务经理,考 试,笔试,第,6,天上午,吴丹,现场考试产品知识,第,6,天下午,业务经理,入 职 培 训,仓库实习,1,、学习仓库收、发货流程,2,、进一步强化认知产品知识,3,、考察员工耐心、细致等素质,第,3-4,周：,仓 库 实 习,项目实际操作,第,2,月：,指定业务经理或老业务员一对一传帮带，开展实际工程项目操作或终端分销工作。,实习期满，形成实习评估报告。,项目实际操作,课程表及导师简介,课程表及导师简介,序号,课程名称,讲师,岗位,简介,1,企业文化,戴勇飞,总经理助理,深刻理解公司企业文化,2,规章制度,张婷,人事文员,熟练掌握分公司各项规章制度,3,产品知识,张敏,/,吴丹,营运专员,/,客服专员,培训小组成员，新,/,老产品工程师，熟练掌,握产品知识,4,业务流程,袁慧祖,/,郑桥敦,分销,/,工程片区经理,熟练掌握业务流程，具备较强的业务操作能,力,5,法务流程,刘勤,法务文员,法律专业毕业，熟悉工程业务流程,6,财务流程,彭晔,财务部经理,具备较强的财务管理专业知识,7,案例分享,袁慧祖,/,陈正果,分销,/,工程片区经理,进入公司,5,年以上，具备丰富的业务实战经,验,8,沟通攻关技巧,郭笑一,/,周昊,工程部,/,分销部经理,具备较强的业务岗位所需攻关能力,
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