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2、思想,2),:“共鸣”技能,版权所有 不得翻印,*,3),:转换两个思考角度,厂商换位,主雇换位,4),:厘清思维技能,版权所有 不得翻印,*,2,、,谈判技能,逻辑对称,版权所有 不得翻印,*,(一)、加盟商管理的难点,1、贯彻公司的经营理念、企业文化,2、落实公司的营销政策,3、增强加盟商对企业的归属感,三、区域市场管理,版权所有 不得翻印,*,(二):加盟商管理核心:,“合作伙伴的顾问”,版权所有 不得翻印,*,(三)、加盟商的分类管理,1、分类指标,经营业绩,信用状况,管理能力,市场意识,从业口碑,合作意愿,上进心,匹配性(历史、目前),版权所有 不得翻印,*,2、分类的方法与工具,

3、矩阵法,关键指标考核法,版权所有 不得翻印,*,加盟商分类矩阵图,A,B,关键标准,权重,评分,加权分数,评分,加权分数,经营能力,年销售额,所属区域市场份额,市场份额增长率,年利润率,仓储配送能力,售后服务能力,财务状况,总计,1.0,市场信誉度,回款速度(周期),合同完成情况,市场口碑,总计,1.0,版权所有 不得翻印,*,将“产品语言转化为营销语言”,1、,F,3、,U,(四)、推广管理,F-U,管理,版权所有 不得翻印,*,(五)、,业务队伍组建、管理协助,1):队伍规划,A:,结构定位,B:,特点,个性搭配,性别组合,内外权衡,版权所有 不得翻印,*,2):招聘,(1).招聘目的,招

4、到合适人才,宣传公司,激励应聘人员,版权所有 不得翻印,*,(2).规范化面试,A:,程序规范化,B:,面试组织规范化,C:,双向沟通性,版权所有 不得翻印,*,3):队伍激励方法,(1):激发强烈意愿,(2):塑造明确共同目标,(3):建立快乐文化,(4):持续正面激励,版权所有 不得翻印,*,1、店面销售流程,1)、主动等待,捕捉机会,A:,核心目标,A):,吸引顾客,B):,发现机会,(六)、店面专业销售管理,版权所有 不得翻印,*,2)、接近顾客,创造契合,A:,核心目标,A):,寻求共鸣,版权所有 不得翻印,*,3)、探询顾客,挖掘需求,A:,核心目标,A):,使需求“急迫”,版权所

5、有 不得翻印,*,4)、立体展示,固化需求,A:,核心目标,A):,引导需求,客户最重要的需求=你有答案的需求,版权所有 不得翻印,*,5)、化解异议,建议购买,A:,核心目标,A):,促进,版权所有 不得翻印,*,6)、临门一脚,关闭成交,A:,核心目标,A):,成交,版权所有 不得翻印,*,7)、顾客赠言,超越期望,A:,核心目标,A):,超越期望,版权所有 不得翻印,*,2、店面销售过程管理“超级管理漏斗”,1)、销售过程分析与控制,流程设置,漏斗制作,版权所有 不得翻印,*,2)、销售预测,沉淀概率,销售预测,版权所有 不得翻印,*,3)、销售能力持续改善,最差环节,持续提升,(个人/门店/区域/公司),版权所有 不得翻印,*,1、培训的意义:,1):提升加盟商素质,2):增强加盟商对企业的归属感,(七)、加盟商的培训,版权所有 不得翻印,*,2、培训方式、内容、对象,培训体系“5,T,模型”,知本力,制度标准,(,Touchstone),课程内容,(,Text),培训实施,(,Training),完善工具,(,Tool),测试考核,(,Test),版权所有 不得翻印,*,逸马国际顾问集团,马瑞光,E-mail:mr6688,,M.P:13923700885,版权所有 不得翻印,*,

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