西方经济学09.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,西方经济学,微观,第9章,*,第九章 生产要素价格决定的供给方面,一、要素供给问题,二、劳动供给,三、利息理论,四、地租理论,五、利润理论,六、洛伦斯曲线和基尼系数,西方经济学,微观,第9章,1,一、要素供给问题,1.,要素所有者。,要素所有者具有非单一性，既可以是生产者，也可以是消费者；,可以是“中间要素（投入）”所有者,生产向生产过程再次投入的中间要素的生产者，也可以是原始要素所有者,向市场提供诸如劳动等要素的所有者。,本讲义谈的是原始要素所有者。,马歇尔“四位一体”的公式：劳动,-,工资；资本,-,利息,土地,-,地租；企业家的才能,-,利润,2,2.要素供给数量的特点,消费者拥有的要素数量有限，消费者的决策只能在这有限的资源范围内进行。,消费者选择，以获得最大效用：,要素供给：把他拥有的生产要素提供给市场，从而获得租金、工资、利息等收入；,保留自用：把他拥有的生产要素“保留自用”。,生产者行为目标是利润最大化，消费者的行为是效用最大化，要素所有者及其行为目标的不一致。,3,3.要素供给原则,消费者要素供给的原则实现效用最大化的条件：,提供给市场的要素的边际效用和消费者“保留自用”的要素的边际效用相等。,如果该要素供给给市场的边际效用大于保留自用的边际效用，那么消费者增加要素的供给减少保留自用的资源数量将能够使他的总效用增加；,如果该要素提供给市场的边际效用小于保留自用的要素边际效用，那么理性的消费者将会减少提供给市场的要素增加保留自用的要素，从而提高自己的总效用。,4,实际成本：维持本人及其家庭生活必需。,心理成本：补偿劳动者心理负效用的费用。劳动以牺牲闲暇享受为代价，会给劳动者心理上带来负效用。,1.,劳动的供给主要取决于劳动成本。包括两类：,工人可以自由选择工作时间。随着工资提高：,替代效应。闲暇变得更贵，想用工作替代闲暇。,收入效应。工资更高，收入更多。会购买更多的商品和服务，还想有更多的闲暇。,哪种效应更加有力，这取决于个人。,二、劳动供给,5,2.劳动供给的特殊规律,初期，工资增加，劳动会增加到一定程度后，劳动的供给曲线向后弯曲；,工资高过一定限度，货币收入的边际效用不足以抵补劳动的负效用，劳动的供给量反而减少。,6,3.向后弯曲的劳动供给曲线与市场均衡,L,W,L,3,L,2,L,1,W,3,W,2,W,1,O,a,b,c,S,W,L,O,S,D,E,W,0,L,0,劳动需求与供给共同决定工资,7,4.不完全竞争市场上工资与就业量的决定,工会的存在是：,工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。工会影响（提高）工资的三种方式,W,L,O,S,D,0,E,0,W,0,L,0,D,1,W1,E1,L1,（,1,）增加对劳动的需求,增加工资，增加就业。,增加劳动需求的方法：,增加出口，限制进口,反对用机器替代工人，反对失业,一人做的分给两个人,机器代替劳动导致劳动需求曲线左移,8,（2）减少对劳动的供给。,结果：,工资上升，,就业水平下降,W,L,O,S,0,D,E,0,W,0,L,0,S,1,E,1,W,1,L,1,减少供给的方法,强制退休；,禁止使用童工；,限制移民；,减少工作时间。,9,（3）最低工资法。,工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在一定水平上。,会出现失业。,W,L,O,S,D,E,W,0,L,0,W1,L1,L2,实际的工资水平受到很多因素的影响。如，有的行业舒适、安静、安全、有趣，劳动者之间的工作效率的差别；劳动市场的信息不完全、对劳动者流动的限制、性别歧视等都是造成工资差别的因素。,10,三、利息理论,1.,时间偏好理论：人们喜爱现期消费，对未来难以预期。,放弃现期消费应该得到利息作为报酬。,2.,迂回生产理论,roundabout production,迂回生产提高了生产效率，而且迂回生产的过程越长，生产效率越高。从而带来利息。,迂回生产理论,先生产生产资料，后用这些生产资料去生产消费品。,现代生产的特点就在于迂回生产，但迂回生产的实现就必须有资本。,这种由于资本而提高的生产效率就是资本的净生产力。资本具有净生产力是资本能带来利息的根源。,11,3.利率（i）的决定,取决于对资本的需求与供给。,资本需求曲线,D,（,投资）与供给曲线,S,（,储蓄）相交于,E,，,决定：,利息率水平为,i0,，,资本量为,K0,。,i,O,K,D,S,E,i,0,K,0,12,四、地租（R）理论,1.,土地：（泛指各种自然资源）,特点：,数量有限；位置不变；不能再生,地租：,土地使用者对使用土地所支付的价格；,或者是土地所有者因出让土地使用权而收取的报酬。,地价：购买土地的市场价格，购买者具有所有权。,地价与地租成正比，与市场利率成反比。,13,2.地租（R）的决定,地租由土地供给和需求的交点所决定。,R,N,O,S,D,E,R,0,N,0,供给曲线是条垂线，,表明土地的供给不会随地租的提高而增加，,需求曲线向右下方倾斜。,3、地租的趋势,：不断上升,需求不断增加，,D0D1,供给不增加，只能在,S,水平。,R,N,O,S,D,0,E,0,R,0,N,0,D,1,E,1,R,1,14,五、利润理论,利润分为,正常利润,超额（经济）利润。,正常利润的决定与工资类似，取决于“企业家才能”的供求关系。,1.,正常利润，即企业家才能的价格，是一种特殊的工资。,企业家才能需求很大；,企业家才能供给很小；,企业家才能的供求曲线的交点所决定的正常利润就会远远高于一般劳动者的工资。,正常利润包括在经济学分析的成本之中，所以收支相抵就是获得了正常利润。,完全竞争中，利润最大化就是获得正常利润。,超过正常利润以后的超额利润在完全竞争时并不存在。15,2.超额利润（经济利润）,（,2,）垄断,垄断对经济的长远发展不利，不合理。,完全竞争条件下，达到均衡就不存在任何形式的超额,(,经济,),利润。,超额利润：超过正常利润部分的利润。,企业获得超额利润,途径,（,3,）承担风险,对某项事业可能失败的补偿。,（,1,）,创新是指企业家对生产要素实行新的组合。,合理，应予以鼓励。,16,六、洛伦斯曲线和基尼系数,衡量社会收入分配平均程度的标准。,0,100,100,A,人口累计百分比,P%,收入累计百分比,I%,B,1.,洛伦斯曲线,：,洛伦斯发明的,用来衡量社会收入分配平均程度的曲线。,离开,45,度线越远表示社会分配越不平均，越近则越平均。,17,收入分配分组,将一国总人口所得到的收入由低到高排队，然后，考虑收入最低的任意百分比人口所得到的收入百分比，,例如，收入最低的,20%,人口，,40%,人口,等所得到的收入百分比分别是,6%,、,18%,等。,等级,人口百分比,人口累计,占总收入百分比,收入累计,1,20,20,6,6,2,20,40,12,18,3,20,60,17,35,4,20,80,24,59,5,20,100,41,100,美国统计学家,MO,洛伦斯提出。,18,2.基尼系数,用公式表示为,A,（,A+B,）,0,I,%,P%,100,A,B,Y,M,基尼系数越小，收入分配越平均。,基尼系数越大，收入分配越不 平均。,基尼系数,0,，表明洛伦斯曲线与,45,度线重合，社会分配绝对平均；,1,，分配绝对不平均。,19,洛伦斯曲线 基尼系数 收入分配,a 最小 最平均,b 次之 次之,c 最大 最不平均,国际通用的标准,基尼系数,收入分配,小于0.2,绝对平等,0.2-0.3,比较平等,0.3-0.4,基本合理,0.4-0.5,差距较大,0.5以上,差距悬殊,04是“警戒水位”,20,国 别,年 份,基 尼 系 数,中 国,1998,40.3%,印 度,1997,37.8%,日 本,1993,24.9%,韩 国,1993,31.6%,菲 律 宾,1997,46.2%,泰 国,1998,41.4%,南 非,1993-1994,59.3%,墨 西 哥,1995,53.7%,美 国,1997,40.8%,巴 西,1996,60%,德 国,1994,30%,意 大 利,1995,27.3%,俄 罗 斯,1998,48.7%,英 国,1991,36.1%,澳 大 利 亚,1994,35.2%,基尼系数的国际比较（单位：%）,21,3.市场竞争与收入分配的不平等,现实世界中，人们占有要素的状况不同。,效率的发挥建立在承认差别或者说不平等的基础上。有差别才有运动。,效率来自个人努力和勤奋，不重视和不承认有差别，就是鼓励懒惰，平等只能成为普遍贫困。,如果差距过大，贫富悬殊，也会造成严重社会问题。,无法生活下去的人们必然铤而走险，造成社会动荡。,有必要通过政府的收入分配政策来缓和收入分配的不公平现象。,22,4.收入分配政策,个人所得税。根据收入的高低确定不同的税率，对高收入者按高税率征税，对低收入者按低税率征税。,遗产税、赠予税、财产税等。纠正财产分配的不平等。,消费税。,给穷人提供补助来实现分配的均等化。,社会保障与社会保险；,保护劳动者的各种立法，包括最低工资法和最高工时法以及环境保护、食品和医药卫生等法；,各种福利设施和公共工程的建设。,（,1,）税收,（,2,）社会福利政策,23,