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2、技能,增强意识,士气鼓舞,增强自我信心激发销售动力持续工作热情培养团队精神,圆形 纵列 横列,早会的基本队列,1.,指标完成情况通报,2.,品牌,Top,排名,3.,个人,Top,排名,4.,本日指标下发,早会,de,内容,1,、工作安排,2,、销售分析,3,、促销讲解,4,、政令宣达,6,、综合培训,7,、士气激励,5,、温故知新,1.,业务知识,2.,服务技能,3.,专业技能,4.,商场制度,5.,会员细则,6.,促销掌握,1.,服务,2.,商品,3.,陈列,4.,技能,5.,心态,1.,明星员工,2.,竞争斗志,3.,奖品设置,4.,宣言口号,精彩早会,=,内容,+,?,精彩早会,=,内

3、容,+,包装,早会,de,包装,形式安排,表达技巧,语言表达,包装,之,形式,传统形式,生动有趣,上下呼应,便于记忆,示范对比,情景模拟,案例讨论,名人名谈,陈述说明、解释介绍,竞赛,PK,现场操,练,游戏延展、角色表演、故事启迪、宣言口号,早会对对碰,工作安排,销售分析,促销活动,会员细则,商场制度,政令宣导,服务流程,销售技巧,投诉处理,陈列出样,士气激励,心态培养,意识深化,工作方法,仪容仪表,微笑,招呼语,语言技巧,货品培训,温习巩固,考核检查,陈述总结,解释说明,游戏延展,故事启迪,宣言口号,角色表演,名人名谈,案例分析,示范对比情景模拟,案例讨论现场操练,名人名谈,现场操练,示范对

4、比,现场操练,竞赛,PK,游戏延展,书面考核,陈述总结,解释说明,游戏延展,故事启迪,宣言口号,角色表演,名人名谈,案例分析,示范对比情景模拟,案例讨论现场操练,名人名谈,现场操练,示范对比,现场操练,竞赛,PK,游戏延展,书面考核,包装,之,语言表达,准确用词,流畅表述,围绕主题,突出重点,包装之表达技巧,目光接触,点,头,微,笑,手势,站位,语气语调,声,量,语速,微笑多、鼓励多、批评少,关注每位员工,有声,有色,有用,成,功的早会督导型教育型趣味型实效型,别光顾,“,声色,”,的枝叶而忘了,“,实用,”,的根本,早会,de,设计原则,早会,de,设计步骤,准 备,实 施,跟 进,早会,d

5、e,准备,主题,内容,形式,顺序,时间,道具 资料,纲要,经,-,有计划的主题提纲挈领,纬,-,众多的参与人员,面,-,多样适合的形式,一个精彩的早会世界,早会,de,实施,早会,de,实施,Step1:,问候,Step2:,美丽心情,Step3:,主题,Step4:,结束,开场白,内容,+,形式,归纳重点,激励鼓舞,结束仪式,营业目标的达成情况,货品的销售情况(特定品),布置的其它工作的完成情况,培训内容的运用情况,员工状态,所有的承诺要兑现,早会,de,跟进,我会结合重点工作及问题事先准备好早会内容,并列出重点以做备忘,我会根据内容设定最适合的形式,并尽可能安排多的人参与,我会花心思想,“

6、开场白,”,,利用游戏、故事等吸引员工,早会前,认真,“,备课,”,并准备好一切辅助用品,包括资料、道具、奖罚等,我的早会重点明确,不报流水账,我会注意双向交流,特别是那些不声不响的员工,我会注意在控制时间的前提下,让员工充分交流,我会留出时间做总结,让员工加深印象,我会利用提问、考核等方式确认员工是否掌握所传达的内容,我会仔细跟进员工将早会内容在工作中的运用情况,早会,自我评核,作业,进行一次早会评估,早会评估表,早会评估表,部门(楼层),主持人,早会主题,评估内容,得分,1,、内容与主题是否吻合贴切,2,、形式组合安排是否,“,有声有色又有用,”,3,、语言表述是否用词准确表达流畅,4,、语音语调是否具有感染力,5,、肢体语言是否恰当运用,6,、员工互动双向交流情况如何,7,、士气激励鼓舞效果如何,8,、时间安排是否合理把握,9,、是否及时进行现场带动,10,、整体效果如何,综合得分,说明:每项内容分值均为,0-10,分,评委签名:,谢谢大家!,

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