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如何打造一流高绩效业务团队(业务层面).ppt

1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,如何打造高绩效团队,(业务层面),我们到底想要什么样的团队?,兄弟们在一起都很开心,兄弟们都能得到提升和成长,兄弟们每个月都有钱赚,客户、公司都满意,一流的业务团队是什么样的?,充足的“信心”,优秀的“习惯”,统一的“技能”,充足的信心,(

2、信心比黄金还重要),对产品的信心,对市场的信心,对团队的信心,对自己的信心,给兄弟们一个可以信服的理由,如何做到团队业绩持续优秀?,单月高业绩是如何做出来的?,(一)团队士气高涨,凝聚力强,目标明确,(二)个人意愿强烈,(三)客户资源比较充足,(四)月初进入状态快、月底冲击力强,(五)破,0率高,业绩比较均衡,(六)至少出现1至2个TOP级人物,每个月使自己的团队达到或者接近以上6个条件,业绩肯定会持续而且增长!,(一)团队士气高涨,凝聚力强,目标明确,(,1)找到团队的优势,给员工树立信心,起点、定位要高(我们才是最棒的),(2)给大家一个拼的理由,执行中不断的重复、深化,不到最后绝不松口(

3、主管的决心很重要),(3)“动之以情”结合自己、家人、个人成长等话题,感化员工,让大家真正体会到主管的真诚和用心,(4)每月在取得大家共识的基础上确立团队目标,然后再分解到每个人,每个周,使每个人时刻明白自己的目标和使命,(二)个人意愿强烈,(,1)个人意愿永远排在员工工作动力的第一位,(2)激发员工的个人意愿原则:认同、共识,(3)几个方法:月初共同设定目标、单独交流、陪访时交流、动之以情、反面刺激、借助M0的力量、借助家人的力量、个人发展及规划、借助区域的力量等,(三)客户资源比较充足,(,1),客户盘点表,(,2,)主管对团队客户资源要了如指掌、勤盘点(,A B数量及行业、区域构成等),

4、3)“巧妇难为无米之炊”一定要保证“有货”,及时“敲警钟”和“指方向”,(4)使”新客户开发“形成流程和习惯(查,电话名单、晚上谈话、周末盘点奖罚等)每天底线一个,A,(四)月初进入状态快、月底冲击力强,(,1)月初启动速度决定状态,月底冲刺决定最终结果,(2)第一周让每个人快速破0,第二 三周让1-2个人冲出来领跑,第四周重在预约和激励(快速签收的技能),要及时发现员工的短板并不断给出修正建议同时监督跟进,不要等到最后一周才重视。,(五)破,0率高,业绩比较均衡,(,1)全员破0是主管的职责和使命,决不能轻易放弃任何一个人,破0率和业绩基本是成正比的,(2)让每一位员工(尤其新员工)明白

5、破0是每个人最基本的底线,必须破0,(3)主管要有意识的去辅助新员工破0,而且行动要早,不要等到最后,员工只有破,0才能保证业绩持续和增长,一次0可以影响该员工3个月的产能,(六)至少出现,1至2个TOP级人物,(,1)TOP在团队中可起到”定海神针“的作用,对团队士气、技能及业绩都是至关重要,(2)培养稳定的TOP很重要,如果没有就培养多个TOP(每个月保证1-2个冒出来),技能培训和激励很重要,(3)TOP树立起来就要给其发挥的空间,树标杆、分享、带徒弟、放权等,思想和状态决定团队的魂,流程和技能决定团队的战斗力,做团队和做SALES是一样的,关键是你是否真的想做得优秀,想做到最好!然后

6、把你的想法和状态很真诚的传递给每一位组员,你的团队将无坚不摧!,部分关于带团队的观点,UED Team Design,直销团队的核心竞争力:,团队文化和潜能的激发,(开心)(提升),UED Team Design,激励的几个原则,一个不懂自我激励的人激励不了别人,不懂人心不懂人性的激励,找不到真正的激励点,一个没有融入感情的激励是一个无效的激励,UED Team Design,快速辅导员工及保持团队业绩稳定的两点,(,1,)”量“和“高效流程“是根本(,2,)十八般武艺样样都松不如程咬金的”三板斧“,作为管理者,应该去做团队的“托盘”,不要做“天花板”,UED Team Design,团队管理一定是从自我管理开始的,UED Team Design,“言传不如身教”“老大”影响力的激励作用无穷大!,UED Team Design,推动任何东西的结果关键是出发点的不同,到底是对员工的爱还是你想要,爱和喜欢的区别:爱是给予,喜欢是索取,UED Team Design,员工不是你想要什么他给什么,而是你检查什么,他给什么!,UED Team Design,己所不欲、己所不能,勿施于人!,UED Team Design,真正的秘诀:,让你的员工感受到你的,“,真诚,”,和,“,爱,”,“,落地,”和“,改变,”,一切源于“用心”和“落地”,感谢大家的倾听,

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