塑造危机意识与心态--三生陈翌团队.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,危机意识,心态,塑造,与,制作：玛斯教练,时间：,2012,年,7,月,三生陈翌团队玛斯教练,QQ,：,1360655321,故事分享与讨论,认识危机,塑造危机意识与心态,个人危机预防,目录,认识危机,2,故事分享与讨论,1,塑造危机意识与心态3,个人危机预防,4,寓言,1:,温水煮青蛙,一只青蛙放进装有沸水的杯子时，青蛙马上跳出来，但把一只青蛙放在另一个温水的杯子中，并慢慢加热至沸腾，青蛙刚开始时会很舒适地在杯中游来游去，到它发现太热时，已失去力量跳不出来了。,告诉我们什么？,从前，有一只寒号鸟，一天在玩耍时，,麻雀说：冬天要到了，你怎么还不做巢呢？,寒号鸟说：“现在还是春天，离冬天还早着呢,冬天到了，鸟儿们都躲在巢里过冬啦。只有寒号鸟躲在岩石缝里叫“冷啊，冷啊，冷死我啦”。“到了明天，我一定要垒窝”。,到了第二天，太阳出来了，寒号鸟忘了昨日的寒冷，他又唱起歌来“太阳真暖和，太阳真暖和”。,到了晚上，寒号鸟躲在岩石缝里，象第一天一样寒冷。最后寒号鸟被冻死在岩石缝里。,告诉我们什么？,或许你已经有了危机意识，意识到了危机，但只挂在嘴边，停留在口头，像寒号鸟一样每天都在喊，但哪天也没有行动。一样也会在危机中死去。,故事,1,：,空运活鱼,成功热线,15809913693,日本人很喜,欢,吃一,种鱼,，這,种鱼,是做生,鱼,片最好的料，所以日本人就,从,西伯利,亚,空,运,到日本，在空,运,的,过,程中，有40%的,鱼,死亡，所以社,长,就召,开会议,，,让全体职员畅,所欲言,怎,样让鱼,的存活率增加，死亡率下降,?,其中一位,销售员,就,说,：,鱼为什么会,死掉，首先我,们,要正本清源，找出真正的原因,当飞机,在高空,气层平稳飞行时,鱼,在舒服地安眠.但,当飞机飞,到平流,层时,，,飞机,上的,鱼,就,会,晃，就,会,自然,晕机,死亡。,Page,14,of 15,所以在每,个,水箱中放入螃蟹，在整個,运,送,过,程中，,鱼为,躲避螃蟹的,攻击,，,会,全神,贯,注，看著他的,对,手，想,着,如何避免螃蟹,攻击,的策略。,鱼,就不,会,安眠,它,处于,一种活,动,的,状态。,安逸是组织最佳的安眠药,故事,2,：,豆芽菜,你知道,吗,？,为什么,一般人,种,的豆芽菜,细细干干,的，而,专,家,种,的豆芽菜,为什么种,出,来,肥肥胖胖的！,专家种,豆芽菜,，当种子洒下的时候,，它,会,在上面,盖,上一,层,重物，这,重物可能是玻璃,垫,或投影片，所以,当种子,蹦出來的第一,个时间,，它碰到的就是,个压,力，它就,必须,告訴自己，我,必须让,自己的臂膀肥厚才能,够举,起這,个,重物，而且他,们,在,举,的,时候,，彼此之,间,有,个,默契，,他,们,都,会,一起,喊,一句,话,：,一、二、三,顶,、一、二、三,顶,压,力是成,长,的,开,始,认识危机,2,故事分享与讨论,1,塑造危机意识与心态,3,个人危机预防,4,微软离破产,只有,180,天,“战战兢兢，,如履薄冰”,海尔总裁张瑞敏,这一切都不是危言耸听，因为只有真正看到企业风险的才能生存下来，而且还不一定都能存在下去。,华为的总裁任正菲,我们公司几百号人，但是哪天百度不给我们做了，我们其实也不知道该怎么办。我们是既掌握在自己手里，也掌握在百度手里。,易尔通总经理牛宏翔,决策,市场,产品,公司,成本,市场变化,公司决策的影响,成本的压力,产品竞争,公司的危机,岗位,公司,个人,人际关系危机,信任危机,岗位调整,公司发展危机,个人的危机,关系,信任,员工七大危机,职业危机,只要有一个被解雇的威胁悬在头上，做在哪个职位上都不敢大意。,今天你是公司的红人，明天就有可能加入求职大军的可能。,任何人都会面临职业危机，即使是董事长、总经理。,执行危机,纪律是团队文化的精髓。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。,同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。对公司而言，没有纪律便没有了一切！,执行力体现团队精神。,责任危机,责任的重要性要远远大于才干，责任感强的人，取得成功的几率要远远大于只有才干而缺少责任心的人。,当你在为公司工作时，无论安排你在哪个位置上，都不要轻视自己的工作，都应该担负起工作的责任来。能力，永远由责任来承载，而责任本来就是一种能力。,忠诚危机,忠诚是人类最为可贵的美德。,忠诚胜于能力。,忠诚是人的立身之本。,忠诚首先是对自己的忠诚。,忠诚需要感情和行动的付出。,眼光要够长远，感觉要够敏锐。,能力危机,在职场中，如果没有让企业爱不释手的核心价值，你很难获得重用，还很容易“下岗”,即使你拥有再光鲜的职业资格证书，即使你是名校的高材生，即使你是“没有功劳也有苦劳”的老员工。,态度危机,每个老板都不喜欢自己的员工被动消极地工作。,那些只有领导事事吩咐，只有经常有人监督，只有上司费心劳神地催促，才能把事情勉强完成的人，那些只知道象机械一样完成任务的“应声虫”，领导是不会给于更多机会的。,成长危机,把青蛙放在水中慢慢煮，等到危机来临时，它已经无力逃脱在职场中，有无数“青蛙”们，在熟悉的工作中日复一日，慢慢强化了惰性神经，最后，当竞争来临，被无情,上班得过且过,被动式去做事,岗位内团队考核屡次完成不了,?,你有没有以下状态,?,日报,周报,月报不及时发,应付了事,新人进来什么都不管,交给主管来带,各项文件只是转发员工,不进行沟通培训,对部门出现问题没有作为,只是要求,对明天工作没有任何规划,不配合其他部门工作,潜在的危机,部门没有斗志,习惯性矮人一截,办事拖拉,效率低下,需要催,你有没有以下状态,?,习惯性找借口,而不是先找原因,只要领导不在场,习惯性放松,公司没有我不行,我有的是其他公司要,无所谓,骄傲自满,目中无人,不交流,不培训,不学习,潜在的危机,“个体危机”到 “公司危机”,认识危机,2,故事分享与讨论,1,塑造危机意识与心态,3,个人危机预防,4,PPT,内页,危机无处不在,工作中一个不小心签了合同，承诺了，违约了,工作中一个不小心业绩做差了降级了,工作中一个不小心懈怠了，掉队了，饭碗危机了,工作中一个不小心办事慢了点，关系搞砸了,一个不小心我们也被百度淘汰了,一个不小心我们。,更多原创,PPT,资源请访问：,最后被激烈的竞争所淘汰。,生于忧患，死于安乐,昨天的辉煌并不意味着今天的成功，企业最好的时候可能是最不好的开始,“,危机,”,往往就是这样悄悄来临的。,“,一荣俱荣，一损俱损,”,的关系，皮之不存，毛将焉附？,如果我们满足于现状，满足于眼前的成绩。那么公司将失去活力，变得步履蹒跚，那么迟早会被历史所淘汰。,企业员工必须意识危机的存在,没有人不可替代,在职场中，无论我们身处何等位置，都应该保持一种平和的心态，既不过于看高自己也不对自己妄自菲薄。,一个人的成长离不开机遇和环境，是环境养育的结果，无论其能力有多高，贡献有多大，都不能凌驾于企业制度和企业文化之上。,没有人不可替代,要清醒地认识自己，就必须记住一句名言：,没有人不可替代,认识危机,2,故事分享与讨论,1,塑造危机意识与心态,3,个人危机预防,4,培养个人危机意识的好处,培养个人危机意识的好处,1,激励工作的热情,2,积极进取，开拓创新,3,有利于自身的快速成长,4,能够及时应对突发的环境变化,I Title,老板最看中的,6,种能力,像老板一样热爱公司,不找借口找方法的能力,自动负责的能力,一专多能多面手,学习模仿的能力,高效做事的能力,脚踏实地的能力老板心态，是指一种使命感，,责任心和事业心,我在为自己打工；,把老板的事业当成是自己的事业；,把能力看得比薪酬更重要。,应该珍惜现有的工作岗位,经常审视自己的工作态度,提高敬业爱岗的思想意识,不断增强工作责任心,学习业务知识，技能,提高个人综合能力,企业员工预防危机六基础,主动出击，勿坐以待弊,台上一分钟，台下十年功,发现问题，解决问题，总结经验,目标，规划，计划，行动,少言多行，别只幻想,别觉得自己是主心骨，没你不行,别老抱怨，伤身无益,企业员工预防危机七真言,寄语,意识到危机并不重要，,重要的是对危机做出反应,寄语,不行动、不应对，一切的愿望,最终等来的只会是危险,机会只属于有行动的发现者,当危机来临，干掉危险，剩下的就是机遇,结 论,危机,=,危险,+,机会,危机,-,危险,=,机会,危机,=,机会,用什么证明？,应对,+,行动！,感谢您的关注,