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巡察整改措施落实情况范文八篇
第1篇:巡察整改措施落实情况
按照市委统一部署，20xx年12月17日至20xx年1月17日市委第三巡察组对市总工会党组开展了巡察，并于20xx年5月21日向市总工会党组反馈了巡察意见。根据相关规定，现将市总工会党组巡察整改情况予以公布。
一、提高政治站位，压实责任担当，推进整改工作落地落实
（一）深化思想认识，明确整改要求。市委第三巡察组反馈意见后，市总工会党组高度重视，20xx年5月23日分别召开党组专题会和支部党员大会，组织学习了市委巡察办领导和第三巡察组组长在反馈会上的讲话精神。市总工会党组诚恳接受、照单全收、扎实整改，要求把巡察整改工作作为当前的一项重大政治任务，自觉把思想和行动统一到落实巡察整改主体责任的要求上来，认真制定整改方案，深刻剖析存在问题的原因，切实制定整改措施，推进整改工作落地落实。
（二）加强组织领导，落实整改措施。为确保整改工作顺利开展，成立了以党组书记为组长、党组成员为副组长，机关各部室及直属事业单位负责同志为成员的巡察整改工作领导小组。按照领导带头、从严从实、开门整改、标本兼治、统筹推进的原则，逐级压紧压实责任，形成了整改工作合力。近两个月整改期间，已召开8次党组会研究部署问题整改工作。20xx年5月29日召开了专题民主生活会，领导班子成员主动认领反馈问题，严肃认真开展了批评和自我批评，做到了主题鲜明、分析透彻措施具体，达到了正视问题、共同提高、坚决整改、增进团结的目的。
（三）聚焦反馈问题，逐一整改落实。市委常委、市委宣传部长、市总工会主席钟丽萍经常性听取市总工会党组整改情况汇报，并于20xx年7月12日与班子成员开展集体谈话提醒，要求市总工会党组及班子成员提高政治站位，强化认识抓整改；明确目标任务，强化措施抓整改；坚持标本兼治，立足长效抓整改。市总工会党组紧紧围绕巡察反馈意见，研究制定了《市总工会党组对市委第三巡察组反馈问题整改落实方案》，根据巡察反馈的5个方面问题，党组成员主动认领，制定了任务清单和整改清单，明确了整改措施和整改时限。对整改问题实行销号管理，强化跟踪督办，确保整改工作有序推进。同时，针对巡察发现的问题，着眼从源头上加强管理，进一步修订完善制度，切实巩固整改工作成果，形成长效工作机制。
二、坚持问题导向，明确目标任务，不折不扣抓好巡察整改工作
（一）在坚持党的领导方面
1.关于推动党的群团改革工作不积极的问题
整改落实情况：一是推动“1+8”工会改革方案落地落实，创新建立工会干部“专兼挂”、职工建功立业、职工维权、职工服务、智慧工会、激发基层工会活力、调整基层工会经费留成比例、“职工说了算”等八大机制。二是继续贯彻落实《黄石市总工会工会干部兼职、挂职改革专项方案》，安排市总工会机关干部到县（市）区总工会和企事业单位兼职、挂职，选拔机关、企事业单位中的优秀干部到市总工会兼职、挂职。三是出台《工会干部联系基层服务基层活动实施方案》，推动机关干部走出机关，走进基层，走近职工，开展“联帮促”活动。四是出台《加强乡镇（街道）、开发区工会建设的意见》，推进工会建会入会普遍化，建家工作规范化，建制工作常态化。五是纵深打造“潘兰英职工维权服务热线”品牌，通过在思想上提高认识、在制度上进行完善、在措施上提供保障、在宣传上加大力度等措施，充分发挥热线作用。在职工服务中心大厅及每个办公室安装了“12351”热线电话分机，确保在任何情况下不遗漏任何来访电话。为热线办公室增加了一名工会协理员，充实了服务职工力量。加大对职工热线电话的宣传力度，确保机关干部职工知晓率达100%。六是对相关责任人进行批评教育，责令书面检查。
2.关于市工人文化宫存在重商轻文的的问题
整改落实情况：一是积极探索市宫主导、主业突出、运作规范、普惠职工的项目合作发展模式，逐步完成文化宫主楼内租赁项目的清理工作。制定出台《黄石市工人文化宫项目合作管理暂行办法》，与合作单位签订《项目合作协议书》。二是组织实施各项职工文体活动（服务）,进一步提升服务职工群众的能力和水平，发挥工人文化宫活动阵地的功能。开展庆祝建国70周年“职工好声音”、征文活动、摄影大赛等系列职工文化活动。职工书屋新增图书800余册，并增加一处党建学习阅览角；广场文化长廊设计施工方案已完成，职工健身广场正在申请项目立项。三是对相关责任人进行批评教育，责令书面检查。
3.关于以主席办公会代替党组会研究决策“三重一大”事项的问题
整改落实情况：深入贯彻落实民主集中制原则，完善会议制度，修订《市总工会党组议事规则》《市总工会主席办公会议事规则》，规范“三重一大”决策程序，明确党组会、主席办公会等会议议题、决策内容、参会人员、表决方式及职责和程序，严格执行“三重一大”议事规程。“三重一大”事项均由党组会研究确定。基层工会人事变动已调整为党组会研究确定。
4.关于对二级单位重大事项监管不到位的问题
整改落实情况：加强对二级事业单位监管。健全年度考核制度，对工人文化宫、事业发展中心年度目标、党建、党风廉政建设、综治(平安单位)建设、档案达标进行专项考核；健全调研督导制度，分管领导每季度至少到二级事业单位听取一次工作汇报，及时发现问题，督促解决问题，不断加强管理。已收回金汇酒店拖欠费用150万元。余下56.363万元酒店方承诺按每月10万元，在20xx年底前还清。逾期不还将申请法院采取强制措施。
（二）在加强党的建设方面
5.关于思想建设浮于表面、流于形式的问题
整改落实情况：一是认真开展理论学习自查自纠。把理论学习列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入意识形态工作责任制，进一步明确学习责任，保证学习时间，完善学习内容，切实保障学习效果。调整党组中心组学习成员、形式，全年开展中心组集中学习不少于8次，其中集体学习研讨不少于4次。二是进一步丰富学习形式。坚持专题导学、集中议学、个人研学等学习形式，每季度至少组织一次深入研究和讨论，既“请进来”学，又“走出去”学。通过结合业务学、学习先模学、走进一线学、创新载体学等方式，把理论学习抓实、抓细、抓出成效。三是印发《市总工会党员干部职工应知应会知识测试卷》，组织机关及直属二级事业单位人员全覆盖测试，提高党员干部职工对“四个意识”“两个维护”以及涉及群团改革工作相关内容的掌握程度。
6.关于意识形态工作责任制落实不到位的问题
整改落实情况：一是认真落实意识形态责任制。将意识形态工作纳入党建工作责任制、领导班子领导干部考核、民主生活会对照检查、目标管理责任书；坚持将意识形态工作纳入党组学习和干部职工政治理论学习的重要内容，提高领导班子及成员的政治站位。政治巡察整改专题民主生活会中班子及个人民主生活会对照检查材料已将意识形态工作有关内容纳入。二是修订《加强工会意识形态阵地管理办法》等意识形态工作制度，以市总工会党组文号文件编发。
7.关于运用新媒体拓展工会服务能力不强的问题
整改落实情况：一是即时更新市总工会网站“工会改革”版块、黄石市总工会职工服务网内的相关内容，并在网站显著位置提示职工服务网访问方式。二是继续推动落实《关于进一步推进黄石市工会信息化工作暨黄石市“智慧工会”建设三年规划》，加快推进服务职工“一张网”建设，继续做好做实“两微一网”。三是加快推进黄石市总工会数据库系统建设。自20xx年开始，经过初步设计、反复修改、部门沟通确认等程序后，该系统目前已完成了专家组评审阶段，进入数据录入测试阶段。
8.关于组织生活开展不严肃的问题
整改落实情况：一是严肃党内政治生活。党组成员带头参加所在支部活动，加强对本支部开展活动领导和指导。履行支部活动书面请假报批制度，支部活动实到人数不得少于应到人数的一半。每半年对党员参加党内政治生活情况进行通报。严格落实“三会一课”“两学一做”及主题党日活动，高质量开展民主生活会和组织生活会，严肃开展批评与自我批评。二是在党组会、支部党员大会上进行问题通报。对机关党委专职副书记进行个别谈话批评教育，责令书面检查。三是机关第一党支部、机关第三党支部分别在支部党员大会会进行了通报批评，要求党员全面整改，杜绝此类现象再次发生。
9.关于指导党建工作不到位的问题
整改落实情况：加大党建工作指导力度。进一步深化党建工
作与业务工作的高度融合，发挥党建引领作用，强化“行动支部”，克服“两张皮”。市总工会机关督导组对基层党组运行、重大决策部署落实情况进行督导，每半年对基层党组织开展一次进行专题调研，推进基层党组织标准化、规范化建设。
10.关于发展党员程序不规范的问题
整改落实情况：一是严格党员发展程序。对程序不完备、手续不齐全的，进行补充、更正。二是开展支部书记、委员的党建工作业务知识培训，提升业务能力。
11.关于党费收缴、使用存在违规的问题
整改落实情况：一是加强党费收缴和管理工作。每月定期足额收缴党费，做到党费收缴无遗漏无偏差，党费管理规范细致。二是对20xx年抹零头的党费差额进行补缴。对现金发放的优秀征文表彰奖金予以清退。三是对相关责任人进行批评教育，责令书面检查。
12.关于贯彻执行中央八项规定精神不到位的问题
整改落实情况：一是党组成员带头学习中央八项规定及实施细则精神，以上率下，严明政治纪律、政治规矩，引导工会广大职工，不断提高政治觉悟，增强作风建设。二是全面开展“四风”问题自查自纠。针对巡察反馈的违规问题，责成相关部室全面核查，及时抓好整改落实。三是规范公务接待费用报销。对照中央、省委、市委的各项规定，修订完善《市总工会机关接待工作管理办法》，进一步明确接待范围、手续、程序和标准等，严格实行“三单一函”。四是规范差旅费报销。修订完善《黄石市总工会财务管理制度》，召开相关人员会议，重申财经纪律和财务规定，严格执行制度规定，杜绝此类现象再次发生。五是清退中餐饮酒、超标准接待金额款项。
13.关于存在享乐主义的问题
整改落实情况：一是进一步突出活动的思想性和教育性，开展了迎新春联欢会、红歌比赛、慈善捐助、志愿服务、健步行、征文比赛等一系列寓教于乐的机关工会活动，增强了干部职工的凝聚力、向心力、感召力。二是工会经费严格按照财务制度执行，坚持厉行节约原则，使有限的经费在机关工会活动中发挥较大效能。三是对相关负责人批评教育，责令书面检查。
14.关于不作为、慢作为的问题
整改落实情况：一是文化宫已与规划、住建、质监站等部门协调沟通并取得支持，达成初步意见，拟按复核认定方式推动工程验收。目前，已完成活动楼、综合楼建筑工程质量检测，正在与神华公司协商规划竣工验收的实施方案。二是2016年事发之后，市文化宫对物业部负责人及管理人员进行了提醒谈话批评教育，要求提高服务意识，及时处理群众反映投诉的问题，杜绝此类事情在发生。
15.关于制度建设不够完善的问题
整改落实情况：完善落实相关制度。修订《市总工会党组议事规则》《市总工会主席办公会议事规则》《讨论决定干部任免事项办法》《黄石市总工会财务开支审批报销单制度》《市总工会机关接待工作管理办法》《公务车辆使用暂行管理办法》《加强工会意识形态阵地管理办法》等制度，杜绝风险点，严格落实相关制度，建立健全用制度管人、管事、管财机制。大额资金由党组会决定。
（三）在落实全面从严治党责任方面
16.关于全面从严治党主体责任没有压实的问题
整改落实情况：一是组织党组班子认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党规党纪，进一步提高全面落实从严治党的认识。二是建立“一岗双责”主体责任责任清单。结合领导干部“一岗双责”要求和部室、直属单位工作特点将党风廉政建设整体工作目标细化，分类建账、定期对账。班子成员做好主体责任纪实工作。对2016年度和2017年度民主生活会发言提纲、个人述职述廉报告内容雷同的班子成员在党组会上进行通报批评。
17.关于落实全面从严治党主体责任意识不牢的问题
整改落实情况：健全完善落实主体责任链条。严格落实主体责任、第一责任、“一岗双责”等制度，强化管党治党政治责任压力传导，切实做到明责、履责、督责、考责环环相扣。对受到党政处分等问题在党组民主生活会进行剖析与反思。
18.关于落实谈心谈话制度不到位的问题
整改落实情况：扎实开展谈心谈话活动。市总工会主要领导与分管领导、分管领导与分管单位负责人、分管领导与分管部室负责人、部室负责人与部室工作人员，每年至少开展1-2次谈心谈话。
19.关于履行全面从严治党监督责任不力的问题
整改落实情况：一是认真履行派驻纪检组监督职责，切实督促市总工会党组，认真开展整改落实工作，跟踪监督，做到问题整改责任不明不放过、整改不实不放过、整改不到位不放过，确保整改实效。二是加大学习和知识更新的力度，积极加强实践锻炼，提高政治站位，提升能力素质，促进提高干部发现问题的能力和执纪审查的能力。三是积极实践“四种形态”，加大谈话提醒的力度、追责问责的力度和警示教育的力度，发挥好纪检组的“探头”作用和显微镜的作用。
（四）在党风廉政建设和反腐败工作方面
20.关于领导干部违规用权的问题
整改落实情况：一是认真学习《关于加强对党政主要负责人监督的实施意见》。二是认真执行“四个不直接分管”要求，修订执行财务报销制度，“一把手”不再直接签批大额财务报销单。
21.关于大额资金支出未严格履行“三重一大”决策程序的问题
整改落实情况：大额资金支出严格履行“三重一大”决策程
序，提交党组会议研究；预算外万元以上大额资金支出决策印发会议纪要。
22.关于违规设奖表彰的问题
整改落实情况：一是对2014、2015违规设奖所表彰对象的奖励（奖金）予以清退。二是对相关部室负责人批评教育，责令书面检查。
23.关于财务报销内控管理不严的问题
整改落实情况：加强财经人员培训学习，提升业务水平。
24.关于公车管理不到位的问题
整改落实情况：一是规范公车使用管理。修订《公务车辆使用暂行管理办法》，进一步规范公务加油卡的管理使用。二是注销加油卡18张，收缴违规加油金额2580.69元。三是对相关部室负责人、直接管理责任人、当事人进行批评教育，责令书面检查。
（五）在选人用人方面
25.关于超职数配备干部的问题
整改落实情况：结合本单位本系统事业编制干部实际情况，培养合适人选，尽快明确由事业编制正科职干部担任事业发展中心主任职务。免去现任事业发展中心主任职务，改任挂职。
26.关于违规设置职务配备干部的问题
整改落实情况：目前的市教育工会副主席系市总工会直属事业单位副科职干部，参与市教育工会工作，实为兼职。其任职情况经向市委组织部干部监督科沟通说明，已得到认可。
27.关于“混岗”突出的问题
整改落实情况：争取上级有关部门支持，采取调任的方式，将部分符合条件的人员调任到机关工作，其他人员规范挂职人选和时限。
28.关于选拔任用干部动议酝酿工作不规范的问题
整改落实情况：严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》进行动议酝酿，留存动议酝酿阶段台账资料。
29.关于选拔任用干部民主推荐不规范的问题
整改落实情况：进一步规范民主推荐程序，熟练运用民主推荐工作方式方法，征求纪检监察部门意见，规范任前公示内容、讨论决定环节，明确任职岗位职级。
30.关于选拔任用干部组织考察工作不规范的问题
整改落实情况：规范组织考察工作，做到应谈尽谈。
31.关于选拔任用干部讨论决定环节不规范的问题
整改落实情况：进一步明确党组会发言表态人选，非班子成员不得表态发言。
32.关于选拔任用干部任前公示不规范的问题
整改落实情况：完善干部任前公示材料中的基本信息。加强公示内容的完整性、准确性。
33.关于选拔任用干部任职不规范的问题
整改落实情况：发文明确事业编制人员的具体任职岗位。
34.关于落实干部选拔任用工作监督制度不够到位的问题
整改落实情况：按照干部管理权限，书面征求纪检监察部门意见。
35.关于干部选拔任用纪实材料形成、规档不够规范的问题
整改落实情况：完善干部考察材料内容，全面、准确、清楚的反映考察对象的情况。包括德、能、勤、绩、廉的主要表现和主要特长，主要缺点和不足，民主推荐、民主测评等情况。同时，落实干部选拔任用纪实制度，做到一人一档，一人一卷。
36.关于干部档案管理不规范，档案审核质量不高的问题
整改落实情况：严格按照《干部人事档案工作条例》要求和全市干部人事档案工作会议精神，对机关全体干部档案进行一次全面审核，推动干部人事档案工作科学化制度化规范化。对应入档的按照分类标准进行整理归类，缺少档案资料的进行查补核实，干部纪实。
37.关于落实干部管理监督政策不够严格的问题
整改落实情况：进一步加强管理，及时更新干部出国（境）台账资料。
三、巩固整改成果，构建长效机制，推动工会系统全面从严治党向纵深迈进
（一）强化思想武装，提高政治站位。深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，始终严明党的政治纪律和政治规矩，不断强化党章党规党纪意识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央和省、市的重大决策部署落地落实，推动黄石工会事业高质量发展。
（二）坚持从严治党，强化责任担当。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的观念，切实履行全面从严治党主体责任和监督责任，坚持党建工作与职能业务工作同谋划、同部署、同指导、同督查。大力加强基层党组织建设，进一步夯实基层党建基础，发挥党支部战斗堡垒作用和党员模范表率作用。坚决把纪律挺在前面，加强监督执纪，抓早抓小，努力营造风清气正的良好环境。
（三）突出问题导向，深化巡察整改。坚持力度不减、目标不变、标准不降的要求，持续抓好后续的整改工作。对已完成的整改任务，组织开展不定期抽查，进一步巩固整改成果，防止问题反弹；对需要长期坚持的，明确责任领导、责任部室，抓常抓长，抓细抓实，确保高标准、高质量全部完成整改任务。
四）建立长效机制，提升工作效能。进一步完善规章制度和措施办法，规范工作流程，真正做到用制度管人管事，建立长效机制。进一步强化党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败工作、规范选人用人，以整改成效推进工运事业再上新台阶。
第2篇:巡察整改措施落实情况
第三巡察组巡察情况反馈意见整改方案按照市委巡察工作领导小组的统一安排部署，20xx年X月X日至X月X日，市委第三巡察组对XX局及其下属单位进行了巡察，20xx年X月X日将巡察意见向XX局及其下属单位进行了反馈。巡察组实事求是、客观公正地指出了XX局及其下属单位在落实全面从严治党主体责任、遵守党的纪律等方面存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。对我局进一步理清工作思路、明确工作重点、全面改进和做好今后各项工作具有十分重要的指导意义。局领导班子高度重视，对照巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合单位实际，现制定整改方案如下：一、总体要求认真学习领会十九大精神和十九届中纪委二次全会、十三届省纪委二次全会、四届市纪委三次全会精神。学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》规定。以巡察问题整改为契机，加大纠错整改力度，确保巡察反馈意见全面整改落实到位。举一反三，以点带面，着力解决突出问题。严格落实全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。严格落实中央八项规定要求，进一步完善落实制度，从严要求，从严监督，强化警示教育效果，推动作风建设常态化、制度化。严格党员干部教育管理，增强药品稽查执法能力，提升药品稽查行政执法水平。
二、整改步骤集中整改时间为20xx年X月XX日至X月XX日，分三个阶段进行。
（一）研究部署阶段。
（20xx年X月X日至X月XX日）学习领会市委巡察工作领导小组关于巡察工作的指示精神，学习市委第三巡察组组长XXX同志的有关讲话，学习市委第三巡察组的反馈意见。召开会议，研究部署落实巡察反馈意见，成立局整改落实工作领导小组及办公室，制定整改方案和整改措施，形成问题清单、任务清单、责任清单，对能立即整改的问题立即整改。
（二）全面整改阶段。
（20xx年X月XX日至X月XX日）召开整改动员会议，安排部署整改工作，深刻剖析问题产生的原因，把巡察反馈问题弄清楚，搞透彻，认真细致全面地落实整改措施，建立健全各项规章制度，做到“解决一个问题、杜塞一个漏洞、建立一套机制”,确保取得整改实效。在全面整改阶段，各科室每周要向整改落实领导小组办公室报告整改进度。
（三）巩固提升阶段。
（20xx年X月XX日至X月XX日）对照整改方案，对整改工作进行“回头看”，着力发现整改过程中存在的问题，迅速完善到位，并对整改工作完成情况进行全面梳理总结，形成整改报告，上报XX局党组。-2-三、主要任务（一）落实全面从严治党主体责任方面关于全面从严治党压力传导在中层及以下干部中逐级弱化，有的认识不到位，责任意识不强，有的抓落实与业务工作的风险防控联系不紧密的问题。
责任领导：XXX责任部门：XX科、XX科、XX科整改措施：一是明确工作责任。严格履行第一责任人责任，坚持全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查。由单位负责人与班子成员、各科室负责人签订廉政建设责任书。围绕全面从严治党中存在的压力传导弱化问题，全面推进作风建设集体约谈制度。
二是开展履行党风廉政建设责任制情况自查自纠。
围绕单位主要负责人和其他成员“一岗双责”履行情况，对落实不到位的，限期制定加强和改进的具体措施。三是落实履行“一岗双责”情况述职述廉制度，贯彻落实全面从严治党要求，督促班子成员履行好“一岗双责”。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月底前取得阶段性成效。
（二）遵守党的纪律情况方面关于部分党员干部模范带头作用发挥不够，纪律观念意识淡薄，组织观念有所弱化；抓机关纪律作风建设时紧时松，请销假-3-制度执行不严格；对干部职工的教育、管理、监督失之于宽、松软等问题。
责任领导：XXX责任部门：XX科、XX科、XX科整改措施：一是加强教育，促进党员队伍素质提高。让党员树立先进思想意识，爱岗敬业，立足本职发挥模范带头作用。二是压实责任。认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，中央“八项规定”、省委“XXX”规定、市委“XXXX”规定精神等。明确监督职责，建立健全责任清单，严肃责任追究，加大廉政警示教育力度。三是严格执行《XXX市党和国家机关、事业单位工作人员请销假制度》，对于未按照制度履行请销假的干部职工，严肃处理。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
（三）机关党建工作方面关于“三会一课”制度不能持之以恒定期开展，学习形式单一，载体较少，记录不够规范，学习效果不明显，“三会”会议记录不规范，组织生活会、民主评议党员大会谈心谈话、征求意见等环节不规范，实效性差的问题。
责任领导：XXX责任部门：XX科、XX科、XX科整改措施：一是坚持以上率下。以“整改落实巡察反馈指出的问题和提出的意见建议”专题组织生活会为新起点，从局领导-4-班子做起，带头参加“三会一课”，带头谈体会、讲党课、作报告，带头以普通党员身份参加党支部的组织生活会、民主评议，发挥带学促学作用。二是全面推进组织建设标准化、制度建设规范化、党内生活正常化、党员管理经常化、政治生态健康化、党建工作实效化、党建责任一体化。三是进一步规范党组织政治理论学习，严格落实“三会一课”等制度，以制度保学，以制度促学，加强理论武装和思想政治建设。四是完善民主生活会制度。
加强和规范党内政治生活，积极开展组织生活会、民主评议党员等活动，让党内政治生活成为锤炼党性的“大熔炉”。
完成时间：立即整改，长期坚持X月XX日前取得阶段性成效。
（四）执行中央八项规定精神方面关于以文件推动工作，深入基层一线较少，工作作风不够过硬，对工作精密谋划不够，干事创业勇气不足，以各种名目发放通勤费的问题。
责任领导：XXX责任部门：XX科、XX科、XX科整改措施：一是健全发文审核、审批制度。严格控制发文数量，凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。
能以电话、传真、微信等载体解决问题的，不印发文件。
二是加强理想信念、宗旨意识教育。激发全局党员干部积极进取精神和干事创业热情，增强内生动力，培养争先创优意识，坚决-5-克服多一事不如少一事、工作推着干的错误心理。三是严格财经纪律，完善内部财务管理制度。加强领导干部对财经相关政策及法律法规的学习，自觉按照财政、财务管理工作的规章和制度办事。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
（五）“三促三纠”专项行动开展方面关于“三促三纠”专项行动开展不够扎实，对基层乡镇站所管辖范围过期药品处臵办法不实不细，缺乏快速反应机制的问题。
责任领导：XXX责任部门：XX科、XX科、XX科整改措施：一是按照“三促三纠”专项行动内容要求，积极开展自查。组织全体干部职工核查工作进度，查找工作中存在的薄弱环节和不正之风，找原因、议危害、制对策。
让“四个意识”得到强化，工作能力得到提高，机关作风得到转变，队伍建设得到加强。二是积极开展药品稽查行政执法业务指导。定期不定期对乡镇食药所药品行政执法情况进行检查指导，及时发现和纠正他们在日常工作中存在的问题，指导乡镇所执法人员依法依规，办理行政处罚案件。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。-6-（六）廉洁从政方面关于警示教育、廉政文化教育抓的少，约谈提醒制度不够健全完善等问题。
责任领导：XXX责任部门：XX科、XX科、XX科整改措施：一是建立健全廉政风险教育、约谈提醒制度。坚持教育先行，组织广大党员干部学习法规法纪，增强敬畏意识。
深入贯彻落实中央八项规定和省市若干规定精神，常态化推进作风建设，对于干部职工出现的苗头性问题，早发现，早提醒二是积极参与开展政风行风评议等活动，落实好公职人员“为官不为、懒政怠政”行为问责办法，加大“机关病”治理，督促引导党员干部作风持续好转。
完成时间：立即整改，长期坚持，X月XX日前取得阶段性成效。
四、保障措施（一）强化组织领导。成立巡察整改工作领导小组，由局长XXX任组长，副局长XX任副组长，XXX、XXX为领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室设在XXX科，负责日常工作。
（二）狠抓责任落实。领导班子成员要切实担负起整改主体责任，按照职责抓好分工范围内的整改落实工作。各科室要按照方案要求的整改时限，建立问题清单、任务清单、责任清单，结-7-合整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的措施，定期向办公室汇报整改情况。
（三）完善制度机制。要把反馈的问题作为一面镜子，以巡察整改工作为契机，坚持整改反馈问题与建立长效机制相结合，坚持治当前与管长远相结合，建立健全各类规章制度，形成相互衔接相互配套的长效工作机制，做到以制度管权管事管人，不断巩固和扩大整改成果。
认真贯彻中央关于全面从严治党的部署要求，切实把巡察发现的问题整改摆上重要位臵，与全市正在开展的“转变作风改善发展环境建设年”活动紧密结合起来。以严的要求、实的作风、真的担当，坚决抓好巡察发现问题整改落实，为全面抓好XX工作奠定基础。
第3篇:巡察整改措施落实情况
根据市委巡察工作统一部署，20xx年11月5日至12月5日，市委第二巡察组对我局进行了为期1个月的巡察，并于20xx年6月18日向我局党组反馈了巡察意见，实事求是地指出我局党组在党的领导、全面从严治党、党的建设、审计问题整改等方面存在的问题和不足，有针对性地提出了整改意见和建议。针对反馈的问题，市交通运输局党组结合工作实际，及时制定实施方案和整改措施，逐项分解任务清单，全面落实整改责任和整改措施，逐项进行整改。现将整改落实情况予以公示，接受社会各界监督。
一、落实党组主体责任，形成合力抓整改
（一）提高站位，扛起整改担当。深刻领会习近平总书记关于巡视工作重要论述精神，把市委巡察工作作为推进交通运输事业高质量发展的重要抓手，把巡察问题整改作为检验“四个意识”、践行“两个维护”的具体行动。对市委巡察组指出的问题坚决拥护、照单全收、原原本本、不折不扣、一项不漏地认真抓好整改。以求真务实的态度，抓铁有痕的韧劲确保各项整改任务高质量高标准完成。
（二）系统谋划，压实整改责任。为推动巡察反馈问题立行立改，第一时间成立了以党组主要负责人为组长的巡察整改工作领导小组，制定《市委第二巡察组巡察反馈意见整改工作方案》，明确整改责任领导、责任单位、整改措施和整改时限，建立“台账式管理”和“销号制落实”制度。先后6次召开巡察问题整改相关会议，研究安排整改工作，确保整改工作有序推进。
（三）精准施策，强化整改措施。局党组坚持“问题导向、分类整理、突出重点、务求实效”的原则，对照反馈的问题，反复推敲制定了《市交通运输局党组巡察反馈问题整改方案》，围绕党的建设、工程项目、财务管理、选人用人、作风纪律、纪检监察等领域制定切实可行的系列整改措施。对能立行立改的问题，做到即知即改；对涉及面广、比较复杂，需要一定时间才能整改的问题，强化整改措施，协调督促推进，明确整改时限；对需要长期坚持的问题，做到举一反三，建章立制，长期坚持。对所有问题整改情况建立台账，解决一个、销号一个、巩固一个，做到件件有落实，事事有回音。
（四）标本兼治，确保整改长效。在抓好集中整改的同时，深刻反思，举一反三，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”。坚持以上率下抓整改、聚焦问题抓整改、举一反三抓整改，全面查找工作中的短板，自觉把整改落实同贯彻落实党的十九届四中全会、省委十一届七次全会和市委五届九次全会精神结合起来,同贯彻落实中央、省、市各项重大决策部署结合起来,切实把学习成果转化为锐意进取、开拓创新、真抓实干的自觉行动,把整改成效体现到做好本职工作，推动交通运输事业发展的实践之中，坚持标本兼治，完善规章制度，建立长效机制，巩固和深化整改成果，确保常态长效。
二、坚持问题导向，多措并举抓整改
经认真对照梳理，将巡察反馈的4大类12个方面的问题，逐条逐项制定整改措施，对标对表整改落实。期间,制定完善各类规章制度66项，其中新出台6项，修订60项、废止9项。追责问责61人次，其中，给予党纪处分9人次、政纪处分4人次、组织处理48人次。
（一）党的领导不够有力，统筹推进交通运输高质量发展有差距方面存在的问题及整改落实情况
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位
整改落实情况：一是将学习贯彻落实习近平总书记关于“建设人民满意、保障有力、世界前列交通强国”、视察湖北时重要讲话精神和《交通强国建设纲要》作为理论学习中心组、支部主题党日、机关学习的必学内容。组织开展中心组专题学习、研讨，全面领悟其深刻内涵，组织干部职工撰写心得体会300余篇。抢抓一系列重要政策机遇，完成《十堰市丹江口库区综合立体交通规划（20xx-2035）》和“十四五”综合交通规划编制；加快构建立体综合交通走廊，我市全面迈入“高速”“高铁”“高飞”时代，初步形成中心城区至各县市区“两小时高速圈”、十堰至全国主要大中城市“两小时航空圈”、县市区至主要乡镇“两小时公路圈”，基本建成“两纵两横”综合交通运输大通道和“一主一辅多支点”枢纽城市体系。二是加快收尾长江大保护交通三大标志性战役，市港口船舶污染物接收、转运、处置设施建设任务全部完成，非法码头治理、岸线资源清理整顿任务基本完成。三是加大“十三五”规划项目执行力度，全市纳入省“十三五”规划100个项目，已完工43个，开工40个，未开工17个项目中，8个已明确开工时间，9个项目因其它因素已衔接转至“十四五”规划。四是蹄疾步稳推进各项改革，机构改革、交通综合执法改革全部到位，国企改革正按照全市部署有序推进；加快补齐立体交通短板，基本构建起公、铁、水、空立体综合交通格局，综合交通运输体系逐步完善。
2.落实“三大攻坚战”等重大决策部署不深入
整改落实情况：一是大力推动实施“农村公路+”旅游、产业、扶贫等发展新方式，累计建成旅游公路1000多公里，实施资源路、产业扶贫路1500余公里，全市3A级以上景区通等级路比例达100%，A级以上景区全部通旅游路。二是选强配优分道观村书记人选，建强基层党组织，以党建促脱贫。三是全面加强绿色交通建设，完成国省道绿化1500公里，建成停车区30个、观景台60个，累计创建“畅安舒美”示范路1100公里；持续深化全国城市绿色货运配送示范试点城市创建，投入使用新能源配送车辆800余辆。大力推广新能源装备应用，城区出租车油改气全部完成，推广应用新能源出租车452台，投入使用充电桩495个，新能源、清洁能源公交车占比达90%。四是扫黑除恶工作所有线索已实现闭环“清零”。
3.贯彻以人民为中心的发展思想不够坚决
整改落实情况：一是全市100%的行政村和20户以上自然村实现通硬化路目标；全市县城建有二级及以上客运站比例达到100%，具有农村客运始发班线的乡镇建有客运站比例达到100%，全市行政村通客车率达100%；“村村通”客车和城乡交通运输一体化建设两项工作已通过交通部和省交通厅考核验收。二是保持打击“黑车”常态高压态势，进一步建章立制，取得明显实效。三是加快客运枢纽“零换乘”建设进程，火车站北广场开通公交线路11条87台车、长途客运线路4条5台车，高铁东站开通直达公交线路4条、客运班线4条、高铁巴士线路4条。四是建立12328服务监督电话主办责任制度，接受群众监督。五是63名人事代理人员安置问题已妥善解决。
（二）压力传导不到位，推进全面从严治党不够深入方面存在的问题及整改落实情况
4.主体责任未落地生根
整改落实情况：一是制定印发了党风廉政主体责任清单，开展日常廉政谈话、“一对一”针对性提醒和党风廉政专题调研督导党风廉政工作坚持逢会必讲、逢节必讲。二是建立清单制，实行责任管理，严格制定考核细则，细化量化考核指标，完善考核体系。强化考核结果运用，对考核结果公开通报，考核结果有等次、有评价。三是坚持预防在先，查深查细廉政风险点，系统内共梳理岗位风险点400余个，制定防控措施500余条。四全员开展挂证取酬自查清理并签订个人承诺书。五是深入开展理想信念教育，注重发挥身边典型的教育警示作用。
5.监督执纪存在差距
整改落实情况：一是开展“以身边案例教育身边人”暨“一案五说”活动，撰写心得体会达460余篇，做到了人人参与、全员覆盖。二是制定完善了违纪案件立案规定，对违纪违规问题迅速核查，快查快处；同时，举一反三，对涉及到需要与相关部门对接协调的案件，积极做好汇报，主动对接，加快办案进度。三是对原市港航局套取国家专项资金的部分责任人未予追责问题，根据调取材料和补证情况，精准定性量纪，2名相关责任人受到党纪处分。四是制定完善了案件查处调查谈话制度，严格执行办案规范和程序，做到谈话询问至少两人以上，确保案件办理程序规范、要素完备。
6.工程领域问题突出
整改落实情况：一是制订了《关于加强交通建设项目招投标（政府采购）管理的通知》，编制了《交通项目招标投标法律法规知识应知应会手册》，组织交通口专家评委库的人员学习工程评标相关文件，规范评标行为和评标用语。二是成立专班清查滨江新区至武当山快速通道PPP项目茅箭标段资本逾期问题原因，问题已整改并追究相关责任人责任。三是通过进一步规范项目管理，严格控制项目投资、建设、运营成本，强化职工履约意识；加强财务管理，完善相关制度，按照《十堰市政府投资项目管理办法》等相关规定依法依规办事。四是通过对工程变更管理、计量支付程序的深入学习，进一步提高了对工程规范的认识。
7.财务管理漏洞较多
整改落实情况：一是完善机关《“三重一大”决策制度》《党组会议事规则》等内控制度，堵住制度漏洞。二是加强对《十堰市市级财政部门和预算单位资金存放管理办法》及机关相关内控制度的学习。三是加强机关资金管理，严格按制度办事，举一反三，加大对局直各单位财务监督检查力度。四是加