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从球童开始_从球员看职业规划要问当下最火的是什么，肯定要算硝烟刚刚散去，热情还未冷却的 2010 年南非世界杯了，从球员看职业规划。赛前，一些研究机构对职场球迷做过一项主题为“2010 年世界杯期间职场球迷观赛行为”的调查，结果基本一致：有九成人准备熬夜看球赛，有的找理由请假看球，甚至有人为了看球毅然辞职。看来，一个小小皮球的魅力真是难以抵挡，那么，在足球之外，遥远的世界杯赛场的竞技与争斗又能给我们以什么样的启迪与借鉴？本期特约向阳生涯首席规划师洪向阳以及职业咨询顾问江霞，带读者们进行一次与职业生涯规划有关的“足球之旅”。从球场悟职场 10 大生存法则其实，职场也是一个赛场，每一场比赛，都有人晋升，有人被淘汰。在看球的同时，职场人能否从世界杯中得到更多有益于个人职业生涯发展的启示呢？本期专家特从本届世界杯 32 支队伍的表现中总结出职场 10 大生存法则法则一：别跟老板对着干代表队：高卢雄鸡法国在本届南非世界杯上，法国队的表现异常低迷，小组赛中一平两负排名垫底被早早淘汰。在此期间，法国队接连爆发内讧丑闻。球队内部激烈，主帅没有了控制局面的威严和能力。于是，法国队在最后一场小组赛前先后发生了球员拒绝训练、全体队员签名发布公告对球队开除阿尔内尔卡表示不满、以罢训的形式向其表示支持等系列事件。最后，法国队也在与上司叫板的过程中，成了彻底的失败者。点评：顶头上司是你每天朝夕相处的人，你的表现统统被他看在眼中，你的晋升同样也掌握在他的手里，要想职业稳定、拓展发展空间，与上司搞好关系是每一个职场人的必修课。当然，反过来说，身为老板也要注意团结好属下，否则，民心尽失，独木难支，最后自己也很难生存。法则二：慢热无异于送死代表队：蓝衣军团意大利在小组赛最后一轮意大利对斯洛伐克的比赛中，这支明显处于慢热状态的队伍上半场毫无建树，直到第 82 分钟才扳回一球！就在补时阶段进入第 2 分钟，又扳回 1 球，比分 32。此时的意大利只有两三分钟的时间来拯救自己！斯洛伐克咬牙坚持，将比分保持到比赛结束。意大利的慢热终于把自己送到了南非世界杯的最后一站，上届世界杯冠军就此败北。点评：“逆水行舟，不进则退”，资料共享平台从球员看职业规划()。原地踏步在职场中混日子，小字辈都跑到你前头了，被淘汰的自然就是你了！法则三：苦练内功抢先机代表队：日耳曼战车德国德国队就像是世界杯赛场上一个“神秘大礼包”，不断制造新惊喜。在大胜澳大利亚、意外负于塞尔维亚和艰难战胜加纳之后，年轻的德国队在与英格兰队的大战中表现精彩，奉献了一场进攻盛宴。德国战车年轻一代引领德国足球转型，他们保持了原有攻防有序的优势，作战持续力强，以钢铁般的意志发扬新技术，令人耳目一新。点评：足球赛场上战术及上场球员的分工，其实就等同于我们在职场中什么人适合在什么职位上一样。一个人要想获得最大的职业成功，就要将自己的优势发挥得淋漓尽致。如果能苦练内功，强处更强，补充短板，那么职业发展必将获得良好的前景。法则四：肩负使命尽力而为代表队：东道主南非南非队在小组赛中就遭淘汰，成为世界杯历史上第一个没能进入复赛的东道主。然而，被南非球迷爱称为“布法纳男孩儿”的南非队员，却是用一场胜利向所有支持他们的球迷告别。以这样一种方式说再见，球员和球迷在公众面前都是昂着头离开，看台上的呜呜祖拉的声音要比赛前更加响亮。点评：东道主南非最后一场小组赛尽管输赢已经不重要，但他们还是为了国家的荣誉而战，拼尽全力赢得比赛。职场亦当如此！尽力而为，坚持到底。法则五：年轻就是资本代表队：光荣之师斯洛伐克能在生死大战中以 3 比 2 淘汰卫冕冠军意大利队，还有什么事情斯洛伐克人办不到？大部分的斯洛伐克足球运动员都是不折不扣的“90 后”，而无惧权威、敢于挑战正是“90 后”的青春气质。戴上队长袖标的哈姆西克如今不过 23 岁，另一位中场主力小魏斯出生于 1989 年过度年轻化的球队难免会有成绩起伏，但这也成为了斯洛伐克足球今后继续进步的基础。点评：没有一定工作经历的年轻人的确会受到企业的白眼，但一个表现优异、实力过人的年轻人却是各大企业竞相争抢的对象。年轻就是资本，趁年轻的时候，做好自己的职业生涯规划，规划好发展目标和通道，有了明确的目标和方向，再提升实力，金子总有发光时。从酋长到球长从球场东头跑到西头的学生很多成分分析法从球队中随机选出 5 名队员从球童开始 123 从球场的任何地方英文从球场东头跑到西头本文为网络搜集整理，仅做参考，如有侵权，请联系删除。