党建工作特色亮点总结.pdf

党建工作特色亮点总结党建工作特色亮点总结县政务中心党支部紧紧围绕“坚持以科学发展观为指导，全面加强基层组织能力建设，努力实现组织全覆盖、班子强功能、工作上水平”的思路，结合岗位实际，以“服务始于群众需求、终于群众满意”为主题，积极推进党建工作，为中心工作的建设与发展提供强有力的组织保障。一是丰富学习教育形式。以党课、支部学习会、工作会为契机，集中开展党员宣誓，歌唱红歌，强化党员意识；开展“微型党课”，变过去领导讲为党员人人讲，以每位党员为授课人，通过谈学习心得、工作感悟、身边事迹等，以实现互相学习、互相交流、共同提高；开展“每周释纪”廉政宣教活动，以学习典型案例、政策法规、领导讲话为重点，促进党员干部警钟长鸣；组织到县看守所接受警示教育，促进党员干部依法行政、廉政勤政。二是提升机关整体形象。以党员先锋行为管理为抓手，要求窗口党员统一佩戴党徽，亮身份上岗，自觉接受监督。同时，深入开展“一张笑脸相迎、一颗耐心倾听、一片真诚待人、一腔热情办事”的“四个一”承诺践诺活动，切实提高党员干部服务发展、服务基层、服务群众的能力，真正做到“仪表整洁在身上，热情微笑在脸上，娴熟业务在手上，文明用语在嘴上”，让群众高兴而来、满意而归。三是提升党员整体服务水平。实行特色服务。以创新为动力，在全面落实“首席代表制”、“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”等优质服务制度的基础上，实行“打包代办制”和扎口收费制”等特色服务制度；二是优化服务流程。对所有窗口的进驻事项实行定期梳理和流程再造，使各类事项在政策允许范围内不断减少环节、简化流程、压缩时限。对重点、重大、招商引资项目开通绿色通道，推出“联审会办”、“联合现场踏勘”、“联合审图”、“联合竣工验收”、“联合年审”五联合机制，确保企业亲身体验到“一站式”审批、“一条龙”服务；拓展服务外延和深度。积极推行变通服务、特事特办、代办代理服务、上门服务、延时服务、假日服务、预约服务等方式，变过去群众围着政府转为政府主动服务群众。四是建设廉洁服务环境。运用科学技术手段强化监督。所有进驻事项一律通过全省行政审批系统受理办结，办件全过程接受省、市、县监察部门全程监控，上班时间一举一动全方位接受视频监督，窗口办公电脑接受网路岗监控软件定时截频和限制互联网访问范围；精选廉政漫画和廉政书画 100 余幅，廉政警示提醒语 50 余条通过 LED 屏全天候不间断滚动播放，营造风清气正的廉洁服务氛围。通过党建工作的深入推进，中心班子的凝聚力、向心力、队伍的战斗力明显增强，工作作风明显改进，政务环境明显改善，办事效率明显提高，群众的满意率明显提升，为推进合江经济和社会又好又快发展作出了积极贡献。党建工作特色亮点总结（一）实施提高服务水平“四个三”行动。1“三亮”行动。亮标准、亮身份、亮承诺。推行公开服务事项、工作流程，公示服务标准。采取佩戴党徽和设立党员责任区、党员先锋岗等，亮出党员身份，亮明岗位责任。设置展示栏，公布承诺内容，接受群众监督。2比技能、比作风、比业绩。对照市教育系统先进标准和先进典型，开展“对标定位”、岗位练兵、技能比武，不断提高业务技能，争当行业“排头兵”。开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。开展“学校谋发展，教师求创新”活动，力争成为解放教育思想、创新教育教学方法的时代先锋和楷模。3“三争”行动。一争当学习先锋。加大政策法规、业务知识和岗位技能的学习力度，提高职业道德水平和业务服务能力，以良好的学习风气推动服务能力和服务水平全面提升。二争当师德先锋。深入开展关爱学生，以良好的师德师风，推动为民服务创先争优活动取得实效。三争当教学先锋。注重培育学生自主、协作、创新精神，培养学生创造性思维。4“三评”行动。群众评议、党员互评、领导点评。不怕亮丑，敢于揭短，采取各种方式认真做好个人自评。通过设置意见箱、网上投票等方式，接受服务对象即时评价，及时反馈群众意见，整改存在问题。结合党员自身特点和岗位实际，开展自评、互评，相互鼓励、比学赶帮。党员领导干部要深入调查研究，实事求是地肯定成绩、指出存在问题，提出改进意见，指明努力方向。（二）推行服务群众“四个四”行动。1推行阳光操作“四公开”。联系方式（电话）公开，身份公开，承诺公开，要求公开。2推行承诺服务“四个好”即理论业务好，服务态度好，教学质量好，群众评议好。3推行教育自律“四不要”即百问不烦，百难不倒，百责不诿，百事不欺。4推行责任管理“四制度”。即限时办结制，责任追究制，绩效奖惩制，群众评议制。党建工作特色亮点总结一、基本情况2018 年 11 月底，国家税务总局 xx 县税务局机关党委经 xx 县委组织部批复成立，下设基层党支部 9 个，截至目前共有党员 194名。其中，7 个在职支部，党员 140 名，女党员占 32%，35 岁以下党员占 12.9%，50 至 60 岁党员占 38.6%；2 个离退休支部，党员54 名，女党员占 20.4%，老党员 1 名。2019 年新发展预备党员 3名，发展对象 3 名，入党积极分子 4 名。国家税务总局 xx 县税务局 2019 年继续积极开展党支部“五化”创建工作，严格落实“一图一表一清单”工作法，对照怀组201840 号文件确定的党支部“五化”建设考评指标，按“先锋支部、合格支部、软弱支部”三个类别，评定党支部等次，积极向战线党委申报并接受审核。全局 9 个党支部，8 个党支部申报“合格支部”，国家税务总局 xx 县税务局第二税务分局党支部申报“先锋支部”，并通过核查。二、主要做法（一）支部设置标准化。国家税务总局 xx 县税务局“三定”宣布仪式于 2018 年 10 月 25 日完成，局里内设机构、派出机构、事业单位负责人任命和所有工作人员岗位安排落定。2018 年 11 月初，国家税务总局 xx 县税务局成立机关党组织筹备工作领导小组，积极主动向县直工委请示汇报，按照中国共产党章程等党内法规，采取“两推一选”方式，严格按照程序，开展成立中共国家税务总局 xx 县税务局机关委员会、中国共产党国家税务总局 xx 县税务局机关纪律检查委员会及下设 9 个基层支部委员会等工作。2018 年 11 月 29 日，中共 xx 县直属机关工作委员会印发了国家税务总局 xx 县税务局机关党组织选举结果的批复。国家税务总局 xx县税务局机关党委、机关纪委以及各支部书记、委员都是按照要求设置。县局各党支部的班子成员、党员都登记造册，动态管理，局领导作为普通党员列入党支部，参加组织生活。各党支部都建立按期换届请示报告提醒制度。（二）组织生活正常化。县局各党支部按要求绘制、打印、张贴党支部工作流程图，确保组织生活会、民主评议党员、“三会一课”、党员发展、谈心谈话、支部主题党日等工作脉络清晰、重点明确。（三）管理服务精细化。2019 年，县局邀请组织部党建组张龙开展党务知识培训 1 次，党务干部 30 余人参与其中。组织各支部党务工作者到湖南大学完成党建综合培训 1 次，8 人参与。完成“湘税党建”云平台推广使用培训 1 次，各支部书记和委员都积极参与。县局每个党支部积极开展支部“五化”创建，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，通过交流座谈、专项检查等形式，查摆支部党建工作存在的短板，并对照问题逐一整改。每个党支部“五化”创建都有结合工作实际的服务理念，并积极践行。各党支部严格按照流程发展党员，不断加强对支部党员的教育管理，推行党员积分制管理。各支部充分利用全国党员管理信息系统、红星云、红星网等平台，加强党员日常管理和支部工作宣传推介。（四）工作制度体系化。2019 年，县局共完善党建工作制度6 类 34 项。制定了支部考核办法和党员积分制管理办法加强管理服务。县局定期对支部进行督查考核，奖励按季兑现。合格支部每季奖励 2000 元，优秀支部班子每季奖励 600 元，合格支部书记年度奖励 1000 元。（五）阵地建设规范化。截至目前，县局共投入阵地建设资金 9 万余元。每个支部都有一名局领导联系指导，局领导带头对党支部“五化”创建工作加强指导。县局机关党支部率先规范化建设阵地，县局严格督促把关，邀请县委组织部党建组领导现场指导，机关党支部阵地建设做出样板，分局（所）支部参照模板创建。三、工作成效通过基层党支部“五化”创建，各支部积极参与，全体党员共同打造，在过程中不断加深了解，促进“四合”。在党支部“五化”创建过程中，各支部开展了税企结对共建，通过党建引领为减税降费注入“红色”动力。县局机关党支部成立的“脱贫攻坚”“志愿服务”党小组，一直助力脱贫和服务。主题教育期间，各支部均开展了志愿服务和做实事好事活动，以实际行动明初心，践使命。国家税务总局 xx 县税务局在职党支部“五化”创建均完成，其中国家税务总局 xx 县税务局第二税务分局党支部荣获“全省税务系统五化先进党支部”，也作为“五化”支部创建的“先锋支部”推荐至县委组织部。