1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,第五课,企业与劳动者,第1页,第2页,第3页,Contents,考点一生产微观主体企业,考点二劳动者,课时跟踪检测,第4页,考点一生产微观主体企业,第5页,系统知识学扎实,角度,阐释,含义,以营利为目标而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务经济组织,地位,是市场经济活动主要参加者，是国民经济细胞,组织,形式,企业制是主要组织形式之一，还存在大量个人独资企业和合作企业,经营,目标,企业经营直接目标是利润。利润表现为企业经营收入与生产经营成本之间差额,经营活动,要求,必须遵法经营、公平竞争、诚信守约；
2、负担社会责任，讲求社会效益,第6页,第7页,决议机构,负责处理企业重大经营管理事宜,执行机构,负责组织实施企业日常经营管理事宜,监督机构,对董事和高级管理人员工作进行监督,第8页,阐释,经营战略,制订正确经营战略。一个企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展时尚，抓住机遇，加紧发展,竞争优势,提升自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等伎俩，形成自己竞争优势。这是当代企业发展最主要方法和路径,诚信经营,树立良好信誉和企业形象。企业信誉和形象作为一个无形资产，对企业生存竞争至关主要，企业信誉和形象集中表示在产品和服务质量上,第9页,阐释,吞并破产,市场经济条件下价值规律作用必定结果。要经过企业吞并
3、实现优势互补、社会资源合理配置和产业结构合理调整，提升企业竞争力,社会责任,恪遵法律法规、职业道德，负担社会责任，坚持经济效益和社会效益统一,其它方法,企业经营是一项系统工程，应从多方面采取方法：要进行企业制改革，建立完善组织机构；实现经济发展方式从粗放型向集约型转变；面向市场组织生产和经营；提升劳动者素质；坚持“引进来”与“走出去”相结合战略等,第10页,含义,意义,企业,吞并,指两家或更多独立企业合并组成一家企业，通常由一家占优势企业吸收一家或更多企业,能够扩大优势企业规模，增强优势企业实力，以优带劣，提升企业和整个社会资源利用效率，有益于促进国家经济发展,企业,破产,对长久亏损、资不抵
4、债而又扭亏无望企业，按法定程序实施破产结算经济现象,有利于强化企业风险意识，促使企业在破产压力下改进经营管理，提升企业竞争力。经过企业破产，及时淘汰落后企业，有利于优胜劣汰和社会资源合理配置,第11页,应用分析想明白,第12页,第13页,细解题点考清楚,第14页,第15页,第16页,第17页,第18页,第19页,第20页,第21页,第22页,第23页,第24页,过关训练练全方面,第25页,第26页,第27页,第28页,第29页,第30页,第31页,第32页,第33页,第34页,第35页,考点二劳动者,第36页,系统知识学扎实,第37页,第38页,阐释,根本,上,发展经济是处理就业问题根本路径。
5、要大力发展经济，促进生产力发展，增加对劳动者需求，增加就业岗位,国家,国家应该主动调整就业。党和政府应从人民群众根本利益出发，实施就业优先战略和主动就业政策，制订劳动者自主就业、市场调整就业、政府促进就业和勉励创业方针。深入加大职业培训力度，加大政府职业培训投入，提升劳动者整体素质,企业,企业应恪遵法律法规、老实守信。主动负担社会责任，加紧发展，争取提供更多就业岗位，维护劳动者正当权益，建立友好劳动关系,劳动,者,劳动者要树立正确就业观念，如自主择业观、竞争就业观、职业平等观、各种方式就业观等。全方面提升本身素质和技能。要正确发挥主观能动性，发扬创业精神，实现自主创业,第39页,第40页,阐释
6、国家,实施主动就业政策，多渠道扩大就业,加强劳动保护，完善社会保障体系,完善劳动保障法律体系，对侵犯劳动者正当权益行为进行打击,企业,恪守劳动法和劳动协议法等相关要求，自觉维护劳动者正当权益,劳动者,自觉推行劳动者义务(前提),依法签署劳动协议(确保),投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等(路径),增强权利意识和法律意识(意识),第41页,第42页,第43页,第44页,第45页,第46页,第47页,第48页,第49页,第50页,第51页,第52页,第53页,第54页,第55页,第56页,第57页,第58页,第59页,第60页,第61页,第62页,第63页,第64页,第65页,第66页,第67页,Thank You!,第68页,
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