回顾软件开发体系pptx.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,11/7/2009,#,软件开发管理体系,优选1,软件开发流程,软件开发流程即,软件设计,思路和方法的一般过程，包括对软件先,进行需求分析，设计软件的功能和实现的算法和方法、软件的总,体结构设计和,模块设计,、编码和调试、程序联调和测试以及,编写,、,提交程序等一系列操作以满足客户的需求并且解决客户的问题，,如果有更高需求，还需要对软件进行维护、升级处理，报废处理。优选2,目录,优选3,开发流程之需求分析,需求分析,1.相关,系统分析员,向用户初步了解需求，然后用相关的工具软件,列出要开发的系统的大功能模块，每个大功能模块有哪些小功能,模块，对于有些需求比较明确相关的界面时，在这一步里面可以,初步定义好少量的界面。,2.系统分析员深入了解和分析需求，根据自己的经验和需求用,WORD或相关的工具再做出一份文档系统的功能需求文档。这次的,文档会清楚列出系统大致的大功能模块，大功能模块有哪些小功,能模块，并且还列出相关的界面和界面功能。,3.系统分析员向用户再次确认需求。,优选4,开发流程之需求分析,需求分析,1.相关,系统分析员,向用户初步了解需求，然后用相关的工具软件,列出要开发的系统的大功能模块，每个大功能模块有哪些小功能,模块，对于有些需求比较明确相关的界面时，在这一步里面可以,初步定义好少量的界面。,2.系统分析员深入了解和分析需求，根据自己的经验和需求用,WORD或相关的工具再做出一份文档系统的功能需求文档。这次的,文档会清楚列出系统大致的大功能模块，大功能模块有哪些小功,能模块，并且还列出相关的界面和界面功能。,3.系统分析员向用户再次确认需求。,优选5,开发流程之需求分析,需求分析,1.相关,系统分析员,向用户初步了解需求，然后用相关的工具软件,列出要开发的系统的大功能模块，每个大功能模块有哪些小功能,模块，对于有些需求比较明确相关的界面时，在这一步里面可以,初步定义好少量的界面。,2.系统分析员深入了解和分析需求，根据自己的经验和需求用,WORD或相关的工具再做出一份文档系统的功能需求文档。这次的,文档会清楚列出系统大致的大功能模块，大功能模块有哪些小功,能模块，并且还列出相关的界面和界面功能。,3.系统分析员向用户再次确认需求。,优选6,系统开发概要图,优选7,优选8,能模块，并且还列出相关的界面和界面功能。,开发团队人员配置第一阶段,异，能熟练运用EASYUI等前端插件。,2、制定开发技术规范、代码重构规范，并参与代码,2、制定开发技术规范、代码重构规范，并参与代码,性能测试、压力测试和集成测试的计划和测试方,开发团队人员配置第一阶段,平台的系统分析和架构设计，指导敏捷技术团队,4、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。,相关系统分析员向用户初步了解需求，然后用相关的工具软件,系统分析员向用户再次确认需求。,列出要开发的系统的大功能模块，每个大功能模块有哪些小功能,模块，对于有些需求比较明确相关的界面时，在这一步里面可以,1、使用Div+css并结合Javascript负责产品的前端,系统分析员深入了解和分析需求，根据自己的经验和需求用,开发团队人员配置第一阶段,PM项目经理,PD产品经理（2人）,开发经理（2人）,架构师（1人）,测试经理（1人）,优选9,开发团队人员配置第一阶段,岗位,职责,需求人,轻享,易微行,到岗人员,数,人数,人数,招聘人员,产品经理,1、负责产品策划，从产品概念策划、设计到推动实,22刘伟,施；,2、负责制定具体产品执行计划并保证其得到高效高,质的项目执行；,1、评估产品提供的业务需求，估算工作量并进行技,张艳东,开发经理,21王海龙,术预研与原型开发；,2、制定开发技术规范、代码重构规范，并参与代码,审查；,3、负责跟踪、解决客户遇到的产品构架问题；,4、负责对研发工程师进行技术指导；,1.平台的系统分析和架构设计，指导敏捷技术团队,吴国强,架构师,11,开发经理兼架,实现设计，规划平台未来技术架构方向；,2.负责分布式产品架构设计、方案讨论、技术调研；1、带领业务测试团队负责项目交付质量和效率，通,构师,测试经理,1无招聘,过流程，技术等手段全面提升质量,2、根据产品质量目标与测试流程，制定功能测试、,性能测试、压力测试和集成测试的计划和测试方,案；,优选10,开发团队人员配置第二阶段,PM项目经理,PD产品经理（2人）,开发经理（2人）,架构师（1人）,测试经理（1人）,可外包（前后端开发人员配比1:1，测试人员与开发人员配比1:4）,运维人员,（2人）,前端开发（6人）,UI设计师（1人）后端开发（6人）,测试人员（3人）,安卓开发,IOS开发,（2人）,后台管理,（2人）,界面（2人）高级开发（1人）中级开发（5人）,优选11,开发团队人员配置第二阶段,岗位,职责,需求,轻享,易微行,到岗人员,人数,人数,人数,招聘人员,前端开发,1、使用Div+css并结合Javascript负责产品的前端,6,2刘伟,开发和页面制作；,2、熟悉W3C标准和各主流浏览器在前端开发中的差,异，能熟练运用EASYUI等前端插件。,1、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发,张艳东,（其余人员可外包，,后期开发人员减半）,后端开发,65王海龙,文档；,2、协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题；,吴国强,其余人员可外包,3、配合项目经理完成相关任务目标。,1.平台的系统分析和架构设计，指导敏捷技术团队,测试人员,32招聘,实现设计，规划平台未来技术架构方向；,2.负责分布式产品架构设计、方案讨论、技术调研；,系统部署，发版，服务器监控，调优，扩容等工作。,运维人员,23,UI工程师,1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、界面结,12,可外包,构、操作流程等做出设计；,2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等,相关元素的设计与制作；,4、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。,优选12,优选13,PM项目经理,PD产品经理（2人）,开发经理（2人）,架构师（1人）,DBA数据库管理员,（1人/可外包）,可外包（前后端开发人员配比2:1，测试人员与开发人员配比1:3）,前端开发（6人）,UI设计师（1人）后端开发（3人）,高级开发（1人）中级开发（2人）,测试人,员（3人）,安卓开发,IOS开发,（2人）,后台管理,（2人）,界面（2人）,优选14,