2025年世界五百强公司经典面试题目.doc

世界五百强面试題目及应答點评(全50題)

　　問題1
　　你為何覺得自已可以在這個职位上a获得成就？
　　分析：這是一种相称宽泛的問題，它給求职者提供了一种机會，可以让求职者表明自已的热情和挑战欲。對這個問題的回答将為面试人在判断求职者与否對這個职位有足够的動力和自信心方面提供关键信息。
　　錯误回答：我a不懂得。我擅長做诸多事情。假如我能得到并且决定接受這份工作，我确信自已可以把它做得相称好,由于我過去一直都很成功。
　　评论：尽管表面上听起来這种回答可以接受，不過它在几种方面均有欠缺。首先，這种語言很無力。像“擅長做诸多事情”以及“相称好”之类的话，都無法反应你的進取心，而假如不能体現出足够的進取心，你就很难進入最佳的企业。此外，将過去做過的所有事情同這個职位联络起来，這意味著求职者對這一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。
　　對的回答：從我的經历来看，這是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一直在研究這個领域并且关注贵企业，一直但愿能有這样的面试机會。我拥有必备的技能（简朴讲述一种故事来加以阐明），我非常适合這一职位，也确实能做好這份工作。
　　评论這是一种很有說服力的回答，由于它可以告诉面试人，這個求职者拥有足够的技能和知识来完毕這项工作。他所讲的故事表明了求职者的技能，也验证了他最初的陈說。最终，求职者表达了“做好這份工作”的愿望，這证明了他具有對這份工作的热情和進取心。
　　問題2
　　你最大的長处和弱點分别是什么？這些長处和弱點對你在企业的业绩會有什么样的影响？
　　分析：這個問題的最大陷阱在于，第一种問題实际上是两個問題，并且還要加上一种後续問題。這两個問題的陷阱并不在于你与否能认真地看待自已的長处，也不在于你与否能對的认识自已的弱點。记住，你的回答不仅是向面试人阐明你的优势和劣势，也能在總体上体現你的价值观和對自身价值的見解。
　　錯误回答：從長处来說，我实在找不出什么突出的方面，我认為我的技能是非常广泛的。至于弱點，我想，假如某個项目時间拖得太久，我也許會感到厌倦。
　　评论這种回答的最大問題在于，求职者实际上是拒绝回答問題的第一部分。對第二部分的回答暗示了求职者也許缺乏热情。此外，基于對這一問題前两個部分的回答，求职者對背面的問題很难再做出令人满意的回答。
　　對的回答：從長处来說，我相信我最大的長处是我有一种高度理性的頭脑，可以從混乱中整顿出頭绪来。我最大的弱點是，對那些没有秩序感的人，也許缺乏足够的耐心。我相信我的****才能可以协助企业更快地实現目的，并且有時候，我处理复杂問題的能力也能影响我的同事。
　　评论：這個回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者的最大長处。另一方面，它所体現的弱點实际上很轻易被理解為長处。最终，它指出了這個求职者的長处和弱點對企业和其他员工的好处。
　　問題3
　　与否有专家或者征询師曾經让你处在尴尬境地，還让你感到不自信？在這种状况下，你是怎样回应的？
　　分析：這個問題考察的是求职者在陌生领域工作的能力。通過這個問題，面试人可以理解到，當所給的任务超過自已目前的能力水平時，求职者处理問題的意愿和能力。
　　錯误回答：我相信质疑权威是很重要的，但我不也許在學校裏學到一切知识。诸多人认為自已懂得所有問題的答案，可实际上他們并不理解真实世界裏发生的一切。你懂得，那些都是象牙塔裏的東西。
　　评论：這种回答的最大問題在于，求职者把問題的焦點從自已身上转移了。严厉的面试人并不关怀你對高等教育的观點。他們想懂得的是，當出現問題中給出的状况時，你将怎样处理。這种回答的另一种弊端是，它會使面试人對你与否乐意服從领导产生怀疑。
　　對的回答：在我當學生的這几年中，我尽自已所能多學习知识，常常选择某些不熟悉的課程，因此往往會受到专家的质疑。不管什么時候，當我覺得自已對這個科目知之甚少時，我就尝试预見某些問題，為回答問題做些准备。當我被难住時，我尽量做出科學合理的猜测，承认我不懂得的東西，并且從不懂的地方開始學习。（假如也許，你可以举出一种例子……）
　　评论：這种回答的最大好处在于，它清晰地表明了求职者會积极面對艰难处境。它也显示了求职者有雄心和明确的态度，懂得怎样处理离奇和模糊的問題。
　　問題4
　　你与否曾經得到過低于自已预期的成绩？假如得到過，你是怎样处理這件事情的？
　　分析：通過對這個問題的回答除了可以揭示求职者的热情和進取心外，還可以揭示求职者与否乐意為某一事业奋斗，与否乐意為追求公平而奋斗。
　　錯误回答：记得有一次，我覺得应當得B但却得了C，我去找辅导员，他給我看了我在每個项目上的得分状况——我处在C级的边缘但很明显是C。我很快乐能核算一下而不是接受既定的分数值。
　　评论：這個問題開始時回答得很好，但最终却不尽如人意。從最初的状况看，求职者似乎乐意追查究竟。不過後来很显然，他（她）没有试图做出变化。
　　對的回答：我曾經和一种研究地球科學的专家有過一段令人记忆犹新的經历。這個人历来以偏袒理科生而出名，而我偏偏又不是理科生。在我們班上，所有的非理科生都感到，他對我們的知识基础有著非常不切实际的期望。由于他的偏見，這些非理科生大多都体現不好。尽管我体現還算不錯，但我還是和其他學生一道向系领导发出了一份申明，提议校方审查一下他的教學方式。
　　评论：這种回答可以表明，這名求职者有能力克服困难处境，并且可以脱颖而出并居于领先地位。這样的回答還可以表明，這名求职者高度重视公平感。同步也表明了求职者拾分关怀集体利益。
　　問題5
　　出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？
　　分析：這是一种简朴的問題，它可以用来衡量你的雄心，也可以判断企业對你的重视程度与否會影响你對自已未来的重视程度。
　　錯误回答：我不懂得。我已获得了管理學學士學位，我认為自已已經受到了很好的教育。我覺得实际工作經验比在學校裏學到的東西更有价值。
　　评论：尽管求职者试图通過這种回答反应其积极的一面，并且這样回答從某种程度上也可以间接地讨好面试人（面试人就是“实际工作”的一部分），不過，它主线没有反应出求职者追求上進的意愿。因此，根据求职者所体現的信息，假如碰上一种乐观的面试者，他（她）會认為你缺乏雄心，假如碰上一种消极的面试者，他（她）也許會认為你很自负。
　　對的回答：作為一名大學生，我學到了诸多知识。假如有合适的机會，我當然會考虑继续深造。不過，我會认真考虑這件事情，我覺得诸多人回學校學习是很盲目的。假如我发現自已所做的工作确实有价值，并且也需要获得更多的教育才能在這一领域做得杰出，我當然會毫不踌躇地去學习。
　　评论：這种回答显示了求职者的雄心、热情以及動力。同步也表明，求职者具有与众不一样的頭脑，并且對重大职业决策非常认真。
　　問題6
　　你曾經参与過哪些竞争活動？這些活動值得吗？
　　分析：通過调查你經历過的实际竞争場景，可以反应你對竞争环境的适应程度，也可以反应你的自信心。當竞争成為关键原因時，正是讨论小组活動或企业业务的一种绝好机會。
　　錯误回答：從本质上說，我是一种竞争性很强的人。我认為，在所有我做過的事情中，我实际上都采用了一种竞争性的态度。毕竟，只有這样你才能在竞争剧烈的企业界生存，對吧？
　　评论：這样的求职者阅讀了太多有关鲨魚和汉斯之类的故事，他這样回答让人感覺在企业界不是你死就是我活。尽管企业界是高度竞争的，不過企业中的人憎恨他人把自已當作是凶猛的梭子魚。
　　對的回答：我喜欢小组运動，我一直都尽我所能参与這些活動。我過去常常打篮球，目前有時候也打。同小组一起工作、為实現共同目的而努力、在竞争中争取胜利……這些事情确实非常令人兴奋。
　　评论：這种回答表明，求职者可以對的看待竞争。這意味著他（她）可以运用竞争力量在竞争中取胜，而不會毁掉同事的工作成果。
　　問題7
　　你怎样影响其他人接受你的見解？
　　分析：你的回答将告诉面试人，首先，你對影响他人有什么見解。另一方面，你影响他人的能力究竟有多大。
　　錯误回答：一般状况下，這取决于這种想法的价值。假如這是一种好想法并且我所交往的人是通情达理的，那么，一般状况下，让他人接受我的想法不會太难。
　　评论：這种回答的問題在于，它并没有处理实际問題。這個問題实质上問的是你怎样看待那些不赞同你的見解的人。這個回答表明，你乐意在一种友好的工作环境中工作，不喜欢不友好的工作气氛。
　　對的回答：這是数年来我一直非常努力探索的一种领域。對于好的想法，甚至是伟大的想法人們有時并不接受。我目前认识到這样一种事实，那就是你体現想法的方式同想法自身同样重要。當我试图影响他人時，我一般會假设自已处在他們的位置上，让自已從他們的角度来看待問題。然後我就可以以一种更也許成功的方式向他們陈說我的想法。
　　评论：首先，這個回答表明，你理解人际沟通的复杂性，懂得使他人变化見解具有一定的难度。另一方面，這個回答還表明，你懂得影响他人時运用方略很重要，并且也可以采用合理的方式說服他人。最终，這個回答還表明，你懂得在沟通困难的状况下，沟通方式和沟通内容同样重要。
　　問題8
　　在做口頭体現方面你有哪些經验？你怎样评价自已的口頭体現能力？
　　分析：這個問題意在测评你的公共演讲能力，同步也可以理解你對演讲能力的自我评价。
　　錯误回答：我认為每個人都會在做演讲時感到紧张，我可以做口頭体現，不過說实话，人們并不總是乐意倾听。我认為，有時候，給人們发放紙面信息再回答他們的問題，這样做會更好某些。
　　评论：這种回答清晰地表明，你這方面的能力很欠缺，它不仅阐明你不喜欢口頭体現，同步也意味著你不愿提高自已的口頭体現技能。
　　對的回答：我曾經看到一篇文章，說公共演讲是美国人最胆怯的事情。我认识到，假如大多数人都胆怯做公共演讲，那么在克服自已的恐惊并掌握口頭陈說技能之後，我就可以在竞争中更胜一筹。因此我抓住所有的机會做演讲，并且我发現，做的演讲越多，就越對演讲感到轻松自如——當然也做得更好。
　　评论：這是一种很好的回答。由于它详细阐明了你在這方面的能力，并且它也表明你正在继续努力提高自已的演讲技能。通過承认口頭陈說是很复杂的，求职者同步表明了自已的诚实和正直。
　　問題9
　　你怎样比较自已的口頭技能和写作技能？
　　分析：這是一种暗藏杀机的問題。無论什么時候，只要被問及對两种事情做比较的問題，你就一定要小心。這样的問題一般是想让你說出自已的弱點。
　　錯误回答：（任何表明自已的某一技能比另一技能好的回答）
　　评论：你中圈套了。
　　對的回答：從目前的情形看，企业越来越重视职工的能力，但愿他們在口頭体現和書面体現方面都可以做到清晰、明确。我總是运用机會提高自已的口頭沟通和書面体現技能。我认為，這两种技能都是极為重要的，任何想要在企业界获得成功的人，這两种技能都应當具有。
　　评论：這种回答避開了陷阱，防止被他人认為自已在某首先微弱。同步，也可以表明，你理解高效沟通技能的重要性。更重要的是，它可以使面试人确信，在一般技能方面你拥有坚实的基础，而這些技能是無论什么企业都需要的。
　　問題10
　　在写专业论文時你最不喜欢哪些方面？
　　分析：這個問題可以判断你与否乐意開展研究工作，与否乐意发現信息并找到困难問題的处理措施。
　　錯误回答：我最紧张的就是進行一种自已不感愛好的研究課題。假如我對研究課題感愛好，我不介意開展研究工作。但诸多時候，研究所得的成果并不能在实际中得到应用。
　　评论：尽管诸多讀者也許會同意這种回答，但它却不能让面试人感到满意。诸多工作任务都是單调和繁琐的，听到求职者表达不喜欢枯燥的事情，這會让人感到很不舒适。
　　對的回答：假如我认真工作的话，我會发現某一題目有無穷多的信息。我认為最难的工作就是鉴定什么時候才能获得足够的信息可以開始動笔写论文。
　　评论：這种回答表明，求职者理解研究的意义并乐意從事研究工作。它還表明求职者可以深入调查，也表明求职者可以胜任書面论文的写作。
　　問題11
　　上下级之间应當怎样交往？
　　分析：通過這個問題可以理解求职者在企业等级构造中的沟通方式。通過對這一問題的回答，求职者可以展示自已在复杂领域工作的技能水平。
　　錯误回答：我乐意并且相信我們可以成為朋友。毕竟，假如你要和某人团結合作，你最佳要理解這個人。只有這样，大家才能互相理解，并且你也可以防止诸多不必要的****。
　　评论：這個回答的最糟糕之处在于，它表明求职者非常不成熟。任何對工作中的人际关系稍微有點理解的人都懂得，****在工作中是不可防止的。认為建立亲密友谊可以化解矛盾的想法，表明求职者不能真正理解工作关系与個人关系的界线。
　　對的回答：我认為，能在企业各個层面上清晰地進行交流，這對企业的生存至关重要。我认為自已已經在這個方面培养了很强的能力。從上下级关系来說，我认為最重要的是应當意识到每個人以及每种关系都是不一样的。對我来說最佳的方式就是一直不带任何成見地来看待這种关系的发展。
　　评论：這种回答表明，求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求职者明确地体現了高效沟通技能的重要性，同步也显示了自已在這方面的自信。
　　問題12
　　你的好友怎样评价你？
　　分析：通過這個問題可以理解求职者的個性。這個問題看起来与求职者的潜能無关，但它反应了一种趋势，那就是企业倾向于雇用有崇高道德原则和高超技能的人。
　　錯误回答：我认為他們會說我是一种有趣的人。對我最恰當的评价就是，我喜欢努力工作和尽情娱乐。
　　评论：這种回答听起来似乎無懈可击，不過它却存在几种問題。首先，這种回答并没有對所提問題做出答复，還會让面试人怀疑求职者没有亲密的朋友。此外，這种回答也會让面试人怀疑“尽情娱乐”的本质，從而有也許提出更多具有杀伤力的問題，例如有关酗酒和吸毒等問題。
　　對的回答：我的朋友對我很重要。在与朋友的交往中，最重要的是，彼此之间有互相依赖的感覺。我們都很忙，并不能常常會面，但在我可以称為亲密朋友的几种人中，我們都懂得，大家随時可以互相依赖。
　　评论：這种回答反应了一种成熟感，如今的企业非常重视這种感覺。求职者的优良素质和對少数几种朋友的重视，都可以表明求职者的心理素质相称稳定。有关的故事听起来也必须真实，假如不真实就不要使用——由于這不會奏效。
　　問題13
　　你和同事們怎样相处？
　　分析：通過這個問題以及前面上下级关系和朋友关系的問題，面试人可以對求职者的有效沟通技能得出一种總体印象。從某种意义上說，怎样和同事們相处是最关键的沟通問題，由于根据美国劳工部的记录，在离职的人中，80%是由于不能适应其他人。与同事的有效沟通能力将減少面试人的紧张，防止他（她）认為你是又一种不合适的人选。
　　錯误回答：我是一种轻易交往的人，可以同大多数人友好相处。到目前為止，我還历来没有真正碰到過無法与我相处的人。我們總會碰到某個自已不太喜欢的人，這种人不像其他人同样轻易相处，不過我努力忽视這一點。假如某個人确实讨厌，我就耐心等待，直到他們最终消失——我相信這种人不會在這裏待太久。
　　评论：同某些錯误回答同样，這种回答看起来也相称無害。不過它有几种漏洞。首先，没有人可以跟所有人友好相处。在做出可以和所有人相处的泛泛陈說後，紧接著却談论自已不喜欢的人，這使得這种回答听起来有點矛盾。最终，求职者打破了面试的一种重要规则——永遠不說他人的不好。
　　對的回答：我一般都能与同事相处得很好。當然有時候也也許會同某人发生****。這時，我一般會注意寻找****的本源，而不是转移到對對方的袭击上。我发現這种措施非常有效，它可以使我同任何人都维持一种互相尊重的关系。此外，通過這样做，我往往都能处理問題，甚至會增進与同事的关系。
　　评论：這种回答表明，求职者的心理是稳定的，并且具有很高的人际协调能力。通過将問題和人格区别開来，求职者表明了自已在過去曾經顺利处理過人际关系問題，并且過去在人际关系方面也很成功。
　　問題14
　　你认為自已最明显的成就是什么？為何？
　　分析：這個問題可以让面试人理解你的价值观。你选择談论的事情将揭示出你的道德原则以及你的侧重點。
　　錯误回答：從小到大的求學經历是非常艰难的。你懂得，我顺利完毕了學业，我很自豪自已能一边學习一边工作。
　　评论：從表面上看，這种回答似乎無懈可击，诸多人也許也用過类似的回答方式，不過，实际上它存在著几种方面的缺陷。首先，學生求學在今天是相称普遍的，因此這并没有什么独特之处。另一方面，這种回答集中强调一种進行的過程而不是某一详细活動，并不能突出你的独特性。
　　對的回答：（這裏我并没有給出一种详细的措施来供你参照，但我提议你考虑一下，自已做過的事情中有哪些能突出你的独特性。例如，在一次数學竞赛中获得一等奖，被选举為班長，妥善处理了一次家庭危机，写了一篇综合性的校报文章，在辩论赛中获胜，重新制作一台汽車引擎，重组一种部门，成功地開发一条新生产线……）
　　评论：在這些例子中，每一种实例都应當是独特、深刻的，并且它可以将你与其他人辨别開来。要记住，對于你的成就，你并不需要得到正式承认。你运用這些实例只是想表明自已做得很杰出，很為之自豪。花费點時间想一想這方面的事情。這种措施比仟篇一律的“我顺利完毕學业”更有效果。
　　問題15
　　在什么状况下你的工作最為成功？
　　分析：這個問題考察的是你在什么条件下工作最有成效，你的回答将反应出你青睐的工作方式，反应出那些影响你成功的原因，同步也也許反应出你的缺陷。
　　錯误回答：只要我专心去做，任何事情都會获得成功。只要懂得他人的期望，我一般都可以做到使之满意。
　　评论：尽管這是一种看起来比较合理的回答，但它也存在缺陷。同前面的問題同样，我們称其為一种通用回答，它最多只能給面试人留下浅浅的印象。這种回答的真正問題在于，它假定企业寻找的是那种善于听從指令的人，而不是勇于開拓的人。在當今時代，大多数企业都在寻找可以自我鼓励的人，因此，在面试中表明你需要他人指导也許是致命的。
　　對的回答：我处理問題的方式是一种系统過程，這個過程包括搜集与問題有关的信息，清晰地界定問題，制定方略以及实行這個方略。我发現大多数人忽视前两個环节而直接跳到方略的制定和实行上。只要拥有足够的信息并且可以看清問題，我就可以处理任何問題。
　　评论：這种回答表明，求职者過去曾經处理過困难問題，曾經思索過处理問題的方略，并且也形成了一套处理困难問題的措施。同步，它显示了求职者的自信，表明了這些技能在通過实践检查後是可行的。此外，它也阐明求职者乐意在未来使用這些技能。
　　問題16
　　為了实現自已的目的你會怎样努力工作？
　　分析：很明显，面试人但愿通過對這個問題的回答来确认求职者与否是一种努力工作的人。回答這個問題的关键在于，你一定要显示出自已履行责任的意愿和能力。
　　錯误回答：我對某一任务的重视程度取决于這一任务的难度，同步也取决于我對完毕這项任务的迫切程度。假如我认定某项工作确实很重要，我就會投入所有的精力来完毕這项工作。
　　评论：這裏的第一种錯误是求职者自认為精力是有限的。任何企业都不會對看起来精力有限的人感愛好。另一方面，求职者只有對他（她）個人感愛好的工作才會重视和投入，這种說法表明他（她）不乐意接受不太感愛好的任务。
　　對的回答：對我来說，怎样努力工作，不是問題。我的做事原则是，假如我制定了一种目的或者被分派了一项重要任务，我就會尽我所能地努力工作，实現预期的目的。因此對我来說，重要的是怎样杰出地工作——也就是說，怎样工作才能尽量简朴和顺利地完毕任务，這样我就可以把精力转移到其他事情上。
　　评论：這种回答的好处在于，它表明求职者有無限的能量，并且對工作也非常投入。它還表明，求职者处理問題是為了能更好地运用他（她）的资源——這才是這個問題的实质所在。
　　問題17
　　竞争對你的成就有什么积极或者消极的影响？是怎样影响的？
　　分析：根据對這個問題的回答可以剔除那些不适应竞争环境的候选者。面试人想要弄清的是，當竞争形势发展到什么程度時，求职者會感到力不從心。
　　錯误回答：我喜欢竞争。有時候它能給我一种推進力量。為了開展工作，我需要這种推進。我历来没覺得竞争無法承受。它是生活的一部分，也是推進我工作的動力。
　　评论：大多数人都會對這种回答持怀疑态度。此外，從求职者的回答看，它仿佛表明求职者有點屈尊。大多数人都发現，至少在某些時候竞争會使人感到非常有压力。這种回答還暗示求职者缺乏鼓励動机，需要以竞争作為一种鼓励元素。
　　對的回答：假如胆怯竞争，我就不會申請這份工作。我懂得竞争是一直存在的，對我来說最重要的是意识到竞争，清晰我們在為何而竞争。當我处在竞争环境中時，我首先要保证自已頭脑清醒，理解所处的危险处境。一旦我理解了竞争形势和规则，就會全身心地投入到竞争中去。
　　评论：同“錯误回答”同样，這种回答也對竞争体現出积极的見解，但這种回答却并没有掩饰錯误。它表明，根据此前的經验，求职者會用一种清晰、明确的方式来看待竞争。
　　問題18
　　你怎样看待自已未来5年的博研联盟潜力？
　　分析：這個問題背後隐藏的真实含义是：“你与否對我們的企业有足够的雄心，与否為自已制定了遠期目的？”
　　錯误回答：我但愿一年挣10萬美元。我需要的東西有诸多：一辆好車、大大的房子，也許的话最佳尚有一艘船。我认為未来的5年内，10萬美元是一种比较满意的起點。
　　评论：没有评论。
　　對的回答：我相信我的才能可认為我赢得体面的生活；這也正是我在你們這样有名的企业申請工作的理由。我计划赚取足够多的钱，以便能過上舒适的生活，并且我也乐意竭尽全力，以保证自已在整個职业生涯中都能获得丰厚的薪水。
　　评论：同前面回答不一样的是，這個求职者很清晰地意识到不应當談及美元的详细数字。除非是在工资談判中，否则的话，指出详细数字是非常不合适的，還會使你显得俗气。体現出一种自尊感會給面试人带来信心，让他覺得你是一种有价值的求职者。
　　問題19

　　你在找工作時最看重的是什么？為何？
　　分析：通過提出這個開放式問題，面试人可以理解你的关重视點，通過這個关注點又可以反应出你的理性思索能力。一定要表明自已對未来工作的見解，阐明哪些方面能給自已带来最大程度的满足，這是回答這個問題的关键，不過回答這個問題的措施也同样重要。
　　錯误回答：我但愿得到一份确实能展示我的才能并且具有良好前景的工作。我认為在你們這样的企业工作可以使自已与众不一样。
　　评论：除了体現出求职者是一种自大狂，迫切需要得到承认外，這种回答尚有其他几种問題。這种回答并没有满足雇主的需要——這是回答每個問題都应當注意的。除此之外，它還會使面试人怀疑求职者与否理解工作的本质。
　　對的回答：我但愿找到的工作能发挥我的長处，例如……（說出详细技能）我认為尚有一件事情也很重要，那就是我在企业中的作用要与企业目的联络在一起。假如工作中偶尔有些挑战，让我超越自已目前的技能水平，那就再好不過了。
　　评论：尽管回答相称简洁，但实現了三個目的：突出了求职者的技能；表明了求职者明白個人与企业的关系；同步也阐明求职者理解变化与发展的重要性。
　　問題20
　　你认為我們企业是怎样获得成功的？
　　分析：這個問題是用来判断求职者与否對企业有所理解。招聘者之因此使用這個問題，其目的是為了剔除那些對這份工作不够感愛好，或者不够聰颖、不能胜任工作的人。

　　錯误回答：哦，由于你們是一家非常成功的企业，我猜测你們比较重视保持领先地位和击败竞争對手。我敢打赌，你們一定把利润作為衡量成功与否的关键尺度。
　　评论：尽管這种回答也許是對的，不過由于它太過笼统，因此不也許給面试人留下什么积极的印象。它没有向面试人阐明求职者的愛好，也没有阐明求职者對企业的理解程度。通過這個回答，面试人可以相称肯定地认為，求职者對企业以及企业的目的一無所知。
　　對的回答：我已經注意到，你們的企业在過去两年中開发了一系列新产品。看起来你們采用了多种措施来開发产品和制定营销战略。我认為你們衡量成功的原则应當是新产品在市場上的领先程度。
　　评论：尽管這种回答（仅仅是举個实例而已）没有“錯误回答”那样详细，但它表明求职者對企业的业务有所理解。认為企业重视获得业内领先地位、理解企业在過去两年内获得的成就，這些都表明求职者對企业以及企业的成功衡量原则有比较深入的理解。
　　問題21
　　在找工作時，你认為哪些事情對你来說在智力上最具有挑战性？為何？
　　分析：這個問題可以用来理解求职者与否重视深入思索。通過這個問題，面试人可以理解求职者处理問題的能力。
　　錯误回答：我但愿找到的工作能让我运用自已的知识。假如你像我同样上過好學校，你會學到诸多做事的方式，能把這些知识应用到工作中将是非常伟大的。
　　评论：這裏求职者答非所問，混淆了智力挑战与此前學习的概念。這种回答表明，求职者只有生搬硬套的答案，而没有能力在碰到個别問題時形成新答案。
　　對的回答：我认為参与企业的短期和長期计划是非常重要的。不管在什么样的企业供职，我都以某种方式参与了它的研发活動。理解企业的发展方向，并且可以成為企业发展的一份動力，這在我的工作中對智力是最具有挑战性的。
　　评论：這种回答表明，求职者看重智力挑战和发展個人极限。同步還可以表明，求职者可以鼓励自已，可以积极理解企业的未来发展趋势并乐意為此做出奉献。
　　問題22
　　在你做過的事情中，哪些是最具智力挑战的？
　　分析：這個問題可以反应求职者的智力水平。它可以让面试人初步理解求职者处理問題的潜力。
　　錯误回答：哦，這是一种很难回答的問題，实际上我并不是一种知识分子，我更属于那种動手实践的人。我的意思是說，智力化究竟有什么意义呢？把這种工作留給大學专家們去做吧，我更乐意做实际的事情。
　　评论：有关這個問題我想引入“薄片原因”的概念，求职者這样的錯误回答就是一种很好的例子。实际上，根据“薄片原因”理论，求职者這样回答是肯定會被淘汰的。求职者不仅仅由于体現出對這個問題的蔑视而冒犯了面试人，同步還表明求职者没有深入思索的能力。
　　對的回答：几年此前的一种夏天，我在一家保险企业工作。當時這家企业正在向计算机化的邮件系统转变。我只是一种暑期助理，不過凭著我的電脑知识，我可以协助他們去掉系统中的蠕虫。這确实令我非常振奋，由于我可以一边做事一边學习。我還從企业的長遠角度考虑，給系统转变提出了某些提议。
　　评论：這种回答的長处在于，它表明求职者可以把此前的學习經验运用到新状况中，可以從經验中學习，并且也可以运用新學到的知识。
　　問題23
　　你怎样做出自已的职业选择？
　　分析：面试人提出這個問題是為了理解求职者的動机，看看他（她）应聘這份工作与否有什么历史渊源，与否有职业规划，是不是仅仅在漫無目的地申請诸多工作。
　　錯误回答：我一直都想在企业界工作。自孩提時代起，我就梦想自已至少也要成為大企业的副總裁。
　　评论：除了难以令人相信之外，這种回答還存在一种問題：它表明求职者會對副總裁如下的职位不感愛好。
　　對的回答：在上大學四年级前的那個夏天，我决定集中精力在某一领域寻求发展。尽管我是學商业的，不過我不懂得自已最终會從事哪一行业的工作。我花了一定的時间考虑自已的目的，想清晰了自已擅長做的事情以及想從工作中得到的東西，最终我得出了一种坚定的結论，那就是這個行业是最适合我的。
　　评论：這种回答表明，求职者认真地做過某些计划，缩小了自已的关注點，并且也认准了前進的方向。這种回答還表明，求职者理解個人职业规划的重要性，并且有能力做出认真的個人决策。
　　問題24
　　在高薪、表扬和晋升之间，你认為哪种形式最有价值？
　　分析：這裏我們又一次碰到了比较陷阱。假如你顺著提問者的思绪回答，那你就必败無疑。假如你选择金钱优于晋升，那就會被當作世俗和短見；相反，假如你认為金钱不重要，那你就會由于對金钱体現出的冷漠而被看做不真诚。
　　錯误回答：金钱對我来說并没有那么重要。我但愿能對自已的企业做出奉献，同步也但愿因此而获得必要的奖励，例如表扬和晋升。
　　评论：這种回答有不真诚的倾向，甚至會使面试人怀疑求职者的论述。假如金钱不那么重要，那為何求职者還想在企业界找工作呢？要懂得企业在本质上都是利润至上的。對金钱不感愛好的人也許不會选择到重视金钱的行业工作。
　　對的回答對我来說，這些東西都是紧密联络、不可分离的。尽管我對金钱并不著迷，但我认為，伴随成功、晋升以及表扬的出現，它們一定也會給我带来更多的金钱回报。
　　评论：這种回答是诚实的，并且也不世俗。它反应了求职者的理想，也反应了求职者對自已未来成功的合理推测。
　　問題25
　　你能描述一下自已的成功阶梯并解释這一過程吗？
　　分析：對這個問題的回答可以反应求职者對企业界运行规律的理解，也可以反应出求职者的期望与否現实，同步也可以表明求职者的目的和理想。
　　錯误回答：我能跟上時代的步伐。我是一种相信勤快必将得到回报的人。我相信，假如我选择了一家合适的企业，我可以很快地在企业阶梯上攀升，并且能最终成為這家企业的經营管理者。在你們這样的一流企业裏，這就是成功。
　　评论：這种回答乍看起来似乎很合理，不過它存在几种問題。虽然它反应了企业界诸多人的想法，但它忽视了這样一种基本领实——事物的运行方式正在发生著变革。在以上回答中，最终一句话看起来仿佛是要他人领情。對于敏锐的面试人来說，這种回答听起来倒有點拍馬屁的嫌疑。
　　對的回答：我认為，在今天的人才市場上，這是每個人都會碰到的最大挑战。我认為，企业正在变化這种职业阶梯的方式，并且這种变化是巨大的。因此，我认為企业员工也必须适应這种变化，积极积极地规划自已的职业发展。對我来說，最关键的就是找到一家能充足运用自已技能的企业。一旦找到這样的企业，我就會尽我所能為企业增長自已的价值。假如我能做出重要奉献，我理所當然地會获得职业晋升的机會。
　　评论：這种回答表明，求职者理解工作場所正在发生的变革。此外，它也阐明求职者理解企业面临的困境，懂得企业非常重视发挥员工的個人生产力，看到了個人业绩与职业发展的关系。同步，它也阐明求职者有成功的動力，并且没有任何不現实的期望。最终，它表明用工协议是雇主和员工之间到达的一种真诚协议。
　　問題26
　　在决定這一职位聘任什么人時，你认為哪些资格是最重要的？
　　分析：通過這個問題對求职者進行反問，面试人可以获悉求职者怎样理解這一职位的规定，以及他（她）怎样理解企业的工作重點。

　　錯误回答：我會聘任像我同样的人！我聰颖、能干，并且可以自我鼓励。這正是這個职位需要的品质——它需要一种迫切但愿得到這份工作的人。
　　评论：在這种回答中，求职者并没有接受面试人的挑战，也没有深入将談话重點转移到自已身上，成果就注定了他（她）無法看到問題的所有。這种回答還使求职者看起来仿佛非常迫切地但愿得到這份工作——這是一种拾分严重的误区。
　　對的回答：我认為21****對企业提出了某些真正的挑战。假如我做招聘者的话，不管什么职位，我都會考虑如下几种方面：我想招聘那些既可以做决策又能参与团体工作的人；我想招聘能理解全球竞争但又不胆怯全球市場的人；最终，我想招聘能真正意识到质量和服务是企业成功之本的人。
　　评论：尽管回答得很简朴、很直接，但求职者表明了自已可以发現雇主的需要，并且也能理解雇主的需要。通過关注团体工作、决策、全球市場、质量和服务，求职者清晰地论述了21****企业面临的几种工作重點。
　　問題27
　　在你所做過的事情中，最有发明性的是什么？
　　分析：除了通過寻找实例验证求职者的发明能力外，這個問題還可以发現求职者最重视哪些发明能力。
　　錯误回答：在上高中的時候，我在班级演出中饰演了一种非常重要的角色。实际上我在高中時做了诸多演出工作。可以說，那是我最有发明力的一种阶段。
　　评论：這裏求职者犯了一种經典錯误，即把发明力与老式的发明活動等同起来。不幸的是，大多数面试人很少能看到這种差异，不懂得发明活動与发明性地处理工作中的問題有什么关系。
　　對的回答：我最有发明性的一种阶段是在大課時，那時我曾經协助一种朋友竞选學生會主席。实际上，我基本上是在主持她的竞选活動，详细地說，我為她发明了竞选舞台，制定了竞选方略，并且想方设法增長她的支持率。例如，我們所做的一件事情是開办免费咖啡屋，在這间咖啡屋裏，同學們可以听到好听的音乐，并懂得我們竞选的职位。這是我毕生中最有发明力的一段時光，由于我必须不停寻找新的角度去追求成功。
　　评论：這种回答的好处在于，它指出了求职者怎样将发明能力应用到复杂情形中。它表明求职者可以以一种发明性的、处理問題的方式去面對一项复杂的任务。通過給出实例，求职者表明自已有能力发明性地处理問題。
　　問題28
　　你与否认為大學的學习成绩能决定你在本企业的成功程度？
　　分析：這個問題有两個目的。假如求职者在學校成绩很好，面试人但愿通過這個問題让求职者懂得，工作上的成功与學习上的成功并不一样样。假如求职者在學校成绩不佳，面试人但愿通過這個問題理解到，求职者与否认為自已处理問題的能力有所欠缺。
　　錯误回答：（對那些成绩不佳的人）我不懂得，看看Dan
　　Quayle（一位美国政治家——译者注），他當然做得很好——但他的平均成绩只有C。我不认為成绩能有多大作用。

　　錯误回答：（對那些成绩很好的人）是的，我认為，假如你能像我同样在一种好學校获得這样的成绩，那就意味著你可以在工作中获得成功。
　　评论：第一种回答明显是答非所問，并且這种回答将政治带入了面试過程，這将产生令人失望的後果。
　　第二种回答体現出了求职者的傲慢，同步也阐明求职者不理解學术問題与工作問題的差异。
　　對的回答：（對那些成绩不佳的人）我认為有能力获得好成绩是很重要的。假如一种人在每個科目上成绩都不佳的话，那就會让人非常紧张。然而，并非所有人都能在每一种科目上获得优秀成绩。對我来說，重要的是在個人學习成绩中要有某些突出的地方，由于這些地方代表著一种人的潜力。
　　對的回答：（對那些成绩很好的人）虽然规划學习生涯不會像管理高难度工作那么复杂，不過我认為两者之间存在著联络。我认為，获得优秀的學习成绩的最大意义是它可以反应一种人追求卓越的决心。
　　评论：這两种回答都從正面反应了求职者的观點：第一种回答指出了求职者有某些不錯的學习成绩，第二种回答指出了求职者卓越的追求。這两种回答都以第三人称的形式進行了有效表述，從而防止使自已看起来過于谦卑或者過于傲慢。
　　問題29
　　假如可以在企业内自主选择工作，你想选择什么样的工作？
　　分析：這個問題意在理解求职者与否理解現代职場的复杂性。它的目的是考察求职者与否清晰，面试人要招聘的是能為企业做出一系列奉献的人。 本文来自:博研联盟论坛
　　 本文来自:博研联盟论坛
　　錯误回答：我最但愿企业能把我承担的责任界定得很清晰，同步也能实現我的期望，這是我最重要的原则。我认為诸多人之因此工作不如意，是由于他們直到工作一段時间後，才在某一天忽然发現自已并没有得到应有的重视。
　　评论：這种回答描述了员工的一种不良形象，他（她）看得比较長遠，但同步又等待著成為牺牲品。它表明求职者并不理解企业的工作重點，不明白對企业来說，最重要的是招聘到能适应多种需要的职工。
　　對的回答：首先，我但愿找到的工作可以发挥我的专長和技能，详细地說……（提到某些详细技能）我還但愿自已的工作可以得到企业的承