树立“四种意识”.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,1,2,3,4,“四种意识”与“为什么”,“四种意识”,问题意识,以发现问题为“导线”,改善意识,以制定改善措施,为“专线”,责任意识,以承担责任为“主线”,纪律意识,以遵守纪律为“底线”,为了进一步巩固公司党的群众教育实践活动的成果，实现公司,“,三二三,”,工作目标，经公司党委研究决定，在全公司范围内开展树立“四种意识”主题宣传教育活动，统一思想，凝聚力量，更好地保障和推进公司的各项工作顺利开展。,一、,“纪律意识”,纪律意识,纪律，是在一定社会条件下形成的、一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和，是要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规范。,纪律,意识,统一性,自觉性,严肃性,1、,“纪律意识”的统一性,统一的纪律，是指纪律适用全公司的每一名成员，因而它要求所有的人都有必须遵守，任何人不得例外，任何人违犯都必须追究，对违反纪律的人必须按照同样的原则处理，不允许有任何特殊。,统一性,列宁理发,2、,“纪律意识”的自觉性,自觉的纪律，是指建立在全员自觉遵守的基础上，靠全员自觉遵守的纪律。这是因为纪律集中体现了全员的根本利益和共同意志。执行纪律的自觉性来自公司全员对事业的热情与忠诚，能够正确理解和处理个人与组织、局部与整体、自由与必然的辩证关系，把遵守纪律视为自己应尽的义务。,自觉性,守法的军队,3、,“纪律意识”的严肃性,纪律，区别于正在酝酿讨论过程中的某些意见和建议。对于后者，它不具有约束力，全员可以赞成，也可以不赞成。然而，一旦某种意见和建议经过必要的组织程序，成为公司的决议和决定，即成为一种纪律，就具有了强制性和约束力，就必须无条件地服从和遵守，谁若是违反了纪律，谁就要受到制裁。,严肃性,孙,武,练,兵,孙武练兵,小 结,一、,“纪律意识”,古人云：无规矩不成方圆。规矩是我们言行举止的标尺和圆规，只有规定的范围进行约束，言行才不会跨出雷池，过错才不会就犯。而纪律意识的树立，可以有助于我们养成更守规则的品格，所以，遵纪守法要从小处入手、从现在着眼、从你我做起。,二、责任意识,二、,“责任意识”,位卑未敢忘忧国陆游,责任意识,二、责任意识,华为集团员工行为准则,勇于承担工作职责，,把解决问题作为首要任务。,对工作目标及结果负责，,积极努力去实现既定目标。,二、,“责任意识”,二、责任意识,最美司机高洪明,二、,“责任意识”,忠于职守、勤勉尽责是一名职工起码的职业操守和道德品质。每个人所从事的岗位有所不同，所担的责任也有轻重、大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心和责任感。,责任在其位、谋其政、,做其事、尽其责。,负,二、责任意识,“两弹元勋”邓稼先,二、,“责任意识”,责任不因事大而难为，不因事小而不为，,不因事多而忘为，不因事杂而错为。,从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本。承担更多的责任，为荣誉而工作，就是全力以赴、满腔热情地去做事；就是为公司分担忧虑，为领导减轻压力，给同事支持帮助；就是自动自发，最完美地履行你的职责。有些事情并不是需要很费力才能完成的，做与不做之间的差距就在于你有没有责任。,具有,毅力,能量,智慧,恒心,勇气,肚量,容纳,推动,扭转,分辨,完成,面对,不能改变,可能做好,偏离方向,非此即彼,看似无望,已知做错,的事,二、,“责任意识”,如何承担责任,去,那些,三、,“问题意识”,问题意识,问题意识，就是对客观存在的矛盾的敏锐感知和认识。具体说，就是有,“,主动发现问题、找准问题、分析问题的自觉意识,”,。,Q,：什么是问题？,A:,现实与理想之间的差距，这就是问题。,B：,需要研究和解决的疑难和矛盾。,Q,：什么是管理？,管理,就是,解决问题,。,我们每天都面对无数的问题。,三、,“问题意识”,为什么要坚持“问题导向”,以解决问题为方向，坚持问题导向，不仅是工作方法、精神境界，更是党性原则、政治品质。精神萎靡、意志消沉、不求进取，就很难主动去发现问题，即使遇到问题也会视而不见、听之任之。问题意识折射的是宗旨观念、责任意识，彰显的是忧患意识、进取精神，展示的是积极向上、奋勇向前的工作状态。,坚持问题导向，我们才能“知不足而后进”、“防患于未然”，及时发现问题、敢于提出问题、协同分析问题、认真解决问题，从而不断适应新形势、推进新发展。,二、责任意识,鲁迅的抉择弃医从文,三、,“问题意识”,不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡！,鲁迅,（,沉默即意味着逃避，逃避不是解决问题的正确途径，要敢于直面问题！,）,面对问题的抉择,小 结,发现问题是能力，解决问题是魄力。只有时刻秉承“问题导向”，以问题为出发点追根溯源、以问题为支撑点举一反三、以问题为切入点类比统筹，问题才不会演变成为难题。当运用“问题导向”成为一种习惯时，我们面对的所有问题都会迎刃而解。,三、,“问题意识”,四、,“改善意识”,改善意识,“改善”，在中文里有两个意思：一是改正过失或错误；二是改变原有情况使其比较好一些。当我们把改善与企业联系在一起的时候，它就变成了一种企业经营管理的手段和思想。,力求进步毛泽东,改善,四、,“改善意识”,不能因为习惯了，所以认为这样就是好的！,固执的加鲁鼠,加鲁鼠放着身边现成的水源不用，非得按照它原有的方式进水，这着实有些好笑。,这个故事也给我们人类提了个醒，当我们长久地习惯于一种方式生存时，我们往往会干出这样的傻事：固守习惯，宁可僵化而亡。,二、责任意识,四、,“改善意识”,人人有改善的能力，事事有改善的余地。,改善前：,改善后：,冷却系统集中供水改善项目,改善实施人：小型球轴承分厂,张东涛等人,改善前无心班4台M1080和,2台MY7650设备，全部采用单,机冷却水箱，冷却效果不好，同时，工人的换水劳动强度,也很大。,改善后：,取消了单机冷却水,箱，安装了上、下水管线，,并入集中冷却系统。,改善效果：,冷却效果好，保,证产品质量，节约换水时间,和劳力消耗，减少空间占用。,二、责任意识,四、,“改善意识”,改善前：,改善后：,改善前：,1、,调整、改动时，有勾划、涂抹现象；2、反映当月任意时点余额时，需手工计算；3、查询某月的某张承兑汇票时，需逐一排查；4、查询2年以上登记信息，需去档案库调阅。,改善后：,1、调整、改动时避免了勾划、涂抹现象；2、能准确反映任意时点的余额；3、查询某月的某张承兑汇票时可立即查到；4、历年登记信息可在电脑备份上随时查寻。,改善效果：,提高了工作效率，信息反应及时准确，登记清晰整洁，查询便捷高效。,银行承兑汇票电子登记簿替代,手工登记簿的改善项目,改善实施人：财务管理中心,汪星辰,四、,“改善意识”,坚持“改善意识”,精益由心开始,改善永无止境,小 结,“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”一点一滴的改善促成进步，一丝一毫的进步成为跨越。让“改善”成为我们每一个人的思维习惯，将精益改善、创新改善的意识融入日常的工作，都将会铸就企业的发展和提升。“质量关”与“产品关”的最终攻克，离不开的也是这点滴的思想改善和行动进步。,四、,“改善意识”,二、责任意识,坚持“四种意识”,推行精益管理，要积极调动起员工的积极性，激发全员改善、创新的热情！,坚持“改善意识”,同志们：,公司“三二三”的工作目标已经绘就，现在需要我们上下一心、同心同德，以“踏石有印、抓铁有痕”的气魄树立“纪律意识”，以“位卑未敢忘忧国”的担当践行“责任意识”，以“追根溯源、举一反三”的问题导向强化“问题意识”，以“精益改善，点滴由心”的信念深化“改善意识”，将“四种意识”真正成为助力实现公司“三二三”工作目标的源动力！,谢 谢！,