2025年企业员工技能提升合同.docx

2025年企业员工技能提升合同

甲方（企业名称）：[填写企业全称]
法定代表人/授权代表：[填写姓名]
地址：[填写企业注册地址]
统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]
乙方（员工姓名）：[填写员工姓名]
身份证号码：[填写身份证号码]
所在部门：[填写部门名称]
职位：[填写职位名称]
联系电话：[填写联系电话]
电子邮箱：[填写电子邮箱]
鉴于甲方为提升员工专业技能、适应企业发展需要，计划开展技能提升培训项目；乙方希望通过参加甲方组织的培训，提升个人职业技能和综合素质。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方参加甲方组织的2025年度技能提升培训事宜，达成如下协议：
第一条 技能提升目标与内容
甲乙双方同意，甲方将为乙方提供以下技能提升培训：
1.1 培训领域：[详细填写技能提升的具体领域，例如：项目管理专业知识、高级数据分析能力、特定编程语言应用、企业级信息安全意识等]。
1.2 培训目标：使乙方在培训结束后能够掌握[具体描述期望掌握的知识和技能]，达到[明确的能力水平或行业标准，例如：独立负责中型项目、熟练运用XX工具进行数据分析、获得XX专业认证等]。
1.3 培训内容：培训内容主要包括[列举主要的培训模块或课程，例如：理论课程学习、案例分析、实操演练、小组讨论、外部专家讲座等]
第二条 培训方式与时间安排
2.1 培训方式：本次技能提升培训采用[说明主要的培训形式，例如：甲方内部讲师授课、外部专业机构提供的线上课程、线下集中培训、指定岗位实践操作、导师辅导等]相结合的方式进行。
2.2 培训时间：培训总时长预计为[填写总学时或总天数]，具体时间安排如下：
(1) 培训周期：自2025年[填写开始年月]至2025年[填写结束年月]。
(2) 详细时间表：甲方将提供详细的培训时间表，包括各阶段培训的起止时间、授课时间、地点安排等，并在培训开始前[填写时间，例如：一周内]提交给乙方。
2.3 培训地点：培训将在[填写具体地点，例如：甲方指定培训中心、乙方所在办公地点、XX大学培训室、线上学习平台等]进行。
第三条 双方权利与义务
3.1 甲方的权利与义务：
(1) 甲方有权根据企业发展需求和乙方岗位职责，制定并调整培训计划。
(2) 甲方应按照本合同约定，按时、按质提供培训所需的师资、教材、设备、场地等资源，确保培训顺利进行。
(3) 甲方应对培训过程进行必要的监督和管理，了解乙方学习进度和效果。
(4) 甲方有权对培训效果进行评估，并根据评估结果对培训项目进行总结和改进。
(5) 甲方根据公司政策，可为乙方提供[说明可能提供的补贴或福利，例如：培训期间部分餐补、交通补贴、培训费用报销等]。
3.2 乙方的权利与义务：
(1) 乙方有权获得甲方提供的符合约定的培训资源和学习机会。
(2) 乙方应积极履行学习职责，按照培训计划和要求，认真完成各项学习任务，包括听课、阅读资料、完成作业、参与讨论等。
(3) 乙方应保证在培训期间的出勤率，原则上不得无故缺勤。如因特殊情况不能参加，应提前[填写天数，例如：三天]向直接上级和甲方人力资源部门申请，经批准后方可缺席，但累计缺勤时间不得超过[填写总时长，例如：总培训时长的10%]。
(4) 乙方应遵守培训场所的规章制度和课堂纪律，尊重讲师和其他学员。
(5) 乙方应将培训所学知识和技能积极应用于本职工作中，努力提升工作效率和质量。
(6) 乙方应按时完成甲方布置的作业、项目或参加考核。
(7) 乙方如需承担部分培训费用，应根据甲方规定按时足额缴纳。
(8) 乙方有义务对在培训过程中接触到的甲方商业秘密、技术信息及其他未公开信息承担保密义务，保密期限为本合同有效期内及合同终止后[填写年限，例如：二年]。
第四条 培训经费与补贴
4.1 本次技能提升培训的总预算为人民币[填写总金额]元。
4.2 费用承担方式：本培训费用由[选择并填写：甲方全额承担 / 乙方全额承担 / 甲乙双方各承担50% / 甲方承担XX%，乙方承担XX%]。
4.3 如甲方承担部分或全部费用，[根据实际情况描述支付方式，例如：培训费用将在培训结束后由甲方根据乙方考核结果一次性结算 / 培训期间的补贴将在每月工资中按比例扣除 / 甲方将凭乙方提供的合规票据报销相关费用等]。
4.4 如乙方需承担部分费用，应于[填写时间，例如：培训开始前X日内]向甲方支付人民币[填写金额]元。
第五条 考核与评估
5.1 培训考核：为评估乙方学习效果，将采用[列举考核方式，例如：笔试、上机操作、项目报告、口头答辩、技能演示、课堂参与度等]方式进行考核。
5.2 评估标准：考核将根据[说明评估依据，例如：培训大纲要求、行业标准、甲方制定的评分标准等]进行，乙方需达到[填写合格标准，例如：80分及以上]方可视为考核合格。
5.3 结果确认：考核结果将在[填写时间，例如：考核结束后X日内]由甲方人力资源部门或培训组织部门通知乙方，并记录在案。乙方对考核结果有异议的，可在收到结果后[填写时间，例如：五日内]向甲方提出复核申请。
第六条 合同期限
6.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方完成全部培训课程并通过考核、或培训项目按计划结束之日终止，以较晚者为准。
6.2 若乙方未能按本合同约定完成培训或考核，本合同可由甲方根据实际情况提前终止，并按本合同相关条款处理。
第七条 违约责任
7.1 若甲方未能按时提供必要的培训资源或培训质量显著低于约定标准，导致乙方学习效果受到实质性影响，乙方有权要求甲方采取补救措施，如调整培训计划、延长培训时间、降低培训费用等。若甲方未能采取有效补救措施，乙方有权解除本合同，甲方应退还乙方已支付但未受益部分的培训费用。
7.2 若乙方无故连续[填写天数，例如：三天]缺勤培训、或累计缺勤达到本合同第三条第3.2款第(3)项规定的上限、或培训考核不合格且无改进意愿、或严重违反培训纪律及保密义务，甲方有权解除本合同，并视为乙方未能达到预期培训目标。若乙方已支付部分培训费用，甲方有权根据乙方实际参与培训的时间比例，扣除相应费用后退还剩余部分；若乙方未支付任何费用，则无需退还。甲方已为乙方投入的培训资源所发生的必要成本（如有），有权要求乙方承担。
7.3 双方任何一方违反本合同项下的保密义务，应向守约方支付违约金人民币[填写金额]元，并承担由此给守约方造成的一切损失。
第八条 保密条款
8.1 乙方确认，在本合同有效期内及合同终止后[填写年限，例如：两年]内，对于在培训过程中接触、知悉的甲方任何商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据、培训内容及其衍生资料等）均负有保密义务。
8.2 未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方泄露、使用或允许他人使用前款所述的保密信息。但按照法律法规或有权机关的要求披露、或为履行本合同之目的所必需披露的除外。
8.3 甲方亦对乙方在履行本合同过程中了解到的甲方信息负有保密义务。
第九条 争议解决
9.1 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
9.2 协商不成的，任何一方均有权向[选择并填写：甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼 / 提交[填写仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁]。
第十条 合同生效与其他
10.1 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
10.2 本合同一式[填写份数，例如：三]份，甲方执[填写份数，例如：二]份，乙方执[填写份数，例如：一]份，具有同等法律效力。
10.3 本合同项下的通知、文件等均应送达至本合同首部载明的地址或联系方式。一方变更联系方式，应提前[填写天数，例如：七日]书面通知对方。
（以下无正文）
甲方（盖章）：[企业公章]
授权代表（签字）：
日期： 年 月 日
乙方（签字）：
日期： 年 月 日