2025年物流仓储管理人员劳动合同协议书.docx

2025年物流仓储管理人员劳动合同协议书

甲方（用人单位）：
法定代表人/负责人：
注册地址：
联系电话：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
居住地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。
第一条 合同期限
本合同为____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期限届满前____月，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。
第二条 工作内容和工作地点
1. 乙方的工作岗位为物流仓储管理人员，主要工作内容包括：
* 负责仓库的日常管理，包括库存管理、货物收发、库区规划、货物验收、盘点等；
* 负责制定和实施仓库管理制度和操作流程，并监督执行；
* 负责仓库设备的日常维护、保养和管理，确保设备正常运行；
* 负责协调仓库与采购、销售、生产等部门的沟通与合作；
* 负责仓库安全管理，落实安全责任制，预防和处理安全事故；
* 负责仓库成本控制和效率提升，提出改进建议；
* 负责仓库相关报表的统计和上报；
* 完成上级领导交办的其他与物流仓储相关的工作。
2. 乙方的工作地点为____省____市____区_路____号，如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。
第三条 工作时间和休息休假
1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。
2. 甲方保证乙方的每周至少休息一日。
3. 甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。
第四条 劳动报酬
1. 乙方的工资构成如下：
* 基本工资：人民币____元/月；
* 绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩进行考核，考核结果作为绩效工资发放的依据；
* 岗位津贴：人民币____元/月；
* 其他津贴、补贴：按照甲方的规章制度执行。
2. 甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方本人指定的银行账户。
3. 乙方的工资标准不低于____省规定的最低工资标准。
4. 甲方在节假日、休息日安排乙方工作的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；安排乙方延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。
第五条 社会保险和福利
1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家和地方的有关规定执行。
2. 乙方应当依法履行缴纳社会保险费的义务。
3. 甲方为乙方提供以下福利待遇：
* 住房公积金；
* 补充医疗保险；
* 员工食堂；
* 交通补贴；
* 其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全卫生教育，告知工作场所存在的危险因素和防范措施。
3. 甲方定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患。
4. 乙方应当遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，防止发生事故。
第七条 培训
1. 甲方根据生产经营需要，为乙方提供必要的职业技能培训。
2. 乙方应当积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能和素质。
3. 乙方在服务期未满前，未经甲方同意，不得擅自离职，否则应当承担培训费用。
第八条 劳动纪律
1. 乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，包括员工手册、奖惩制度、保密制度等。
2. 乙方应当遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
3. 乙方应当爱护甲方的财产，不得侵占、损坏甲方的财物。
4. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密和经营信息。
第九条 合同变更、解除和终止
1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
* 在试用期间被证明不符合录用条件的；
* 严重违反甲方的规章制度的；
* 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
* 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
* 因乙方过错致使劳动合同无效的；
* 被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
* 甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
* 甲方未及时足额支付劳动报酬的；
* 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
* 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
* 法律、行政法规规定的其他情形。
4. 本合同期限届满，劳动合同终止。
5. 甲乙双方解除或者终止本合同时，应当依照法律、行政法规的规定，办理相关手续，并依法支付经济补偿。
第十条 经济补偿
1. 甲方解除本合同，符合《劳动合同法》规定的，应当向乙方支付经济补偿。
2. 乙方解除本合同，符合《劳动合同法》规定的，甲方应当向乙方支付经济补偿。
第十一条 违约责任
1. 甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。
2. 甲方违反本合同约定，未及时足额支付劳动报酬的，应当按照《劳动合同法》的规定支付赔偿金。
3. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条 争议处理
1. 甲乙双方因履行本合同发生争议，可以先通过协商解决。
2. 协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。
3. 调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十三条 其他
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字或者盖章之日起生效。