2025年实习人员劳动合同模板.docx

2025年实习人员劳动合同模板

甲方（用人单位）：________________________
统一社会信用代码/注册号：________________________
法定代表人/负责人：________________________
地址：____________________________________
乙方（实习人员）：________________________
身份证号码：______________________________
学校及专业：______________________________
住址：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，结合实习实际情况，甲乙双方经友好协商，签订本劳动合同，以资共同遵守。
第一条 实习岗位与内容
1.1 甲方根据实习需要及乙方专业背景，安排乙方在__________________部门担任实习岗位，实习岗位的主要工作内容包括：
（1）________________________________________________________；
（2）___________________________________________________
（3）________________________________________________________；
（4）完成甲方安排的其他与实习相关的辅助性工作。
1.2 乙方应按照甲方的指导和要求，在实习期间努力学习专业知识，掌握岗位技能，完成约定的实习工作任务。
第二条 实习期限
2.1 本合同实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
2.2 如实习任务提前完成或因其他原因需提前结束实习，经甲方同意，本合同可以提前终止。
第三条 工作时间与地点
3.1 乙方实习期间的工作时间遵循甲方所在地的工时管理规定，一般为每周______天，每天______小时，具体工作时间安排以甲方通知为准。
3.2 实习地点为甲方位于____________________________________的办公场所或指定的实习地点。
第四条 实习报酬与福利
4.1 甲方决定对乙方支付实习报酬。实习报酬标准为人民币____________元/月（或____________元/小时，若按小时支付，需明确每日工作小时数）。支付方式为每月______日通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：
开户行：________________________
账户名：________________________
账号：________________________
4.2 甲方为乙方提供必要的实习补贴，包括但不限于交通补贴人民币____________元/月、餐补人民币____________元/月，补贴随实习报酬一同发放。
4.3 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如适用）。
第五条 甲方的权利与义务
5.1 甲方有权根据工作需要调整乙方的实习岗位或实习内容，但调整应合理且与乙方专业相关。
5.2 甲方应为乙方提供必要的实习指导，指派经验丰富的员工作为乙方的实习导师，定期对乙方的实习表现进行指导与评估。
5.3 甲方应建立安全生产制度，对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在实习期间的人身安全。乙方应严格遵守安全操作规程。
5.4 甲方应为乙方办理必要的实习相关手续，如实习证明等。
5.5 甲方依法保障乙方在实习期间的合法权益。
第六条 乙方的权利与义务
6.1 乙方有权获得甲方提供的实习指导、必要的实习资料和工作条件。
6.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行为规范等，服从甲方的管理。
6.3 乙方应按时上下班，不得无故缺勤、迟到、早退。确需请假，应按照甲方规定提前提交请假申请，获批准后方可休假。
6.4 乙方应积极履行实习职责，努力完成实习任务，认真完成实习导师布置的工作。
6.5 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得以任何形式泄露给任何第三方。实习期间及结束后，未经甲方书面同意，不得利用在甲方获得的商业秘密或技术信息为本人或第三方谋取利益。
6.6 乙方应对在实习期间因自身过错造成的甲方财产损失承担赔偿责任。
6.7 乙方应爱护甲方的办公设备和设施，节约使用办公用品。
6.8 乙方应遵守国家法律法规，不得在实习期间从事任何违法犯罪活动。
第七条 知识产权
7.1 乙方在实习期间独立完成的成果，其知识产权归乙方本人所有。
7.2 乙方在实习期间，利用甲方的物质技术条件（包括资金、设备、资料等）完成的，或与甲方承担的本合同约定的工作任务直接相关的，具有实质性智力劳动成果的成果（以下简称“职务成果”），其知识产权归甲方所有。甲方应根据相关规定对乙方给予奖励。具体职务成果的认定标准及奖励办法由双方另行协商确定或参照甲方相关制度执行。本条款的约定不影响乙方依据法律规定享有的署名权。
第八条 合同的变更、解除与终止
8.1 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
8.2 甲方有权解除本合同：
（1）乙方在实习期间严重违反甲方的规章制度或实习纪律；
（2）乙方提供虚假实习资料或个人信息；
（3）乙方不能胜任实习工作，经过培训或者调整岗位后，仍不能胜任的；
（4）乙方因健康原因或其他个人原因无法继续实习，且无法提供合法证明的；
（5）乙方违反保密义务，给甲方造成重大损失的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
甲方解除本合同时，应提前______日通知乙方。
8.3 乙方有权解除本合同：
（1）在实习期间因学业原因需返回学校完成学业，并已获得学校批准；
（2）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益，乙方可立即解除本合同；
（3）乙方在实习期间患严重疾病或非因工负伤，无法继续实习的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
乙方解除本合同时，应提前__日通知甲方，并按规定办理相关手续。
8.4 本合同期限届满，且双方没有续订合同的意愿或条件，本合同自然终止。
8.5 合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接、归还甲方的财物（包括但不限于文件、资料、工具、物品等），并配合完成实习鉴定等相关手续。
第九条 违约责任
9.1 甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
9.2 若因乙方违反保密义务或泄露商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。损失赔偿数额可包括但不限于甲方为调查损失所支出的费用、直接经济损失等。
9.3 甲方未按时足额支付实习报酬或补贴的，应按日支付滞纳金，滞纳金比例为未支付金额的______%。
第十条 争议解决
10.1 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
10.2 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条 其他
11.1 本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人/授权代表（签字）：________________________
日期：______年______月______日
乙方（签字）：________________________
日期：______年______月______日