群体动力与激励理论分析.ppt

成员：陈若阳 张赛南 任红丽 陈梦迪,杨小霞 李旻 韩媛媛,群体动力与激励理论,1,事件回顾,2,国足的失败,恒大的成功,3,激励理论,分析,4,群体动力,理论分析,1,事件回顾,2,国足的失败,恒大的成功,3,激励理论,分析,4,群体动力,理论分析,过渡页,事件回顾,北京时间,11,月,9,日,20:00,，,2013,赛季亚冠联赛决赛次回合在广州天河体育场展开争夺，最终，广州恒大,1-1,战平首尔,FC,，凭借客场进球多的优势夺冠。,2004,年，中国国家队在亚洲杯决赛负于日本队。时隔,9,年，中国球队再次站在洲际决赛冲冠赛场上，但这一次，恒大成为了最后的冠军。本赛季亚冠来，恒大主场,7战,5,胜,2,平，共打入,17,球且仅失,1,球，保持了本赛季亚冠主场的不败金身。,恒大重现,24,年前辽足登顶亚洲的壮举，代表中国球队首夺亚冠冠军。,1,事件回顾,3,激励理论,分析,4,群体理论,动力分析,2,过渡页,国足的失败,恒大的成功,国足的失败,2012,年,9,月,18,日，中国队,0-8,惨败巴西队。,2013,年,6,月,15,日，中国队以,1:5,惨败于非主力青年球员为主组成的泰国队。创造了中国队在面对亚足联球队时的单场失球最高纪录。事后,3:3,逼平日本，,0:0,战平韩国，,4,：,3,打败澳大利亚。,2013,年,10,月,15,日，中国队在亚洲杯 客场发挥失常,1:1,被印尼逼平，使中国队再次被舆论推向了风口浪尖。,恒大的成功,2013,年，广州恒大的在中超、亚冠、足协杯三个赛场保持强势，不仅成为了中超史上首家三连冠俱乐部，而且还创造了赛季总积分最高、总进球数最高、总净胜球数最多、总胜率最高等多项纪录。,2013,年亚冠联赛决赛中，广州恒大主场以,1-1,战平首尔,FC,，总比分,3-3,、凭借客场进球优势首次捧起了亚冠奖杯，开启了中国足球的新篇章。,恒大夺冠把郑智送上亚洲,MVP,，,2013,中超颁奖典礼于,11,月,24,日下午在北京昆仑饭店举行，恒大将囊括中超所有大奖项 里皮最佳教练孔卡,MVP,简单战绩对比分析,恒大,“,3,年,3,大步,火箭速度蹿升,广州恒大前身是成立于,1954,年,6,月广州足球队，是中国第一支地市级专业足球队。,1993,年,1,月，广州足球队通过和太阳神集团合作，成为,中国第一家政府与企业合股的职业足球俱乐部,，后期由于新老更替降入甲,B,联赛。,2010,年,3,月,1,日，,恒大集团以一亿元买断广州足球俱乐部全部股权，球队正式更名为广州恒大足球俱乐部,、新俱乐部成立后，广州队聘请了韩国铁帅李章洙，还引进了一批实力型球员。,中新网,11,月,9,日电 在刚刚结束的,2013,年亚冠联赛决赛中，广州恒大主场以,1-1,战平首尔,FC,，总比分,3-3,、凭借客场进球优势首次,捧起了亚冠奖杯,，开启了中国足球的新篇章。,在,10,月,30,日世界知名足球数据网站发布的世界足球俱乐部排名中，,广州恒大位列世界第,35,，身后有拉齐奥、国际米兰等知名俱乐部，继续在亚洲范围内领跑。,1,事件回顾,4,群体动力,分析,2,恒大的成功,国足的失败,3,激励理论,分析,过渡页,1,2,3,4,1,2,3,4,球队管理成为中国足球的标杆,赏罚分明的奖金政策,重视球迷,“,恒大模式,”,1,联赛开始之初，恒大宣布了堪称中国足球史上最为严厉的队规,“五必须，五不准，五开除”三五政策。,当时把本是内部政策的队规在全国数百名记者面前公之于世，让全国媒体和球迷秋来监督的勇气足以让中超所有俱乐部汗颜。随着联赛的进行，杨昊、雷纳托、穆里奇、郜林等，甚至教练李章洙也不可避免的受到了处罚，恒大也以事实证明了谁触犯队规谁就必须付出代价。,恒大赛季成绩一枝独秀之余，他们的管理俨然成为了标杆。,国脚八项规定,“凡上期入选而因自身不努力本期落选的,恒大,球 员，集团处以每人一次性,20,万元的处罚；对于未按时入队、未按时作息、生活不自律、诈伤消极的恒大国脚，其返回俱乐部后立即停训停赛一个月,.”,在恒大俱 乐部召开的全队大会上，正式公布了“恒大国脚八项规定”，用奖惩机制来激励球员为国出战。,2,赢一场球,500,万，平局奖金,100,万，输一场球扣,300,万的,513,政策,。并从每场联赛赢球（或平球）奖金中，,划出,30%,作为当场拼搏奖,，激励全体队员在中超联赛中努力拼搏。这些政策也刺激,其他俱乐部纷纷效仿,，众多俱乐部（北京、江苏、长春等队）为了赢球奖，刺激球员展现更高的斗志，打出球队的风采,。,恒大之拼搏奖,恒大的拼搏奖分为,3,个等级，最佳拼搏奖，一等拼搏奖和二等拼搏奖。“并不是说谁进球了就是最佳拼搏的，也并不是仅仅看赛后的技术统计数据的。主要是看球员 在场上谁最能贯彻教练意图，谁最能体现恒大队文化，谁为球队贡献得最多。”,重视球迷,广州恒大在球迷方面给予高度重视，不但通过各种方式增加主场的气氛（如建立高水平啦啦队，花重金改造豪华开幕式等）还经常提供包机给球迷随队观看客场的比赛。例如,2012,年,3,月恒大花,60,多万购置球票及服装,理论分析,根据斯金纳的强化理论,，环境对行为有着强化的结果，分为正强化、负强化、自然消退和惩罚。简化分为正强化和负强化。恒大对奖金政策,513,的设置,给予强化刺激,，反应较快，同时,“,三五,”,政策,给予负强化,，同时在每场结束后认真评选拼搏奖，抓好了,信息反馈,，而信息反馈正是激励和改变行为的重要环节,根据波特和劳勒的激励模式和激励系统,，,“,奖励目标努力绩效奖励满意,”,以及从满意反馈回努力,这样的良性循环，在恒大队身上体现了出来，强大的奖惩力度为组织设置了,“,奖惩目标,”,从而使成员为目标而努力，提高绩效获得奖赏，取得满意效果，从而不断循环反馈，造就了恒大的辉煌。,根据赫兹伯格的双因素理论，生理、社交以及尊重需要中的地位为保健因素，而尊重中的晋升、褒奖和自我实现需要为激励因素,。,在球迷方面，善于造势，,并随着恒大球队在中国足球界地位的提升，,极大地满足了球员巨大的,自我实现需要,。在,褒奖,方面大手笔设立奖项，特别是拼搏奖，注重对人进行,精神激励,，调动了人的积极性,根据亚当斯的公平理论，,当一个人,做出了成绩并取得了报酬之后，,他不仅关心自己所得报酬的,绝对,量,，而且关心自己所得报酬的,相对,量,。在恒大，,外援,在里皮面,前也不敢,造次,，,特别,在里皮面对不同的对手用不同的阵型，用不同的人，也给了国内球员很大的动力,。这,就是,里皮的名气威力,。恒大球员,的竞争心态都非常和谐，所有人都拼命训练等待机会，因为里皮在里皮眼里只有适合的球员，没有大牌。,1,事件回顾,2,恒大的成功,国足的失败,3,激励理论,分析,4,群体动力,理论分析,过渡页,群体风气,央视曾批评,“,中国,足球腐败太严重 不良风气应及时,扭转,”,在,足球的反赌打假扫黑之后，酝酿的行业腐败已经非常严重,。,公认,当务之急,，是把中国足球的行业腐败的泥潭中拉出来。整个中国,足坛出现,了行业腐败的迹象，,假赌黑几乎牵扯到了整个行业的所有人，所有的相关利益者。,团结的恒大最,可怕,里,皮到来首先因为他的名气，已经完全镇压住了全队即使是球队大牌，也必须完全按照里皮的思路去比赛。一旦执行不佳，就面临着让出位置的危险。这让国内球员非常佩服，而且有了更大的,积极动力,去比赛，同时球员的,竞争心态也十分和谐,，所有人堵在等待机会，因为在里皮眼里只有合适的球员，没有大牌,THANKS!,!,