ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:15 ,大小:179KB ,
资源ID:12550224      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/12550224.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(仓库管理员KPI与目标管理卡.ppt)为本站上传会员【pc****0】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

仓库管理员KPI与目标管理卡.ppt

1、单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,仓库目标管理卡,目标管理卡,KPI,考核指标,仓库目标管理卡,KPI,考核指标,目的、范围、相关文件,总则(分类、实施原则),细则,KPI,考核及奖惩,附则、附件,KPI,实施原则(续二),如服务商超额完成,KPI,指标,将在年底作适当评估,予以奖励(奖励办法另行公布)。,KPI,值的计算和考核每三个月可根据第三方实际运作情况及客观环境变化作适当調整。,总则,实施原则,细则,进出货作业指标,收货及,收货及时率,作业面指标,代码:,KPI-L3-01 98%,准确率:,库存数据准确率,=,仓储抽盘总项

2、监察室盘点,定义:,超时点收,PO,:系统点收时间,-PO,到达时间,2H,。,PO,到达时间:该,PO,实际货物全部到达仓库时间。,统计:,N,张,PO,超时即统计数为,N,。,细则,进出货作业指标,收货及时率,收货及时率(续一),定义:,SO,确认出货时间:承运商预定到库时间,如承运商晚于预定到库时间到达则按实际到库时间为,SO,确认出货时间。,如承运商,A,预定到库时间为,13,:,00,,而承运商于,12,:,40,到库,则确认出货时间仍为,13,:,00,;如承运商,A,到库时间为,13,:,20,,则确认出货时间为,13,:,20,。,评估方法:,该项,KPI,设定标准值,1

3、0,分。,PO,点收超时次数:,110,次,每次扣,0.5,分;,10,次以上每次扣,1,分,扣完为止。,评估期:自然月。,细则,进出货作业指标,收货及时率,出货及时率,作业面指标,代码:,KPI-L3-0298%,计算公式:,定义:,超时出货,SO,:,SO,确认出货时间,-HUB,系统发出,SO,时间,1,小时。,单张,SO,作业时间不得超过,1,小时,加急出货单在,30,分钟内完成。,统计:,N,张,S0,超时即统计数为,N,细则,进出货作业指标,出货及时率,出货及时率,=,100%,出货及时率(续一),评估方法:,该项,KPI,设定标准值,10,分。,SO,出货超时次数:,110,次每

4、次扣,0.5,分;,10,次以上每次扣,1,分,扣完为止。,评估期:自然月,细则,进出货作业指标,出货及时率,收货准确率,作业面指标,代码:,KPI-L3-03=100%,计算公式:,定义:,PO,出错项目:包括单证记录错误(包括签收事项)、,IQC,错误、抽样错误及系统点收错误。,IQC,:即入库验收,指货物入库时数量、外观及货物基本信息等的验收。,统计:,N,个项目出错即统计数为,N,。如,1,张,PO,同时,发生单证,记录错误、,IQC,错误,即统计数为,2,。,细则,进出货作业指标,收货准确率,收货准确率,=,100%,收货准确率:,评估方法:,该项,KPI,设定标准值,10,分。,P

5、O,出错次数:,14,次每次扣,0.5,分;,510,次以上每次扣,1,分;,10,次以上,该,KPI,为,0,分。,评估期:自然月,细则,进出货作业指标,收货准确率,出货准确率,作业面指标,代码:,KPI-L3-04,=100%,计算公式:,定义:,SO,出错:包括单证列印错误、破损、撤单、错发、漏发货。,统计:,N,个项目出错即数为,N,。如,1,张,SO,同时发生单证列印错误、破损,即统计数为,2,。,细则,进出货作业指标,出货准确率,出货准确率,=,100%,出货准确率(续一),评估方法:,该项,KPI,设定标准值,10,分。,SO,出错次数:,14,次每次扣,0.5,分;,510,次

6、以上 每次扣,1,分;,10,次以上,该,KPI,为,0,分。,评估期:自然月,细则,进出货作业指标,出货准确率,细则,进出货作业指标,出货准确率,库存准确率,作业面指标,代码:,KPI-L3-06=100%,计算公式:,定义:,出错,SKU,:包括盘亏、盘盈及,SKU,基本信息错误。,统计:该指标数量按实际最小单位统计。,细则,储存保管作业指标,库存准确率,库存准确率,=,100%,库存准确率(续一),定义:,企业诚信,:,发生库房内部库存帐目数盘盈盘亏有差错,与华硕库存帐目数有差错,,SKU,基本信息错误,及与华硕库存帐目有相关联系事件时,应与发生时间起,6,小时内以邮件或书面方式通知华硕

7、不得有意隐瞒事件,不得拖延通知时限,不得阻挠华硕人员进行查证工作。若有发生上述隐瞒,拖延,阻挠情况,华硕有提前无条件解约的权利,并有权要求合约方按最终损失金额的,3,倍进行赔偿的权利。,评估方法:,该项,KPI,设定标准值,10,分。,SKU,出错次数:第一次扣,1,分,第二次扣,2,分,第三次扣,4,分,扣完为止。,评估期:自然月。,细则,储存保管作业指标,库存准确率,栈板控制率,作业面指标,代码:,KPI-L3-0870%,计算公式:,定义:,处理量:即托盘收购商回收量和仓储间调拨量。,报废量:即损坏,不能回收也不能循环使用托盘量。,呆滞量:即评估期最后一个工作日可用于回收和循环使用的库存量。,承运商未返托量:即承运商记录的未返托盘量。,统计:该指标各参数以一个评估期最后一个工作日统计数据为考核数据,细则,储存保管作业指标,栈板控制率,栈板控制率,=,100%,栈板控制率,(,续一),评估方法:,该项,KPI,设定标准值,10,分。,标准百分比为,70%,,百分比每下一个点扣,2,分,扣完为止。,评估期:自然月,。,细则,储存保管作业指标,栈板控制率,

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服