1、薪资支付协议甲方：_ 公司（以下简称甲方）地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方：_（以下简称乙方）身份证号码：_联系电话：_鉴于甲方是一家合法合规经营的公司，乙方具备相应的民事行为能力、意思表示真实，并且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。为保障乙方获得甲方按时支付薪资的权益，双方经友好协商达成以下协议：第一条 薪资支付方式1.1 甲方承诺按月以银行转账、现金、或其他双方共同认可的方式将乙方的薪资支付至乙方提供的指定账户、现金支付地点或其他约定的方式。第二条 薪资支付时间2.1 乙方提供正确的银行账户信息后，甲方应在每月的约定支付日或本月薪资结算日期前将乙方薪资支付至指定账户。
2、2.2 如遇法定节假日，薪资支付日期顺延至节假日后的一个工作日。2.3 如因甲方原因导致薪资支付延误，甲方应承担相应的违约责任。第三条 薪资明细及支付确认3.1 甲方应向乙方提供合法的薪资明细表，明确包括工资基数、工资项、各项社会保险公积金、扣款项目、实际应发工资等内容。3.2 乙方应核对薪资明细表，如有疑问或发现错误，应及时提出并与甲方共同解决。3.3 乙方收到薪资后，应签署薪资支付确认单，以确认薪资正确到账。第四条 薪资调整和变动4.1 如乙方工资有调整或变动的，甲方应提前通知乙方，并在乙方同意的情况下进行调整或变动。4.2 如甲方未经乙方同意擅自调整或变动乙方工资，在乙方提出异议后，甲方
3、应及时纠正错误并进行补偿。第五条 保密义务5.1 甲、乙双方应保守与薪资支付相关的商业秘密，未经对方同意，不得将其泄露给任何第三方，包括但不限于其他员工、合作伙伴等。第六条 违约责任6.1 如一方违约，应向对方承担相应的违约责任，如给对方造成损失，还应承担赔偿责任。第七条 争议解决7.1 双方因履行本协议发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 本协议的生效与终止8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方在甲方工作期间，直至正常离职。8.2 协议终止后，甲方应根据乙方最后工作日至协议终止日的工作情况支付相应的薪资。附件：1. 薪资支付确认单本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司章）： 乙方（签名）：日期： 日期：
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