ImageVerifierCode 换一换
格式:PPT , 页数:63 ,大小:357.50KB ,
资源ID:12534521      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/12534521.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(战略管理与战略竞争势态.ppt)为本站上传会员【xrp****65】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

战略管理与战略竞争势态.ppt

1、Transparency 1-,*,第一章,战略管理与战略竞争势态,战略管理,与,战略竞争,Michael A.,Hitt,R.Duane Irel,和,Robert E.,Hoskisson,?999,South-Western College Publishing,战略竞争势态,当企业成功地制定和执行增值战略时才能建立的竞争状态,保持竞争优势,企业的战略不能马上被竞争对手学到,为企业提供现在或潜在竞争对手无法获得的利益,战略竞争势态,当企业成功地制定和执行增值战略时才能建立,超过评价水准的回报,超过投资者从其他方面在相似风险下的预期回报,战略竞争势态,当企业成功地制定和执行增值战略时才能建

2、立,保持竞争优势,企业的战略不能马上被竞争对手学到,为企业提供现在或潜在竞争对手无法获得的利益,战略管理程序,战略管理程序,包括一整套行动:,承诺,包括一整套行动:,承诺,决策,战略管理程序,战略,管理,程序,包括一整套行动:,承诺,决策,行动,要求企业必须取得,超过平均水准的回报,战略,竞争势态,保持竞争优势,战略,管理,程序,包括一整套行动:,承诺,决策,行动,Chapter 3,内部,环境,Chapter 2,外部,环境,战略管理,程序,战略,意向,战略,宗旨,Chapter 3,内部,环境,Chapter 2,外部,环境,战略,管理,程序,战略,意向,战略,宗旨,战略,制定,战略,执行

3、Chapter 3,内部,环境,Chapter 2,外部,环境,战略,管理,程序,战略,意向,战略,宗旨,战略,制定,Chapter 4,经营-级别,战略,Chapter 5,竞争,动态,Chapter 6,公司-级别,战略,Chapter 8,国际,战略,Chapter 9,合作,战略,Chapter 7,收购,&,重组,战略,执行,Chapter 3,内部,环境,Chapter 2,外部,环境,战略,管理,程序,战略,意向,战略,宗旨,战略,制定,Chapter 4,经营-级别,战略,Chapter 5,竞争,动态,Chapter 6,公司-级别,战略,Chapter 8,国际,战略,C

4、hapter 9,合作,战略,Chapter 7,收购,&,重组,战略,执行,Chapter 10,公司,治理结构,Chapter 11,结构,&控制,Chapter 12,战略,领导,Chapter 13,企业家精神,&创新,Chapter 3,内部,环境,Chapter 2,外部,环境,战略,管理,程序,战略,意向,战略,宗旨,战略,竞争势态,平均水准以上的,回报,战略,制定,Chapter 4,经营-级别,战略,Chapter 5,竞争,动态,Chapter 6,公司-级别,战略,Chapter 8,国际,战略,Chapter 9,合作,战略,Chapter 7,收购,&,重组,战略,执

5、行,Chapter 10,公司,治理结构,Chapter 11,结构,&控制,Chapter 12,战略,领导,Chapter 13,企业家精神,&创新,Chapter 3,内部,环境,Chapter 2,外部,环境,战略,管理,程序,战略,意向,战略,宗旨,战略,竞争势态,超过平均水准的,回报,反馈,战略,制定,Chapter 4,经营-级别,战略,Chapter 5,竞争,动态,Chapter 6,公司-级别,战略,Chapter 8,国际,战略,Chapter 9,合作,战略,Chapter 7,收购,&,重组,战略,执行,Chapter 10,公司,治理结构,Chapter 11,结构

6、控制,Chapter 12,战略,领导,Chapter 13,企业家精神,&创新,战略,投入,战略,行动,战略,结果,第一章:基本概念,战略管理的挑战,第一章:基本概念,变化的竞争形势,战略管理的挑战,第一章:基本概念,两个关于取得超额利润的模型,工业组织模型(,I/O),以资源为基础的模型,变化的竞争形势,战略管理的挑战,第一章:基本概念,关键持注者,两个关于取得超额利润的模型,工业组织模型(,I/O),以资源为基础的模型,变化的竞争形势,战略管理的挑战,第一章:基本概念,战略管理的挑战,在1900年美国最大的25间公司今天只有,2,间仍在运作,!,最近,大约,150,000,美国公司由

7、于经营失败倒闭,竞争性成功是可移动的,除非你为了保持竞争位置付出特别的关注。,战略管理的挑战,在1900年美国最大的25间公司今天只有,2,间仍在运作,!,最近,大约,150,000,美国公司由于经营失败倒闭,竞争的基本性质正在变化,新的竞争版图,竞争的基本性质正在变化,快速的技术变化,快速的技术普及,信息产业和通讯业的的戏剧性变化,知识重要性的增加,新的竞争版图,Fundamental nature of competition is changing,变革的步伐永不停止而且正在加快,竞争的基本性质正在变化,快速的技术变化,快速的技术普及,信息产业和通讯业的的戏剧性变化,知识重要性的增加,新

8、的竞争版图,传统工业的界限正在模糊,例如,计算机,电讯,变革的步伐永不 停止而且正在加快,竞争的基本性质正在变化,快速的技术变化,快速的技术普及,信息产业和通讯业的的戏剧性变化,知识重要性的增加,新的竞争版图,全球经济正在变化,新的竞争版图,人力,物资,服务和,思想,自由地跨边界流动,全球多个市场正在浮现新的机会,市场和,工业变得更加国际化,全球经济正在变化,新的竞争版图,传统的竞争优势的来源已经不能保证今后的成功,人力,物资,服务和,思想,自由地跨边界流动,全球多个市场正在浮现新的机会,市场和,工业变得更加国际化,全球经济正在变化,新的竞争版图,新的成功因素包括,弹性,创新,整合,速度,人力

9、物资,服务和,思想,自由地跨边界流动,全球多个市场正在浮现新的机会,市场和,工业变得更加国际化,全球经济正在变化,新的竞争版图,传统的竞争优势的来源已经不能保证今后的成功,2,取得高回报的模型,工业组织模型(,I/O,模型),1,以资源为基础的模型,I/O,模型,I/O,模型建议企业能否取得高回报很大程度上是由企业的外部环境决定的,.,I/O,模型主要关注工业结构,或外部环境的吸引程度,而不是企业内部,特点,.,I/O,模型,I/O,模型建议企业能否取得高回报很大程度上是由企业的外部环境决定的,.,所需要的行动,:,外部,环境,一般环境,工业环境,竞争环境,研究,外部,环境,特别是工业,环境

10、I/O,模型,外部,环境,General,环境,Industry,环境,竞争,环境,具有吸引力的工业,工业结构特点建议有可能实现高回报,所需要的行动,:,确定哪个工业具有高回报,I/O,模型,外部,环境,General,环境,Industry,环境,竞争,环境,Attractive Industry,An industry whose structural characteristics suggest above-average returns are possible,在特殊的工业中选择与高回报有联系的战略,战略制定,所需要的行动,:,确定什么战略能够使企业实现高回报,I/O,模型,

11、外部,环境,General,环境,Industry,环境,竞争,环境,Attractive Industry,An industry whose structural characteristics suggest above-average returns are possible,战略,制定,Selection of a,战略,linked with above-average returns in a particular industry,资产和技能,执行已选定的战略所需要的资产和,技能,所需要的行动,:,发展或收购实现战略所需的资源和能力,I/O,模型,外部,环境,General,环

12、境,Industry,环境,竞争,环境,Attractive Industry,An industry whose structural characteristics suggest above-average returns are possible,战略,制定,Selection of a,战略,linked with above-average returns in a particular industry,资产和技能,Assets,和,skills required to implement a chosen,战略,战略实施,选择能够有效地实施战略的行动,所需要的行动,:,通过企业

13、在资源和能力方面的优势实施战略,I/O,模型,外部,环境,General,环境,Industry,环境,竞争,环境,Attractive Industry,An industry whose structural characteristics suggest above-average returns are possible,战略,制定,Selection of a,战略,linked with above-average returns in a particular industry,资产和技能,Assets,和,skills required to implement a chose

14、n,战略,战略,执行,Selection of,战略,actions linked with effective,执行,of the chosen,战略,高回报,通过高回报的收益,所需要的行动,:,保持竞争优势,取得超过竞争对手的效益,I/O,模型,以资源为基础的模型强调任何企业的超过平均水准的回报很大程度上是由企业内部特点决定的。,资源为基础的模型,以资源为基础的模型强调发展和保持竞争对手很难取得的、有价值的资源与能力,.,以资源为基础的模型强调任何企业的超过平均水准的回报很大程度上是由企业内部特点决定的。,资源为基础的模型,资源,企业生产,程序上的投入.,所需要的行动,:,确定企业资源,.

15、对照竞争对手,研究强项和弱项,.,以资源为基础的模型,Resources,Inputs to a firm,抯,production,程序.,所需行动:,决定企业哪些能力比竞争对手更好,能力,将资源有效地实施某项 任务或活动的整合能力,资源,以资源为基础的模型,Resources,Inputs to a firm,抯,production,程序.,Capability,Capacity for an integrated set of resources to,integratively,perform a task or activity.,竞争优势,企业超越竞争对手实现效益的能力,所需行

16、动,:,决定企业怎样使用资源与能力创造竞争优势,.,以资源为基础的模型,Resources,Inputs to a firm,抯,production,程序.,Capability,Capacity for an integrated set of resources to,integratively,perform a task or activity.,竞争,Advantage,Ability of a firm to outperform its rivals,有吸引力的工业,确定具有机会能够使开拓企业的资源与能力的工业,所需行动,:,确定具有吸引力的工业,Resource-Based

17、Model of Superior Returns,Resources,Inputs to a firm,抯,production,程序.,Capability,Capacity for an integrated set of resources to,integratively,perform a task or activity.,竞争,Advantage,Ability of a firm to outperform its rivals,An Attractive,Industry,Location of an industry with opportunities that can

18、 be exploited by the firm,抯,resources,和,capabilities,所需行动,:,选择能够最好地利用资源与能力抓住机会的战略,.,战略,制定,和,执行,采取能够赚取超过平均水准回报的战略行动,Resource-Based Model of Superior Returns,Resources,Inputs to a firm,抯,production,程序.,Capability,Capacity for an integrated set of resources to,integratively,perform a task or activity.,

19、竞争,Advantage,Ability of a firm to outperform its rivals,An Attractive,Industry,Location of an industry with opportunities that can be exploited by the firm,抯,resources,和,capabilities,所需行动,:,为了超过竞争对手,维持选定的战略,.,战略,制定,和,执行,战略,actions taken to earn above-average returns,Resource-Based Model of Superior

20、Returns,超值回报,超过平均水准的回报,何时资源和能力导致,竞争优势?,有价值的,-,能够使企业开拓外部机会或减轻外部威胁,何时资源和能力导致,竞争优势?,稀缺性,-,只有少数企业在现在和将来拥有同类资源,有价值的,-,能够使企业开拓外部机会或减轻外部威胁,何时资源和能力导致,竞争优势?,稀缺性,-,只有少数企业现在和将来具有同类资源,模仿成本高,其他企业不能获取或必须付出高昂成本才能拥有,有价值的,-,能够使企业开拓外部机会或减轻外部威胁,何时资源和能力导致,竞争优势?,无替代性-,企业必须通过全面的适当组织才能拥有该资源带来的利益并实现竞争优势,稀缺性,-,只有少数企业现在和将来具有

21、同类资源,模仿成本高,其他企业不能获取或必须付出高昂成本才能拥有,有价值的,-,能够使企业开拓外部机会或减轻外部威胁,何时资源和能力导致,竞争优势?,核心竞争力,当四项指标都能满足时,资源和能力成为,:,核心竞争力是资源和能力成为竞争优势的来源时。,以资源为基础的模型指出核心竞争力是形成赚取超过平均水准回报的企业竞争优势、战略竞争势态和能力的基础,.,怎样通过发挥内部资源,能力和核心竞争力,赢取战斗的意向。,战略意向,战略意向通过在提供产品和所处市场方面的表述,.,战略宗旨,怎样通过发挥内部资源,能力和核心竞争力,赢取战斗的意向。,战略意向,持注者,企业效益影响和那些对企业效益有关的群体,为了

22、保证关键持注者的参与,企业必须维持某种足够层次的效益水平。,企业,资本市场,股票市场,/,投资者,债权人,/,银行,持注者,企业效益影响和那些对企业效益有关的群体,为了保证关键持注者的参与,企业必须维持某种足够层次的效益水平。,产品市场,基本客户和供应商,企业,资本市场,股票市场,/,投资者,债权人,/,银行,企业效益影响和那些对企业效益有关的群体,为了保证关键持注者的参与,企业必须维持某种足够层次的效益水平。,组织,职工,经理,非管理人员,产品市场,基本客户和供应商,企业,资本市场,股票市场,/,投资者,债权人,/,银行,企业效益影响和那些对企业效益有关的群体,为了保证关键持注者的参与,企业

23、必须维持某种足够层次的效益水平。,持注者参与,每个参与企业经营的关键持注者都希望在同一块蛋糕上分一块,1,你怎样,分配,这块蛋糕以使所有的持注者参与进来,?,持注者参与,每个参与企业经营的关键持注者都希望在同一块蛋糕上分一块,1,2,你怎样,把蛋糕作大,以此有更多的分配,?,你怎样,分配,I,这块蛋糕以使所有的持注者参与进来,?,持注者参与,每个参与企业经营的关键持注者都希望在同一块蛋糕上分一块,Chapter 3,内部,环境,Chapter 2,外部,环境,战略,管理,程序,战略,意向,战略,宗旨,战略,竞争势态,超过平均水准的,回报,反馈,战略,制定,Chapter 4,经营-级别,战略,Chapter 5,竞争,动态,Chapter 6,公司-级别,战略,Chapter 8,国际,战略,Chapter 9,合作,战略,Chapter 7,收购,&,重组,战略,执行,Chapter 10,公司,治理结构,Chapter 11,结构,&控制,Chapter 12,战略,领导,Chapter 13,企业家精神,&创新,战略,投入,战略,行动,战略,产出,

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服