2025年美容院员工离职合同协议.docx

2025年美容院员工离职合同协议

甲方（用人单位）：________________________
乙方（劳动者）：________________________
身份证号码：________________________
鉴于乙方在甲方担任__________职务，现因双方原因，经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：
第一条 离职意向与确认
1.1 乙方确认因________________________原因（选择或填写：个人原因/劳动合同到期不续签/其他原因），希望与甲方解除劳动关系。
1.2 乙方于______年____月____日向甲方提交了书面离职申请，期望的最后工作日为______年____月____日。
1.3 甲方确认收到乙方的离职申请，并同意乙方的离职请求。甲方应于收到乙方书面离职申请后____日内为乙方办理离职手续。
第二条 工作交接
2.1 乙方承诺在最后工作日（或甲方指定日期）前，按照甲方规定及岗位要求，全面、妥善地完成工作交接。
2.2 交接工作范围包括但不限于：客户信息管理（包括但不限于客户姓名、联系方式、服务偏好、消费记录等）、服务项目执行情况、销售业绩及未完成订单、店内财物（包括工具、设备、产品、钥匙、文件资料等）的清点与归还、工作职责及流程说明等。
2.3 乙方应积极配合甲方指派人员（如店长、经理等）进行工作交接，并签署相关交接确认记录。如有必要，乙方需提供必要的培训或说明以确保接手人员能够顺利承接工作。
2.4 乙方应确保所有交接工作完成妥善、准确，因乙方未按时或按质完成交接工作，导致甲方遭受损失（包括但不限于客户流失、额外费用产生等）的，乙方应承担相应赔偿责任。
第三条 离职结算（薪资与福利）
3.1 甲方将于______年____月____日（或乙方最后工作日）支付乙方至______年____月____日止的工资。工资计算方式按照甲方薪酬制度执行，具体金额为人民币______元（大写：________________________元整）。
3.2 乙方最后工作月内的奖金、提成等，按照甲方薪酬制度及双方约定进行计算。甲方将于______日支付该部分款项，具体金额为人民币______元（大写：________________________元整）。
3.3 乙方在职期间因加班所产生的加班费，已按法律规定计入乙方工资中，不再另行支付。
3.4 乙方确认已收到并全额领取了其所有应得的工资、奖金、提成及加班费等。
3.5 如乙方最后工作日前未休完的带薪年休假，甲方将按照国家相关规定及甲方制度，以现金形式折算支付给乙方，具体金额为人民币______元（如有，大写：________________________元整）。
3.6 乙方确认无任何其他劳动债权（包括但不限于未支付的社会保险费、福利费等），如有，需在离职前全部结清。
第四条 物品归还与押金处理
4.1 乙方承诺在离职时，将所有属于甲方的财物（包括但不限于工服、工牌、工具、产品、钥匙、文件资料等）悉数归还给甲方指定人员，并办理领用或借用归还手续。
4.2 乙方确认已结清所有应归还的甲方财物，如有损坏或遗失，需按照甲方规定进行赔偿。
4.3 乙方确认其入职时向甲方缴纳的押金共计人民币______元（大写：________________________元整），现因乙方已正式离职，甲方同意在乙方完成所有交接工作、无任何遗留问题且已归还所有甲方财物后____日内，将押金全额退还给乙方。退款方式为_____现金/银行转账）至乙方指定账户：开户行：____________________，账户名：____________________，账号：____________________。
第五条 保密义务
5.1 乙方确认在任职期间已获悉并遵守甲方的保密制度，知悉并接触到的属于甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、经营策略、技术信息、财务数据等）。
5.2 乙方承诺自离职之日起，仍需严格保守甲方的商业秘密，不得以任何形式（包括但不限于泄露、使用、允许他人使用等）向任何第三方披露或允许其接触该等商业秘密。
5.3 除非法律规定或有权机关要求，乙方不得利用在甲方任职期间获取的信息，为本人或任何第三方从事与甲方构成竞争的业务或活动。
5.4 违反本条约定，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写：________________________元整），若违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权进一步追偿。
第六条 竞业限制（如适用）
6.1鉴于甲方在________________________领域拥有核心竞争力，为保护甲方的合法权益，双方约定如下竞业限制条款：
6.1.1 竞业限制期限自本协议生效之日起至______年____月____日止，共计______年。
6.1.2 竞业限制范围限于________________________（明确业务领域，如：美容服务、美发服务、美体服务及相关产品销售）。
6.1.3 竞业限制地域限于______（明确地域范围，如：甲方主要经营场所所在地的______市______区/县）。
6.1.4 竞业限制期内，乙方承诺不直接或间接从事与甲方在竞业限制范围内、在竞业限制地域内从事相同或类似业务活动。
6.1.5 甲方同意按照竞业限制协议的约定，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币______元（大写：________________________元整），支付方式为______（现金/银行转账），支付时间为每个自然月结束后____日内。乙方应提供收款银行账户信息：开户行：____________________，账户名：____________________，账号：____________________。乙方如未按约定收到补偿金，可暂停履行竞业限制义务，直至补发为止。
6.1.6 若乙方违反本条约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：________________________元整），且甲方有权要求乙方立即停止违约行为。
第七条 违约责任
7.1 若甲方未按本协议约定支付乙方应得的工资、奖金、提成、经济补偿金或竞业限制补偿金等，每逾期一日，应按应付金额的____‰向乙方支付违约金。
7.2 若乙方违反本协议第二条约定的交接义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
7.3 若乙方违反本协议第五条或第六条关于保密或竞业限制的约定，除支付违约金外，还应返还已获取的违约金，并承担甲方因此遭受的全部损失。
第八条 争议解决
凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条 其他约定
9.1 本协议是双方关于离职事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。
9.2 本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
9.3 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
9.4 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十条 双方确认
甲方（盖章）：________________________ 乙方（签字）：________________________
法定代表人/授权代表（签字或盖章）：____________ 身份证号码：________________________
日期：______年____月____日 日期：______年____月____日